以下是為大家整理的關于2014農業(yè)局廉政風險防控管理工作總結的文章，希望大家能夠喜歡！
根據縣委、縣政府及縣紀委關于開展廉政風險防控管理工作的總體要求和部署，在局黨組的統(tǒng)一領導下，在縣廉政風險防控工作領導小組的具體指導下，我局于1月開始廉政風險防控管理工作，在借鑒試點單位可行性經驗的基礎上，于2月初在全局各股室所有工作崗位上全面推開，分查找風險、風險評估、防控措施、風險監(jiān)管四個階段進行，現將有關情況總結如下：
一、主要做法
1、形成農業(yè)局查找風險的方法。
風險點查找體現農業(yè)部門特性。一是注重正向與逆向結合，正向查找按照廉政風險防控工作的要求，結合“三農”工作和農民群眾反映的熱點問題，從制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境等四個方面入手查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他縣（市）相同www.is97.com 行業(yè)已出現的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務求利用正向與逆向結合，將廉政風險點查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找結合，橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找，局領導班子班子、17個機關股室全體干部職工把廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結合起來，從全局工作出發(fā)，把握好定性與定量的關系，使風險點定性有據，定量科學；縱向上結合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關系，做到風險點查找更有針對性，同時從防控的角度分析，注意查與防的關系，做到風險點查找與后續(xù)工作推進相關聯(lián)。各機關股室共清理出57項權力。
2、形成風險點全員覆蓋的態(tài)勢。
各機關股室全體干部職工積極配合，主要圍繞“權、錢、物、人、行政審批審核、行政執(zhí)法、內部管理”等方面，利用自己找、群眾幫、互相查、領導點、集體定等“五種方法”，結合崗位職責進行分析，深入查找廉政風險點，力爭做到人人參與排查，人人來找風險，人人提高防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。各機關股室共查找風險點87個、表現形式266個。
3、形成六大類風險認定等級。
在風險等級認定上，力求表述準確、全面。經過股室負責人把關、分管領導點評、局黨組或局務會議集體討論梳理，幾上幾下，反復討論，修改完善，最終由局領導小組會議對風險點風險等級進行審定。結合我局履職范圍，體現“三農”工作特性，把廉政風險點分管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類等六個大類進行風險等級評定，共評定風險等級87個，其中A級風險點14個，B級風險點30個，C級風險點43個。
4、形成風險點防控措施。
在制定防控措施階段，實行由各股站室對照前期查找的風險點及風險等級先行制定每一個風險點的防控措施，再由分管領導審核，提出修改建議，而后將修改后的防控措施交其他股站室以征求意見，通過此種方式，反復修改完善，相互提意見，力爭使制定的防控措施具有針對性、實效性和可操作性，體現措施的科學性和動態(tài)性。最后將定稿的防控措施匯總交局領導小組集體審定。我局17個股站室共制定了245條防控措施。
在制度建設上。我局根據已制定的防控措施，認真清查各項權力、每項措施是否已制定相關制度。對還沒有制定制度的，要求各股站室建立新制度、設定新規(guī)定；對已經制定了制度的，但是制度的效果不好或者已過時了的，要求進行修訂完善。我局共制定制度40項，其中新建立制度12項，完善制度21項，保留制度7項。
二、主要成效
我局廉政風險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認識得到高度統(tǒng)一。全局上下統(tǒng)一思想，明確查找風險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權力的認識產生根本性轉變，充分認識權力與職權的雙重性，理順工作職責與行政權力的關系，增強責任意識，淡化“權力”觀念，實現權力行使的自我約束。二是工作得到有效推進。廉政風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導性，形成立體化、交互式網格體系。三是特色得到充分體現。風險點查找注重正向與逆向結合，橫向與縱向結合，做到全員覆蓋、層層推進；風險點認定緊緊與“三農”工作特色相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風險認定類別；風險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎。
三、下一步工作打算
廉政風險防控管理工作將進入廉政風險監(jiān)管階段，在此階段，我局將對風險點實行分級管理，分級負責。始終將創(chuàng)新制度、規(guī)范權力運行作為風險防控的最關鍵環(huán)節(jié)，全力抓好“四個機制”。一是教育機制，主要是組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來少數領導干部違法違紀案件進行警示教育，加強對重要領域、重要崗位、重點人員的思想教育；二是自律機制，主要是抓廉政文化建設，通過讀廉政書、看廉政片、寫廉政心得等形式加強行業(yè)自律；三是防控機制，主要是進一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行電子政務大廳網上審批制度，加強制度建設；四是監(jiān)督機制，主要是抓干部隊伍建設，認真受理及時查處各類信訪舉報，接受群眾監(jiān)督，加大案件查處力度。
