一、公司簡介
廣東燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集團出資4億元在廣東投資建設的啤酒生產(chǎn)銷售企業(yè)。公司位于佛山市南海區(qū)，占地500畝，現(xiàn)有員工3000人，年產(chǎn)能力達50萬噸。
二、招聘職位
督查專員(廣東總部，市場部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：3 人
職位性質：全職
崗位職責：
1、負責檢查、跟進市場費用的投放情況及真實性;
2、核查市場價格執(zhí)行情況;
3、臨時性工作，包括竄貨、投訴處理等
任職資格：
1、男，大專及以上學歷
2、熟悉計算機基礎知識及辦公軟件操作
3、吃苦耐勞，原則性強，具備一定的溝通能力
4、適應長期出差，有駕照或者懂粵語者優(yōu)先
接受應屆畢業(yè)生，該崗位屬于市場部，有較多的發(fā)展機遇。
維權專員(廣東總部，市場部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
崗位職責：
1、市場秩序管控，協(xié)助銷售部、經(jīng)銷商處理市場上出現(xiàn)的擾亂市場秩序的行為，包括市場竄貨、翻包、撬蓋;
2、組織經(jīng)銷商、銷售部討論優(yōu)惠與竄貨、翻包、撬蓋相關的管理規(guī)定;
3、聯(lián)系和協(xié)助執(zhí)法機關開展打假行動
4、協(xié)助部門開展其他管理工作
任職要求：
1、男性，大專以上學歷;
2、善于溝通與協(xié)調(diào);
3、具有相關工作經(jīng)驗或快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉辦公自動化。
可接受應屆畢業(yè)生，該崗位屬市場部，有較多的發(fā)展機會。
人力資源專員(廣東總部，人力資源部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
崗位職責
1、營銷系統(tǒng)人員信息檔案建立、更新和存檔管理;
2、營銷系統(tǒng)人員薪酬核算、審核統(tǒng)計及薪酬數(shù)據(jù)分析;
3、營銷人力資源政策執(zhí)行情況跟進和政策適應性評估;
4、營銷系統(tǒng)人員任職資格升降級評定工作;
5、營銷系統(tǒng)人員社保、公積金等福利政策管理;
6、及時反饋回復并跟進處理待解決問題。
任職要求：
1、性別不限，大專以上學歷，專業(yè)不限。人力資源管理或管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學習能力
4、誠實正直;有較強的抗壓能力;責任心強
廣東燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集團出資4億元在廣東投資建設的啤酒生產(chǎn)銷售企業(yè)。公司位于佛山市南海區(qū)，占地500畝，現(xiàn)有員工3000人，年產(chǎn)能力達50萬噸。
二、招聘職位
督查專員(廣東總部，市場部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：3 人
職位性質：全職
崗位職責：
1、負責檢查、跟進市場費用的投放情況及真實性;
2、核查市場價格執(zhí)行情況;
3、臨時性工作，包括竄貨、投訴處理等
任職資格：
1、男，大專及以上學歷
2、熟悉計算機基礎知識及辦公軟件操作
3、吃苦耐勞，原則性強，具備一定的溝通能力
4、適應長期出差，有駕照或者懂粵語者優(yōu)先
接受應屆畢業(yè)生，該崗位屬于市場部，有較多的發(fā)展機遇。
維權專員(廣東總部，市場部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
崗位職責：
1、市場秩序管控，協(xié)助銷售部、經(jīng)銷商處理市場上出現(xiàn)的擾亂市場秩序的行為，包括市場竄貨、翻包、撬蓋;
2、組織經(jīng)銷商、銷售部討論優(yōu)惠與竄貨、翻包、撬蓋相關的管理規(guī)定;
3、聯(lián)系和協(xié)助執(zhí)法機關開展打假行動
4、協(xié)助部門開展其他管理工作
任職要求：
1、男性，大專以上學歷;
2、善于溝通與協(xié)調(diào);
3、具有相關工作經(jīng)驗或快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉辦公自動化。
可接受應屆畢業(yè)生，該崗位屬市場部，有較多的發(fā)展機會。
人力資源專員(廣東總部，人力資源部)
工作地點：佛山
有效日期：2014年11月04日 至 2015年01月03日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
崗位職責
1、營銷系統(tǒng)人員信息檔案建立、更新和存檔管理;
2、營銷系統(tǒng)人員薪酬核算、審核統(tǒng)計及薪酬數(shù)據(jù)分析;
3、營銷人力資源政策執(zhí)行情況跟進和政策適應性評估;
4、營銷系統(tǒng)人員任職資格升降級評定工作;
5、營銷系統(tǒng)人員社保、公積金等福利政策管理;
6、及時反饋回復并跟進處理待解決問題。
任職要求：
1、性別不限，大專以上學歷，專業(yè)不限。人力資源管理或管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學習能力
4、誠實正直;有較強的抗壓能力;責任心強