TP-LINK2015校園招聘啟事

　　一、公司簡(jiǎn)介
    

　　普聯(lián)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱"TP-LINK")是全球的網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備供應(yīng)商。自1996年成立以來，TP-LINK始終致力于為大眾提供便利的本地局域網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和Internet接入手段，為大眾在生活、工作、娛樂上日益增長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)使用需求，提供高品質(zhì)、高性能價(jià)格比的全面設(shè)備解決方案。
    

　　TP-LINK產(chǎn)品涵蓋以太網(wǎng)、無線局域網(wǎng)、寬帶接入、電力線通信，在既有的傳輸、交換、路由等主要核心領(lǐng)域外，正大力擴(kuò)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端、智能家居、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域。
    

　　公司總部位于中國(guó)深圳，同時(shí)在北京、上海、廣州等20個(gè)中國(guó)中心城市設(shè)有銷售和服務(wù)中心，并在33個(gè)國(guó)家和地區(qū)分別設(shè)立了海外直屬子公司或代表處，產(chǎn)品已應(yīng)用于全球128個(gè)國(guó)家，產(chǎn)品銷售總數(shù)將超過8億件。TP-LINK堅(jiān)持自主研發(fā)、自主制造、自主營(yíng)銷，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，形成強(qiáng)大的合力，使TP-LINK在創(chuàng)新能力、研發(fā)技術(shù)和對(duì)產(chǎn)品的控制能力方面始終處于行業(yè)地位。
    

　　二、招聘職位
    

　　研發(fā)類
    

　　軟件工程師、云計(jì)算開發(fā)工程師、計(jì)量工程師、研發(fā)處高級(jí)文員、電磁兼容與安全工程師、射頻工程師、電子元器件工程師、IT軟件工程師、文檔開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及維護(hù)工程師、天線工程師、云應(yīng)用運(yùn)維工程師、交互設(shè)計(jì)工程師、Android開發(fā)工程師、PCB工程師、實(shí)驗(yàn)室管理工程師、系統(tǒng)測(cè)試工程師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)硬件工程師、結(jié)構(gòu)工程師、平面設(shè)計(jì)工程師、產(chǎn)品測(cè)試工程師、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工程師
    

　　市場(chǎng)營(yíng)銷類
    

　　物流管理策劃專員、高級(jí)營(yíng)銷專員、平面設(shè)計(jì)師、后端Web開發(fā)工程師、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)策劃專員、總部銷售助理、交互工程師、電子商務(wù)策劃專員、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)專員、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師、售后管理專員、UI設(shè)計(jì)師、工業(yè)設(shè)計(jì)師(ID)、國(guó)內(nèi)銷售助理、前端Web開發(fā)工程師
    

　　國(guó)際業(yè)務(wù)類
    

　　海外營(yíng)銷專員、ODM業(yè)務(wù)專員、國(guó)際物流管理專員、高級(jí)銷售助理、ODM業(yè)務(wù)助理、Markerting Assistant、商務(wù)行政專員、平面設(shè)計(jì)師、Sales Marketing Specialist、銷售管理專員、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、Product Marketing Specialist、廣告影視制作設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站工程師、Branding Marketing Specialist
    

　　供應(yīng)鏈管理類
    

　　ERP工程師、采購(gòu)開發(fā)工程師、采購(gòu)管理工程師、物流文員、生產(chǎn)計(jì)劃專員、物流控制專員
    

　　市場(chǎng)技術(shù)類
    

　　產(chǎn)品管理工程師、在線技術(shù)支持工程師、技術(shù)支持工程師、產(chǎn)品工程師、交互產(chǎn)品工程師、駐外產(chǎn)品工程師
    

　　制造類
    

　　數(shù)據(jù)分析工程師、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品技術(shù)工程師、制造總裁助理、設(shè)備工程師、制程研發(fā)工程師、制造處高級(jí)文員、模具工程師、工業(yè)工程師、人力資源專員、材料工程師、人力資源高級(jí)文員
    

　　人事行政類
    

　　高級(jí)文員、基建管理專員、人事行政管理專員、總務(wù)行政管理專員、電氣工程師(基建類)
    

　　三、宣講會(huì)行程
    

　　四、應(yīng)聘流程
    

1、網(wǎng)絡(luò)投遞電子簡(jiǎn)歷
    

　　每人只允許申請(qǐng)一個(gè)職位，請(qǐng)慎重選擇。
    

　　電子簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：研發(fā)類職位截止時(shí)間到在該校宣講會(huì)結(jié)束后的次日下午14點(diǎn);其它類所有職位截止到TP-LINK在該校宣講會(huì)當(dāng)天晚上12點(diǎn)之前。
    

　　2、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞書面簡(jiǎn)歷
    

　　提示：研發(fā)類只收電子簡(jiǎn)歷
    

　　3、筆試/面試
    

　　面試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶上書面簡(jiǎn)歷、成績(jī)單原件(如果已經(jīng)發(fā)放)、就業(yè)推薦表原件和英語等級(jí)及其它相關(guān)證書。
    

　　面試時(shí)著裝無特殊要求，干凈整潔、樸素大方即可。
    

　　4、簽訂協(xié)議
    

　　從第面試到協(xié)議簽訂全過程周期，根據(jù)職位不同會(huì)有些差異，基本上都控制在10天內(nèi)完成，特殊情況會(huì)另行通知。
    

　　五、校園招聘FAQ
    

　　應(yīng)聘申請(qǐng)
    

　　Q1校園招聘什么時(shí)候開始?
    

