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掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇一
二、現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況
積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。
始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想，科學發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力和活力。
高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
三、工作業(yè)績
由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇二
到村報到后，積極同村支兩委成員開了見面會，并和村民組長、黨員代表、村民代表開了見面會，會后即時掛幫工作的目的、精神和掛幫工作組組長、成員的基本信息以及聯(lián)系電話進行了公示，深入村民家中發(fā)放便民服務卡，用走訪座談形式，了解村情民意，在走訪村民過程中，我了解到村民對一些國家開展的惠民政策有不理解，不了解的地方，于是我找到村里開展這一塊工作 人員進行了解，將我所了解到的情況反給村民。通過走訪，我積極向村老干部，村能人了解其致富情況，希望將他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗致富進行傳播，希望以部分村民的致富之道帶動xx村大部分人的發(fā)展。當然，在走訪過程中，我們也了解到部分村民之間、村民與村集體之間是存在矛盾的'，為了化解矛盾，我們摸底細，了解情況，努力化解矛盾。在掛職工作中，我收集國發(fā)二號文、黨的十八大相關精神，向村支兩委的黨員進行匯報，大家共同學習，并借黨員大會、工作例會共同學習討論xx村建設及發(fā)展。根據(jù)xx村實際情況，有針對性的制定出xx村駐村工作思路。
著力參與村“兩委”班子建設。一是經(jīng)常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F(xiàn)象。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作例會。會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、等制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步形成。
掛幫以來，本人認真履行職責，協(xié)助村支兩委開展各項黨建基礎工作。一是與村委召開了幾次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據(jù)“學習風氣好，團結協(xié)作好，勤政廉潔好，作風形象好，工作服務好”五大載體建設，結合xx村村情，讓黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。
今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。積極與村支兩委商議，想辦法，出點子，與政府交流溝通，走村入戶，發(fā)放宣傳單，召開村民代表大會多次，請xx鎮(zhèn)財政所所長宋光琴多次到村進行指導，圓滿順利完成了xx村第九屆村委會換屆選舉工作。
我的派出單位給予了我工作大力支持，在了解到xx村幾戶貧困村民實際情況后，我單位取消黨支部的活動，將活動經(jīng)費拿出來對困難戶送去了慰問金進行走訪慰問。讓困難戶切身感受到了黨組織的關懷和溫暖。相信在黨和政府及社會的各界關心支持下，未來的日子越過越好。
半年多以來的掛幫工作，我得到了單位、xx鎮(zhèn)領導和同事們、xx村支兩委和廣大村民朋友們的大力支持和認同，我想這與認真履行“五員”職責，用“真心交友，真情幫扶，真誠做事”的態(tài)度和工作方法是分不開的。我爭取再上一個臺階。
(一)農(nóng)村工作意識淡薄。來到xx村之后，我思想意識淡薄。對當前農(nóng)村政策和農(nóng)村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農(nóng)村解決問題的慣性方式掌握不多;駐村時間較短，村情民俗的了解學習還需加強，在今后的工作中增強自己的思想意識。
(二)農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺。我雖然生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但以前從未真正接觸過農(nóng)村工作。農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等，工作需加強。
(三)交流溝通不夠。通過半年多來的掛職，我深刻認識到農(nóng)村工作需要多與村支兩委，村民進行交流與溝通。只有經(jīng)過交流與溝通才能更好地開展工作，才能更好推進工作有序開展。
(一)繼續(xù)學習，提升自我
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十八大精神以構建富裕和諧生太文明新型社區(qū)農(nóng)村為目標，以增加農(nóng)民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式為手段，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐。加強學習，提升自我，多學習農(nóng)村管理方面的知識，多向村支兩委人員學習，提升自己的內(nèi)涵，完善自我。
(二)磨練自己，超越自我
按照“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、xx政黨委政府的要求，盡職盡責的完成好掛幫工作，磨練自己，在實踐中尋找經(jīng)驗，充分挖掘自己的潛能，推動xx村經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。
(三)結合實際，卓越工作
在以后的工作中，結合xx村的村情，了解村民之所需，及時解決農(nóng)民反映的熱點問題，當好信息傳遞員，認真制定xx村經(jīng)濟發(fā)展方案，與村支兩委同呼吸，共命運，共同打造和諧xx，推動xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展!堅信：眼前的風景固然美麗，但前面的風景更迷人!
謝謝大家!
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇三
我是于去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛煉的，擔任主任助理。后因社區(qū)管理中心工作人員缺乏，于今年2月中旬結束了掛職鍛煉，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區(qū)管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較為全面的鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作。
一、初步了解
掛職鍛煉初期，我認真學習，并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區(qū)創(chuàng)建工作手冊》等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區(qū)，如何引領和凝聚中高檔小區(qū)居民參與，并支持居民區(qū)黨建、創(chuàng)建工作，一直是三居委長期探索的難題。
二、深入工作
初步了解過后，我便主動跟隨支部書記和其他社區(qū)干事融入了居民小區(qū)工作中，還經(jīng)常走出居委會，走進轄區(qū)單位和居民家中。一是在轄區(qū)單位內(nèi)就小區(qū)整治，維護穩(wěn)定等問題進行了調查，并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業(yè)等單位座談，濾布了解其基本情況。二是跟隨社區(qū)干事走進部分小區(qū)居民家中，與居民深入交談，體恤民情，了解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協(xié)助支部書記做好居民區(qū)各項工作，切身感受了居民區(qū)工作的細致和重要。
三、履行職責
掛職鍛煉是難得的成長經(jīng)歷，我非常珍惜這次寶貴的鍛煉機會，并努力將實踐同平日里的學習結合起來，從特點出發(fā)，著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區(qū)的各項工作，盡可能地全面了解相關決策和具體措施內(nèi)容。在認真工作的同時，處理好同居民區(qū)書記和社區(qū)干事的關系，自覺維護團結，積極發(fā)揮協(xié)調作用，擺正位置，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。
四、開展活動
我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節(jié)，運用自己在社區(qū)管理中心擔任文體干部的優(yōu)勢，積極配合支部書記并帶領居委會其他社區(qū)干事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。
今年一月，花木街道迎來了“文明社區(qū)”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區(qū)管理中心和街道文明辦的統(tǒng)一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。
五、深刻體會
所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經(jīng)常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的經(jīng)驗，努力完善自己的社區(qū)工作能力。另外，我認為要做好居民區(qū)工作，首先就要和小區(qū)居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，并經(jīng)常走進他們的家里，了解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區(qū)是我家”的溫暖。
六、不足之處
1、理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。
