一、公司簡介
天坤國際控股集團股份有限公司成立于2008年，是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司，集團擁有六大運營中心，百余家分支機構(gòu)，整體投資過億，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
2014年9月將總部由蘇州搬遷至上海寶山、上?？偛恳?guī)模：500人
天坤國際控股集團股份有限公司成立于2008年，是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司，集團擁有六大運營中心，百余家分支機構(gòu)，整體投資過億，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
集團在中西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校達10余所，擁有在冊學(xué)生30000多名；多種模式合作辦學(xué)100余所，每年為近30萬名學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的管理和前沿的教育資訊；在沿海地區(qū)與1000余家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市，年派遣員工突破30余萬名，位居中國大藍領(lǐng)外包企業(yè)行列。
天坤國際是國內(nèi)第一家具有完善產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源集團。集團秉持專業(yè)化、規(guī)范化、持久化的服務(wù)宗旨，成功開辟了"研發(fā)、教學(xué)、就業(yè)、服務(wù)"為一體的職教新模式，獨創(chuàng)"十位一體"的人才營銷服務(wù)新體系，讓中國西部數(shù)以萬計的學(xué)子和社會人才從中受益，順利走上了成才和成功的道路。集團先后榮膺"中國人力資源行業(yè)十大具投資價值品牌""中國具投資價值教育培訓(xùn)品牌十強"、"中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌"、"中國人力資源行業(yè)佳商業(yè)模式"、"中國人才行業(yè)具有上市潛力企業(yè)"、"中國勞務(wù)派遣百強機構(gòu)"、"中國優(yōu)秀企業(yè)"、"浙江省民營經(jīng)濟研究會副會長單位""成都市人力資源研究會會長單位"、"江蘇省四川商會副會長單位"、"四川內(nèi)江農(nóng)民工維權(quán)協(xié)會副會長單位"、等榮譽和稱號。
未來五年，集團將傾力打造"中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)第一品牌"，通過戰(zhàn)略合作、資源整合、模式創(chuàng)新，廣納國內(nèi)外行業(yè)精英和有志之士加盟，快速形成一支集職業(yè)教育和人力資源開發(fā)為一體的專業(yè)管理隊伍。努力締造一個在校學(xué)生300000人以上，人才服務(wù)終端機構(gòu)300家，穩(wěn)定派遣員工規(guī)模80萬人以上的含企業(yè)管理咨詢、教育、培訓(xùn)、服務(wù)外包、人才派遣于一體的上市企業(yè)。
二、天坤使命
三年，登陸海外資本市場，美國納斯達克上市
五年，成為中國人力資源藍領(lǐng)外包服務(wù)行業(yè)第一品牌
十年，成為全球人力資源藍領(lǐng)外包服務(wù)行業(yè)第一品牌
胸懷祖國，放眼世界，為成就民族品牌而奮斗終身！
三、天坤愿景
矢志成為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的領(lǐng)跑者！
四、天坤文化
1.特色文化
家文化：營造"家"的感覺和氛圍，倡導(dǎo)大家想兄弟姐妹一樣相處相愛
狼性團隊：
打造狼性的拼搏凈勝，構(gòu)筑狼群殺陣般整體配合與分工協(xié)助
學(xué)習(xí)型文化：倡導(dǎo)眾生學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)員工制定制定學(xué)習(xí)計劃，并盡一切可能為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會。
2.分享文化
天坤愛心基金：集團每年預(yù)留一定的利潤存入天坤愛心基金、用于社會公益和遇到困難的天坤家家人
員工孝順金制度：集團每月與員工共同為其父母存入孝順基金并于春節(jié)將孝順金郵寄至父母手中，讓家人共享集團發(fā)展成果
員工持股計劃：讓更多的優(yōu)秀員工和一只跟隨天坤成長的伙伴徹底從"雇工"變成"股東"，成為天坤的合伙人。
五、招聘崗位
儲備人才：管理培訓(xùn)生
（一）人事行政專員（若干）
工作地點：不限（實習(xí)期間工作地點為上海、實習(xí)結(jié)束后至各公司）
任職資格：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；
2、市場營銷、工商管理、人力資源、外國語等相關(guān)專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有一些兼職和實習(xí)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉《勞動合同法》，社會保險國家各項人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉社保資源及各項事務(wù)辦理流程；
工作內(nèi)容：
1.監(jiān)督檢查各項行政規(guī)章制度實施執(zhí)行情況，促進各項行政工作規(guī)范化；
2.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保公司人力資源的合理使用；
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5.負責(zé)公司的辦公條件、辦公環(huán)境及綠化管理等事務(wù)監(jiān)督考核保潔崗位工作，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，和集團人事行政做好對接。
