中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司
一、公司介紹
萬(wàn)豐國(guó)際是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)專(zhuān)為美國(guó)本土餐飲、連鎖店供應(yīng)各類(lèi)凍肉、蔬菜、干貨的美資公司。成立于2005年，目前在美國(guó)本土擁有超過(guò)3000家客戶(hù)，4個(gè)倉(cāng)庫(kù)，超過(guò)20萬(wàn)平方尺的存貨空間，并于2015年年銷(xiāo)售額超過(guò)1億美元。
中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司是在中山成立的公司，現(xiàn)有兩大辦公點(diǎn)，分別位于中山市享有兩大地標(biāo)之稱(chēng)的盛景尚峰金融商務(wù)中心和利和商業(yè)中心，總辦公面積達(dá)1700平方米。現(xiàn)中國(guó)員工數(shù)量已超過(guò)180名（我司正處快速發(fā)展期，計(jì)劃在未來(lái)的三年內(nèi)增加至500名員工以滿(mǎn)足因發(fā)展所需的人力資源）。
中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)采購(gòu)、銷(xiāo)售及配送的控制中心。公司致力于為員工創(chuàng)造愉快的辦公環(huán)境，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。目前常設(shè)部門(mén)有：IS（Information technology Supporting）部、銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、人事部、倉(cāng)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、 財(cái)務(wù)部。
公司的發(fā)展目標(biāo)除了不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)份額外，更要讓員工滿(mǎn)意度達(dá)到100%，為此公司通過(guò)為員工提供多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公平、公正的薪酬制度和晉升空間，豐富的員工福利及業(yè)余生活，讓員工實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活的工作方式。
【培訓(xùn)機(jī)會(huì)】
成功之道在于員工的不斷進(jìn)取和工作能力的不斷提高。因此，公司將員工培訓(xùn)視為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)，積極健全的培訓(xùn)程序和培訓(xùn)制度，開(kāi)設(shè)結(jié)合部門(mén)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程，并根據(jù)實(shí)際工作需要，選拔人才參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參與，完善自我。
【晉升機(jī)會(huì)】
公司為大家提供公平、公正、公開(kāi)的薪酬制度和晉升機(jī)會(huì)，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺(tái)，您的努力決定您的未來(lái)，機(jī)會(huì)完全把握在自己手中。
【員工福利】
五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游 （1500~2000元）、結(jié)婚禮金（2000~2500元）、生育禮金（1000元賀金）、佳節(jié)禮金（300~500元）、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：400元/ 年、生日禮金（100~200元）、開(kāi)工利是（100元）、喪事奠儀（直屬親屬）1100元慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金：高500元/次慰問(wèn)物品、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利：外出游玩（秋游）、免費(fèi)電影票等。詳情如下：
1、除社保之外，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金。目前公司為員工購(gòu)買(mǎi)的社保是基本 門(mén)診 補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為員工平均支出4000元/年。
2、假期：公司為員工提供除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。
3、獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、結(jié)合績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
4、獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，等待有才、有心的您去摘取。
5、慰問(wèn)金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生子等，員工會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，同時(shí)獲得禮金補(bǔ)貼。
6、公司為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn)，保障員工的身體健康。
7、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼，讓員工參加國(guó)內(nèi)外旅游，使員工身心徹底放松，更為員工努力工作激發(fā)無(wú)限動(dòng)力。8、體育活動(dòng)：?jiǎn)T工經(jīng)常自發(fā)組織各項(xiàng)體育鍛煉，充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
9、每季度舉行員工活動(dòng)，每人每季度經(jīng)費(fèi)100元，增進(jìn)同事間的感情。
10、每年端午、中秋為我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個(gè)佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為員工舉行盛大的晚會(huì)；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動(dòng)。
11、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖，且享有生日禮金福利。
12、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。
13、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為員工提供生活的便利。
14、工會(huì)組織，公司積極建設(shè)和保障員工與公司平等溝通的平臺(tái)。
二 、招聘崗位
中文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.粵語(yǔ)口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用粵語(yǔ)與客戶(hù)流利溝通。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
2500元/月 提成 新客補(bǔ)貼（250~400元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金3000元以上/月。
