以下是為大家整理的關(guān)于《出國留學(xué)：國內(nèi)就業(yè)還是出國就業(yè)》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
精英教育向大眾化教育的發(fā)展，國家已迎來了高校擴(kuò)招后大學(xué)生的就業(yè)高峰期，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。這對畢業(yè)生就業(yè)工作無疑是巨大的挑戰(zhàn)。同時，大學(xué)生找到的工作待遇很低，無法滿足大學(xué)生的需求。
淺談職業(yè)規(guī)劃之：國內(nèi)就業(yè)還是出國就業(yè)
20xx屆遼寧省高校就業(yè)工作即將開始，隨著市場經(jīng)濟(jì)萎靡對各行業(yè)影響的日益擴(kuò)散以及全國的擴(kuò)招，造成20xx屆的大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。727萬人，比被稱為“難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人，創(chuàng)下歷史新高。這讓原本就業(yè)壓力就比較大的20xx屆高校畢業(yè)生更加提心吊膽。
目前，東北地區(qū)已經(jīng)開始舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會。幾乎每場都爆滿。同時全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)文化平臺也舉辦了網(wǎng)絡(luò)招聘會。從各方反駁的數(shù)字來看，2014年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。
“9月份開始，我已經(jīng)陸續(xù)投了幾十份網(wǎng)絡(luò)申請，可是沒有任何消息?！睎|北大學(xué)的小張如是說。
除了招聘帶來的壓力，一些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生也成了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭對手。
受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)、公司開始裁員。在一個高校的bbs上，一位去年畢業(yè)的學(xué)生說：“公司裁員，我被裁掉了?！?BR> 這也勢必造成應(yīng)屆畢業(yè)生的有利競爭者，同時也使即將邁入2015這屆的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的壓力更大。特別是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)學(xué)生來說，就業(yè)更難。
企業(yè)倒閉，公司裁員。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，不少應(yīng)聘畢業(yè)生已經(jīng)開始困惑。是否能在危機(jī)下找到一份理想的工作？
面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生就業(yè)觀念也逐步向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。走出國門，去海外高薪工作，誘惑著大批的莘莘學(xué)子，更多的大學(xué)生表明也愿意選擇海外留學(xué)，來解決就業(yè)問題。
據(jù)初步調(diào)查有60％的在校大學(xué)生表示愿走出去，畢竟海外的福利待遇比國內(nèi)更有發(fā)展，目前大學(xué)生就業(yè)問題已成為各大媒體研究的熱門話題。
自從80后年代初，中國留學(xué)生的“出國熱 ”依舊持續(xù)“高溫”，中國學(xué)生出國留學(xué)每年都在以兩位數(shù)的速度遞增，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市和沿海地區(qū)尤為明顯。人們不禁要問，出國為何有如此大的魅力？
目前高校對于大學(xué)生出國，重要的就是尋找一個適合自己的出路，何況出國工作，也不是某些人的特權(quán)，人人都可以出國，中國進(jìn)入了“出國熱”的時代。
為方便畢業(yè)生就業(yè)，海外實(shí)習(xí)網(wǎng)，不但提供就業(yè)培訓(xùn)，同時還提供了高薪就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會。優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境與優(yōu)越的政策促使越來越多的大學(xué)生嘗試加入海外就業(yè)隊(duì)伍，各大高校以及相關(guān)專家把大學(xué)生的海外就業(yè)意識納入素質(zhì)教育的行列，并對大學(xué)生出國工作這個課題產(chǎn)生濃厚的興趣，大學(xué)生海外就業(yè)問題成為當(dāng)今研究的熱門話題。但是目前對于大學(xué)生海外實(shí)習(xí)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還不是很健全，涉及海外實(shí)習(xí)就業(yè)的少之又少。很多在校學(xué)生因?yàn)閷Ｍ饩蜆I(yè)沒有一個充分的了解，即便走出國門，但也有出現(xiàn)影響學(xué)習(xí)或?qū)е率〉陌咐?，而在選擇一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顯得有為重要。特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)涉及大學(xué)生在校學(xué)習(xí)、就業(yè)以及高校素質(zhì)教育、管理等諸多障礙。所以選擇一個專業(yè)，合適的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，非常重要。
根據(jù)調(diào)查，除了就業(yè)，目前在校生自主創(chuàng)業(yè)也比較多，雖說有零星的成功者，但更多的是面臨失敗，或中途夭折。究其原因，部門大學(xué)生不具備進(jìn)入市場的經(jīng)驗(yàn)，不能理順各種人事關(guān)系與產(chǎn)權(quán)關(guān)系，缺乏市場意識與競爭意識。
在這種特殊的情況下，更要規(guī)定好自己的職業(yè)生涯，樹立自己的目標(biāo)奮斗目標(biāo)，相比之下，就業(yè)看起來更加保險(xiǎn)，除了正常的薪水，還有一定的保險(xiǎn)、分紅、年終獎等。
從調(diào)查數(shù)據(jù)上來看 ，目前一些大學(xué)生在擇業(yè)問題上選擇收入高，工作條件穩(wěn)定，社會地位高的的職業(yè)。從客觀上來看，并不是所有的人都能按照自己的愿望選擇職業(yè)。海外實(shí)習(xí)網(wǎng)，會針對大學(xué)生在就業(yè)問題方面上，更多的考慮到社會的需要，把學(xué)生對職業(yè)的期望、社會的需要統(tǒng)一起來，會根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和各方面的考核，推薦每一位大學(xué)生適合的工作，經(jīng)過培訓(xùn)，然后走出國門，成為社會需要的成功人才。