2、深入調查研究不夠，工作水平和對外協(xié)調能力不足。由于在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區(qū)工作，就要堅持眾多社區(qū)群眾路線的良好做法，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的普遍要求，并將他們的需求作為自己工作的方向。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
以上是我掛職鍛煉小結，最后非常感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區(qū)干事的栽培，并給予這樣的機會，讓我們增進學習，并提升了水平。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇四
今年6月份，受市委組織部委派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。
首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在實際工作中講政治、講大局、講團結，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。
我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領導、老同事勤于請教，加強同市級相關部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚民主，廣泛聽取基層同志的。意見，集中群眾的智慧。
1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎設施建設。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎設施建設得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最大、設施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點之一。
同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進行全面核查、測算，反復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購置新社區(qū)部分房產(chǎn)，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，我代表牡丹江做了經(jīng)驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。
三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。與牡丹江大學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領，開展了六個方面內(nèi)容的培訓（政治理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設、公文寫作、電子政務），使社區(qū)干部綜合素質有了明顯提高。
2、加強協(xié)調，確保穩(wěn)定。一是處理出租車惡劣事件。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。
可以說西安區(qū)在這次惡劣性事件中勸導最為成功，出車次數(shù)最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。
對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議（街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加），認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件，在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。
3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結對儀式。區(qū)委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家，得到了市領導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設上有新提高。在社區(qū)建設匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術上多次給予幫助。
隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)改革開放以來經(jīng)濟的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關系的和諧性，我認為西安區(qū)的領導班子能夠堅強領導、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。
1、錘煉了務實作風。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。
2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
3、增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。
一是深入基層調研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調查研究。
二是領導水平和協(xié)調能力還要加強。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟是掛職干部，礙于面子不好深究的想法；還有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。
最后，再次感謝組織部給我機會到西安區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇五
從省直部門調到地方工作，面臨著新的角色定位、新的工作環(huán)境、新的工作任務，必須以“小學生”的姿態(tài)、“中學生”的勤奮、“大學生”的創(chuàng)新投入到工作中去，盡快熟悉工作流程，把握部門特點，才能在較短的時間內(nèi)適應轉變，打開局面，為此，我充分利用一切時間進行學習、研究、探索，較快提高了自己適應環(huán)境、適應崗位的能力。
緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不間斷參加市委中心學習組組織的各類學習，研讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等重要文獻，認真撰寫了學習筆記和心得體會。并結合分管工作實際，親自起草了科學發(fā)展觀輔導材料，分別到所包點的浩口鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)局，為全體黨員干部上了一堂黨課。通過深入學習，加深了我對科學發(fā)展觀的理解，增強了對**市改革發(fā)展的信心和決心，進一步理清了思路，開闊了視野，創(chuàng)新了方法，較好地以先進的理論武裝了頭腦。同時，我還認真地學習了黨紀黨規(guī)方面的有關條例，深入開展了警示教育，通過不斷地自省、自警、自勵，增強了洞察力和鑒別力，提高了拒腐防變的能力。
面對新的崗位、新的任務，我采取從實踐中學、從書本上學、從他人身上學的方式，努力完善自己的知識結構，不斷提高自身的行政管理能力，以適應崗位職責的需要。一年來，學習了一些時事政策和熱門論題，認真研讀了國家、省下發(fā)的有關經(jīng)濟金融方面的文件和領導講話，學習了與經(jīng)委、發(fā)改委等部門相關的政策、程序。在學習中突出五個“勤”字，即“勤學”，有時間就學，不懂就學，安排工作前先學，工作完成后深入學；“勤問”，對一些不曾接觸的陌生工作，向市委、市政府主要領導，其他領導，部門領導及工作人員虛心請教，弄清情況，掌握方法；“勤跑腿”，深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)處場、部門和企業(yè)一線，了解情況，獲取第一手資料；“勤動腦”，安排工作認真考慮，對各部門報送的材料、工作方案都親自過目或動手修改，熟知情況，牢記重點；“勤記錄”，學習、開會、接待來訪、布臵工作、接受任務、處理事務、協(xié)調關系堅持做好記錄，以利于總結回顧，汲取經(jīng)驗和教訓。通過學習，統(tǒng)籌協(xié)調、獨擋一面開展工作的能力得到極大提高，以過硬的業(yè)務功底得到了各分管部門的肯定和好評。
調查研究是理論聯(lián)系實際的最根本方法，也是推動工作縱深發(fā)展的關鍵手段。一年來，我高度重視調查研究工作，將三分之二的精力用于對下了解情況、對上掌握政策，幾乎跑遍了市域內(nèi)所有區(qū)鎮(zhèn)處場及各類重點企業(yè)，對分管部門所涉及的重大政策做到了心中有數(shù)。一是開展全面調研。靜下腦子，沉下身子，了解各區(qū)鎮(zhèn)處場的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，熟悉各部門的職責及運行情況，研究企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，多層次、全方位地掌握了全市的基本情況，切實做到了不說外行話、不干外行事。二是開展專題調研。針對美國次貸危機帶來的不利影響，認真研究實體經(jīng)濟的應對之策；針對**市企業(yè)上市現(xiàn)狀，在充分調研的基礎上，認真撰寫了《在應對金融危機中促進我市資本市場科學發(fā)展》，為市委、市政府決策當好參謀；對每次上市長辦公會的議題，都做到會前精心調研、會上充分討論、會后嚴格執(zhí)行。通過調研，豐富了我在實踐中不斷推動金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展和加大企業(yè)直接融資的能力。三是開展定點調研。堅持每月安排一次時間集中到所聯(lián)系的后湖管理區(qū)、浩口鎮(zhèn)開展調研，調研內(nèi)容涵蓋農(nóng)業(yè)、水利、工業(yè)、民生等各個方面，力求開展一次調研，形成一篇成果，解決一個問題，有針對性地提高了自身執(zhí)政為民的能力和水平。
在我分管的幾項工作中，推進企業(yè)上市是重中之重。一方面自己是專業(yè)人員，在掛職期間必須盡最大努力發(fā)揮自己的.作用，另一方面**的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營狀況較好，企業(yè)上市的基礎較好，所以我更不能辜負組織和領導對我的期望。基于此，我花了很大精力用于調研、建立機制、規(guī)范運作程序、建立上市企業(yè)后備資庫等工作中。經(jīng)過近一年的調整、推進，**市企業(yè)上市工作已初步形成“培育一批、上市一批、儲備一批”梯次推進的格局，總體態(tài)勢趨好。
