國家公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo)：面試成績是怎么計(jì)算的？

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面試成績的評(píng)定按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，通常采用 “體操評(píng)分法”，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。
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