人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇一
2---多出路子。利用一切機(jī)會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展。
四、遵守紀(jì)律方面
主要問題:黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。
整改措施:加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀(jì)律、八項要求等有關(guān)規(guī)定，落實好黨
4---神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做一名真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃畡?wù)工作者。
一增強(qiáng)政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力
只有強(qiáng)化政治意識，才能登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)腳跟，提升戰(zhàn)略思維，忠實履行使命。必須堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
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只有加強(qiáng)和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定黨是領(lǐng)導(dǎo)中國現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量信念，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。增強(qiáng)核心意識，最重要的是維護(hù)中央的，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護(hù)和愛戴。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的基本依據(jù)。如果中央沒有，黨的路線方針政策無法落實，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。
四增強(qiáng)看齊意識，樹立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力
自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產(chǎn)黨人政治本色。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出
8---個貧困村逐村走訪調(diào)研，了解貧困現(xiàn)狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調(diào)研的時間明顯少了，帶著問題調(diào)研更少，遠(yuǎn)沒有做到像周恩來、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研，把情況吃準(zhǔn)搞透。有時調(diào)研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準(zhǔn)、吃不透，不能真正發(fā)現(xiàn)問題，找不準(zhǔn)問題癥結(jié)，更找不到解決問題的辦法。
2.事業(yè)心、責(zé)任感淡化，擔(dān)當(dāng)精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進(jìn)了湯陰扶貧事業(yè)發(fā)展。但是，面對扶貧開發(fā)改革創(chuàng)新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。
3、班子開會研究扶貧業(yè)務(wù)工作多，專門研究黨建的議題少。根據(jù)縣紀(jì)委黨
10---對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區(qū)農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉(xiāng)時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養(yǎng)放松了。多年的學(xué)習(xí)和實踐讓我深深認(rèn)識到，加強(qiáng)黨性鍛煉，是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經(jīng)驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自認(rèn)為憑著已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當(dāng)成了硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù)。
4.自律標(biāo)準(zhǔn)
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2.進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識，以堅定的態(tài)度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調(diào)整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)步增加貧困農(nóng)民收入、加快脫貧致富步伐這一目標(biāo)，大力推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，提升扶貧質(zhì)量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。三是從改進(jìn)調(diào)查研究、強(qiáng)化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務(wù)實精神和實干作風(fēng)。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化親民為民情懷，保持良好精神狀態(tài)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，把職位當(dāng)職責(zé)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。二是轉(zhuǎn)變工作理念，進(jìn)一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負(fù)責(zé)，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進(jìn)工作方式方法。堅持抓當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結(jié)合，注重超前謀劃，著眼機(jī)制創(chuàng)新，
14---戰(zhàn)斗力。四是按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇二
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料。現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風(fēng)”方面所存在的突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進(jìn)一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅持學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“實事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
（二）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報。
2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調(diào)研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
