一、公司簡(jiǎn)介
東莞生益電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱‘生益電子’)，位于廣東省東莞市。作為中國的高品質(zhì)多層印制電路板制造商、 中國電子電路行業(yè)第一屆“民族品牌”企業(yè)的杰出代表，生益電子實(shí)現(xiàn)了持續(xù)二十多年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及規(guī)模擴(kuò)大。
生益電子成立于1985年，現(xiàn)有員工約3500人，系專業(yè)制作高精度、高密度、高品質(zhì)印制電路板的高新技術(shù)企業(yè)。以多層板為主導(dǎo)，產(chǎn)品廣泛用于電腦、通訊設(shè)備、汽車、電源、儀表及家電等領(lǐng)域，行銷北美、歐洲及亞太等國家及地區(qū)。
生益電子一貫執(zhí)行“高品質(zhì)”政策，一絲不茍地推行全面品質(zhì)管理，積極引進(jìn)及實(shí)施多領(lǐng)域的體系管理，相繼獲得ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO/IEC27001系列體系認(rèn)證。依托全面、卓越的管理體系，以技術(shù)進(jìn)步為驅(qū)動(dòng)力，以生產(chǎn)制造與市場(chǎng)為中心，堅(jiān)持“品質(zhì)第一，持續(xù)改善”，追求客戶滿意，讓公司一直保持國內(nèi)業(yè)界的地位，同時(shí)也獲得了來自政府與行業(yè)的諸多榮譽(yù)：“中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)”、“中國印制電路行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“廣東省產(chǎn)品”、“廣東省馳名商標(biāo)”、“履行社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)突出獎(jiǎng)”等。
二、招聘職位
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NO. |
部門 |
需求專業(yè) |
職位描述 |
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1 |
研發(fā)中心 |
化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程、材料化學(xué) |
1、新產(chǎn)品開發(fā)：依據(jù)市場(chǎng)需求及新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)。 |
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2、基礎(chǔ)技術(shù)研究：依據(jù)產(chǎn)品可靠性、制程革新需求，開展基礎(chǔ)技術(shù)研究。 | |||
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3、應(yīng)用轉(zhuǎn)化：將研發(fā)成果進(jìn)行批量應(yīng)用轉(zhuǎn)化、分析和標(biāo)準(zhǔn)化。 | |||
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2 |
人力資源部 |
理工科、人力資源管理 |
培養(yǎng)方向?yàn)槿瞬殴芾?、招聘、培?xùn)、晉升的組織與實(shí)施，流程的優(yōu)化與制度完善，以提升人才價(jià)值。 |
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3 |
財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 |
按照財(cái)會(huì)專業(yè)相應(yīng)的知識(shí)水平和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、核算。 |
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4 |
計(jì)劃部 |
物流管理 |
生產(chǎn)計(jì)劃編排，進(jìn)度跟蹤，交期管理。 |
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5 |
信息技術(shù)部 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)）/理工科 |
軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、硬件管理。 |
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6 |
進(jìn)出口 |
法律 |
1、參與商務(wù)談判以及合同談判，跟蹤處理商務(wù)談判完成后的商務(wù)流程、合同簽署等。 |
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2、貨物進(jìn)口的國際貿(mào)易處理（進(jìn)口報(bào)關(guān)、報(bào)檢、保險(xiǎn)、運(yùn)輸安排等）。 | |||
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7 |
體系組 |
機(jī)械/化工/計(jì)算機(jī)等相關(guān) |
培養(yǎng)方向?yàn)楣倔w系建設(shè)、維護(hù)等管理方向。 |
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8 |
物料部 |
物流管理 |
負(fù)責(zé)物料計(jì)劃、采購及成本控制。 |
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9 |
生產(chǎn)部 |
機(jī)械及自動(dòng)化、化工或化學(xué)工藝、高分子材料、工業(yè)工程/管理、機(jī)電工程等專業(yè) |
通過培訓(xùn)、培養(yǎng)和鍛煉，定位為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)工序產(chǎn)量、質(zhì)量、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等。 |
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10 |
制造 |
化工工程與工藝、高分子材料與工程、材料化學(xué)、機(jī)械、自動(dòng)化、電化學(xué)、環(huán)境工程 |
1、負(fù)責(zé)工序流程能力的規(guī)劃、測(cè)試與維護(hù)；2、工序工藝文件的制定與修訂；3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)問題分析與改進(jìn)。 |
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工程部 | |||
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11 |
產(chǎn)品工程部 |
理工科（機(jī)械類、電子類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先） |
培養(yǎng)方向?yàn)楫a(chǎn)品可制造性設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工具制作、生產(chǎn)工具檢查、產(chǎn)品報(bào)價(jià)。 |
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12 |
設(shè)備動(dòng)力部 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子技術(shù)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、電力、 |
