2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》章節(jié)同步訓練(第一套)

字號:

一、單項選擇題
    1.勞動力參與率指在( ?。q以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
    A.14
    B.16
    C.18
    D.20
    2.非勞動收入的增加會導(dǎo)致( ?。?。
    A.勞動力供給時間增加
    B.勞動力供給時間減少
    C.勞動力需求時間增加
    D.勞動力需求時間減少
    3.對個人勞動力供給而言,工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者( ?。?BR>    A.增加勞動收入
    B.減少享受閑暇
    C.減少勞動力供給時間
    D.增加勞動力供給時間
    4.下列針對個人勞動力供給曲線的陳述,錯誤的是( ?。?BR>    A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間
    B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問
    C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間
    D.當工資率上升的時候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),則促使勞動者增加勞動力供給時間
    5.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒(  )的理淪加以解釋。
    A.個人勞動力供給曲線
    B.向上傾斜的勞動力供給曲線
    C.垂直形狀的勞動力供給曲線
    D.水平形狀的勞動力供給曲線
    6.下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是(  )。
    A.向后彎曲的勞動力供給曲線
    B.向上傾斜的勞動力供給曲線
    C.垂直形狀的勞動力供給曲線
    D.水平形狀的勞動力供給曲線
    7.如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動力供給總時間上升5%,則此類勞動力的勞動力供給彈性為( ?。?。
    A.0.4
    B.0.25
    C.0.2
    D.0.1
    8.某行業(yè)的平均工資率從10元/小時上升到15元/小時,該行業(yè)的勞動工時供給數(shù)量上升了60%,則該行業(yè)的勞動力供給曲線是( ?。?。
    A.無彈性的
    B.富有彈性的
    C.單位彈性的
    D.缺乏彈性的
    9.如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動者的勞動力供給時間增加了10%,他們原來的工資水平是每小時20元,現(xiàn)在一定是上升到了( ?。?BR>    A.20元
    B.24元
    C.30元
    D.35元
    10.家庭生產(chǎn)理論認為,在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是(  )。
    A.比較優(yōu)勢原理
    B.絕對優(yōu)勢原理
    C.利潤至上原理
    D.效率優(yōu)先原理
    11.當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后,其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時性地進入勞動力隊伍,以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降,這種現(xiàn)象被稱為( ?。?BR>    A.無可奈何的勞動者效應(yīng)
    B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
    C.彌補的勞動者效應(yīng)
    D.附加的勞動者效應(yīng)
    12.在經(jīng)濟衰退時期,一些失業(yè)丁人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀,因而停止尋找工作,這種現(xiàn)象被稱為( ?。?BR>    A.附加的勞動者效應(yīng)
    B.收人效應(yīng)
    C.替代效應(yīng)
    D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
    13.附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)的存在表明了( ?。?BR>    A.勞動力供給是有生命周期性的
    B.勞動力需求是有生命周期性的
    C.勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的
    D.勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的
    14.目前,女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率(  )。
    A.大幅度下降
    B.大幅度上升
    C.沒有明顯變化
    D.時而上升,時而下降
    15.關(guān)于女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素,表述錯誤的是(  )。
    A.丁作機會的增加
    B.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
    C.女性的相對工資率上升
    D.離婚率的下降
    16.以下關(guān)于勞動力需求的表述錯誤的是( ?。?。
    A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
    B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
    C.長期中,工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
    D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
    17.在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常( ?。?。
    A.將勞動力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素
    B.將勞動力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素
    C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
    D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
    18.如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的,那么當工資率上升時,工資總量( ?。?。
    A.上升
    B.下降
    C.無變化
    D.無關(guān)
    19.某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的,該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人,工人的市場工資率是25元/小時,如果工資率上升為30元/小時,則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成(  )人。
    A.15000
    B.20000
    C.25000
    D.30000
    20.根據(jù)目前的勞動力市場判斷,如果紡織工人的工資率上漲4%,則其勞動力需求會下降5%,那么紡織工人的勞動力需求曲線是( ?。?。
    A.富有彈性的
    B.缺乏彈性的
    C.單位單性的
    D.無彈性的
    21.如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%,則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種( ?。╆P(guān)系。
    A.互補
    B.總互補
    C.替代
    D.總替代
    22.某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài),市場工資率為20元/小時,但由于外商投資建廠,導(dǎo)致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長,而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變,則可能會出現(xiàn)的情況是( ?。?BR>    A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力,就必須支付20元/小時以上的工資
    B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資,就能夠得到自己需要的勞動力
    C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
    D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降
    23.若勞動力供給曲線不變,勞動力需求曲線向右移動,則( ?。?。
    A.新的均衡點左移
    B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
    C.均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低
    D.均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高
    24.下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是( ?。?BR>    A.勞動力流動是有成本的,導(dǎo)致勞動力流動受到限制
    B.工資剛性或工資黏性:勞動者很不愿意接受工資水平的下降
    C.在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的
    D.一旦市場上的勞動力供給大于需求,則市場工資率就會趨于下降,這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
    25.下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是( ?。?。
    A.在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的
    B.勞動力流動是有成本的,導(dǎo)致流動受到限制
    C.一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性,會提供效率工資
    D.雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