根據縣委、縣政府及縣紀委關于開展廉政風險防控管理工作的總體要求和部署，在局黨組的統(tǒng)一領導下，在縣廉政風險防控工作領導小組的具體指導下，我局于1月開始廉政風險防控管理工作，在借鑒試點單位可行性經驗的基礎上，于2月初在全局各股室所有工作崗位上全面推開，分查找風險、風險評估、防控措施、風險監(jiān)管四個階段進行，現將有關情況總結如下：
一、主要做法
1、形成農業(yè)局查找風險的方法。
風險點查找體現農業(yè)部門特性。一是注重正向與逆向結合，正向查找按照廉政風險防控工作的要求，結合“三農”工作和農民群眾反映的熱點問題，從制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境等四個方面入手查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他縣（市）相同www.is97.com 行業(yè)已出現的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務求利用正向與逆向結合，將廉政風險點查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找結合，橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找，局領導班子班子、17個機關股室全體干部職工把廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結合起來，從全局工作出發(fā)，把握好定性與定量的關系，使風險點定性有據，定量科學；縱向上結合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關系，做到風險點查找更有針對性，同時從防控的角度分析，注意查與防的關系，做到風險點查找與后續(xù)工作推進相關聯(lián)。各機關股室共清理出57項權力。
2、形成風險點全員覆蓋的態(tài)勢。
各機關股室全體干部職工積極配合，主要圍繞“權、錢、物、人、行政審批審核、行政執(zhí)法、內部管理”等方面，利用自己找、群眾幫、互相查、領導點、集體定等“五種方法”，結合崗位職責進行分析，深入查找廉政風險點，力爭做到人人參與排查，人人來找風險，人人提高防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。各機關股室共查找風險點87個、表現形式266個。
3、形成六大類風險認定等級。
在風險等級認定上，力求表述準確、全面。經過股室負責人把關、分管領導點評、局黨組或局務會議集體討論梳理，幾上幾下，反復討論，修改完善，最終由局領導小組會議對風險點風險等級進行審定。結合我局履職范圍，體現“三農”工作特性，把廉政風險點分管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類等六個大類進行風險等級評定，共評定風險等級87個，其中A級風險點14個，B級風險點30個，C級風險點43個。
4、形成風險點防控措施。
在制定防控措施階段，實行由各股站室對照前期查找的風險點及風險等級先行制定每一個風險點的防控措施，再由分管領導審核，提出修改建議，而后將修改后的防控措施交其他股站室以征求意見，通過此種方式，反復修改完善，相互提意見，力爭使制定的防控措施具有針對性、實效性和可操作性，體現措施的科學性和動態(tài)性。最后將定稿的防控措施匯總交局領導小組集體審定。我局17個股站室共制定了245條防控措施。
在制度建設上。我局根據已制定的防控措施，認真清查各項權力、每項措施是否已制定相關制度。對還沒有制定制度的，要求各股站室建立新制度、設定新規(guī)定；對已經制定了制度的，但是制度的效果不好或者已過時了的，要求進行修訂完善。我局共制定制度40項，其中新建立制度12項，完善制度21項，保留制度7項。
二、主要成效
我局廉政風險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認識得到高度統(tǒng)一。全局上下統(tǒng)一思想，明確查找風險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權力的認識產生根本性轉變，充分認識權力與職權的雙重性，理順工作職責與行政權力的關系，增強責任意識，淡化“權力”觀念，實現權力行使的自我約束。二是工作得到有效推進。廉政風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導性，形成立體化、交互式網格體系。三是特色得到充分體現。風險點查找注重正向與逆向結合，橫向與縱向結合，做到全員覆蓋、層層推進；風險點認定緊緊與“三農”工作特色相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風險認定類別；風險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎。
三、下一步工作打算
廉政風險防控管理工作將進入廉政風險監(jiān)管階段，在此階段，我局將對風險點實行分級管理，分級負責。始終將創(chuàng)新制度、規(guī)范權力運行作為風險防控的最關鍵環(huán)節(jié)，全力抓好“四個機制”。一是教育機制，主要是組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來少數領導干部違法違紀案件進行警示教育，加強對重要領域、重要崗位、重點人員的思想教育；二是自律機制，主要是抓廉政文化建設，通過讀廉政書、看廉政片、寫廉政心得等形式加強行業(yè)自律；三是防控機制，主要是進一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行電子政務大廳網上審批制度，加強制度建設；四是監(jiān)督機制，主要是抓干部隊伍建設，認真受理及時查處各類信訪舉報，接受群眾監(jiān)督，加大案件查處力度。