（二）人才尋訪員（招聘專員）：若干
工作地點：上海
任職資格：
1.男女不限、經(jīng)管系專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有一些兼職和實習(xí)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.善于進行信息收集，分析和處理，熟練使用計算機辦公軟件；
3.較強的溝通表達能力，性格開朗，有突出的堅韌性，責(zé)任心和團隊合作精神；
4.抗壓能力強、肯吃苦
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助經(jīng)理完成項目操作。
2.根據(jù)經(jīng)理要求針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將合適的候選人推薦給經(jīng)理；
3.電話初步意向溝通，并記錄、保存相關(guān)溝通信息；
4.安排面試并協(xié)助顧問進行面試準備，候選人的初步溝通。
（三）客服專員（若干）
工作地點：上海
任職資格：
1.專業(yè)不限
2.普通話標準 邏輯清晰 語言組織能力強 性格開朗 親和力強 有上進心
3.為理想和目標愿意拼搏努力；
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和不斷進取、成長的心；
5.思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
6.性格堅韌，具備良好的抗壓能力；
7.有相關(guān)電話客服類、營銷類的兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
工作內(nèi)容：
1.優(yōu)藍網(wǎng)平臺客戶的呼入響應(yīng)
2.端口的運用 （前期）
3.企業(yè)QQ、微信、微博等平臺客戶咨詢的回訪
4.所有客戶的跟蹤，深度挖掘，2次開放利用。
5.拓寬招聘渠道，實現(xiàn)多方式、多方向招聘。
6.執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
（四）職業(yè)規(guī)劃講師（若干）
任職資格：
1.主要專業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)、人力資源
2.男女、戶籍不限，男士婚姻不限
3.身高男170CM以上，女身高160CM以上，形象良好，普通話標準，聲音健康宏亮
4.對職業(yè)規(guī)劃課程感興趣，對職業(yè)規(guī)劃方面的知識有所了解
5.有較強的課件撰寫能力，能接受對長期出差講課
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)撰寫職業(yè)規(guī)劃講義和職業(yè)規(guī)劃用戶反饋報告；
2.擔(dān)當(dāng)職業(yè)規(guī)劃校園專職講師；
3.經(jīng)常與中專、大專、本科學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)員保持溝通；
4.配合不同類型的專業(yè)實訓(xùn)機構(gòu)進行針對性職業(yè)規(guī)劃課件的研發(fā)；
5.與用戶定期進行線上溝通并實施跟蹤指導(dǎo)，同時搜集典型案例充實職業(yè)規(guī)劃課程內(nèi)容。
（五）微博推廣專員
任職資格
1.廣告媒體、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上微博推廣工作經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；
3.新聞敏感性強，思維敏捷，有創(chuàng)新精神；
4.能獨立完成簡單的項目研究和報告撰寫技能；
5.有較強的自助學(xué)習(xí)能力，樂于接觸新知識，不斷提升自己的工作能力。
6.微博控優(yōu)先
工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司微博的日常運營、內(nèi)容更新與維護；
2.有一定的文字、美工功底，能使用有趣、好玩的方式撰寫博文提高粉絲互動率； 3.撰寫相應(yīng)的博文， 增加粉絲，建立有效運營手段提升用戶活躍度；
3.對粉絲運營有一定技巧，積極互動并挖掘潛在粉絲；
(六) 微信運營
任職資格
1.營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備成熟的微信、微博工作運營理念知識，能夠完成專題策劃、活動執(zhí)行等；具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗，包括文字及頁面美化
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有優(yōu)秀的文案寫作能力，圖片編輯能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣；能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道；
4.熟悉微信、微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，具備投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣； 5.熱愛學(xué)習(xí)，樂于接受新知識，不斷提升自己的工作能力
工作內(nèi)容
1.負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、采訪、編輯、審校等工作；
2.完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護；
3.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4.收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；
5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；
