一、公司簡介
安踏品牌成立于1994年，并于2007年在香港掛牌上市，是國內(nèi)大的綜合體育用品品牌公司之一。自成立以來，安踏一直秉承“將超越自我的體育精神融入到每個(gè)人的生活”的使命，始終處于穩(wěn)健發(fā)展的狀態(tài)。
旗下品牌：
安踏旗下目前有三個(gè)品牌，分別是安踏品牌、安踏兒童品牌、斐樂品牌。
二、招聘崗位
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崗位類別 |
崗位 |
數(shù)量 |
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零售類 |
終端企劃專員、培訓(xùn)專員 |
待定 |
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銷售&渠道類 |
海外客戶專員、渠道規(guī)劃專員、數(shù)據(jù)分析專員 |
待定 |
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商品企劃類 |
產(chǎn)品專員 |
待定 |
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商品設(shè)計(jì)類 |
助理設(shè)計(jì)師 |
待定 |
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平面設(shè)計(jì)類 |
陳列專員、助理平面設(shè)計(jì)師 |
待定 |
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技術(shù)開發(fā)類 |
產(chǎn)品開發(fā)專員、助理研究員 |
待定 |
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電子商務(wù)類 |
電商客服專員、電商商品專員、電商運(yùn)營專員、數(shù)據(jù)分析專員 |
待定 |
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IT信息類 |
IT助理工程師 |
待定 |
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人力資源類 |
人力資源專員 |
待定 |
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財(cái)務(wù)類 |
財(cái)務(wù)專員 |
待定 |
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法務(wù)類 |
法務(wù)專員 |
待定 |
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行政類 |
行政專員 |
待定 |
基本要求：2015年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。
歡迎主動(dòng)積極、自我管理能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，敬業(yè)，適應(yīng)力強(qiáng)的同學(xué)加盟安踏。
三、應(yīng)聘流程
四、宣講行程
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城市站點(diǎn) |
宣講學(xué)校 |
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北京站 |
北京服裝學(xué)院 |
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廣州站 |
廣州美術(shù)學(xué)院（大學(xué)城） |
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福州站 |
福州大學(xué)（大學(xué)城） |
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廈門站 |
廈門大學(xué)/華僑大學(xué) |
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西安站 |
西安工程大學(xué)（金花校區(qū)） |
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長沙站 |
湖南大學(xué) 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院 |
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上海站 |
東華大學(xué) |
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重慶站 |
四川美術(shù)學(xué)院（大學(xué)城） |
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成都站 |
四川師范大學(xué) |
五、員工發(fā)展
成長計(jì)劃：
安踏非常重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和內(nèi)部人才的培養(yǎng)，根據(jù)內(nèi)部人才規(guī)劃的6-2-2模型，60%的人才通過內(nèi)部培養(yǎng)，20%的人才通過校園招聘，20%的人才通過社會(huì)招聘。
新員工入職的前三個(gè)月會(huì)安排一系列的培訓(xùn)和歷練，通過文化導(dǎo)入、車間實(shí)習(xí)、終端店鋪實(shí)習(xí)，充分了解安踏的產(chǎn)品、生產(chǎn)和終端零售，為以后在工作崗位上開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
安踏有專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生的冠軍梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，從應(yīng)屆生中選拔和培養(yǎng)有潛力、有激情的青年精英，通過課堂培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、崗位歷練等一系列的安排，快速提升自己的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)，并終成為未來高管人才的后備梯隊(duì)。
六、Q&A
招聘崗位具體的工作地點(diǎn)可能在哪里?
大部分崗位工作地點(diǎn)在福建廈門或晉江總部，不排除部分崗位工作地點(diǎn)會(huì)有外派情況，具體崗位的工作地點(diǎn)會(huì)在面試的時(shí)候詳細(xì)溝通。
公司本次的招聘崗位有哪些?有專業(yè)限制嗎?
安踏面向2015屆畢業(yè)生的招聘涵蓋商品企劃、鞋服配設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、IT開發(fā)、職能類等多類崗位，詳細(xì)的崗位類別和工作地點(diǎn)，屆時(shí)在宣講會(huì)上會(huì)詳細(xì)介紹。同學(xué)們可以通過宣講會(huì)了解具體的職位描述及要求。只要你的興趣和能力與職位要求相符合，都可以應(yīng)聘安踏的工作崗位。
如果我所在的城市沒有招聘我想應(yīng)聘的工作崗位，我應(yīng)該怎么辦?
