一、公司簡介
懷著仰望星空的信念，擁有腳踏實(shí)地的動(dòng)力，
然后，從這里，開始蛻變。
啟程，遇見世界500強(qiáng)專業(yè)精英團(tuán)隊(duì);
成長，取得華潤置地2015新人招聘OFFER;
在這里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。
華潤置地，18年香港上市資歷，46城開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)華潤集團(tuán)旗下地產(chǎn)業(yè)務(wù)旗艦，地產(chǎn)行業(yè)十佳雇主。
二、招聘崗位
管理培訓(xùn)崗
1、萬象城商業(yè)運(yùn)營崗
招聘人數(shù)：4人
工作內(nèi)容：
1.與租戶經(jīng)營需求相關(guān)的協(xié)助性工作;
2.定期與店鋪溝通，了解經(jīng)營狀況，開展市場調(diào)研，收集店鋪促銷信息，協(xié)助店鋪開展促銷推廣活動(dòng)和增強(qiáng)店鋪間的互動(dòng);
3.處理租戶投訴、需求并協(xié)助租戶處理顧客投訴;
4.配合租戶與各部門、其它租戶聯(lián)系各項(xiàng)事宜，增進(jìn)租戶對(duì)各部門職能的了解，提高辦事效率，并提供萬象城與租戶、租戶間合作的商業(yè)機(jī)會(huì);
5.租戶日常管理包括但不限于人員、貨品、陳列、服務(wù)等。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
2、萬象城商業(yè)推廣崗
招聘人數(shù)：3人
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助制定年度總體推廣策略及計(jì)劃;
2.開展標(biāo)桿商場及競爭對(duì)手項(xiàng)目推廣活動(dòng)方案調(diào)研;
3.開展推廣權(quán)限范圍內(nèi)的推廣供方資質(zhì)審查、合同洽談及簽訂;
4.開展推廣供方履約管理，并組織履約后評(píng)估;
5.制定階段性推廣方案，并根據(jù)方案實(shí)施落實(shí);
6.總結(jié)與評(píng)估推廣活動(dòng)效果，并提出調(diào)整建議;
7.協(xié)助公司其他部門開展相關(guān)主題活動(dòng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
3、萬象城客戶關(guān)系崗
招聘人數(shù)：3人
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶關(guān)系部服務(wù)禮儀要求，嚴(yán)格監(jiān)督各禮賓處服務(wù)助理的禮儀;
2.主責(zé)處理購物中心突發(fā)各項(xiàng)投訴、提高顧客滿意度;
3.熟練掌握賣場品牌及資訊、給予客服助理正確宣導(dǎo);
4.嚴(yán)于律己、用實(shí)際行動(dòng)為客服助理樹立良好標(biāo)桿形象;
5.及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)溝通回報(bào)工作情況，提出部門管理可執(zhí)行性建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理、語言專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
4、住宅項(xiàng)目置業(yè)顧問崗
招聘人數(shù)：10人
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的客戶接待;
2.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的客戶維護(hù);
3.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的銷售、簽約等事宜;
4.協(xié)助進(jìn)行在售住宅項(xiàng)目的客戶拓展。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.誠實(shí)敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
4.熱情開朗，親和力強(qiáng)。
三、宣講會(huì)安排
宣講院校：西南大學(xué)
宣講時(shí)間：2014年12月12日 14:30—17:00
宣講地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳1
四、招聘流程
(一)投遞簡歷
應(yīng)聘者可以通過以下兩種途徑來申請。每位同學(xué)多可選擇2個(gè)職位，我們會(huì)優(yōu)先考慮第一志愿，所以在選擇申請的首個(gè)職位時(shí)請慎重考慮。
1.校園宣講會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷，簡歷上請標(biāo)注應(yīng)聘崗位。
2.發(fā)送個(gè)人簡歷至liyi151@crland.com.cn，簡歷請注明應(yīng)聘崗位并附個(gè)人近期生活照一張。
(二)筆試及口試
對(duì)通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試和口試(1.5分鐘即興演講)。
(三)專業(yè)面試及HR面試
對(duì)通過筆試和口試的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加用人部門專業(yè)面試及人力資源部HR面試。
(四)終試
通過以上所有面試的同學(xué)將接受公司管理層面試。
(五)錄用簽約
擬錄用名單將于招聘活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)確定，我司將于該月內(nèi)向擬錄用名單同學(xué)發(fā)放 “錄用通知函”;接受“錄用通知函”的同學(xué)將與華潤置地(重慶)有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
只要你是國家統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生，樂觀開朗，誠實(shí)敬業(yè)，并有志于在畢業(yè)之后選擇華潤置地作為展示自己天賦和激情的舞臺(tái)，你就可以申請!