在近一年的工作中，我切實履行協(xié)調、服務職責，不斷提高金融監(jiān)管和服務水平，充分發(fā)揮金融支持經(jīng)濟發(fā)展的杠桿作用。
采取定期召開金融工作聯(lián)席會議等多種形式，組織和指導金融機構貫徹落實國家貨幣信貸政策，推動銀政、銀企合作。在市委、市政府領導下，我積極爭取省農(nóng)行與我市簽訂銀政戰(zhàn)略合作協(xié)議30億元；進一步拓展同農(nóng)發(fā)行的合作范圍，制定《加強與農(nóng)發(fā)行銀政合作推進縣域經(jīng)濟發(fā)展實施方案》，省農(nóng)發(fā)行將我市確定為支持縣域經(jīng)濟發(fā)展示范市之一，并將在未來三年內(nèi)授信10億元。同兩個銀行開展的銀政合作，覆蓋了城鎮(zhèn)建設、縣域經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設等多個領域，將在未來年度里對**市建設“中部強市”起到積極的助推作用。組織召開銀企信貸簽約會，共簽訂信貸合同139份，協(xié)議金額40.9億元，比20xx年凈增14.2億元，增54%。與招商銀行武漢分行合作，在潛舉辦銀企對接會議，推介金融產(chǎn)品。舉辦出口信用保險業(yè)務陪訓，引導企業(yè)擴大銷售規(guī)模、提高風險管理水平。目前，銀政合作已履約6.74億元；銀企合作已履約29.9億元，履約企業(yè)112家。
加大金融部門與企業(yè)的對接力度，今年**市存貸款余額前所未有。截止10月末，全市金融機構各項存款大幅度上升，各項存款余額（本外幣合計）首次突破200億元。各項貸款增速較快，貸款投放增幅首次高于存款增幅，截止10月末，全市金融機構貸款余額49.3億元，增長36%，比年初增加13.2億元，貸款累放49億元，比去年同期增加22.5億元，凈投放13.13億元，比去年同期增加9億元。同期，天門市貸款余額47億元，增長19%，比年初增加9億元，仙桃市貸款余額53億元，增長21%，比年初增加11億元，**市在三個省管市中貸款投放增幅及凈投放均居位首。
努力克服金融危機帶來的負面效應化危為機各金融機構充分利用中小企業(yè)擁有的股權、應收賬款、銀行承兌匯票開展擔保類融資產(chǎn)品創(chuàng)新，并嘗試了保險公司信用保險、“多方聯(lián)保”等擔保方式。開展專利、商標、林權、漁權、庫單抵押擔保貸款，緩解中小企業(yè)和“三農(nóng)”融資難予盾。金融特色服務工作穩(wěn)步開展，如市工行成立中小企業(yè)服務中心，專司推進中小企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營；市中行推行財務顧問產(chǎn)品，選派專業(yè)人員，為部分財務管理制度相對松散的中小企業(yè)進行財務咨詢和協(xié)辦服務；市建行對有較高科技含量，較好發(fā)展前景和較高成長性的中小企業(yè)客戶群體實行“速貸通”業(yè)務，充分滿足小企業(yè)經(jīng)營周轉性融資需求；市信用社對農(nóng)村金融實施梯級開發(fā)，先后推出“新農(nóng)樂”、“幸福通”、農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)小額貸款等6種信貸產(chǎn)品，有效支持了“三農(nóng)”發(fā)展。
經(jīng)多方努力和爭取，今年7月，建行**市支行與江漢油田支行合并并納入省行直管。對于整合后建行的長效發(fā)展問題，我同建行的同志們一道，共同努力，以建立健全機制和體制為統(tǒng)領，堅持機構整合與業(yè)務發(fā)展同時抓，從現(xiàn)在的效果看，內(nèi)部運轉規(guī)范，工作流程和工作關系清晰明確，業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)運行。至10月中旬，建行一般性存款余額379977萬元，較7月底增長1535萬元，資產(chǎn)業(yè)務和項目儲備進展順利，中間業(yè)務收入穩(wěn)步增長，實現(xiàn)中間業(yè)務收入755萬元，較7月底增長182萬元，增速為31.76%。
一方面，按照**市委、市政府主要領導的安排，我對全市企業(yè)融資和城市基礎設施建設融資的相關情況進行了深入調研，提出了推動城投公司發(fā)行企業(yè)債券融資的工作思路，充分利用人力資源，推動城投公司朝外向型方向發(fā)展，較好地助推了城投公司的資本壙充。另一方面，加強擔保平臺建設，進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。在市委、市政府的支持和相關部門的配合下，目前市匯橋擔保公司的資本金擴充至10653億元，擔保放大倍數(shù)由成立之初的2.8倍擴大到現(xiàn)在的8倍以上。擔保能力和水平大幅提升，20xx年元至9月為中小企業(yè)提供貸款擔保5.5億元，擔保戶數(shù)46戶，融資擔保95筆，未發(fā)生代償損失。與此同時，市匯信投資公司與市域內(nèi)外銀行業(yè)金融機構緊密合作，積極拓展業(yè)務范圍，現(xiàn)已為正陽紙業(yè)、金城棉業(yè)、鑫成棉業(yè)、長潤復合肥、楚捷公交、喜人化工等中小企業(yè)向省開行融資6300萬元。
督促人行市支行按月對農(nóng)村信用社增資擴股的真實性和合規(guī)性、財務報表的真實性、不良貸款降比及資本凈額計算等方面進行非現(xiàn)場監(jiān)測，按季對非現(xiàn)場監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。同時，為了支持信用社成功轉型為農(nóng)村商業(yè)銀行，我多次組織金融辦、人民銀行和銀監(jiān)辦深入該社調查研究，指導他們清收盤活不良資產(chǎn)，加大“三農(nóng)”信貸資金投入。
積極引入競爭機制，為本地金融服務市場注入新的活力。在引入外地銀行入駐**工作方面，我們誠摯邀約，會同銀監(jiān)部門專程拜訪了溫州銀行、匯豐銀行、黃石商業(yè)銀行等3家意向行，在平等協(xié)商的基礎上加強聯(lián)系和溝通，3家銀行都表達了開展合作的愿望，并在一些方面達成了共識。目前，黃石商業(yè)銀行已向**市致函征求入駐設立機構意見。
作為市委、市政府領導班子中的一名成員，我時刻把集體利益放在首位，一切圍繞大局轉，一切緊貼中心干，以良好的精神風貌和工作作風樹立了形象，維護了權威。一是堅定不移地執(zhí)行市委、市政府的各項決議。在具體工作中，凡是要求領導做到的，我個人首先做到；凡是要求部門做到的，我千方百計跟蹤督促到位，確保政令在我分管范圍內(nèi)的及時有效暢通。二是全力以赴為市委、市政府分憂。一年來，我克服重重困難，發(fā)揮個人主觀能動性，理直氣壯地抓好事關全市經(jīng)濟發(fā)展的一些熱點、難點問題。在總體原則把握上，我力求做到“自己沒有完全盡力的不找主要領導，自己已經(jīng)盡力但可以通過外圍關系解決的不找主要領導”，盡量將份內(nèi)的工作終結在我的能力范圍內(nèi)，不為領導添憂、添亂，不為自己找臺階、找退路。三是真心實意為各位同仁服務。凡是安排我代替參與的接待、會議，我從無怨言，不講條件，不談困難，堅持當作自己份內(nèi)的工作去精心準備，認真對待，既代表**市委、市政府盡到責任，又在具體工作中增長了見識，增強了才干。
組織上按排我到**工作，是期望我的到來能對**的經(jīng)濟發(fā)展起到積極推動作用。我時刻牢記使命，不忘根本，盡量利用有限的時間將個人能量發(fā)揮到極致。一是心系**。不論在何種場合，始終把自己當作**的一員，把**的事當作自己的事，做**人、說**話、辦**事，竭盡全力為**做了一些實實在在的事情。二是勤奮工作。在工作時間上，我基本上做滿負荷運作，將大部分時間放在企業(yè)上市和融資等重大問題上；在工作內(nèi)容上，我始終強調點面結合，平衡推進，力爭將每項工作都打造出特色和亮點；在工作方式上，除了到部門、企業(yè)調研解決實際問題，很大一部分精力用于跑省進京，經(jīng)常為了一個項目、一個榮譽，堅守在北京、省里找門路、做工作。三是敢于擔當。對分管領域各個層面反映的問題，堅決擠出時間、拿出精力尋求解決方法；對“一崗雙責”涉及的事項，除自己率先履行外，指導相關部門堅決落實；對操作性不強的政策條文，敢于發(fā)表真實意見；對屬職責范圍但未履職到位的事項，勇于開展批評和自我批評，并主動承擔責任，認真加以整改。
在**部門工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我謹小慎微、堅持原則的個性。到**后，我意識到作為一名領導同志，更要嚴格自律，永葆秉性。為此，我不斷加強自身思想道德建設，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，坦蕩做事，清白做人，知榮而為之，知恥而拒之，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去。在生活上，我堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、不講排場、不擺闊氣；在工作上，堅持按原則辦事，按制度辦事，按規(guī)矩辦事，不缺位，不越位，不以權謀私，不營私舞弊以端正的態(tài)度、過硬的作風和清廉的形象贏得了同志們的尊重。
回顧一年來的工作，我自認為無怨無愧，聊表安慰。之所以能取得一定成績，我認為得益于**市委、市政府的正確領導，得益于省證監(jiān)局的精心指導與幫助，得益于同志們的關心配合與社會支持。但由于掛職時間不長，也確實還存在對分管工作較熟悉，對其他工作了解不夠；對重點工作傾注精力多，對常規(guī)工作關注不夠等問題，這些都有待在工作中加以改進。今后，不論在哪里工作，我將更加扎實、更加敬業(yè)、更加投入，為人民群眾多辦好事、實事，以有效的工作業(yè)績感謝領導和同志們對我的熱情幫助與支持。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇六
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【掛職干部表態(tài)發(fā)言2】掛職干部簡短表態(tài)
發(fā)言
掛職干部表態(tài)發(fā)言
各位領導：
受同志們的委托，我代表第五批掛職的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，能夠有幸成為其中的一員，是縣委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排。在此，我代表全體掛職干部鄭重表態(tài)：