　　2015屆校園招聘將在2014年9月中旬正式啟動(dòng)，詳細(xì)日程安排請(qǐng)留意智聯(lián)招聘網(wǎng)“TP-LINK 2015屆校園招聘專題”
    

　　Q2TP-LINK校園招聘流程是怎么樣的?
    

　　TP-LINK 2015屆校園招聘將從2014年9月中旬開始在全國(guó)27所高校召開專場(chǎng)宣講會(huì)，每場(chǎng)宣講會(huì)結(jié)束后，安排投遞簡(jiǎn)歷、面試、座談、簽約等環(huán)節(jié)。宣講會(huì)日程安排請(qǐng)關(guān)注校內(nèi)海報(bào)或“TP-LINK 2015屆校園招聘專題”。
    

　　Q3怎樣投遞簡(jiǎn)歷?
    

　　簡(jiǎn)歷請(qǐng)盡量通過“智聯(lián)招聘網(wǎng)”在線申請(qǐng)，這有利于提高我們?yōu)g覽您的簡(jiǎn)歷、對(duì)您做出答復(fù)的效率。需要特別注意的是，研發(fā)類只接收電子簡(jiǎn)歷，其它職位可在宣講會(huì)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)提交書面簡(jiǎn)歷。
    

　　Q4請(qǐng)問什么樣的簡(jiǎn)歷較能吸引TP-LINK的面試官?簡(jiǎn)歷應(yīng)包括哪些必須內(nèi)容?
    

　　我們并不鼓勵(lì)大家在簡(jiǎn)歷的華麗辭藻和形式上耗費(fèi)時(shí)間。對(duì)于TP-LINK的面試官來說，一份完整、踏實(shí)簡(jiǎn)潔的求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)更受歡迎。在您的簡(jiǎn)歷中，請(qǐng)?zhí)峁┰谛@期間的真實(shí)成績(jī)、年級(jí)綜合排名等反映您學(xué)業(yè)成果的信息。
    

　　Q5怎樣知道我的簡(jiǎn)歷是否通過篩選?
    

　　對(duì)于通過我們簡(jiǎn)歷篩選、需要面試的同學(xué)，公司的招聘人員會(huì)給與及時(shí)的電話或短信通知。
    

　　Q6公司在每個(gè)學(xué)校招聘的職位是否不同?我有意向的職位在我的學(xué)校里沒有招聘怎么辦?
    

　　由于行程安排的原因，我們無法覆蓋到每個(gè)城市和學(xué)校，所以公司在每個(gè)學(xué)校招聘及面試的職位會(huì)存在不同，具體招聘職位以校內(nèi)海報(bào)、校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)或公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程表為準(zhǔn)。
    

　　如果您意向的崗位在你的學(xué)校沒有招聘，非常歡迎您針對(duì)該職位網(wǎng)投電子簡(jiǎn)歷，公司會(huì)進(jìn)行篩選，對(duì)于合適的簡(jiǎn)歷，我們會(huì)酌情安排面試(可能增加一些城市和學(xué)校面試、電話面試、邀請(qǐng)到異地面試等方式)，或者您也可以參加就近招聘該職位的學(xué)校宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投紙面簡(jiǎn)歷。對(duì)于優(yōu)秀并且適合公司的人才，我們不會(huì)錯(cuò)過。
    

　　Q7公司招聘的所有職位的工作地點(diǎn)是否都在深圳?
    

　　除國(guó)際業(yè)務(wù)類的“海外營(yíng)銷專員”、部分“國(guó)際市場(chǎng)策劃專員”，市場(chǎng)營(yíng)銷類的“高級(jí)營(yíng)銷專員”、“財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)專員”、“技術(shù)支持專員”、“售后管理專員”和財(cái)務(wù)類的“國(guó)際會(huì)計(jì)”職位，其他所有職位的工作地點(diǎn)都在深圳。“高級(jí)營(yíng)銷專員”、“財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)專員”、“技術(shù)支持專員”、“售后管理專員”工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要可能在深圳總部或北京、上海、廣州、成都、武漢等各城市的辦事機(jī)構(gòu)工作，負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的同事，還會(huì)常駐國(guó)外。
    

　　Q8公司的校園招聘是否對(duì)學(xué)校有所偏重?比如特別看重畢業(yè)生?
    