（一）學(xué)風(fēng)文風(fēng)方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效；時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的資料看個標(biāo)題就簽字。
2、整改措施：學(xué)風(fēng)文風(fēng)是一個黨風(fēng)問題。文風(fēng)關(guān)系學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會。
3、整改時限：長期。
（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴(yán)、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。
2、整改措施：從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。3、整改時限：近期。
（三）切實解決“三不夠”問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實不夠好現(xiàn)象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調(diào)研指導(dǎo)不夠；對職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴(yán)格實行一級管一級制度，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責(zé)作用。把分級負(fù)責(zé)與重點督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
（一）切實解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠(yuǎn)。
2、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報告不少于5篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學(xué)互進(jìn)。
3、整改時限：近期。
（二）切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強(qiáng)對扶貧外資工作的長遠(yuǎn)思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補(bǔ)貼工作進(jìn)度，爭取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利。
3、整改時限：近中期。
（三）切實解決嚴(yán)于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：“嚴(yán)于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。
（一）切實解決安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進(jìn)取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點含糊。”
3、整改時限：近中期。
（二）切實解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。
2、整改措施：強(qiáng)化“甘當(dāng)扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想信念，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇三
為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真對自身存在問題進(jìn)行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：
本著積極主動、立足實際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實效，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。
整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，把學(xué)習(xí)十八大報告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性，保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任。
整改措施：增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑?，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。
整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負(fù)責(zé)，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項任務(wù)。
存在問題：干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時有個別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。
整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。
對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅持活動長效性嚴(yán)格整改，保證危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實效。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇四
黨的十九大勝利召開，吹響了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的前進(jìn)號角，辦公室工作也將迎來全新的發(fā)展局面，要求會越來越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。而與此同時，辦公室系統(tǒng)在督辦考核、參謀服務(wù)、對外協(xié)調(diào)、政策研究、隊伍梯隊建設(shè)等方面還有欠缺，需要針對問題研究提出有效措施，特別是要筑牢“四個意識”，提高工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層。
?1.牢固樹立“四個意識”，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展排頭兵
?準(zhǔn)確把握時代賦予的新使命，認(rèn)真分析面臨的新形勢，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，認(rèn)真落實公司黨組各項決策部署，始終保持思想絕對忠誠、步調(diào)絕對一致、行動絕對統(tǒng)一，堅決做到落實更迅速、執(zhí)行更到位、貫徹更徹底，切實樹立起辦公室模范帶頭和先鋒表率作用。
?（1）強(qiáng)化政治意識。把十九大精神作為一切工作的總遵循總指導(dǎo)，緊緊圍繞自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，保證工作沿著正確的方向前行。辦公室的每一位同志，都必須把講政治貫穿到想問題、辦事情的全過程，堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在大是大非面前保持頭腦清醒、旗幟鮮明，在思想上政治上行動上始終同黨中央和公司黨組保持高度一致。
?（2）強(qiáng)化大局意識。始終做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，不能把眼界僅限于辦公室的日常工作，要跳出一時一事、一地一己的局限，站在公司的總體大局中想問題、看問題，站在公司黨組的角度來謀事情、干事情。要與各部室分工不分家，主動做好重點工作的協(xié)調(diào)、組織和配合。
