最新事業(yè)單位面試都會(huì)問些什么問題匯總

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
    事業(yè)單位面試都會(huì)問些什么問題篇一
    【答案示例】
    (1)按照分工,明確職責(zé),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。(2)積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)工作,并善于發(fā)表自己的見解。(3)擺正位置,當(dāng)好助手,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。(4)堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。
    2.假如你是某局副局長(zhǎng),分管信訪工作。下午臨下班時(shí)辦公室主任突然報(bào)告,下屬一企業(yè)的職工因單位不景氣,幾個(gè)月沒有發(fā)工資了,想明天上午到市委集體上訪。面對(duì)這種情況,你將如何處理?
    【答案示例】
    (1)擺明自己的觀點(diǎn),必須堅(jiān)決反對(duì)上訪和越級(jí)上訪。(2)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事。(3)馬上下去,做好安撫工作。(4)制止了上訪之后,要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見,想方設(shè)法幫助企業(yè)擺脫發(fā)展中的困難,解決根本問題
    3.你擔(dān)任某單位主要領(lǐng)導(dǎo),假定一天在你值夜班時(shí)突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜,你將如何處理?
    【答案示例】
    (1)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)警。(2)配合公安部門勘察現(xiàn)場(chǎng)作好記錄。(3)對(duì)丟失物件向上級(jí)部門報(bào)告。
    4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗?如何防治?
    【答案示例】
    (1)“文化大革命”的慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財(cái)富:一定要以法治取代人治。只有建成社會(huì)主義法治國家,形成制衡機(jī)制和約束機(jī)制,才能使各級(jí)官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運(yùn)作。只有依法履行公務(wù),依法實(shí)施監(jiān)督,才能使國家長(zhǎng)治久安、健康發(fā)展。(2)在法治社會(huì)里,作為最終決定權(quán)的司法權(quán)享有至高無上的權(quán)威,任何人和任何單位都無權(quán)凌架于法律之上。如果以權(quán)代法,必將導(dǎo)致司法不公,司法腐敗,權(quán)貴橫行而趾高氣揚(yáng),平民遭害而難以伸冤,社會(huì)必將由部分質(zhì)變演變成整體倒退性的質(zhì)變。因此,江澤民尖銳地指出:“司法腐敗,吏治腐敗,是最大的腐敗。”(3)解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開,包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情,知情才能進(jìn)行有效的監(jiān)督。暗箱操作,預(yù)定調(diào)子,審判分離(審者不判,判者不審),以罰代法,本身即是司法腐敗。4)有效的監(jiān)督機(jī)制是公正司法的'關(guān)鍵。不受監(jiān)督的權(quán)力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗,除了加強(qiáng)公、檢、法三家的互相制衡和互相監(jiān)督外,還應(yīng)強(qiáng)調(diào)人大的立法監(jiān)督,包括定期的執(zhí)法檢查和經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)和改善黨的監(jiān)督,加強(qiáng)和改善民主監(jiān)督,支持和強(qiáng)化新聞監(jiān)督,把嚴(yán)重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。
    5.據(jù)不少職工反映,采購中存在著不少回扣問題,但要查處這些問題,似乎又難以找到證據(jù),不便處理。你如果作為監(jiān)察室主任,怎樣解決這一問題?
    【答案示例】
    (1)建議成立采購組,由主管部門干部和監(jiān)察室干部共同組成,單位采購首先通過批準(zhǔn),再由采購組負(fù)責(zé)采購(2)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)干部和職工的思想教育,使他們充分認(rèn)識(shí)廉政的重要意義,在思想上筑起一道防腐拒腐的長(zhǎng)城,這樣才能從根本上解決這些問題。總之,我認(rèn)為要解決這個(gè)問題,既要加強(qiáng)思想教育,解決思想上存在的問題,又要加強(qiáng)法制教育和采購制度建設(shè),采取具體措施防止腐敗的發(fā)生。這兩個(gè)方面相輔相成,缺一不可。
    事業(yè)單位面試都會(huì)問些什么問題篇二
    (一)關(guān)于個(gè)人方面的問題
    1、請(qǐng)介紹一下你自己
    在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。
    2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
    充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過處分,應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。
    3、你是否有出國、考研究生等打算
    很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說,招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國,畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
    (二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題
    1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
    有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,這樣的問題就很好回答,但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,可以表明自己的態(tài)度,并給予一個(gè)合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面,以免讓人覺得你一無是處。
    2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
    大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī),以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
    3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)
    可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。