項目內(nèi)容
大中型企業(yè)必須設置安全機構，有效地行使安全管理職能。
企業(yè)安技人員的配備，大中型企業(yè)大于總數(shù)的2‰；不滿500人以下的小型企業(yè)要配備專（兼）職安技人員。要注意安技人員素質(zhì)的提高，并保持安技人員的相對穩(wěn)定。
設置原因
安全機構是企業(yè)負責安全生產(chǎn)工作計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制必不可少綜合管理職能部門。合理設置安全機構，配備得力的安技人員，并保持相對穩(wěn)定，對安全生產(chǎn)工作進行有效的管理，是強化安全管理工作的組織保證。
然而一些領導忽視安全機構在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的地位和作用，撤并安全機構，減少安技人員，放松安全管理，忘記了自己對企業(yè)安全生產(chǎn)工作應負的責任；忽略了“法規(guī)”規(guī)定和國家的三令五申：安全生產(chǎn)工作只能加強，不能削弱。
評價方法
文本資料根據(jù)企業(yè)人事部門定編的花名冊，專職安技人員數(shù)必須大于企業(yè)職工總數(shù)的2‰。環(huán)保人員、勞動防護用品和保健用品發(fā)放人員、交通監(jiān)理員等不屬于專職安技人員。
專職安技人員應按規(guī)定進行安全教育。配備安技人員應考慮文化層次、知識結構、知識更新，以適應工作需要。
礦井通風技術安全評價
為了把新鮮空氣按需要分送到各個工作地點，在井下各巷道中，根據(jù)通風的需要設置風墻、風門、風橋等通風構筑物。在有些巷道里還裝有調(diào)節(jié)風窗，用來調(diào)節(jié)風量。這些通風構筑物是保證把新鮮風量按需要送到各個用風地點的必要手段，如進風與回風在同一地點交匯時，為了使進、回風分開，在這一地點必須設置風橋；為了隔斷風流，在巷道某一地點需要設置風門等等。
礦井通風就是把地面空氣連續(xù)不斷的送往井下，同時連續(xù)不斷地把井下污濁空氣排出井外。通風的作用如下：
（1）沖淡、排除井下有毒氣體和粉塵，保證工作人員不中毒、保持空氣的清潔度以防止瓦斯和煤塵爆炸事故；
（2）供給井下人員足夠的新鮮空氣，滿足人員呼吸需要；
（3）稀釋、排除井下的熱量和水蒸氣，創(chuàng)造合適的氣候條件，改善職工的勞動環(huán)境。
大中型企業(yè)必須設置安全機構，有效地行使安全管理職能。
企業(yè)安技人員的配備，大中型企業(yè)大于總數(shù)的2‰；不滿500人以下的小型企業(yè)要配備專（兼）職安技人員。要注意安技人員素質(zhì)的提高，并保持安技人員的相對穩(wěn)定。
設置原因
安全機構是企業(yè)負責安全生產(chǎn)工作計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制必不可少綜合管理職能部門。合理設置安全機構，配備得力的安技人員，并保持相對穩(wěn)定，對安全生產(chǎn)工作進行有效的管理，是強化安全管理工作的組織保證。
然而一些領導忽視安全機構在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的地位和作用，撤并安全機構，減少安技人員，放松安全管理，忘記了自己對企業(yè)安全生產(chǎn)工作應負的責任；忽略了“法規(guī)”規(guī)定和國家的三令五申：安全生產(chǎn)工作只能加強，不能削弱。
評價方法
文本資料根據(jù)企業(yè)人事部門定編的花名冊，專職安技人員數(shù)必須大于企業(yè)職工總數(shù)的2‰。環(huán)保人員、勞動防護用品和保健用品發(fā)放人員、交通監(jiān)理員等不屬于專職安技人員。
專職安技人員應按規(guī)定進行安全教育。配備安技人員應考慮文化層次、知識結構、知識更新，以適應工作需要。
礦井通風技術安全評價
為了把新鮮空氣按需要分送到各個工作地點，在井下各巷道中，根據(jù)通風的需要設置風墻、風門、風橋等通風構筑物。在有些巷道里還裝有調(diào)節(jié)風窗，用來調(diào)節(jié)風量。這些通風構筑物是保證把新鮮風量按需要送到各個用風地點的必要手段，如進風與回風在同一地點交匯時，為了使進、回風分開，在這一地點必須設置風橋；為了隔斷風流，在巷道某一地點需要設置風門等等。
礦井通風就是把地面空氣連續(xù)不斷的送往井下，同時連續(xù)不斷地把井下污濁空氣排出井外。通風的作用如下：
（1）沖淡、排除井下有毒氣體和粉塵，保證工作人員不中毒、保持空氣的清潔度以防止瓦斯和煤塵爆炸事故；
（2）供給井下人員足夠的新鮮空氣，滿足人員呼吸需要；
（3）稀釋、排除井下的熱量和水蒸氣，創(chuàng)造合適的氣候條件，改善職工的勞動環(huán)境。