一、公司簡介
甕福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，是由甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（貴州?。?、紫金礦業(yè)股份有限公司（福建省）、日本國全國農(nóng)業(yè)聯(lián)系協(xié)作社、貴州山水物流有限公司合資組建的新興的大型磷化工生產(chǎn)企業(yè)。
項(xiàng)目總投資19.3億元，生產(chǎn)規(guī)模為10萬噸/年濕法凈化酸、40萬噸/年磷酸二銨、1萬噸/年無水氟化氫、80萬噸/年水泥緩凝劑、5000萬平方/年紙面石膏板、 50噸/年粗碘、1萬噸/年硫酸銨。主要產(chǎn)品磷酸二銨、濕法凈化酸將通過甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司營銷網(wǎng)絡(luò)銷往海內(nèi)外。飼料級、工業(yè)級、食品級磷酸將面向鄰近的磷酸主要消費(fèi)市場臺灣，具備獨(dú)有的區(qū)域優(yōu)勢，產(chǎn)品市場前景良好。預(yù)計(jì)年銷售為25億元，年利稅為4億元?，F(xiàn)公司已進(jìn)入正試運(yùn)行階段。
二、招聘崗位
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序 號 |
崗位 |
專 業(yè) |
學(xué) 歷 |
人 數(shù) |
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1 |
文秘 |
中文或文秘專業(yè) |
本科及以上 |
4 |
三、招聘內(nèi)容
（一）薪酬福利
1、公司實(shí)行崗位績效薪酬制，“以個人績效、組織績效為導(dǎo)向，員工收入隨個人績效浮動、隨公司生產(chǎn)營效益浮動“；?？埔陨袭厴I(yè)生試用期工資1500元/月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，月薪酬3000元左右。年收入5萬元左右（含年終獎）；
2、按國家政策定期為員工繳納五險一金；
3、向員工發(fā)放勞保用品；定期為員工進(jìn)行體檢；公司每年夏天根據(jù)不同崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定數(shù)目的防暑降溫費(fèi)；
4、單身員工還可享受二人間單身住房，水、電、寬帶等，費(fèi)用優(yōu)惠。
（二）員工培訓(xùn)
1、公司立志建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；
2、公司針對不同級別員工，實(shí)行多層次、多形式分類培訓(xùn)；并大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)；
3、公司注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，著力于企業(yè)文化建設(shè)；
4、公司建立繼續(xù)教育機(jī)制。持續(xù)舉辦英語強(qiáng)化培訓(xùn)班和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及各種形式的在職或脫產(chǎn)培訓(xùn)班，專題講座，技能培訓(xùn)等。為培養(yǎng)國際化、專業(yè)型、復(fù)合型人才，定期選派優(yōu)秀青年人才到省外、國際學(xué)習(xí)深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期
（三）竟升機(jī)制、人才鼓勵：
1、公司建立聘任及科學(xué)合理的分配激勵機(jī)制、創(chuàng)新激勵機(jī)制。按照平等、公開、競爭擇優(yōu)的原則，實(shí)行任期責(zé)任制和內(nèi)部競聘上崗制度，擇優(yōu)提拔優(yōu)秀人才。
2、公司大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，對技術(shù)創(chuàng)新成果給予不同程度的物質(zhì)獎勵；
3、公司開展“合理化建議”活動，對向公司提出合理化制度建設(shè)的建議給予一定的獎勵，并從中發(fā)現(xiàn)、挖掘人才。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生：0597-3620905 張小姐： 0597-3627991
傳 真：0597-3627987 郵 箱1426302425@qq.com
公司網(wǎng)址： http://zijin.wengfu.com
郵 編：364204
聯(lián)系地址：福建省龍巖市上杭縣蛟洋工業(yè)園區(qū)甕福紫金化工股份有限公司 人力資源管理部