?（3）強(qiáng)化核心意識。堅決堅定地?fù)碜o(hù)習(xí)近平總書記這個核心，在思想上認(rèn)同核心、政治上維護(hù)核心、組織上服從核心、行動上緊跟核心。在工作中始終與公司黨組保持高度一致，把公司黨組的各項決策部署不折不扣地落到實處。要更加主動地做好服務(wù)，緊貼公司黨組最新的決策需求開展政策研究，緊扣公司黨組的重要活動推進(jìn)綜合協(xié)調(diào)，緊跟公司黨組關(guān)注的重點領(lǐng)域深入督辦落實。
?（4）強(qiáng)化看齊意識。堅持高點定位，自覺向高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求看齊，確保辦公室隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強(qiáng)有力。要在紀(jì)律作風(fēng)上做到嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的態(tài)度做好每一項工作。
在敬業(yè)奉獻(xiàn)上做到默默耕耘、夙夜在公，把早到晚歸作為自律要求，把加班加點作為工作常態(tài)，把公司黨組部署落實到位。
?2.樹立主動服務(wù)的思想，推動辦公室工作再上新臺階
?辦公室在服務(wù)和推動公司工作中具有特殊地位和重要作用，應(yīng)不斷增強(qiáng)工作主動性、創(chuàng)造性和實效性，積極主動地圍繞中心、服務(wù)大局，對照高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高標(biāo)準(zhǔn)運行保障的要求，在服務(wù)大局中努力實現(xiàn)新發(fā)展、作出新貢獻(xiàn)，不斷提高辦公室工作的服務(wù)水平和工作質(zhì)效。
?（1）以文輔政，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀服務(wù)的主動性。辦公室工作人員要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，悉心領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策取向，做到“謀之有方”。在文稿起草時著重出思路、出觀點、出真招，使文稿成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的“直通車”。加強(qiáng)政策研究力度，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展課題研究，強(qiáng)化對軟科學(xué)課題的研究和歸口管理，使更多的研究成果轉(zhuǎn)化為公司科學(xué)決策的依據(jù)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供引領(lǐng)。
?（2）強(qiáng)化信息管理，暢通工作匯報交流通道。堅持政務(wù)信息工作“三個一條”（收集一條信息等于思考一次工作、編寫一條信息等于總結(jié)一次工作、采用一條信息等于匯報一次工作）原則，積極構(gòu)建符合公司發(fā)展實際的信息體系架構(gòu)，使信息工作成為公司對外溝通的重要渠道。深入一線開展調(diào)查研究，及時把基層的呼聲反映上來，把員工創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來，提出建設(shè)性意見和建議，使公司決策更加貼近實際、付諸實踐。
?（3）協(xié)調(diào)通政，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)的實效性。按照有利于團(tuán)結(jié)、有利于全局性的原則，注意發(fā)揮辦公室自身作用和各方面的積極性，強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)調(diào)。對內(nèi)多溝通、多配合、多商量、多補(bǔ)位，從大局出發(fā)，確保重大部署、重大決策順利實施。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)辦會、超規(guī)格接待。堅持辦公室工作無小事，扎實做好辦文、辦事、辦會等各項工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。
?（4）強(qiáng)化基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升辦公室服務(wù)水平。大力弘揚和踐行核心價值觀，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練、學(xué)習(xí)上進(jìn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊品格。建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，營造主動學(xué)習(xí)氛圍，重點學(xué)習(xí)政策理論、電力專業(yè)、法律財經(jīng)等方面知識，提高人員綜合素質(zhì)。在重大任務(wù)中錘煉人才，在實踐中學(xué)習(xí)方法，積累經(jīng)驗，鍛煉能力。梳理辦公室現(xiàn)有的規(guī)章制度，做好制度的執(zhí)行和落實。進(jìn)一步強(qiáng)化督察督辦在促工作、抓落實中的積極作用，圍繞公司中心工作選準(zhǔn)切入點，集中力量加大推進(jìn)力度，對公司作出的重要決策部署、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重要事項等，做到緊抓不放，跟蹤問效，加大督辦考核力度，實現(xiàn)件件有跟蹤，事事抓落實，保證黨組決策政令暢通，高效執(zhí)行。
?辦公室工作十分重要，應(yīng)牢固樹立“四個意識”，講政治、顧大局，堅持“三服務(wù)、三滿意、三提升”原則，始終保持斗志昂揚的工作狀態(tài)和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實現(xiàn)工作快節(jié)奏、高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)，推動辦公室各專業(yè)工作實現(xiàn)快速提升。
牢固樹立“四個意識”服從服務(wù)大局在全縣黨政系統(tǒng)辦公室主任會上的講話
在十八屆中央紀(jì)委六次全會上首次談到了“政治警覺性和政治鑒別力”，他指出，要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治警覺性和政治鑒別力，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任。
沒有高度的政治警覺性，就容易喪失政治立場;沒有很強(qiáng)的政治鑒別力，就可能迷失政治方向。當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上是清醒的、堅定的，但也有個別人政治警覺性和政治鑒別力不強(qiáng)，在原則問題和大是大非面前立場不夠鮮明堅定，有的在敵對勢力的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至對黨的路線方針政策說三道四、捕風(fēng)捉影，編造和散布不負(fù)責(zé)任的言論。作為黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把保持政治警覺性和政治鑒別力作為必備的最基本、最重要的政治素養(yǎng)，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇五
什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準(zhǔn)備中……
責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因為要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！
從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。
今后我將在以下幾個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識，重新認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識，只有認(rèn)識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對不能用情緒來解決問題，必須勇敢學(xué)會用智慧來解決問題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會成功。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇一