五、為何加入我們
1.豐厚的薪酬待遇：提供具有市場競爭力的、不斷完善的薪酬福利體系，為員工提供人性
化關(guān)懷服務(wù)。
2.完善的培訓(xùn)體系：幫助學(xué)生快速完成由校園人到職場人轉(zhuǎn)變的第一步。
3.清晰的職業(yè)路徑：完善的帶崗人制度;根據(jù)員工自身特點(diǎn)，幫助規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展道路。
4.開放的企業(yè)文化：公司提倡簡單、坦誠、陽光的文化，并提供以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的、講團(tuán)隊(duì)、講學(xué)習(xí)的工作氛圍，幫助員工抒發(fā)自由思路、放飛無限夢想。
5.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：企業(yè)年輕化，公司高速發(fā)展，為員工提供更多的成長和提升空間。
懷著仰望星空的信念，擁有腳踏實(shí)地的動(dòng)力，
然后，從這里，開始蛻變。
啟程，遇見世界500強(qiáng)專業(yè)精英團(tuán)隊(duì);
成長，取得華潤置地2015新人招聘OFFER;
在這里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。
華潤置地，18年香港上市資歷，46城開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)華潤集團(tuán)旗下地產(chǎn)業(yè)務(wù)旗艦，地產(chǎn)行業(yè)十佳雇主。
二、招聘崗位
管理培訓(xùn)崗
1、萬象城商業(yè)運(yùn)營崗
招聘人數(shù)：4人
工作內(nèi)容：
1.與租戶經(jīng)營需求相關(guān)的協(xié)助性工作;
2.定期與店鋪溝通，了解經(jīng)營狀況，開展市場調(diào)研，收集店鋪促銷信息，協(xié)助店鋪開展促銷推廣活動(dòng)和增強(qiáng)店鋪間的互動(dòng);
3.處理租戶投訴、需求并協(xié)助租戶處理顧客投訴;
4.配合租戶與各部門、其它租戶聯(lián)系各項(xiàng)事宜，增進(jìn)租戶對(duì)各部門職能的了解，提高辦事效率，并提供萬象城與租戶、租戶間合作的商業(yè)機(jī)會(huì);
5.租戶日常管理包括但不限于人員、貨品、陳列、服務(wù)等。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
2、萬象城商業(yè)推廣崗
招聘人數(shù)：3人
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助制定年度總體推廣策略及計(jì)劃;
2.開展標(biāo)桿商場及競爭對(duì)手項(xiàng)目推廣活動(dòng)方案調(diào)研;
3.開展推廣權(quán)限范圍內(nèi)的推廣供方資質(zhì)審查、合同洽談及簽訂;
4.開展推廣供方履約管理，并組織履約后評(píng)估;
5.制定階段性推廣方案，并根據(jù)方案實(shí)施落實(shí);
6.總結(jié)與評(píng)估推廣活動(dòng)效果，并提出調(diào)整建議;
7.協(xié)助公司其他部門開展相關(guān)主題活動(dòng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
3、萬象城客戶關(guān)系崗
招聘人數(shù)：3人
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶關(guān)系部服務(wù)禮儀要求，嚴(yán)格監(jiān)督各禮賓處服務(wù)助理的禮儀;
2.主責(zé)處理購物中心突發(fā)各項(xiàng)投訴、提高顧客滿意度;
3.熟練掌握賣場品牌及資訊、給予客服助理正確宣導(dǎo);
4.嚴(yán)于律己、用實(shí)際行動(dòng)為客服助理樹立良好標(biāo)桿形象;
5.及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)溝通回報(bào)工作情況，提出部門管理可執(zhí)行性建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理、語言專業(yè)優(yōu)先，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.誠實(shí)敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力。
4、住宅項(xiàng)目置業(yè)顧問崗
招聘人數(shù)：10人
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的客戶接待;
2.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的客戶維護(hù);
3.負(fù)責(zé)在售住宅項(xiàng)目的銷售、簽約等事宜;
4.協(xié)助進(jìn)行在售住宅項(xiàng)目的客戶拓展。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.誠實(shí)敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
4.熱情開朗，親和力強(qiáng)。
三、宣講會(huì)安排
宣講院校：西南大學(xué)
宣講時(shí)間：2014年12月12日 14:30—17:00
宣講地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳1
四、招聘流程
(一)投遞簡歷
應(yīng)聘者可以通過以下兩種途徑來申請。每位同學(xué)多可選擇2個(gè)職位，我們會(huì)優(yōu)先考慮第一志愿，所以在選擇申請的首個(gè)職位時(shí)請慎重考慮。
1.校園宣講會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷，簡歷上請標(biāo)注應(yīng)聘崗位。
2.發(fā)送個(gè)人簡歷至liyi151@crland.com.cn，簡歷請注明應(yīng)聘崗位并附個(gè)人近期生活照一張。
(二)筆試及口試
對(duì)通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試和口試(1.5分鐘即興演講)。
(三)專業(yè)面試及HR面試
對(duì)通過筆試和口試的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加用人部門專業(yè)面試及人力資源部HR面試。
(四)終試
通過以上所有面試的同學(xué)將接受公司管理層面試。
(五)錄用簽約
擬錄用名單將于招聘活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)確定，我司將于該月內(nèi)向擬錄用名單同學(xué)發(fā)放 “錄用通知函”;接受“錄用通知函”的同學(xué)將與華潤置地(重慶)有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
只要你是國家統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生，樂觀開朗，誠實(shí)敬業(yè)，并有志于在畢業(yè)之后選擇華潤置地作為展示自己天賦和激情的舞臺(tái)，你就可以申請!
五、為何加入我們
1.豐厚的薪酬待遇：提供具有市場競爭力的、不斷完善的薪酬福利體系，為員工提供人性
化關(guān)懷服務(wù)。
2.完善的培訓(xùn)體系：幫助學(xué)生快速完成由校園人到職場人轉(zhuǎn)變的第一步。
3.清晰的職業(yè)路徑：完善的帶崗人制度;根據(jù)員工自身特點(diǎn)，幫助規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展道路。
4.開放的企業(yè)文化：公司提倡簡單、坦誠、陽光的文化，并提供以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的、講團(tuán)隊(duì)、講學(xué)習(xí)的工作氛圍，幫助員工抒發(fā)自由思路、放飛無限夢想。
5.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：企業(yè)年輕化，公司高速發(fā)展，為員工提供更多的成長和提升空間。