第一，珍惜機會，虛心學習。我們將珍惜這難得掛職學習機會，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際，溝通聯(lián)系等學習方式，學習他們實事求是、與時俱進、服務人民的理念，學習在市場經(jīng)濟條件下管理經(jīng)濟的先進手段和全新的管理模式，學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，特別是借助學習先進地區(qū)的發(fā)展理念和先進經(jīng)驗。通過學習，使思想觀念得到一次升華，駕馭市場經(jīng)濟能力得到一次全面的提高。
第二，求真務實，大膽工作。主要做到：一是克服“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；
二是克服“歇氣”思想，決不能有平時工作很忙，正好借助這個機會，
歇一歇的想法，樹立腳踏實地，埋頭苦干的作風；
三是克服“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨。尊重和服從新的安排，不越位、不錯位、多補位，力所能及的多干實事。
第三，遵章守紀，嚴格自律。走出疏附，就代表疏附。在掛職期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對疏附負責，對掛職單位負責，對自已負責，自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立疏附干部的良好形象。
第四，廣交朋友，多方交流。通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹疏附，宣傳蓬勃發(fā)展的疏附資源優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，讓外界更多地關注疏附、了解疏附、走進疏附；
發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁紐帶作用，促進相互間的交流，使得掛職機關更多地關心、支持我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織上交一份滿意的答卷。
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掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇七
自我鑒定的寫作應該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結論性質。下面是小編為大家整理的掛職干部工作自我鑒定范文，請欣賞！
各位領導、同志們：
拆除防盜窗，肯定不容易，我們社區(qū)分了三個組，每個組都包干到戶。我是其中一組的組長，分到82戶，要求限期簽約并拆除，壓力挺大。他們小區(qū)專門組建了業(yè)主微信群，群里負面輿論多，組團聯(lián)合抗拒拆除，我們進門去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我們每天都開會，一就是互相打氣，表決心：無論多難多累，都必須要把硬骨頭啃下來。二是通報總結當日情況，互相鼓勁，如果有難纏的釘子戶完成簽約，我們會叫點外賣小吃集體慶祝。因此大伙干勁十足，你超我敢，互相支持。業(yè)主白天不在家，晚上去，工作日不在家，周末去，真正做到了“白加黑，五加二”,很多時候家里老人、小孩病了都沒時間照顧。我記得一天晚上，我們組的一個女同志，他老公不在，她婆婆電話打來說剛滿周歲的小孩發(fā)燒40度，然后她回家送女兒到醫(yī)院，半小時后，又回到了社區(qū)繼續(xù)做工作，當時就很感動，就是被這股干勁感動的。大家就是一個小團體，為了一個共同的目標，有的就是想完成簽約的急切心情，和完成簽約后的興奮知足。就是憑著這股子的干勁，我們組的整體進度排名第一，共82戶，完成簽約81戶，拆除81戶(剩下一戶業(yè)主在美國，我們也在積極協(xié)調)。我認為當一個人充滿了干勁，十頭牛都拉不住，勇往直前，我們做工作，就必須有這種精氣神。
拆除防盜窗，群眾抵觸情緒強烈，必然有其原因所在，防盜窗拆除了，小孩安全怎么辦?東西失竊了怎么辦?花花草草沒地方放了怎么解決?這些訴求解決不了，我們的工作無法推進，只有掏了心窩子，把他們的事情當作自家的事情來解決，才能得到他們的理解與支持。記得一戶業(yè)主，我們上門做工作時，情緒非常激動，主要問題怕小孩子高空墜樓，堅決不拆，還破口大罵，推推搡搡，后來直接將我們推出門外，啪一聲關上門。那滋味真是不好受，心里很委屈、很郁悶，組內(nèi)一個社區(qū)女同志委屈的哭了。后來我們也電話預約了好幾次，都被放鴿子，家里去敲門，門都不開，單位去見她，也沒有談成。為了解決高空墜樓的風險，我們找了家鋁合金店，研究在窗戶里面安裝防止小孩高空墜落的安全防護欄，反反復復設計了幾套樣式，然后發(fā)給她，她也不滿意。最后實在沒辦法，提著水果上門，午飯時間段去她媽媽家找她(午飯在她媽家吃)，我記得當時在樓梯上等了她一個多小時，等她回來后我們跟她解釋如何安裝防護欄，即達到安全的目的，又不實美觀，后來她也是被我們感動了，最后簽約成功。我記得當時她說了一句話：本來我和樓道里的幾個業(yè)主已經(jīng)越好都不會簽約，但看在你們的一次次的用心和執(zhí)著，你們放心，我也會幫你們勸解他們的。當時，那個興奮啊，難以言喻。后來，另外的幾個業(yè)主也相繼順利的簽約完成。所以說，我認為，只有掏了心窩子，把心交給對方，他們的心也遲早會融化，再難的問題也能迎刃而解。
有句話這么說：膽子放大、不要怕其，辣辣弄滴。我認為做工作，特別是做群眾工作，必須要有這種膽魄?！芭逻M門、怕說話、怕?lián)煛庇肋h也做不了基層工作。只要自己身清、氣正，挺起腰板，整個政府都將是你的堅強后盾。有一戶人家，已完成簽約，賠償款也及時匯給她。然而當我們安排拆除時，以賠償款沒有收到為由拒絕拆除，我們把銀行匯款憑證拿給她看，但她仍然以各種理由不肯拆，好幾次我們都是被罵出來,四個字形容她：蠻橫無理。后來整幢樓就剩下她那戶沒拆，因為整幢樓要做墻面清洗，必須所有的都拆除才能統(tǒng)一啟動，他一戶不拆將會拖慢所有的進度。我們最后一次上門做工作，竟然用掃把來轟我們，當時我態(tài)度也強硬了，就跟她講：協(xié)議已簽，錢也匯給你，你不讓拆我們也要拆，你再敢胡搞，去法院告你。后來我們將物業(yè)找來，全程錄像，就順利的強制拆掉，沒有影響到整體進度。我認為，遇到問題困難敢接、敢抗，時刻把責任扛在肩上，我們有理怕啥，做工作，就需要這種膽魄。
最后，感謝組織給我這次掛職鍛煉的機會，讓我感受到了差距與不足，積累了寶貴經(jīng)驗，受益匪淺。在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。
謝謝大家。
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掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇八
1999年，自治區(qū)黨委提出選派南疆少數(shù)民族干部到北疆經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)進行掛職鍛煉的方式，通過將異地掛職過程中學到的先進管理經(jīng)驗和科學的工作方法在掛職期滿返回家鄉(xiāng)運用于實際工作中來縮小南北疆經(jīng)濟發(fā)展差距，推動當?shù)亟?jīng)濟全面發(fā)展。沙雅縣近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與北疆較發(fā)達的`縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進了沙雅縣的經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
制。
堅持雙重管理機制，在掛職期間以接收單位管理為主，由接收單位為掛職干部提供的生活、工作條件和布置任務，掛職干部鍛煉期滿后，由接收地組織部門對掛職干部進行考察，寫出鑒定，縣委組織部根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)作妥善安排;堅持定期巡視制度，采取例會、座談、匯報相結合，掌握干部在掛職期間的工作學習情況和家庭生活情況;堅持回訪機制，利用培訓學習之余，組織掛職點干部、分管領導、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改進完善異地掛職干部培訓工作。建立后續(xù)跟蹤管理制度和掛職干部返回掛職地回訪制度。做到人走情猶存，把掛職地當做自己的第二故鄉(xiāng)，同掛職地干群結朋友，返回原地后適時回訪掛職地，使兩地依然保持密切關系，互促互進。
探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報制，要求干部在掛職前寫好掛職計劃，掛職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會，相互交流掛職心得和學習國語體會，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報一次工作情況，每季度向縣委組織部進行一次學習、工作和思想情況書面匯報，掛職期滿時，每人要對掛職服務、實踐鍛煉情況進行全面總結，并形成書面材料，在此基礎上。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。
通過調閱工作筆記、到掛職單位個別訪談、實地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作、學習情況，對外派掛職干部進行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核情況形成對掛職干部的鑒定意見。考核結果存入本人檔案，作為對干部獎懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機會組織開展掛職干部掛職感受、雙語學習、維護社會穩(wěn)定和北疆先進的生產(chǎn)經(jīng)驗、管理水平等方面的宣講，做到學以致用。根據(jù)掛職干部的能力水平、不同特點和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時對他們進行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的積極性。
截至目前，沙雅縣共選派掛職干部12批177人赴北疆掛職鍛煉(女性4人)，其中一般干部121人，副科級51人，正科級5人。經(jīng)過1到2年的掛職鍛煉后，掛職干部在漢語水平的讀與寫、個人能力、眼界境界方面有了質的提高，掛職期滿返回我縣后，經(jīng)過在縣紀檢、信訪、政法、民宗統(tǒng)-戰(zhàn)等部門跟班學習后，（/gongwen）接觸了各種各樣的復雜矛盾和問題，使他們進一步熟悉和掌握了相關法律法規(guī)知識，增強了組織協(xié)調能力，提高了自身的政策理論水平和處理復雜問題的能力，提高了其應對復雜形勢、緊急情況的能力。隨后在縣各個領域、部門成為了業(yè)務骨干和領導干部，34名一般干部被提拔成為副科級，10名副科級被提拔成為正科級，1名正科級被提拔成為副縣級領導干部。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇一