（七）活動策劃
任職資格
1.廣告設(shè)計與制作
2.具有較強的活動策劃能力；
3.頭腦靈活，思路清晰，有較強的責(zé)任心，良好的溝通，學(xué)習(xí)能力強，對工作充滿熱情，能在壓力下主動工作；團隊意識強，有強烈的責(zé)任感，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和配合精神；
4.具備較強市場洞察力、創(chuàng)意思維能力和活動執(zhí)行能力；
工作內(nèi)容
1.負責(zé)優(yōu)藍網(wǎng)線下活動事件的策劃與實施；能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執(zhí)行，對活動進行可行性評估、總結(jié)，為活動的改進提出合理化建議；
2.配合運營推廣所需的其他市場活動組織及實施；
3.配合市場需求；
4.在工作完成前提下，考慮上下相關(guān)環(huán)節(jié)的支持和配合，主動提出合理方案，不斷創(chuàng)新。
（八）采編
任職資格
1.中文、新聞、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉網(wǎng)站采編工作流程，具備一定的網(wǎng)站運營、優(yōu)化和推廣概念；
3.具備有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力； 執(zhí)行能力強；
4.協(xié)助主編完成其他內(nèi)容編輯撰寫工作。
5.具有較強的自主學(xué)習(xí)能力，樂于接受新知識，不斷提升自己的專業(yè)水準。
工作內(nèi)容
1.負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、采訪、編輯、審校等工作；
2.完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護；
3.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4.收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；
5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；
（九）集團商學(xué)院 培訓(xùn)專員
任職資格
1.科系不限師范、文秘、營銷、人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.在校為學(xué)生會干部或其他社團干部優(yōu)先
3.良好的溝通表達能力，極強的語言感染力；
4.較強的自我管理能力佳；
5.精通PPT及Excel；
6.為人誠實守信，具有親和力。
7.對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃、品貌端正。
工作內(nèi)容
1.負責(zé)編制集團員工培訓(xùn)課程及課程PPT制作；
2.根據(jù)公司綜合發(fā)展需求，建立并完善培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門崗位需求結(jié)合員工個人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算；
4.根據(jù)培訓(xùn)計劃，建立公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源網(wǎng)，合理考察和選擇資源，以落實培訓(xùn)計劃；
5.協(xié)助組織員工參與各類培訓(xùn)及培訓(xùn)有關(guān)的活動，并跟蹤培訓(xùn)效果；
6.深入集團各機構(gòu)了解培訓(xùn)情況，提出可行性建議，促進各機構(gòu)培訓(xùn)工作的順利及有效開展；
7.根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求，建立和完善公司培訓(xùn)檔案，定期強化培訓(xùn)課程，固化培訓(xùn)效果；
8.根據(jù)集團戰(zhàn)略，定期與不定期組織全國巡講。
9.根據(jù)公司月度經(jīng)營計劃，結(jié)合年度培訓(xùn)需求與計劃，進行月度培訓(xùn)計劃的制定與調(diào)整
（十）財務(wù)/審計專員
任職資格
1.財務(wù)、會計專業(yè)
2.熟練應(yīng)用財務(wù)軟件，熟練應(yīng)用office辦公軟件核算和分析
3.具有較強的賬務(wù)核算能力，熟悉稅務(wù)申報流程，熟悉銀行業(yè)務(wù)；
4.誠實、肯干、責(zé)任心強、有上進心、自我學(xué)習(xí)能力強。
5.熟悉財務(wù)管理、資本運作以及審計工作流程；
6.良好的Excel能力；
7.良好的語言表達力及溝通能力；
8.良好的個人修養(yǎng)及對財務(wù)的專業(yè)態(tài)度。
（十一）網(wǎng)絡(luò)管理員
任職資格
1.計算機信息專業(yè)
2.了解一般交換機、路由器、防火墻的基本配置；
3.熟悉windows 操作系統(tǒng)的一般配置能維護；
4.對OA、考勤系統(tǒng)有一定了解和維護經(jīng)驗；
5.監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)有所了解和維護經(jīng)驗；
6.對網(wǎng)絡(luò)電話又一定的了解；
7.熟悉網(wǎng)絡(luò)排錯的基本步驟，和系統(tǒng)錯誤日志的分析；
8.良好的溝通能力、團隊精神，較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識
六、聯(lián)系方式
投遞簡歷郵箱：kanzhouhua@tkinghr.com Xujuncheng@tkinghr.com
簡歷要求：郵件名稱"姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位"，正文為個人簡歷。
公司地址：上海市寶山區(qū)長江南路180號長江軟件園-B418
公司網(wǎng)址：http://www.tkinghr.com/
聯(lián)系電話：021-61736789、15052207704，闞女士