2---多出路子。利用一切機(jī)會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展。
四、遵守紀(jì)律方面
主要問題:黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。
整改措施:加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀(jì)律、八項要求等有關(guān)規(guī)定，落實好黨
4---神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做一名真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃畡?wù)工作者。
一增強(qiáng)政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力
只有強(qiáng)化政治意識，才能登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)腳跟，提升戰(zhàn)略思維，忠實履行使命。必須堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
6---
只有加強(qiáng)和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定黨是領(lǐng)導(dǎo)中國現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量信念，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。增強(qiáng)核心意識，最重要的是維護(hù)中央的，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護(hù)和愛戴。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的基本依據(jù)。如果中央沒有，黨的路線方針政策無法落實，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。
四增強(qiáng)看齊意識，樹立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力
自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產(chǎn)黨人政治本色。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出
8---個貧困村逐村走訪調(diào)研，了解貧困現(xiàn)狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調(diào)研的時間明顯少了，帶著問題調(diào)研更少，遠(yuǎn)沒有做到像周恩來、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研，把情況吃準(zhǔn)搞透。有時調(diào)研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準(zhǔn)、吃不透，不能真正發(fā)現(xiàn)問題，找不準(zhǔn)問題癥結(jié)，更找不到解決問題的辦法。
2.事業(yè)心、責(zé)任感淡化，擔(dān)當(dāng)精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進(jìn)了湯陰扶貧事業(yè)發(fā)展。但是，面對扶貧開發(fā)改革創(chuàng)新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。
3、班子開會研究扶貧業(yè)務(wù)工作多，專門研究黨建的議題少。根據(jù)縣紀(jì)委黨
10---對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區(qū)農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉(xiāng)時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養(yǎng)放松了。多年的學(xué)習(xí)和實踐讓我深深認(rèn)識到，加強(qiáng)黨性鍛煉，是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經(jīng)驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自認(rèn)為憑著已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當(dāng)成了硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù)。
4.自律標(biāo)準(zhǔn)
12---
2.進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識，以堅定的態(tài)度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調(diào)整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)步增加貧困農(nóng)民收入、加快脫貧致富步伐這一目標(biāo)，大力推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，提升扶貧質(zhì)量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。三是從改進(jìn)調(diào)查研究、強(qiáng)化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務(wù)實精神和實干作風(fēng)。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化親民為民情懷，保持良好精神狀態(tài)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，把職位當(dāng)職責(zé)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。二是轉(zhuǎn)變工作理念，進(jìn)一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負(fù)責(zé)，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進(jìn)工作方式方法。堅持抓當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結(jié)合，注重超前謀劃，著眼機(jī)制創(chuàng)新，
14---戰(zhàn)斗力。四是按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇二
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料。現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風(fēng)”方面所存在的突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進(jìn)一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅持學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“實事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
（二）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報。
2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調(diào)研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