設(shè)備規(guī)劃、選型，關(guān)鍵設(shè)備、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與標(biāo)準(zhǔn)建立、設(shè)備升級(jí)管理。 |
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暖通、建筑/工民建/土木相關(guān)專業(yè) | |||
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13 |
市場(chǎng)部 |
理工科 |
培養(yǎng)方向?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)劃，客戶開拓、客戶維護(hù)、客情分析。 |
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NO. |
部門 |
需求專業(yè) |
職位描述 |
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14 |
品質(zhì)保證部 |
機(jī)械/化學(xué)/電子/自動(dòng)化/儀器儀表等理工科 |
1、流程工程師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)案的分析與制定、不合格品的處理與分析、品質(zhì)改善的組織與實(shí)施等。 |
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2、F-audit工程師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量終檢查。 | |||
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3、計(jì)量工程師：負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)量器具的內(nèi)部檢定、標(biāo)識(shí)、數(shù)據(jù)收集并納入檔案，做好相關(guān)記錄和出具證書；使用劑量器具進(jìn)行計(jì)量，提供數(shù)據(jù)以協(xié)助流程工程師分析解決問題。 | |||
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4、體系工程師：公司各類體系標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行及維護(hù)，實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全管理體系的內(nèi)部及外部審核工作。 | |||
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5、QC工序主管：負(fù)責(zé)工序產(chǎn)量、質(zhì)量、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 |
公司對(duì)2015屆畢業(yè)生有如下要求：
1、英 語：本科通過英語四級(jí)，研究生通過英語六級(jí)。
2、基本要求：身心健康，勇于擔(dān)當(dāng)，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，有工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的動(dòng)手、分析、解決實(shí)際問題能力;有較強(qiáng)的人際交往能力，良好的溝通表達(dá)能力。
3、在校期間成績(jī)優(yōu)良，無任何不良記錄。
三、畢業(yè)生應(yīng)聘流程及注意事項(xiàng)
1、 應(yīng)聘資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獎(jiǎng)勵(lì)證書等復(fù)印件。
2、 應(yīng)聘方式：請(qǐng)于宣講學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷。
3、 應(yīng)聘流程：校園宣講-----(填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表)-----簡(jiǎn)歷投遞-----簡(jiǎn)歷篩選-----筆試---- 一面-----二面------簽約。
注意事項(xiàng)：
有意應(yīng)聘的同學(xué)請(qǐng)完整填寫《東莞生益電子2015年校園招應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獎(jiǎng)勵(lì)證書等復(fù)印件到宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞。敬請(qǐng)留意本公司2015年校園招聘的行程安排，可就近參加宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，我們以宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷為主。
四、薪酬福利
本科生稅前年收入6.6萬左右(不含加班費(fèi)及年終獎(jiǎng))
研究生稅前年收入8.5萬左右(不含加班費(fèi)及年終獎(jiǎng))
▲伙食補(bǔ)貼： 240元/月。公司設(shè)有品種豐富、南北風(fēng)味俱全的食堂，供員工選餐。
▲獎(jiǎng) 金： 季度獎(jiǎng)、年終雙薪、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)結(jié)合公司上年度經(jīng)濟(jì)效益及員工個(gè)人年度工作績(jī)效進(jìn)行發(fā)放)。
▲年度分紅： 根據(jù)公司上一年盈利情況結(jié)合員工工作表現(xiàn)發(fā)放年度分紅。
▲加 班 費(fèi)： 實(shí)行五天八小時(shí)工作制，并視生產(chǎn)需要加班，加班按國家規(guī)定計(jì)算加班工資。
▲五險(xiǎn)一金： 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金(公司每月支付：綜合薪底×10%)。
▲年 休 假： 公司除按國家法定假日休假，入職滿1年的員工享有5天有薪年假。
▲日常福利： 每個(gè)季度都為員工發(fā)放生活福利用品，入職滿一年的員工享受1次免費(fèi)旅游，年度免費(fèi)體檢，每月舉辦生日晚會(huì)，發(fā)放生日禮物，結(jié)婚發(fā)放新婚禮金和禮品，定期組織豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，公司設(shè)有卡拉OK廳、棋類室、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、舞蹈室、醫(yī)務(wù)室等多種福利設(shè)施，公司設(shè)有藏書豐富的圖書室，免費(fèi)向員工開放。
▲干部關(guān)系： 辦理國家干部檔案/黨組織關(guān)系調(diào)動(dòng)和入戶東莞市戶口。
▲培訓(xùn)計(jì)劃： 針對(duì)畢業(yè)生量身打造科學(xué)、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)計(jì)劃，通過多元化培訓(xùn)項(xiàng)目以及實(shí)際崗位經(jīng)驗(yàn)的有效結(jié)合，為每名新職員設(shè)置跟進(jìn)人進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)踐輔導(dǎo)，幫助新人在職業(yè)生涯之初實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)者的平穩(wěn)過渡，系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目將為新職員的成長(zhǎng)提供迅速便捷的途徑，并為今后在公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘時(shí)間：2014年11月04日(周二)上午 09:30-12:00 下午14：00-17：00
招聘地點(diǎn)：西安科技大學(xué)臨潼校區(qū) 三教一樓 信息發(fā)布室三