二、現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況
積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。
始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想，科學發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力和活力。
高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
三、工作業(yè)績
由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇二
到村報到后，積極同村支兩委成員開了見面會，并和村民組長、黨員代表、村民代表開了見面會，會后即時掛幫工作的目的、精神和掛幫工作組組長、成員的基本信息以及聯(lián)系電話進行了公示，深入村民家中發(fā)放便民服務卡，用走訪座談形式，了解村情民意，在走訪村民過程中，我了解到村民對一些國家開展的惠民政策有不理解，不了解的地方，于是我找到村里開展這一塊工作 人員進行了解，將我所了解到的情況反給村民。通過走訪，我積極向村老干部，村能人了解其致富情況，希望將他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗致富進行傳播，希望以部分村民的致富之道帶動xx村大部分人的發(fā)展。當然，在走訪過程中，我們也了解到部分村民之間、村民與村集體之間是存在矛盾的'，為了化解矛盾，我們摸底細，了解情況，努力化解矛盾。在掛職工作中，我收集國發(fā)二號文、黨的十八大相關精神，向村支兩委的黨員進行匯報，大家共同學習，并借黨員大會、工作例會共同學習討論xx村建設及發(fā)展。根據(jù)xx村實際情況，有針對性的制定出xx村駐村工作思路。
著力參與村“兩委”班子建設。一是經(jīng)常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F(xiàn)象。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作例會。會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、等制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步形成。
掛幫以來，本人認真履行職責，協(xié)助村支兩委開展各項黨建基礎工作。一是與村委召開了幾次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據(jù)“學習風氣好，團結協(xié)作好，勤政廉潔好，作風形象好，工作服務好”五大載體建設，結合xx村村情，讓黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。
今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。積極與村支兩委商議，想辦法，出點子，與政府交流溝通，走村入戶，發(fā)放宣傳單，召開村民代表大會多次，請xx鎮(zhèn)財政所所長宋光琴多次到村進行指導，圓滿順利完成了xx村第九屆村委會換屆選舉工作。
我的派出單位給予了我工作大力支持，在了解到xx村幾戶貧困村民實際情況后，我單位取消黨支部的活動，將活動經(jīng)費拿出來對困難戶送去了慰問金進行走訪慰問。讓困難戶切身感受到了黨組織的關懷和溫暖。相信在黨和政府及社會的各界關心支持下，未來的日子越過越好。
半年多以來的掛幫工作，我得到了單位、xx鎮(zhèn)領導和同事們、xx村支兩委和廣大村民朋友們的大力支持和認同，我想這與認真履行“五員”職責，用“真心交友，真情幫扶，真誠做事”的態(tài)度和工作方法是分不開的。我爭取再上一個臺階。
(一)農(nóng)村工作意識淡薄。來到xx村之后，我思想意識淡薄。對當前農(nóng)村政策和農(nóng)村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農(nóng)村解決問題的慣性方式掌握不多;駐村時間較短，村情民俗的了解學習還需加強，在今后的工作中增強自己的思想意識。
(二)農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺。我雖然生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但以前從未真正接觸過農(nóng)村工作。農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等，工作需加強。
(三)交流溝通不夠。通過半年多來的掛職，我深刻認識到農(nóng)村工作需要多與村支兩委，村民進行交流與溝通。只有經(jīng)過交流與溝通才能更好地開展工作，才能更好推進工作有序開展。
(一)繼續(xù)學習，提升自我
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十八大精神以構建富裕和諧生太文明新型社區(qū)農(nóng)村為目標，以增加農(nóng)民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式為手段，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐。加強學習，提升自我，多學習農(nóng)村管理方面的知識，多向村支兩委人員學習，提升自己的內(nèi)涵，完善自我。
(二)磨練自己，超越自我
按照“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、xx政黨委政府的要求，盡職盡責的完成好掛幫工作，磨練自己，在實踐中尋找經(jīng)驗，充分挖掘自己的潛能，推動xx村經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。
(三)結合實際，卓越工作
在以后的工作中，結合xx村的村情，了解村民之所需，及時解決農(nóng)民反映的熱點問題，當好信息傳遞員，認真制定xx村經(jīng)濟發(fā)展方案，與村支兩委同呼吸，共命運，共同打造和諧xx，推動xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展!堅信：眼前的風景固然美麗，但前面的風景更迷人!
謝謝大家!
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇三
我是于去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛煉的，擔任主任助理。后因社區(qū)管理中心工作人員缺乏，于今年2月中旬結束了掛職鍛煉，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區(qū)管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較為全面的鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作。
一、初步了解
掛職鍛煉初期，我認真學習，并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區(qū)創(chuàng)建工作手冊》等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區(qū)，如何引領和凝聚中高檔小區(qū)居民參與，并支持居民區(qū)黨建、創(chuàng)建工作，一直是三居委長期探索的難題。
二、深入工作
初步了解過后，我便主動跟隨支部書記和其他社區(qū)干事融入了居民小區(qū)工作中，還經(jīng)常走出居委會，走進轄區(qū)單位和居民家中。一是在轄區(qū)單位內(nèi)就小區(qū)整治，維護穩(wěn)定等問題進行了調查，并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業(yè)等單位座談，濾布了解其基本情況。二是跟隨社區(qū)干事走進部分小區(qū)居民家中，與居民深入交談，體恤民情，了解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協(xié)助支部書記做好居民區(qū)各項工作，切身感受了居民區(qū)工作的細致和重要。
三、履行職責
掛職鍛煉是難得的成長經(jīng)歷，我非常珍惜這次寶貴的鍛煉機會，并努力將實踐同平日里的學習結合起來，從特點出發(fā)，著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區(qū)的各項工作，盡可能地全面了解相關決策和具體措施內(nèi)容。在認真工作的同時，處理好同居民區(qū)書記和社區(qū)干事的關系，自覺維護團結，積極發(fā)揮協(xié)調作用，擺正位置，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。
四、開展活動
我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節(jié)，運用自己在社區(qū)管理中心擔任文體干部的優(yōu)勢，積極配合支部書記并帶領居委會其他社區(qū)干事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。
今年一月，花木街道迎來了“文明社區(qū)”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區(qū)管理中心和街道文明辦的統(tǒng)一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。
五、深刻體會
所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經(jīng)常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的經(jīng)驗，努力完善自己的社區(qū)工作能力。另外，我認為要做好居民區(qū)工作，首先就要和小區(qū)居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，并經(jīng)常走進他們的家里，了解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區(qū)是我家”的溫暖。
六、不足之處
1、理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。
