一、公司簡(jiǎn)介
可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司(CCCIL)是可口可樂(lè)第二大裝瓶伙伴“全球裝瓶業(yè)務(wù)投資集團(tuán)(B.I.G)”在華投資的一家獨(dú)資公司，前身為嘉里飲料有限公司。2006年8月收購(gòu)重組后正式成立可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司。公司總部設(shè)在上海、香港和青島三地。公司下屬10家可口可樂(lè)裝瓶廠，分別位于哈爾濱、沈陽(yáng)、大連、長(zhǎng)春、太原、武漢、重慶、成都、昆明和南寧，銷售區(qū)域覆蓋擁有超過(guò)五億人口的地區(qū)。目前，我們擁有員工超過(guò)14000人。 主要的業(yè)務(wù)為生產(chǎn)、包裝和銷售可口可樂(lè)品牌飲料。
可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司前身為嘉里飲料公司，與可口可樂(lè)的合作關(guān)系始于1993年。在2006年8月為可口可樂(lè)公司收購(gòu)重組后成為可口可樂(lè)中國(guó)全球裝瓶業(yè)務(wù)投資集團(tuán)的重要組成部分。
經(jīng)歷了組織轉(zhuǎn)型，我們的公司正煥發(fā)出前所未有的蓬勃生機(jī)，2007年，可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司是可口可樂(lè)在中國(guó)的裝瓶集團(tuán)中銷量增長(zhǎng)速度快的。可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)及果粒橙等核心品牌的增長(zhǎng)率均遙遙;碳酸飲料的增長(zhǎng)速度為主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的兩倍：在許多重要市場(chǎng)成為果汁市場(chǎng),同時(shí)銷售收入的增長(zhǎng)超過(guò)銷量的增長(zhǎng)。
但是我們成為裝瓶集團(tuán)的進(jìn)程剛剛開始，盡管目前我們總銷量在世界范圍已超過(guò)澳大利亞，接近法國(guó)，但是就人均飲用量而言僅為16杯。不管與世界發(fā)達(dá)國(guó)家比較還是與中國(guó)人均飲用量24杯相比，依然有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 公司領(lǐng)導(dǎo)層由來(lái)自世界各地9個(gè)國(guó)家的精英組成,在快速消費(fèi)品領(lǐng)域的平均工作時(shí)間超過(guò)17年(在可口可樂(lè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)8年)。首席執(zhí)行官楊馬騰先生之前是南非SABCO可口可樂(lè)公司的總裁,曾帶領(lǐng)該公司創(chuàng)下驕人成績(jī)，使該公司成為可口可樂(lè)裝瓶公司中第一個(gè)向其它洲域擴(kuò)展業(yè)務(wù)的公司。
展望未來(lái)，我們CCCIL的全體同事正在將CCCIL價(jià)值觀“誠(chéng)信、、權(quán)責(zé)一致、激情、團(tuán)結(jié)互助、集思廣益”發(fā)揚(yáng)光大，為實(shí)現(xiàn)我們的愿景而努力：我們是受尊重的及喜愛(ài)的飲料公司!
二、招聘職位
（一）HR NCBP Intern
即Human Resourses- Non-Commercial Business Partner 人力資源非商業(yè)合作伙伴。
這是一份質(zhì)量很高，非常鍛煉能力的實(shí)習(xí)，除了會(huì)提高Excel， 英語(yǔ)， 溝通表達(dá)能力之外，還可以見(jiàn)識(shí)到可口可樂(lè)比較成熟的人力資源體系。
可以從培訓(xùn)、招聘、組織關(guān)系、績(jī)效等多個(gè)方面去學(xué)習(xí)HR的相關(guān)知識(shí)，在簡(jiǎn)歷上的含金量也很高哦。
要求：
1.每周三天以上，至少能做六個(gè)月
2.認(rèn)真、細(xì)心、溝通表達(dá)能力強(qiáng)
3.一定的數(shù)據(jù)處理能力，Excel操作熟練
4.一定的英語(yǔ)能力
工作內(nèi)容：
1.HR相關(guān)數(shù)據(jù)的處理，月報(bào)制作
2.完成采購(gòu)流程(可以學(xué)習(xí)SAP系統(tǒng))
3.與各瓶裝廠的HR NCBP經(jīng)理聯(lián)絡(luò)工作
4.其他相關(guān)工作，包括定會(huì)議室、安排電話會(huì)議、協(xié)助Orientation、大小活動(dòng)的舉辦等等
關(guān)于我們：
1.公司位于浦東金橋，全市有班車接送，班車點(diǎn)非常多，上下班沒(méi)有交通問(wèn)題。
2.朝九晚五不加班
3.工資每天70元，午餐免費(fèi)，飲料暢飲
4.每月發(fā)放一箱可樂(lè)旗下飲料
5.不提供留用機(jī)會(huì)
（二）可口可樂(lè)重點(diǎn)客戶部實(shí)習(xí)生
主要職責(zé)：
1.收集OU的KPI相關(guān)數(shù)據(jù)，并匯總成標(biāo)準(zhǔn)格式。
2.從SFA下載市場(chǎng)信息，制作店內(nèi)陳列，價(jià)格，庫(kù)存報(bào)告。
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析,包括跟進(jìn)每月各OU訂單滿足率情況、制作每月給DC部門的數(shù)據(jù)報(bào)表等
4.使用BIC工具制作自動(dòng)化報(bào)告
5.本崗位實(shí)習(xí)生希望能每周工作3-4天，經(jīng)同意可有適當(dāng)?shù)撵`活性。實(shí)習(xí)期間希望穩(wěn)定，并至少不少于6個(gè)月。
職位要求：
1.工作細(xì)心負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)自己
2.熟練掌握office軟件，特別是EXCEL、Access、PPT
3.了解VBA工具
4.英文讀寫能力較強(qiáng)，能hold住全英文電腦系統(tǒng)