天坤國際控股集團股份有限公司成立于2008年，是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司，集團擁有六大運營中心，百余家分支機構(gòu)，整體投資過億，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
2014年9月將總部由蘇州搬遷至上海寶山、上?？偛恳?guī)模：500人
天坤國際控股集團股份有限公司成立于2008年，是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司，集團擁有六大運營中心，百余家分支機構(gòu)，整體投資過億，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
集團在中西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校達10余所，擁有在冊學(xué)生30000多名；多種模式合作辦學(xué)100余所，每年為近30萬名學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的管理和前沿的教育資訊；在沿海地區(qū)與1000余家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市，年派遣員工突破30余萬名，位居中國大藍領(lǐng)外包企業(yè)行列。
天坤國際是國內(nèi)第一家具有完善產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源集團。集團秉持專業(yè)化、規(guī)范化、持久化的服務(wù)宗旨，成功開辟了"研發(fā)、教學(xué)、就業(yè)、服務(wù)"為一體的職教新模式，獨創(chuàng)"十位一體"的人才營銷服務(wù)新體系，讓中國西部數(shù)以萬計的學(xué)子和社會人才從中受益，順利走上了成才和成功的道路。集團先后榮膺"中國人力資源行業(yè)十大具投資價值品牌""中國具投資價值教育培訓(xùn)品牌十強"、"中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌"、"中國人力資源行業(yè)佳商業(yè)模式"、"中國人才行業(yè)具有上市潛力企業(yè)"、"中國勞務(wù)派遣百強機構(gòu)"、"中國優(yōu)秀企業(yè)"、"浙江省民營經(jīng)濟研究會副會長單位""成都市人力資源研究會會長單位"、"江蘇省四川商會副會長單位"、"四川內(nèi)江農(nóng)民工維權(quán)協(xié)會副會長單位"、等榮譽和稱號。
未來五年，集團將傾力打造"中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)第一品牌"，通過戰(zhàn)略合作、資源整合、模式創(chuàng)新，廣納國內(nèi)外行業(yè)精英和有志之士加盟，快速形成一支集職業(yè)教育和人力資源開發(fā)為一體的專業(yè)管理隊伍。努力締造一個在校學(xué)生300000人以上，人才服務(wù)終端機構(gòu)300家，穩(wěn)定派遣員工規(guī)模80萬人以上的含企業(yè)管理咨詢、教育、培訓(xùn)、服務(wù)外包、人才派遣于一體的上市企業(yè)。
二、天坤使命
三年，登陸海外資本市場，美國納斯達克上市
五年，成為中國人力資源藍領(lǐng)外包服務(wù)行業(yè)第一品牌
十年，成為全球人力資源藍領(lǐng)外包服務(wù)行業(yè)第一品牌
胸懷祖國，放眼世界，為成就民族品牌而奮斗終身！
三、天坤愿景
矢志成為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的領(lǐng)跑者！
四、天坤文化
1.特色文化
家文化：營造"家"的感覺和氛圍，倡導(dǎo)大家想兄弟姐妹一樣相處相愛
狼性團隊：
打造狼性的拼搏凈勝，構(gòu)筑狼群殺陣般整體配合與分工協(xié)助
學(xué)習(xí)型文化：倡導(dǎo)眾生學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)員工制定制定學(xué)習(xí)計劃，并盡一切可能為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會。
2.分享文化
天坤愛心基金：集團每年預(yù)留一定的利潤存入天坤愛心基金、用于社會公益和遇到困難的天坤家家人
員工孝順金制度：集團每月與員工共同為其父母存入孝順基金并于春節(jié)將孝順金郵寄至父母手中，讓家人共享集團發(fā)展成果
員工持股計劃：讓更多的優(yōu)秀員工和一只跟隨天坤成長的伙伴徹底從"雇工"變成"股東"，成為天坤的合伙人。
五、招聘崗位
儲備人才：管理培訓(xùn)生
（一）人事行政專員（若干）
工作地點：不限（實習(xí)期間工作地點為上海、實習(xí)結(jié)束后至各公司）
任職資格：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；
2、市場營銷、工商管理、人力資源、外國語等相關(guān)專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有一些兼職和實習(xí)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉《勞動合同法》，社會保險國家各項人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉社保資源及各項事務(wù)辦理流程；
工作內(nèi)容：
1.監(jiān)督檢查各項行政規(guī)章制度實施執(zhí)行情況，促進各項行政工作規(guī)范化；
2.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保公司人力資源的合理使用；
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5.負責(zé)公司的辦公條件、辦公環(huán)境及綠化管理等事務(wù)監(jiān)督考核保潔崗位工作，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，和集團人事行政做好對接。