2、深入調查研究不夠，工作水平和對外協(xié)調能力不足。由于在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區(qū)工作，就要堅持眾多社區(qū)群眾路線的良好做法，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的普遍要求，并將他們的需求作為自己工作的方向。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
以上是我掛職鍛煉小結，最后非常感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區(qū)干事的栽培，并給予這樣的機會，讓我們增進學習，并提升了水平。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇四
今年6月份，受市委組織部委派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。
首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在實際工作中講政治、講大局、講團結，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。
我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領導、老同事勤于請教，加強同市級相關部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚民主，廣泛聽取基層同志的。意見，集中群眾的智慧。
1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎設施建設。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎設施建設得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最大、設施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點之一。
同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進行全面核查、測算，反復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購置新社區(qū)部分房產(chǎn)，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，我代表牡丹江做了經(jīng)驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。
三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。與牡丹江大學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領，開展了六個方面內(nèi)容的培訓（政治理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設、公文寫作、電子政務），使社區(qū)干部綜合素質有了明顯提高。
2、加強協(xié)調，確保穩(wěn)定。一是處理出租車惡劣事件。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。
可以說西安區(qū)在這次惡劣性事件中勸導最為成功，出車次數(shù)最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。
對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議（街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加），認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件，在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。
3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結對儀式。區(qū)委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家，得到了市領導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設上有新提高。在社區(qū)建設匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術上多次給予幫助。
隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)改革開放以來經(jīng)濟的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關系的和諧性，我認為西安區(qū)的領導班子能夠堅強領導、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。
1、錘煉了務實作風。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。
2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
3、增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。
一是深入基層調研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調查研究。
二是領導水平和協(xié)調能力還要加強。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟是掛職干部，礙于面子不好深究的想法；還有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。
最后，再次感謝組織部給我機會到西安區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇五
從省直部門調到地方工作，面臨著新的角色定位、新的工作環(huán)境、新的工作任務，必須以“小學生”的姿態(tài)、“中學生”的勤奮、“大學生”的創(chuàng)新投入到工作中去，盡快熟悉工作流程，把握部門特點，才能在較短的時間內(nèi)適應轉變，打開局面，為此，我充分利用一切時間進行學習、研究、探索，較快提高了自己適應環(huán)境、適應崗位的能力。
緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不間斷參加市委中心學習組組織的各類學習，研讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等重要文獻，認真撰寫了學習筆記和心得體會。并結合分管工作實際，親自起草了科學發(fā)展觀輔導材料，分別到所包點的浩口鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)局，為全體黨員干部上了一堂黨課。通過深入學習，加深了我對科學發(fā)展觀的理解，增強了對**市改革發(fā)展的信心和決心，進一步理清了思路，開闊了視野，創(chuàng)新了方法，較好地以先進的理論武裝了頭腦。同時，我還認真地學習了黨紀黨規(guī)方面的有關條例，深入開展了警示教育，通過不斷地自省、自警、自勵，增強了洞察力和鑒別力，提高了拒腐防變的能力。
面對新的崗位、新的任務，我采取從實踐中學、從書本上學、從他人身上學的方式，努力完善自己的知識結構，不斷提高自身的行政管理能力，以適應崗位職責的需要。一年來，學習了一些時事政策和熱門論題，認真研讀了國家、省下發(fā)的有關經(jīng)濟金融方面的文件和領導講話，學習了與經(jīng)委、發(fā)改委等部門相關的政策、程序。在學習中突出五個“勤”字，即“勤學”，有時間就學，不懂就學，安排工作前先學，工作完成后深入學；“勤問”，對一些不曾接觸的陌生工作，向市委、市政府主要領導，其他領導，部門領導及工作人員虛心請教，弄清情況，掌握方法；“勤跑腿”，深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)處場、部門和企業(yè)一線，了解情況，獲取第一手資料；“勤動腦”，安排工作認真考慮，對各部門報送的材料、工作方案都親自過目或動手修改，熟知情況，牢記重點；“勤記錄”，學習、開會、接待來訪、布臵工作、接受任務、處理事務、協(xié)調關系堅持做好記錄，以利于總結回顧，汲取經(jīng)驗和教訓。通過學習，統(tǒng)籌協(xié)調、獨擋一面開展工作的能力得到極大提高，以過硬的業(yè)務功底得到了各分管部門的肯定和好評。
調查研究是理論聯(lián)系實際的最根本方法，也是推動工作縱深發(fā)展的關鍵手段。一年來，我高度重視調查研究工作，將三分之二的精力用于對下了解情況、對上掌握政策，幾乎跑遍了市域內(nèi)所有區(qū)鎮(zhèn)處場及各類重點企業(yè)，對分管部門所涉及的重大政策做到了心中有數(shù)。一是開展全面調研。靜下腦子，沉下身子，了解各區(qū)鎮(zhèn)處場的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，熟悉各部門的職責及運行情況，研究企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，多層次、全方位地掌握了全市的基本情況，切實做到了不說外行話、不干外行事。二是開展專題調研。針對美國次貸危機帶來的不利影響，認真研究實體經(jīng)濟的應對之策；針對**市企業(yè)上市現(xiàn)狀，在充分調研的基礎上，認真撰寫了《在應對金融危機中促進我市資本市場科學發(fā)展》，為市委、市政府決策當好參謀；對每次上市長辦公會的議題，都做到會前精心調研、會上充分討論、會后嚴格執(zhí)行。通過調研，豐富了我在實踐中不斷推動金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展和加大企業(yè)直接融資的能力。三是開展定點調研。堅持每月安排一次時間集中到所聯(lián)系的后湖管理區(qū)、浩口鎮(zhèn)開展調研，調研內(nèi)容涵蓋農(nóng)業(yè)、水利、工業(yè)、民生等各個方面，力求開展一次調研，形成一篇成果，解決一個問題，有針對性地提高了自身執(zhí)政為民的能力和水平。
