一、招聘要求
(一)具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康。
(二)年齡22—28周歲。
(三)全日制本科以上學(xué)歷并將于2015年7月份畢業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、面試流程
符合準(zhǔn)入條件的人員由零售產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)組織安排筆試、面試，面試通過(guò)后辦理相關(guān)實(shí)習(xí)手續(xù)(簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議、信用卡風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū)、身份證聯(lián)網(wǎng)核查、征信記錄查詢(xún)、學(xué)歷查詢(xún))。
三、培養(yǎng)方向
實(shí)習(xí)期至畢業(yè)，實(shí)習(xí)期內(nèi)可多條線多方向發(fā)展考核。
(一)零售業(yè)務(wù)助理，實(shí)習(xí)期內(nèi)新入職人員績(jī)效優(yōu)異的人員，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到500萬(wàn)可轉(zhuǎn)綜合營(yíng)銷(xiāo)代表，連續(xù)三個(gè)月日均達(dá)到500萬(wàn)(含)以上的，簽訂信用卡中心勞務(wù)派遣合同;信用卡中心派遣人員連續(xù)三個(gè)月日均達(dá)到1000萬(wàn)(含)以上的享受分行勞務(wù)派遣合同員工同等待遇，連續(xù)兩個(gè)季度季日均達(dá)到1600萬(wàn)(含)以上且核心客戶(hù)達(dá)到200戶(hù)經(jīng)考試面試合格的簽訂分行正式合同。
(二)信用卡條線，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)不滿(mǎn)足第一條的當(dāng)月核卡達(dá)到50戶(hù)以上，可繼續(xù)留在信用卡中心培養(yǎng)，核卡達(dá)到200張以上且連續(xù)3個(gè)月均核卡不低于50張，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)違冒案件，綜合考評(píng)合格的簽訂派遣合同。隨著保定分行業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，新增分支機(jī)構(gòu)不斷增加，大堂經(jīng)理、柜員儲(chǔ)備也進(jìn)入常態(tài)化培養(yǎng)階段。
(三)柜員條線，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)業(yè)績(jī)達(dá)到前兩條之一的，專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的，可參加分行內(nèi)部柜員招聘，通過(guò)內(nèi)部招聘的可轉(zhuǎn)崗到柜員崗位培養(yǎng)。
(四)大堂經(jīng)理，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)業(yè)績(jī)達(dá)到前兩條之一的，可參加分行內(nèi)部大堂經(jīng)理招聘，通過(guò)內(nèi)部招聘的可轉(zhuǎn)崗到大堂經(jīng)理崗位培養(yǎng)。
(五)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)不滿(mǎn)足以上條件的實(shí)習(xí)結(jié)束不再續(xù)約(大四實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期限可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng))。