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1.以完成項目75%為基礎(chǔ)，在項目啟動時遞交的初的進(jìn)度和成本估算被稱為:
A. 基準(zhǔn)計劃書
B. 預(yù)算成本
C. 完工成本估算
D. 安排計劃成本
A
2.對于發(fā)生在信息技術(shù)事業(yè)部的項目成本，下列哪一生命期階段使項目經(jīng)理對于管理成本有大的影響?
A. 收尾
B. 實施
C. 安裝
D. 構(gòu)思和設(shè)計
D
3.對于后面這組數(shù)字: 80,10,10,50,70 和 90 其模數(shù)是什么?
A. 10
B. 80
C. 50
D. 90
A
4.對于項目的產(chǎn)品進(jìn)行完全的檢驗:
A. 是一個確保質(zhì)量的適當(dāng)方法
B. 是昂貴的和太耗時的
C. 減少重做和總體成本
D. 對于防止把有缺陷的產(chǎn)品交給客戶，其總是有效的
B
5.下列哪一項不屬于Crosby的質(zhì)量的四條原則?
A. 質(zhì)量意味著符合要求
B. 按照符合要求的成本來衡量質(zhì)量
C. 質(zhì)量意味著績效標(biāo)準(zhǔn)是“零缺陷”
D. 質(zhì)量是根據(jù)不符合要求的成本來衡量
B
6.非常重視質(zhì)量的公司通常提供培訓(xùn)給:
A. 高層管理者
B. 計時工
C. 拿薪水的工人
D. 所有的員工
D
7.所有下列的客戶期望都正在驅(qū)使公司采用質(zhì)量中心導(dǎo)向的方式,除了:
A. 產(chǎn)品功能的增加
B. 更高的績效要求
C. 更短的產(chǎn)品生命期
D. 更高的的技術(shù)水平
A
8.在安裝新的微集成電路制造系統(tǒng)的過程時，項目團(tuán)隊損壞了成相透鏡。他們的工作陷入停頓以等待新的成相透鏡到達(dá)。這種質(zhì)量成本被考慮為:
A. 預(yù)防成本
B. 評價成本
C. 內(nèi)部失效成本
D. 外部失效成本
C
9.在下列哪一組織結(jié)構(gòu)類型中,項目經(jīng)理職位被認(rèn)為是全職工作?
A. 職能組織
B. 弱矩陣式組織
C. 項目化組織
D。緊急事務(wù)式組織
C
10.當(dāng)一個項目進(jìn)入收尾的時候, 項目職能員工傾向于更多地關(guān)注未來潛在的工作任務(wù),而不是當(dāng)前的項目工作。員工是要滿足哪一需要?
A. 生理上的
B. 歸屬
C. 安全
D. 自我實現(xiàn)
C
1.以完成項目75%為基礎(chǔ)，在項目啟動時遞交的初的進(jìn)度和成本估算被稱為:
A. 基準(zhǔn)計劃書
B. 預(yù)算成本
C. 完工成本估算
D. 安排計劃成本
A
2.對于發(fā)生在信息技術(shù)事業(yè)部的項目成本，下列哪一生命期階段使項目經(jīng)理對于管理成本有大的影響?
A. 收尾
B. 實施
C. 安裝
D. 構(gòu)思和設(shè)計
D
3.對于后面這組數(shù)字: 80,10,10,50,70 和 90 其模數(shù)是什么?
A. 10
B. 80
C. 50
D. 90
A
4.對于項目的產(chǎn)品進(jìn)行完全的檢驗:
A. 是一個確保質(zhì)量的適當(dāng)方法
B. 是昂貴的和太耗時的
C. 減少重做和總體成本
D. 對于防止把有缺陷的產(chǎn)品交給客戶，其總是有效的
B
5.下列哪一項不屬于Crosby的質(zhì)量的四條原則?
A. 質(zhì)量意味著符合要求
B. 按照符合要求的成本來衡量質(zhì)量
C. 質(zhì)量意味著績效標(biāo)準(zhǔn)是“零缺陷”
D. 質(zhì)量是根據(jù)不符合要求的成本來衡量
B
6.非常重視質(zhì)量的公司通常提供培訓(xùn)給:
A. 高層管理者
B. 計時工
C. 拿薪水的工人
D. 所有的員工
D
7.所有下列的客戶期望都正在驅(qū)使公司采用質(zhì)量中心導(dǎo)向的方式,除了:
A. 產(chǎn)品功能的增加
B. 更高的績效要求
C. 更短的產(chǎn)品生命期
D. 更高的的技術(shù)水平
A
8.在安裝新的微集成電路制造系統(tǒng)的過程時，項目團(tuán)隊損壞了成相透鏡。他們的工作陷入停頓以等待新的成相透鏡到達(dá)。這種質(zhì)量成本被考慮為:
A. 預(yù)防成本
B. 評價成本
C. 內(nèi)部失效成本
D. 外部失效成本
C
9.在下列哪一組織結(jié)構(gòu)類型中,項目經(jīng)理職位被認(rèn)為是全職工作?
A. 職能組織
B. 弱矩陣式組織
C. 項目化組織
D。緊急事務(wù)式組織
C
10.當(dāng)一個項目進(jìn)入收尾的時候, 項目職能員工傾向于更多地關(guān)注未來潛在的工作任務(wù),而不是當(dāng)前的項目工作。員工是要滿足哪一需要?
A. 生理上的
B. 歸屬
C. 安全
D. 自我實現(xiàn)
C