在我分管的幾項工作中，推進企業(yè)上市是重中之重。一方面自己是專業(yè)人員，在掛職期間必須盡最大努力發(fā)揮自己的.作用，另一方面**的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營狀況較好，企業(yè)上市的基礎較好，所以我更不能辜負組織和領導對我的期望。基于此，我花了很大精力用于調研、建立機制、規(guī)范運作程序、建立上市企業(yè)后備資庫等工作中。經(jīng)過近一年的調整、推進，**市企業(yè)上市工作已初步形成“培育一批、上市一批、儲備一批”梯次推進的格局，總體態(tài)勢趨好。
在近一年的工作中，我切實履行協(xié)調、服務職責，不斷提高金融監(jiān)管和服務水平，充分發(fā)揮金融支持經(jīng)濟發(fā)展的杠桿作用。
采取定期召開金融工作聯(lián)席會議等多種形式，組織和指導金融機構貫徹落實國家貨幣信貸政策，推動銀政、銀企合作。在市委、市政府領導下，我積極爭取省農(nóng)行與我市簽訂銀政戰(zhàn)略合作協(xié)議30億元；進一步拓展同農(nóng)發(fā)行的合作范圍，制定《加強與農(nóng)發(fā)行銀政合作推進縣域經(jīng)濟發(fā)展實施方案》，省農(nóng)發(fā)行將我市確定為支持縣域經(jīng)濟發(fā)展示范市之一，并將在未來三年內(nèi)授信10億元。同兩個銀行開展的銀政合作，覆蓋了城鎮(zhèn)建設、縣域經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設等多個領域，將在未來年度里對**市建設“中部強市”起到積極的助推作用。組織召開銀企信貸簽約會，共簽訂信貸合同139份，協(xié)議金額40.9億元，比20xx年凈增14.2億元，增54%。與招商銀行武漢分行合作，在潛舉辦銀企對接會議，推介金融產(chǎn)品。舉辦出口信用保險業(yè)務陪訓，引導企業(yè)擴大銷售規(guī)模、提高風險管理水平。目前，銀政合作已履約6.74億元；銀企合作已履約29.9億元，履約企業(yè)112家。
加大金融部門與企業(yè)的對接力度，今年**市存貸款余額前所未有。截止10月末，全市金融機構各項存款大幅度上升，各項存款余額（本外幣合計）首次突破200億元。各項貸款增速較快，貸款投放增幅首次高于存款增幅，截止10月末，全市金融機構貸款余額49.3億元，增長36%，比年初增加13.2億元，貸款累放49億元，比去年同期增加22.5億元，凈投放13.13億元，比去年同期增加9億元。同期，天門市貸款余額47億元，增長19%，比年初增加9億元，仙桃市貸款余額53億元，增長21%，比年初增加11億元，**市在三個省管市中貸款投放增幅及凈投放均居位首。
努力克服金融危機帶來的負面效應化危為機各金融機構充分利用中小企業(yè)擁有的股權、應收賬款、銀行承兌匯票開展擔保類融資產(chǎn)品創(chuàng)新，并嘗試了保險公司信用保險、“多方聯(lián)保”等擔保方式。開展專利、商標、林權、漁權、庫單抵押擔保貸款，緩解中小企業(yè)和“三農(nóng)”融資難予盾。金融特色服務工作穩(wěn)步開展，如市工行成立中小企業(yè)服務中心，專司推進中小企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營；市中行推行財務顧問產(chǎn)品，選派專業(yè)人員，為部分財務管理制度相對松散的中小企業(yè)進行財務咨詢和協(xié)辦服務；市建行對有較高科技含量，較好發(fā)展前景和較高成長性的中小企業(yè)客戶群體實行“速貸通”業(yè)務，充分滿足小企業(yè)經(jīng)營周轉性融資需求；市信用社對農(nóng)村金融實施梯級開發(fā)，先后推出“新農(nóng)樂”、“幸福通”、農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)小額貸款等6種信貸產(chǎn)品，有效支持了“三農(nóng)”發(fā)展。
經(jīng)多方努力和爭取，今年7月，建行**市支行與江漢油田支行合并并納入省行直管。對于整合后建行的長效發(fā)展問題，我同建行的同志們一道，共同努力，以建立健全機制和體制為統(tǒng)領，堅持機構整合與業(yè)務發(fā)展同時抓，從現(xiàn)在的效果看，內(nèi)部運轉規(guī)范，工作流程和工作關系清晰明確，業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)運行。至10月中旬，建行一般性存款余額379977萬元，較7月底增長1535萬元，資產(chǎn)業(yè)務和項目儲備進展順利，中間業(yè)務收入穩(wěn)步增長，實現(xiàn)中間業(yè)務收入755萬元，較7月底增長182萬元，增速為31.76%。
一方面，按照**市委、市政府主要領導的安排，我對全市企業(yè)融資和城市基礎設施建設融資的相關情況進行了深入調研，提出了推動城投公司發(fā)行企業(yè)債券融資的工作思路，充分利用人力資源，推動城投公司朝外向型方向發(fā)展，較好地助推了城投公司的資本壙充。另一方面，加強擔保平臺建設，進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。在市委、市政府的支持和相關部門的配合下，目前市匯橋擔保公司的資本金擴充至10653億元，擔保放大倍數(shù)由成立之初的2.8倍擴大到現(xiàn)在的8倍以上。擔保能力和水平大幅提升，20xx年元至9月為中小企業(yè)提供貸款擔保5.5億元，擔保戶數(shù)46戶，融資擔保95筆，未發(fā)生代償損失。與此同時，市匯信投資公司與市域內(nèi)外銀行業(yè)金融機構緊密合作，積極拓展業(yè)務范圍，現(xiàn)已為正陽紙業(yè)、金城棉業(yè)、鑫成棉業(yè)、長潤復合肥、楚捷公交、喜人化工等中小企業(yè)向省開行融資6300萬元。
督促人行市支行按月對農(nóng)村信用社增資擴股的真實性和合規(guī)性、財務報表的真實性、不良貸款降比及資本凈額計算等方面進行非現(xiàn)場監(jiān)測，按季對非現(xiàn)場監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。同時，為了支持信用社成功轉型為農(nóng)村商業(yè)銀行，我多次組織金融辦、人民銀行和銀監(jiān)辦深入該社調查研究，指導他們清收盤活不良資產(chǎn)，加大“三農(nóng)”信貸資金投入。
積極引入競爭機制，為本地金融服務市場注入新的活力。在引入外地銀行入駐**工作方面，我們誠摯邀約，會同銀監(jiān)部門專程拜訪了溫州銀行、匯豐銀行、黃石商業(yè)銀行等3家意向行，在平等協(xié)商的基礎上加強聯(lián)系和溝通，3家銀行都表達了開展合作的愿望，并在一些方面達成了共識。目前，黃石商業(yè)銀行已向**市致函征求入駐設立機構意見。
作為市委、市政府領導班子中的一名成員，我時刻把集體利益放在首位，一切圍繞大局轉，一切緊貼中心干，以良好的精神風貌和工作作風樹立了形象，維護了權威。一是堅定不移地執(zhí)行市委、市政府的各項決議。在具體工作中，凡是要求領導做到的，我個人首先做到；凡是要求部門做到的，我千方百計跟蹤督促到位，確保政令在我分管范圍內(nèi)的及時有效暢通。二是全力以赴為市委、市政府分憂。一年來，我克服重重困難，發(fā)揮個人主觀能動性，理直氣壯地抓好事關全市經(jīng)濟發(fā)展的一些熱點、難點問題。在總體原則把握上，我力求做到“自己沒有完全盡力的不找主要領導，自己已經(jīng)盡力但可以通過外圍關系解決的不找主要領導”，盡量將份內(nèi)的工作終結在我的能力范圍內(nèi)，不為領導添憂、添亂，不為自己找臺階、找退路。三是真心實意為各位同仁服務。凡是安排我代替參與的接待、會議，我從無怨言，不講條件，不談困難，堅持當作自己份內(nèi)的工作去精心準備，認真對待，既代表**市委、市政府盡到責任，又在具體工作中增長了見識，增強了才干。
組織上按排我到**工作，是期望我的到來能對**的經(jīng)濟發(fā)展起到積極推動作用。我時刻牢記使命，不忘根本，盡量利用有限的時間將個人能量發(fā)揮到極致。一是心系**。不論在何種場合，始終把自己當作**的一員，把**的事當作自己的事，做**人、說**話、辦**事，竭盡全力為**做了一些實實在在的事情。二是勤奮工作。在工作時間上，我基本上做滿負荷運作，將大部分時間放在企業(yè)上市和融資等重大問題上；在工作內(nèi)容上，我始終強調點面結合，平衡推進，力爭將每項工作都打造出特色和亮點；在工作方式上，除了到部門、企業(yè)調研解決實際問題，很大一部分精力用于跑省進京，經(jīng)常為了一個項目、一個榮譽，堅守在北京、省里找門路、做工作。三是敢于擔當。對分管領域各個層面反映的問題，堅決擠出時間、拿出精力尋求解決方法；對“一崗雙責”涉及的事項，除自己率先履行外，指導相關部門堅決落實；對操作性不強的政策條文，敢于發(fā)表真實意見；對屬職責范圍但未履職到位的事項，勇于開展批評和自我批評，并主動承擔責任，認真加以整改。
在**部門工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我謹小慎微、堅持原則的個性。到**后，我意識到作為一名領導同志，更要嚴格自律，永葆秉性。為此，我不斷加強自身思想道德建設，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，坦蕩做事，清白做人，知榮而為之，知恥而拒之，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去。在生活上，我堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、不講排場、不擺闊氣；在工作上，堅持按原則辦事，按制度辦事，按規(guī)矩辦事，不缺位，不越位，不以權謀私，不營私舞弊以端正的態(tài)度、過硬的作風和清廉的形象贏得了同志們的尊重。
回顧一年來的工作，我自認為無怨無愧，聊表安慰。之所以能取得一定成績，我認為得益于**市委、市政府的正確領導，得益于省證監(jiān)局的精心指導與幫助，得益于同志們的關心配合與社會支持。但由于掛職時間不長，也確實還存在對分管工作較熟悉，對其他工作了解不夠；對重點工作傾注精力多，對常規(guī)工作關注不夠等問題，這些都有待在工作中加以改進。今后，不論在哪里工作，我將更加扎實、更加敬業(yè)、更加投入，為人民群眾多辦好事、實事，以有效的工作業(yè)績感謝領導和同志們對我的熱情幫助與支持。
掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇六
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【掛職干部表態(tài)發(fā)言2】掛職干部簡短表態(tài)
發(fā)言
掛職干部表態(tài)發(fā)言
各位領導：
受同志們的委托，我代表第五批掛職的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，能夠有幸成為其中的一員，是縣委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排。在此，我代表全體掛職干部鄭重表態(tài)：