（一）學(xué)風(fēng)文風(fēng)方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效；時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的資料看個標(biāo)題就簽字。
2、整改措施：學(xué)風(fēng)文風(fēng)是一個黨風(fēng)問題。文風(fēng)關(guān)系學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會。
3、整改時限：長期。
（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴(yán)、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。
2、整改措施：從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。3、整改時限：近期。
（三）切實解決“三不夠”問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實不夠好現(xiàn)象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調(diào)研指導(dǎo)不夠；對職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴(yán)格實行一級管一級制度，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責(zé)作用。把分級負(fù)責(zé)與重點督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
（一）切實解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠(yuǎn)。
2、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報告不少于5篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學(xué)互進(jìn)。
3、整改時限：近期。
（二）切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強(qiáng)對扶貧外資工作的長遠(yuǎn)思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補(bǔ)貼工作進(jìn)度，爭取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利。
3、整改時限：近中期。
（三）切實解決嚴(yán)于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：“嚴(yán)于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。
（一）切實解決安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進(jìn)取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點含糊。”
3、整改時限：近中期。
（二）切實解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。
2、整改措施：強(qiáng)化“甘當(dāng)扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想信念，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇三
為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真對自身存在問題進(jìn)行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：
本著積極主動、立足實際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實效，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。
整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，把學(xué)習(xí)十八大報告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性，保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任。
整改措施：增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑?，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。
整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負(fù)責(zé)，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項任務(wù)。
存在問題：干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時有個別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。
整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。
對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅持活動長效性嚴(yán)格整改，保證危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實效。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇四
黨的十九大勝利召開，吹響了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的前進(jìn)號角，辦公室工作也將迎來全新的發(fā)展局面，要求會越來越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。而與此同時，辦公室系統(tǒng)在督辦考核、參謀服務(wù)、對外協(xié)調(diào)、政策研究、隊伍梯隊建設(shè)等方面還有欠缺，需要針對問題研究提出有效措施，特別是要筑牢“四個意識”，提高工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層。
?1.牢固樹立“四個意識”，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展排頭兵
?準(zhǔn)確把握時代賦予的新使命，認(rèn)真分析面臨的新形勢，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，認(rèn)真落實公司黨組各項決策部署，始終保持思想絕對忠誠、步調(diào)絕對一致、行動絕對統(tǒng)一，堅決做到落實更迅速、執(zhí)行更到位、貫徹更徹底，切實樹立起辦公室模范帶頭和先鋒表率作用。
?（1）強(qiáng)化政治意識。把十九大精神作為一切工作的總遵循總指導(dǎo)，緊緊圍繞自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，保證工作沿著正確的方向前行。辦公室的每一位同志，都必須把講政治貫穿到想問題、辦事情的全過程，堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在大是大非面前保持頭腦清醒、旗幟鮮明，在思想上政治上行動上始終同黨中央和公司黨組保持高度一致。
?（2）強(qiáng)化大局意識。始終做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，不能把眼界僅限于辦公室的日常工作，要跳出一時一事、一地一己的局限，站在公司的總體大局中想問題、看問題，站在公司黨組的角度來謀事情、干事情。要與各部室分工不分家，主動做好重點工作的協(xié)調(diào)、組織和配合。
?（3）強(qiáng)化核心意識。堅決堅定地?fù)碜o(hù)習(xí)近平總書記這個核心，在思想上認(rèn)同核心、政治上維護(hù)核心、組織上服從核心、行動上緊跟核心。在工作中始終與公司黨組保持高度一致，把公司黨組的各項決策部署不折不扣地落到實處。要更加主動地做好服務(wù)，緊貼公司黨組最新的決策需求開展政策研究，緊扣公司黨組的重要活動推進(jìn)綜合協(xié)調(diào)，緊跟公司黨組關(guān)注的重點領(lǐng)域深入督辦落實。