　　公司的校園招聘主要在全國(guó)部分城市對(duì)口專業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行，但人才本身的素質(zhì)才是我們選拔的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，只要您具有符合我們崗位要求的優(yōu)秀素質(zhì)，我們都會(huì)向您敞開歡迎的大門。
    

　　Q9請(qǐng)問公司對(duì)于應(yīng)聘者身體狀況有什么要求?
    

　　公司對(duì)體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。
    

　　面試指南
    

　　Q1請(qǐng)問公司在面試過程中的考察重點(diǎn)是什么?
    

　　公司面試是綜合考察：表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等。
    

　　在面試中，我們希望每一位面試者都能夠輕松自如的發(fā)揮，向面試官呈現(xiàn)出真實(shí)的自我?？桃獾陌l(fā)揮或許會(huì)將您更優(yōu)秀的一面掩飾過去，過度的緊張也不利于個(gè)性的展露，重要的是，要對(duì)自己充滿信心。
    

　　Q2請(qǐng)問面試對(duì)應(yīng)聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料?
    

　　公司對(duì)于應(yīng)聘者沒有嚴(yán)格的著裝要求，只要整潔、干凈即可。請(qǐng)同學(xué)事前準(zhǔn)備一份書面簡(jiǎn)歷，前來面試的時(shí)候帶上成績(jī)單、就業(yè)推薦表、四六級(jí)證書原件;也可以把相關(guān)的證書一并帶來，便于我們更多地了解您。
    

　　簽約報(bào)到
    

　　Q1與公司簽約后，考上研究生或博士生怎么辦?
    

　　首先在簽約時(shí)不能隱瞞正在準(zhǔn)備考研或考博的事宜。到公司上班前，如果畢業(yè)生得到研究生或博士生的錄取通知書，憑錄取通知書，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，畢業(yè)生不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    

　　Q2如果被公司錄用，會(huì)簽訂多長(zhǎng)期限的合同?
    

　　3年。
    

　　Q3與公司簽約后，什么時(shí)候報(bào)到?
    

　　公司采取應(yīng)屆生集中報(bào)到的方式，報(bào)到時(shí)間大概在7月中旬。具體時(shí)間屆時(shí)會(huì)由公司人力資源部電話或者郵件通知，并在公司官方網(wǎng)站招聘頁(yè)面公布。
    

　　Q4.公司對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是怎樣的態(tài)度，能使畢業(yè)生適應(yīng)嗎?
    

　　公司從2001年招收第一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以來，每年在高校招聘人才的比例越來越高，對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)體系也越來越完善，公司視優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)人才庫(kù)中的珍寶，不但珍惜，而且力求善用。簡(jiǎn)單平和、自由溝通的工作氛圍使每個(gè)剛步入公司的畢業(yè)生都能盡快融入企業(yè)和集體。
    

　　在目前公司招聘的各崗位上，許多挑起重任的骨干員工都是從應(yīng)屆生成長(zhǎng)起來的，他們更容易向新來的畢業(yè)生分享成功的經(jīng)驗(yàn)，提供兄長(zhǎng)般的支持。我們相信您一定能很快適應(yīng)公司的人文環(huán)境。
    

　　薪酬福利
    

　　Q1公司給應(yīng)屆生提供怎樣的培訓(xùn)?
    

　　培訓(xùn)是公司非常重視的一項(xiàng)工作，公司有著完善的培訓(xùn)機(jī)制。新進(jìn)的大學(xué)生公司會(huì)安排一個(gè)月左右的專門培訓(xùn)，之后還會(huì)有計(jì)劃地安排定期或不定期專業(yè)技能、管理技能培訓(xùn)。工作是好的培訓(xùn)，穩(wěn)健、快速成長(zhǎng)的TP-LINK能源源不斷提供給您富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，讓您伴隨公司一起成長(zhǎng)。
    

　　Q2請(qǐng)問公司提供吃住嗎?
    

　　公司不提供吃住。應(yīng)屆畢業(yè)生到公司報(bào)到后，公司會(huì)提供一個(gè)月的免費(fèi)住宿作為過渡期。另外公司辦公大樓為員工們提供了一個(gè)良好的就餐環(huán)境，員工餐廳有多種快餐可選，并配有冰箱和微波爐。
    

　　Q3應(yīng)屆生享受的福利待遇如何?
    

　　公司在了解業(yè)界水平的同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出既有外部競(jìng)爭(zhēng)力又有企業(yè)特色的薪酬激勵(lì)體系，提供在業(yè)界具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。對(duì)于優(yōu)秀的畢業(yè)生，我們更有著合理的晉升機(jī)制和靈活的薪資政策。只要是人才，通過自己的努力作出業(yè)績(jī)，在TP-LINK一定能脫穎而出并得到相應(yīng)回報(bào)。
    

　　公司給招聘的應(yīng)屆生(符合深圳市落戶要求)辦理落戶，除了國(guó)家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多種多樣的福利，如年休假、節(jié)假日福利、上下班班車接送、每年部門組織旅游活動(dòng)、周末體育活動(dòng)、一年的身體健康檢查以及公司大型康樂活動(dòng)等等，不僅要保證我們的員工在工作時(shí)無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。