第一，珍惜機會，虛心學習。我們將珍惜這難得掛職學習機會，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際，溝通聯(lián)系等學習方式，學習他們實事求是、與時俱進、服務人民的理念，學習在市場經(jīng)濟條件下管理經(jīng)濟的先進手段和全新的管理模式，學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，特別是借助學習先進地區(qū)的發(fā)展理念和先進經(jīng)驗。通過學習，使思想觀念得到一次升華，駕馭市場經(jīng)濟能力得到一次全面的提高。
第二，求真務實，大膽工作。主要做到：一是克服“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；
二是克服“歇氣”思想，決不能有平時工作很忙，正好借助這個機會，
歇一歇的想法，樹立腳踏實地，埋頭苦干的作風；
三是克服“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨。尊重和服從新的安排，不越位、不錯位、多補位，力所能及的多干實事。
第三，遵章守紀，嚴格自律。走出疏附，就代表疏附。在掛職期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對疏附負責，對掛職單位負責，對自已負責，自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立疏附干部的良好形象。
第四，廣交朋友，多方交流。通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹疏附，宣傳蓬勃發(fā)展的疏附資源優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，讓外界更多地關注疏附、了解疏附、走進疏附；
發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁紐帶作用，促進相互間的交流，使得掛職機關更多地關心、支持我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織上交一份滿意的答卷。
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掛職干部自我鑒定班干部自我鑒定篇七
自我鑒定的寫作應該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結論性質。下面是小編為大家整理的掛職干部工作自我鑒定范文，請欣賞！
各位領導、同志們：
拆除防盜窗，肯定不容易，我們社區(qū)分了三個組，每個組都包干到戶。我是其中一組的組長，分到82戶，要求限期簽約并拆除，壓力挺大。他們小區(qū)專門組建了業(yè)主微信群，群里負面輿論多，組團聯(lián)合抗拒拆除，我們進門去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我們每天都開會，一就是互相打氣，表決心：無論多難多累，都必須要把硬骨頭啃下來。二是通報總結當日情況，互相鼓勁，如果有難纏的釘子戶完成簽約，我們會叫點外賣小吃集體慶祝。因此大伙干勁十足，你超我敢，互相支持。業(yè)主白天不在家，晚上去，工作日不在家，周末去，真正做到了“白加黑，五加二”,很多時候家里老人、小孩病了都沒時間照顧。我記得一天晚上，我們組的一個女同志，他老公不在，她婆婆電話打來說剛滿周歲的小孩發(fā)燒40度，然后她回家送女兒到醫(yī)院，半小時后，又回到了社區(qū)繼續(xù)做工作，當時就很感動，就是被這股干勁感動的。大家就是一個小團體，為了一個共同的目標，有的就是想完成簽約的急切心情，和完成簽約后的興奮知足。就是憑著這股子的干勁，我們組的整體進度排名第一，共82戶，完成簽約81戶，拆除81戶(剩下一戶業(yè)主在美國，我們也在積極協(xié)調)。我認為當一個人充滿了干勁，十頭牛都拉不住，勇往直前，我們做工作，就必須有這種精氣神。
拆除防盜窗，群眾抵觸情緒強烈，必然有其原因所在，防盜窗拆除了，小孩安全怎么辦?東西失竊了怎么辦?花花草草沒地方放了怎么解決?這些訴求解決不了，我們的工作無法推進，只有掏了心窩子，把他們的事情當作自家的事情來解決，才能得到他們的理解與支持。記得一戶業(yè)主，我們上門做工作時，情緒非常激動，主要問題怕小孩子高空墜樓，堅決不拆，還破口大罵，推推搡搡，后來直接將我們推出門外，啪一聲關上門。那滋味真是不好受，心里很委屈、很郁悶，組內(nèi)一個社區(qū)女同志委屈的哭了。后來我們也電話預約了好幾次，都被放鴿子，家里去敲門，門都不開，單位去見她，也沒有談成。為了解決高空墜樓的風險，我們找了家鋁合金店，研究在窗戶里面安裝防止小孩高空墜落的安全防護欄，反反復復設計了幾套樣式，然后發(fā)給她，她也不滿意。最后實在沒辦法，提著水果上門，午飯時間段去她媽媽家找她(午飯在她媽家吃)，我記得當時在樓梯上等了她一個多小時，等她回來后我們跟她解釋如何安裝防護欄，即達到安全的目的，又不實美觀，后來她也是被我們感動了，最后簽約成功。我記得當時她說了一句話：本來我和樓道里的幾個業(yè)主已經(jīng)越好都不會簽約，但看在你們的一次次的用心和執(zhí)著，你們放心，我也會幫你們勸解他們的。當時，那個興奮啊，難以言喻。后來，另外的幾個業(yè)主也相繼順利的簽約完成。所以說，我認為，只有掏了心窩子，把心交給對方，他們的心也遲早會融化，再難的問題也能迎刃而解。
有句話這么說：膽子放大、不要怕其，辣辣弄滴。我認為做工作，特別是做群眾工作，必須要有這種膽魄?！芭逻M門、怕說話、怕?lián)煛庇肋h也做不了基層工作。只要自己身清、氣正，挺起腰板，整個政府都將是你的堅強后盾。有一戶人家，已完成簽約，賠償款也及時匯給她。然而當我們安排拆除時，以賠償款沒有收到為由拒絕拆除，我們把銀行匯款憑證拿給她看，但她仍然以各種理由不肯拆，好幾次我們都是被罵出來,四個字形容她：蠻橫無理。后來整幢樓就剩下她那戶沒拆，因為整幢樓要做墻面清洗，必須所有的都拆除才能統(tǒng)一啟動，他一戶不拆將會拖慢所有的進度。我們最后一次上門做工作，竟然用掃把來轟我們，當時我態(tài)度也強硬了，就跟她講：協(xié)議已簽，錢也匯給你，你不讓拆我們也要拆，你再敢胡搞，去法院告你。后來我們將物業(yè)找來，全程錄像，就順利的強制拆掉，沒有影響到整體進度。我認為，遇到問題困難敢接、敢抗，時刻把責任扛在肩上，我們有理怕啥，做工作，就需要這種膽魄。
最后，感謝組織給我這次掛職鍛煉的機會，讓我感受到了差距與不足，積累了寶貴經(jīng)驗，受益匪淺。在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。
謝謝大家。
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1999年，自治區(qū)黨委提出選派南疆少數(shù)民族干部到北疆經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)進行掛職鍛煉的方式，通過將異地掛職過程中學到的先進管理經(jīng)驗和科學的工作方法在掛職期滿返回家鄉(xiāng)運用于實際工作中來縮小南北疆經(jīng)濟發(fā)展差距，推動當?shù)亟?jīng)濟全面發(fā)展。沙雅縣近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與北疆較發(fā)達的`縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進了沙雅縣的經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
制。
堅持雙重管理機制，在掛職期間以接收單位管理為主，由接收單位為掛職干部提供的生活、工作條件和布置任務，掛職干部鍛煉期滿后，由接收地組織部門對掛職干部進行考察，寫出鑒定，縣委組織部根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)作妥善安排;堅持定期巡視制度，采取例會、座談、匯報相結合，掌握干部在掛職期間的工作學習情況和家庭生活情況;堅持回訪機制，利用培訓學習之余，組織掛職點干部、分管領導、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改進完善異地掛職干部培訓工作。建立后續(xù)跟蹤管理制度和掛職干部返回掛職地回訪制度。做到人走情猶存，把掛職地當做自己的第二故鄉(xiāng)，同掛職地干群結朋友，返回原地后適時回訪掛職地，使兩地依然保持密切關系，互促互進。
探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報制，要求干部在掛職前寫好掛職計劃，掛職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會，相互交流掛職心得和學習國語體會，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報一次工作情況，每季度向縣委組織部進行一次學習、工作和思想情況書面匯報，掛職期滿時，每人要對掛職服務、實踐鍛煉情況進行全面總結，并形成書面材料，在此基礎上。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。
通過調閱工作筆記、到掛職單位個別訪談、實地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作、學習情況，對外派掛職干部進行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核情況形成對掛職干部的鑒定意見。考核結果存入本人檔案，作為對干部獎懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機會組織開展掛職干部掛職感受、雙語學習、維護社會穩(wěn)定和北疆先進的生產(chǎn)經(jīng)驗、管理水平等方面的宣講，做到學以致用。根據(jù)掛職干部的能力水平、不同特點和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時對他們進行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的積極性。
截至目前，沙雅縣共選派掛職干部12批177人赴北疆掛職鍛煉(女性4人)，其中一般干部121人，副科級51人，正科級5人。經(jīng)過1到2年的掛職鍛煉后，掛職干部在漢語水平的讀與寫、個人能力、眼界境界方面有了質的提高，掛職期滿返回我縣后，經(jīng)過在縣紀檢、信訪、政法、民宗統(tǒng)-戰(zhàn)等部門跟班學習后，（/gongwen）接觸了各種各樣的復雜矛盾和問題，使他們進一步熟悉和掌握了相關法律法規(guī)知識，增強了組織協(xié)調能力，提高了自身的政策理論水平和處理復雜問題的能力，提高了其應對復雜形勢、緊急情況的能力。隨后在縣各個領域、部門成為了業(yè)務骨干和領導干部，34名一般干部被提拔成為副科級，10名副科級被提拔成為正科級，1名正科級被提拔成為副縣級領導干部。