?（4）強(qiáng)化看齊意識。堅持高點定位，自覺向高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求看齊，確保辦公室隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強(qiáng)有力。要在紀(jì)律作風(fēng)上做到嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的態(tài)度做好每一項工作。
在敬業(yè)奉獻(xiàn)上做到默默耕耘、夙夜在公，把早到晚歸作為自律要求，把加班加點作為工作常態(tài)，把公司黨組部署落實到位。
?2.樹立主動服務(wù)的思想，推動辦公室工作再上新臺階
?辦公室在服務(wù)和推動公司工作中具有特殊地位和重要作用，應(yīng)不斷增強(qiáng)工作主動性、創(chuàng)造性和實效性，積極主動地圍繞中心、服務(wù)大局，對照高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高標(biāo)準(zhǔn)運行保障的要求，在服務(wù)大局中努力實現(xiàn)新發(fā)展、作出新貢獻(xiàn)，不斷提高辦公室工作的服務(wù)水平和工作質(zhì)效。
?（1）以文輔政，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀服務(wù)的主動性。辦公室工作人員要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，悉心領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策取向，做到“謀之有方”。在文稿起草時著重出思路、出觀點、出真招，使文稿成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的“直通車”。加強(qiáng)政策研究力度，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展課題研究，強(qiáng)化對軟科學(xué)課題的研究和歸口管理，使更多的研究成果轉(zhuǎn)化為公司科學(xué)決策的依據(jù)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供引領(lǐng)。
?（2）強(qiáng)化信息管理，暢通工作匯報交流通道。堅持政務(wù)信息工作“三個一條”（收集一條信息等于思考一次工作、編寫一條信息等于總結(jié)一次工作、采用一條信息等于匯報一次工作）原則，積極構(gòu)建符合公司發(fā)展實際的信息體系架構(gòu)，使信息工作成為公司對外溝通的重要渠道。深入一線開展調(diào)查研究，及時把基層的呼聲反映上來，把員工創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來，提出建設(shè)性意見和建議，使公司決策更加貼近實際、付諸實踐。
?（3）協(xié)調(diào)通政，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)的實效性。按照有利于團(tuán)結(jié)、有利于全局性的原則，注意發(fā)揮辦公室自身作用和各方面的積極性，強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)調(diào)。對內(nèi)多溝通、多配合、多商量、多補(bǔ)位，從大局出發(fā)，確保重大部署、重大決策順利實施。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)辦會、超規(guī)格接待。堅持辦公室工作無小事，扎實做好辦文、辦事、辦會等各項工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。
?（4）強(qiáng)化基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升辦公室服務(wù)水平。大力弘揚和踐行核心價值觀，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練、學(xué)習(xí)上進(jìn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊品格。建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，營造主動學(xué)習(xí)氛圍，重點學(xué)習(xí)政策理論、電力專業(yè)、法律財經(jīng)等方面知識，提高人員綜合素質(zhì)。在重大任務(wù)中錘煉人才，在實踐中學(xué)習(xí)方法，積累經(jīng)驗，鍛煉能力。梳理辦公室現(xiàn)有的規(guī)章制度，做好制度的執(zhí)行和落實。進(jìn)一步強(qiáng)化督察督辦在促工作、抓落實中的積極作用，圍繞公司中心工作選準(zhǔn)切入點，集中力量加大推進(jìn)力度，對公司作出的重要決策部署、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重要事項等，做到緊抓不放，跟蹤問效，加大督辦考核力度，實現(xiàn)件件有跟蹤，事事抓落實，保證黨組決策政令暢通，高效執(zhí)行。
?辦公室工作十分重要，應(yīng)牢固樹立“四個意識”，講政治、顧大局，堅持“三服務(wù)、三滿意、三提升”原則，始終保持斗志昂揚的工作狀態(tài)和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實現(xiàn)工作快節(jié)奏、高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)，推動辦公室各專業(yè)工作實現(xiàn)快速提升。
牢固樹立“四個意識”服從服務(wù)大局在全縣黨政系統(tǒng)辦公室主任會上的講話
在十八屆中央紀(jì)委六次全會上首次談到了“政治警覺性和政治鑒別力”，他指出，要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治警覺性和政治鑒別力，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任。
沒有高度的政治警覺性，就容易喪失政治立場;沒有很強(qiáng)的政治鑒別力，就可能迷失政治方向。當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上是清醒的、堅定的，但也有個別人政治警覺性和政治鑒別力不強(qiáng)，在原則問題和大是大非面前立場不夠鮮明堅定，有的在敵對勢力的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至對黨的路線方針政策說三道四、捕風(fēng)捉影，編造和散布不負(fù)責(zé)任的言論。作為黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把保持政治警覺性和政治鑒別力作為必備的最基本、最重要的政治素養(yǎng)，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
具有較強(qiáng)的大局意識,善于 具有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念篇五
什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準(zhǔn)備中……
責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因為要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！
從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。
今后我將在以下幾個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識，重新認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識，只有認(rèn)識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對不能用情緒來解決問題，必須勇敢學(xué)會用智慧來解決問題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會成功。