精英教育向大眾化教育的發(fā)展，國家已迎來了高校擴(kuò)招后大學(xué)生的就業(yè)高峰期，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。這對畢業(yè)生就業(yè)工作無疑是巨大的挑戰(zhàn)。同時，大學(xué)生找到的工作待遇很低，無法滿足大學(xué)生的需求。
淺談職業(yè)規(guī)劃之：國內(nèi)就業(yè)還是出國就業(yè)
20xx屆遼寧省高校就業(yè)工作即將開始，隨著市場經(jīng)濟(jì)萎靡對各行業(yè)影響的日益擴(kuò)散以及全國的擴(kuò)招，造成20xx屆的大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。727萬人，比被稱為“難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人，創(chuàng)下歷史新高。這讓原本就業(yè)壓力就比較大的20xx屆高校畢業(yè)生更加提心吊膽。
目前，東北地區(qū)已經(jīng)開始舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會。幾乎每場都爆滿。同時全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)文化平臺也舉辦了網(wǎng)絡(luò)招聘會。從各方反駁的數(shù)字來看，2014年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。
“9月份開始，我已經(jīng)陸續(xù)投了幾十份網(wǎng)絡(luò)申請，可是沒有任何消息?！睎|北大學(xué)的小張如是說。
除了招聘帶來的壓力，一些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生也成了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭對手。
受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)、公司開始裁員。在一個高校的bbs上，一位去年畢業(yè)的學(xué)生說：“公司裁員，我被裁掉了?！?BR> 這也勢必造成應(yīng)屆畢業(yè)生的有利競爭者，同時也使即將邁入2015這屆的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的壓力更大。特別是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)學(xué)生來說，就業(yè)更難。
企業(yè)倒閉，公司裁員。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，不少應(yīng)聘畢業(yè)生已經(jīng)開始困惑。是否能在危機(jī)下找到一份理想的工作？
面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生就業(yè)觀念也逐步向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。走出國門，去海外高薪工作，誘惑著大批的莘莘學(xué)子，更多的大學(xué)生表明也愿意選擇海外留學(xué)，來解決就業(yè)問題。
據(jù)初步調(diào)查有60％的在校大學(xué)生表示愿走出去，畢竟海外的福利待遇比國內(nèi)更有發(fā)展，目前大學(xué)生就業(yè)問題已成為各大媒體研究的熱門話題。
自從80后年代初，中國留學(xué)生的“出國熱 ”依舊持續(xù)“高溫”，中國學(xué)生出國留學(xué)每年都在以兩位數(shù)的速度遞增，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市和沿海地區(qū)尤為明顯。人們不禁要問，出國為何有如此大的魅力？
目前高校對于大學(xué)生出國，重要的就是尋找一個適合自己的出路，何況出國工作，也不是某些人的特權(quán)，人人都可以出國，中國進(jìn)入了“出國熱”的時代。
為方便畢業(yè)生就業(yè)，海外實(shí)習(xí)網(wǎng)，不但提供就業(yè)培訓(xùn)，同時還提供了高薪就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會。優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境與優(yōu)越的政策促使越來越多的大學(xué)生嘗試加入海外就業(yè)隊(duì)伍，各大高校以及相關(guān)專家把大學(xué)生的海外就業(yè)意識納入素質(zhì)教育的行列，并對大學(xué)生出國工作這個課題產(chǎn)生濃厚的興趣，大學(xué)生海外就業(yè)問題成為當(dāng)今研究的熱門話題。但是目前對于大學(xué)生海外實(shí)習(xí)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還不是很健全，涉及海外實(shí)習(xí)就業(yè)的少之又少。很多在校學(xué)生因?yàn)閷Ｍ饩蜆I(yè)沒有一個充分的了解，即便走出國門，但也有出現(xiàn)影響學(xué)習(xí)或?qū)е率〉陌咐?，而在選擇一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顯得有為重要。特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)涉及大學(xué)生在校學(xué)習(xí)、就業(yè)以及高校素質(zhì)教育、管理等諸多障礙。所以選擇一個專業(yè)，合適的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，非常重要。
根據(jù)調(diào)查，除了就業(yè)，目前在校生自主創(chuàng)業(yè)也比較多，雖說有零星的成功者，但更多的是面臨失敗，或中途夭折。究其原因，部門大學(xué)生不具備進(jìn)入市場的經(jīng)驗(yàn)，不能理順各種人事關(guān)系與產(chǎn)權(quán)關(guān)系，缺乏市場意識與競爭意識。
在這種特殊的情況下，更要規(guī)定好自己的職業(yè)生涯，樹立自己的目標(biāo)奮斗目標(biāo)，相比之下，就業(yè)看起來更加保險(xiǎn)，除了正常的薪水，還有一定的保險(xiǎn)、分紅、年終獎等。
從調(diào)查數(shù)據(jù)上來看 ，目前一些大學(xué)生在擇業(yè)問題上選擇收入高，工作條件穩(wěn)定，社會地位高的的職業(yè)。從客觀上來看，并不是所有的人都能按照自己的愿望選擇職業(yè)。海外實(shí)習(xí)網(wǎng)，會針對大學(xué)生在就業(yè)問題方面上，更多的考慮到社會的需要，把學(xué)生對職業(yè)的期望、社會的需要統(tǒng)一起來，會根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和各方面的考核，推薦每一位大學(xué)生適合的工作，經(jīng)過培訓(xùn)，然后走出國門，成為社會需要的成功人才。