（二）人才尋訪員（招聘專員）：若干
工作地點：上海
任職資格：
1.男女不限、經(jīng)管系專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有一些兼職和實習(xí)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.善于進行信息收集，分析和處理，熟練使用計算機辦公軟件；
3.較強的溝通表達能力，性格開朗，有突出的堅韌性，責(zé)任心和團隊合作精神；
4.抗壓能力強、肯吃苦
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助經(jīng)理完成項目操作。
2.根據(jù)經(jīng)理要求針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將合適的候選人推薦給經(jīng)理；
3.電話初步意向溝通，并記錄、保存相關(guān)溝通信息；
4.安排面試并協(xié)助顧問進行面試準備，候選人的初步溝通。
（三）客服專員（若干）
工作地點：上海
任職資格：
1.專業(yè)不限
2.普通話標準 邏輯清晰 語言組織能力強 性格開朗 親和力強 有上進心
3.為理想和目標愿意拼搏努力；
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和不斷進取、成長的心；
5.思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
6.性格堅韌，具備良好的抗壓能力；
7.有相關(guān)電話客服類、營銷類的兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
工作內(nèi)容：
1.優(yōu)藍網(wǎng)平臺客戶的呼入響應(yīng)
2.端口的運用 （前期）
3.企業(yè)QQ、微信、微博等平臺客戶咨詢的回訪
4.所有客戶的跟蹤，深度挖掘，2次開放利用。
5.拓寬招聘渠道，實現(xiàn)多方式、多方向招聘。
6.執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
（四）職業(yè)規(guī)劃講師（若干）
任職資格：
1.主要專業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)、人力資源
2.男女、戶籍不限，男士婚姻不限
3.身高男170CM以上，女身高160CM以上，形象良好，普通話標準，聲音健康宏亮
4.對職業(yè)規(guī)劃課程感興趣，對職業(yè)規(guī)劃方面的知識有所了解
5.有較強的課件撰寫能力，能接受對長期出差講課
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)撰寫職業(yè)規(guī)劃講義和職業(yè)規(guī)劃用戶反饋報告；
2.擔(dān)當(dāng)職業(yè)規(guī)劃校園專職講師；
3.經(jīng)常與中專、大專、本科學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)員保持溝通；
4.配合不同類型的專業(yè)實訓(xùn)機構(gòu)進行針對性職業(yè)規(guī)劃課件的研發(fā)；
5.與用戶定期進行線上溝通并實施跟蹤指導(dǎo)，同時搜集典型案例充實職業(yè)規(guī)劃課程內(nèi)容。
（五）微博推廣專員
任職資格
1.廣告媒體、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上微博推廣工作經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；
3.新聞敏感性強，思維敏捷，有創(chuàng)新精神；
4.能獨立完成簡單的項目研究和報告撰寫技能；
5.有較強的自助學(xué)習(xí)能力，樂于接觸新知識，不斷提升自己的工作能力。
6.微博控優(yōu)先
工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司微博的日常運營、內(nèi)容更新與維護；
2.有一定的文字、美工功底，能使用有趣、好玩的方式撰寫博文提高粉絲互動率； 3.撰寫相應(yīng)的博文， 增加粉絲，建立有效運營手段提升用戶活躍度；
3.對粉絲運營有一定技巧，積極互動并挖掘潛在粉絲；
(六) 微信運營
任職資格
1.營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備成熟的微信、微博工作運營理念知識，能夠完成專題策劃、活動執(zhí)行等；具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗，包括文字及頁面美化
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有優(yōu)秀的文案寫作能力，圖片編輯能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣；能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道；
4.熟悉微信、微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，具備投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣； 5.熱愛學(xué)習(xí)，樂于接受新知識，不斷提升自己的工作能力
工作內(nèi)容
1.負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、采訪、編輯、審校等工作；
2.完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護；
3.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4.收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；
5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；