我們今年計(jì)劃在全國多個(gè)城市安排宣講或筆試，因此請你留意網(wǎng)站上的具體行程安排。然后，請就近選擇你出行便利的城市和高校參加筆試、面試等甄選環(huán)節(jié)，后完成我們的招聘流程。
安踏只錄用校園宣講所覆蓋的高?；蛘叩貐^(qū)的學(xué)生嗎?
安踏在人才招聘方面一直強(qiáng)調(diào)不拘一格降人才。對于今年的校園招聘，我們雖然選取了一些高校比較集中的地區(qū)進(jìn)行校園宣講開展招聘活動(dòng)，但只要您是優(yōu)秀的人才，并符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，我們都非常歡迎您加盟安踏。
校園招聘的具體流程是怎樣的?
我們首先會(huì)通過各種渠道將我們的崗位信息告訴大家，大家可以通過安踏(www.anta.com)或目標(biāo)院校的校園網(wǎng)了解我們的校園招聘信息;
安踏校園招聘統(tǒng)一采用現(xiàn)場投遞簡歷的形式，即宣講會(huì)之后我們會(huì)現(xiàn)場安排筆試，屆時(shí)請將筆試結(jié)果和簡歷一同提交給現(xiàn)場工作人員。
接下來我們會(huì)邀請筆試合格者接受我們的面試，從中我們會(huì)確定理想的人選并發(fā)放錄用通知。
公司有針對新員工的培訓(xùn)項(xiàng)目嗎?
安踏公司十分重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展。目前，公司已經(jīng)建立了一套完善的新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)部門和崗位的不同，培訓(xùn)的內(nèi)容會(huì)有些差異。剛加入公司的新員工除了需要接受統(tǒng)一的入職培訓(xùn)課程外，公司還會(huì)為每位新加入的員工配備導(dǎo)師，以便在工作過程中獲得更有針對性的輔導(dǎo)。
公司面試時(shí)會(huì)核實(shí)候選人的背景材料嗎?
“誠信正直”是安踏的核心能力要求之一。公司首先充分信任每一位求職者在整個(gè)面試過程中所提供的一切應(yīng)聘信息，同時(shí)，公司也會(huì)保留核查這些信息的權(quán)利。
公司對員工的語言要求是什么?
首先我們希望我們的員工具備流暢的中文口頭溝通與書面表達(dá)能力。對于英語，不同的崗位要求程度不同，但是對多數(shù)崗位來說，我們希望員工具備基本的英語聽說讀寫能力。
如果在申請的過程中被拒，是否會(huì)有相關(guān)通知，大概多長時(shí)間能夠收到通知?
由于每年校園招聘項(xiàng)目的申請人數(shù)眾多，我們會(huì)優(yōu)先在第一時(shí)間公布通過每輪甄選的學(xué)生名單。對于未能通過甄選的同學(xué)，我們暫時(shí)不能保證以拒信的方式知會(huì)到每一位同學(xué)，也請大家多多諒解。
2015校園招聘宣講會(huì)現(xiàn)場是否接受簡歷申請?
慮到校園招聘流程的安排，我們只接受宣講會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷，且現(xiàn)場會(huì)安排筆試環(huán)節(jié)，還請有意向的同學(xué)能夠提前了解我們的宣講日程安排，并現(xiàn)場參加宣講會(huì)。
安踏對應(yīng)聘者的在校成績有什么要求?
首先，安踏在具體的甄選標(biāo)準(zhǔn)上對在校成績沒有硬性要求。但是，本著擇優(yōu)錄用的原則，我們認(rèn)為學(xué)生的在校成績也是綜合衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。
安踏的2015校園招聘與其他競爭對手相比大的優(yōu)勢是什么?
廣闊的發(fā)展平臺-安踏的未來就是你的未來，安踏的發(fā)展為你搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展舞臺;
超越自我的體育精神-冠軍傳奇，永不止步，與體育明星的近距離接觸，你就是下一個(gè)傳奇!