一、公司簡介
錦州銀行股份有限公司成立于1998年，2013年末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1789億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽設(shè)立10家分行。目前，與70多個國家及地區(qū)500多個金融機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。
走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發(fā)展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業(yè)，開創(chuàng)了我國地級城市商業(yè)銀行在直轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行相繼掛牌。特別是獲準(zhǔn)設(shè)立北京分行，使多年的夢想變成現(xiàn)實。
以市場為導(dǎo)向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發(fā)展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發(fā)和維護(hù)擺在戰(zhàn)略位置，探索出“四個十”的市場開發(fā)思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現(xiàn)了“三基”建設(shè)與“三小”信貸的有效聯(lián)動。
實施人才戰(zhàn)略，借鑒先進(jìn)理念，推行精細(xì)化管理，是錦州銀行快速發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì)。從招聘高等院校大學(xué)生到吸納專業(yè)銀行人才，從聘請國內(nèi)高端人才到引進(jìn)外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構(gòu)、開展“百達(dá)”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設(shè)步伐，提升了管理服務(wù)水準(zhǔn)。
堅持以人為本，凝聚團(tuán)隊力量，創(chuàng)新企業(yè)文化，是錦州銀行快速發(fā)展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓(xùn)活動，營造了以人為本的家庭文化、養(yǎng)成了按章辦事的合規(guī)意識、樹立了不計得失的奉獻(xiàn)精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強(qiáng)烈。
展望未來，錦州銀行將繼續(xù)秉承“讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責(zé)”的使命，繼續(xù)加快實施品牌化經(jīng)營、區(qū)域化布局、綜合化發(fā)展的戰(zhàn)略工程，全力打造信譽(yù)卓著、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。
二、招聘信息
招聘崗位：
(一)總行管理培訓(xùn)生
面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為總行部門管理崗位和全行各業(yè)務(wù)條線后備干部培養(yǎng)。員工經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，第一年內(nèi)，半年時間在基層學(xué)習(xí)儲蓄、會計相關(guān)業(yè)務(wù)知識，半年時間在基層學(xué)習(xí)信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識。第二年，根據(jù)員工個人興趣偏好及素質(zhì)能力傾向測評結(jié)果，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，進(jìn)行針對性崗位實習(xí)。入行工作滿兩年后，工作表現(xiàn)突出者可到總行相應(yīng)管理崗位工作。
(二)總行IT技術(shù)崗
面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，總行IT技術(shù)崗是為總行信息技術(shù)部招聘的計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，入行后即為我行正式員工，工作地點為錦州或北京。員工入職后，經(jīng)過同意的崗前培訓(xùn)，定向分配至信息技術(shù)部工作，根據(jù)所學(xué)專業(yè)、部門人員培養(yǎng)計劃，可選擇向系統(tǒng)開發(fā)(渠道系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、核心系統(tǒng))、系統(tǒng)運(yùn)維、信息安全、支持保障等方向發(fā)展。
(三)分行管理培訓(xùn)生
面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為我行基層團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或分行部門管理者培養(yǎng)。經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，分配到各分行及下設(shè)支行進(jìn)行輪崗實習(xí)。輪崗實習(xí)期內(nèi)，員工在儲蓄、會計、信貸各條線至少學(xué)習(xí)六個月。入行工作滿兩年后，根據(jù)員工個人興趣偏好及分行用人需求，逐步充實到分支機(jī)構(gòu)營銷條線、客服條線、專業(yè)技術(shù)條線及管理條線崗位上。
(四)綜合柜員
面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。分行綜合柜員在入行工作滿三年后，工作表現(xiàn)突出者，可轉(zhuǎn)至客戶經(jīng)理或其他崗位工作。
招聘專業(yè)及人數(shù)：
金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財務(wù)管理、數(shù)學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
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分支機(jī)構(gòu) |
管理培訓(xùn)生 |
綜合柜員 |
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總行(含IT技術(shù)崗) |
25 |
/ |
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北京分行 |
10 |
25 |
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天津分行 |
10 |
20 |
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沈陽分行 |
5 |
/ |
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大連分行 |
6 |
/ |
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哈爾濱分行 |
8 |
5 |
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丹東分行 |
5 |
10 |
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撫順分行 |
5 |
5 |
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鞍山分行 |
8 |
15 |
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朝陽分行 |
10 |
/ |
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錦州分行 |
20 |
/ |
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阜新分行 |
8 |
/ |
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遼陽分行 |
8 |
/ |
招聘條件：
(一)2015年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)全國大學(xué)英語四級(CET-4)成績在425分以上，并通過國家計算機(jī)二級考試;
(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄;
(四)綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
(五)中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。
招聘說明：
(一)應(yīng)聘者均需登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com)人才招聘專欄在線投遞簡歷，本行將通過校招平臺發(fā)布筆試、面試及其它招聘信息;
(二)應(yīng)聘者需對提交的材料真實性負(fù)責(zé)，本行將對材料進(jìn)行核查，如與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
聯(lián)系方式：
電子郵箱：campus@jinzhoubank.com
三、校招流程
1、在線申請
請應(yīng)聘者按要求在線填寫簡歷申請職位，請登錄投遞簡歷。
報名截止時間：2014年10月28日
2、簡歷評估
自報名日起至10月30日，我們將陸續(xù)進(jìn)行簡歷篩選。對通過篩選的同學(xué)，我們將在10月30日前通過電子郵件或短信形式通知筆試人員名單及具體安排。 未能參加筆試的同學(xué)的應(yīng)聘材料將被保留在我行的人才儲備庫中，我們將對您的材料予以保密。
3、全國統(tǒng)一筆試
我行將于2014年11月1日在全國多個城市(北京、成都、天津、大連 、沈陽、哈爾濱、長春7個城市)同時統(tǒng)一進(jìn)行考試，請應(yīng)聘者在線申請時就近選擇考試地點。
4、宣講會
我們將在10月末-11月份開展校園宣講及人才見面會，我們針對簡歷評估與筆試結(jié)果，邀約符合要求的同學(xué)參加我行的宣講會，介紹我行發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工發(fā)展、管培生招聘計劃等，具體行程敬請關(guān)注我行相關(guān)公告。
5、一面/心理測評/二面
2014年11月，將組織進(jìn)行第一輪面試，通過一面的同學(xué)將接到我們發(fā)送的心理測評通知，并進(jìn)入第二輪面試。
6、Offer發(fā)放/簽訂協(xié)議
通過面試考核后，符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者將被我行正式錄用。
四、特別提醒
特別提醒：
申請流程：
第一步：請選擇您要應(yīng)聘的一個分支機(jī)構(gòu)或崗位名稱;
第二步：點擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕;
第三步：如果您只投遞一個志愿，請在“職位收藏夾”內(nèi)勾選您投遞的志愿，并點擊“開始申請”按鈕，進(jìn)入簡歷填寫界面。如果您要投遞多個志愿，請重復(fù)操作第一、二步。
每人多可申請3個崗位。
五、宣講行程