（七）活動策劃
任職資格
1.廣告設(shè)計與制作
2.具有較強的活動策劃能力；
3.頭腦靈活，思路清晰，有較強的責(zé)任心，良好的溝通，學(xué)習(xí)能力強，對工作充滿熱情，能在壓力下主動工作；團隊意識強，有強烈的責(zé)任感，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和配合精神；
4.具備較強市場洞察力、創(chuàng)意思維能力和活動執(zhí)行能力；
工作內(nèi)容
1.負責(zé)優(yōu)藍網(wǎng)線下活動事件的策劃與實施；能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執(zhí)行，對活動進行可行性評估、總結(jié)，為活動的改進提出合理化建議；
2.配合運營推廣所需的其他市場活動組織及實施；
3.配合市場需求；
4.在工作完成前提下，考慮上下相關(guān)環(huán)節(jié)的支持和配合，主動提出合理方案，不斷創(chuàng)新。
（八）采編
任職資格
1.中文、新聞、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉網(wǎng)站采編工作流程，具備一定的網(wǎng)站運營、優(yōu)化和推廣概念；
3.具備有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力； 執(zhí)行能力強；
4.協(xié)助主編完成其他內(nèi)容編輯撰寫工作。
5.具有較強的自主學(xué)習(xí)能力，樂于接受新知識，不斷提升自己的專業(yè)水準。
工作內(nèi)容
1.負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、采訪、編輯、審校等工作；
2.完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護；
3.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4.收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；
5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；
（九）集團商學(xué)院 培訓(xùn)專員
任職資格
1.科系不限師范、文秘、營銷、人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.在校為學(xué)生會干部或其他社團干部優(yōu)先
3.良好的溝通表達能力，極強的語言感染力；
4.較強的自我管理能力佳；
5.精通PPT及Excel；
6.為人誠實守信，具有親和力。
7.對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃、品貌端正。
工作內(nèi)容
1.負責(zé)編制集團員工培訓(xùn)課程及課程PPT制作；
2.根據(jù)公司綜合發(fā)展需求，建立并完善培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門崗位需求結(jié)合員工個人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算；
4.根據(jù)培訓(xùn)計劃，建立公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源網(wǎng)，合理考察和選擇資源，以落實培訓(xùn)計劃；
5.協(xié)助組織員工參與各類培訓(xùn)及培訓(xùn)有關(guān)的活動，并跟蹤培訓(xùn)效果；
6.深入集團各機構(gòu)了解培訓(xùn)情況，提出可行性建議，促進各機構(gòu)培訓(xùn)工作的順利及有效開展；
7.根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求，建立和完善公司培訓(xùn)檔案，定期強化培訓(xùn)課程，固化培訓(xùn)效果；
8.根據(jù)集團戰(zhàn)略，定期與不定期組織全國巡講。
9.根據(jù)公司月度經(jīng)營計劃，結(jié)合年度培訓(xùn)需求與計劃，進行月度培訓(xùn)計劃的制定與調(diào)整
（十）財務(wù)/審計專員
任職資格
1.財務(wù)、會計專業(yè)
2.熟練應(yīng)用財務(wù)軟件，熟練應(yīng)用office辦公軟件核算和分析
3.具有較強的賬務(wù)核算能力，熟悉稅務(wù)申報流程，熟悉銀行業(yè)務(wù)；
4.誠實、肯干、責(zé)任心強、有上進心、自我學(xué)習(xí)能力強。
5.熟悉財務(wù)管理、資本運作以及審計工作流程；
6.良好的Excel能力；
7.良好的語言表達力及溝通能力；
8.良好的個人修養(yǎng)及對財務(wù)的專業(yè)態(tài)度。
（十一）網(wǎng)絡(luò)管理員
任職資格
1.計算機信息專業(yè)
2.了解一般交換機、路由器、防火墻的基本配置；
3.熟悉windows 操作系統(tǒng)的一般配置能維護；
4.對OA、考勤系統(tǒng)有一定了解和維護經(jīng)驗；
5.監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)有所了解和維護經(jīng)驗；
6.對網(wǎng)絡(luò)電話又一定的了解；
7.熟悉網(wǎng)絡(luò)排錯的基本步驟，和系統(tǒng)錯誤日志的分析；
8.良好的溝通能力、團隊精神，較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識
六、聯(lián)系方式
投遞簡歷郵箱：kanzhouhua@tkinghr.com Xujuncheng@tkinghr.com
簡歷要求：郵件名稱"姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位"，正文為個人簡歷。
公司地址：上海市寶山區(qū)長江南路180號長江軟件園-B418
公司網(wǎng)址：http://www.tkinghr.com/
聯(lián)系電話：021-61736789、15052207704，闞女士