新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度在在300~800元之間。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)7萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
英文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.英文口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用英文與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4500元/月 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度會(huì)在300~800元之間。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
韓文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.韓文口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用韓文與外國(guó)人流利溝通；
3.英文流利，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。秀人員可放寬錄用條件）；
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4000元/月 外語(yǔ)補(bǔ)貼（500~1500） 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度會(huì)在300~800元之間，往后的發(fā)展就以SALES個(gè)人能力為準(zhǔn)。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用西班牙語(yǔ)與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)或普通話(huà)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4000元/月 外語(yǔ)補(bǔ)貼（500~1500） 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售助理：
【職能描述】
1.協(xié)助西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售員處理日常事務(wù)；
2.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
3.該職位不用出差，不需要直接跟客；
【任職條件】
1、男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件），身體健康；
2.西班牙語(yǔ)口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用西班牙語(yǔ)與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)或普通話(huà)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上8:00-下午15:30 （含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】4000元/月起
總經(jīng)理采購(gòu)助理：
【職能描述】
1.采購(gòu)訂單的跟進(jìn)，保證按時(shí)按質(zhì)按量交付和及時(shí)入倉(cāng)。同時(shí)及時(shí)處理異常情況；
2.核對(duì)送貨單內(nèi)容，及時(shí)糾正問(wèn)題；
3.及時(shí)向銷(xiāo)售部發(fā)布到貨信息及采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)格信息；
4.通知相關(guān)部門(mén)到貨品公倉(cāng)提貨事宜；
5.按時(shí)與銷(xiāo)售部確認(rèn)貨品需求量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
6.回答銷(xiāo)售部關(guān)于貨品的問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售部解決客戶(hù)對(duì)貨品品質(zhì)的投訴；
7.協(xié)助貨倉(cāng)退貨；
8.采購(gòu)數(shù)據(jù)信息資料的整理及分析；
9.貨品采購(gòu)的決定，采購(gòu)訂單的生成及供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)訂單確認(rèn)的跟進(jìn)；
10.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理。
【任職條件】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.對(duì)于數(shù)據(jù)敏感、推理能力強(qiáng)，有很好的邏輯分析能力；
3.遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密；
4.能熟悉操作EXCEL，WORD等辦公軟件；
5.好學(xué)且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)心；
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
7.對(duì)有很好的數(shù)據(jù)邏輯能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，公司亦可提供培訓(xùn)，經(jīng)考核后安排相應(yīng)工作崗位。
【具體上班時(shí)間】
星期一、早上7:00-中午11:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期二至六、早上5:30-下午15:00 （含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期兩個(gè)月：3500-6500元/月起步，考核期后通過(guò)考核加500元，往后每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行考核，每次加薪可達(dá)500元，如此類(lèi)推，一年后保證年薪達(dá)到七萬(wàn)，兩年內(nèi)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪可達(dá)十萬(wàn)。
【晉升方向】
文員---助理---專(zhuān)員
新人入職后通過(guò)考核即可晉升，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
夜班會(huì)計(jì)助理
【職能描述】
1.處理美國(guó)總公司的出貨單；
2.美國(guó)總公司的貨款賬目如數(shù)；
3.核對(duì)PO單；
4.整理客戶(hù)應(yīng)收賬目。
【任職條件】
1.有會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)較佳；
2.具良好的溝通能力和抗壓能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，踏實(shí)好學(xué)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情，積極主動(dòng)，親和力較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高；
3.較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)。
【具體上班時(shí)間】
早晚班（輪換）：星期一至六
晚班：晚上22:30-次日早上6:30 （一周五天）
早班：周一至周五05:30-14:30 周六05:30-12:30 （一周六天）
【薪金待遇】
早晚班制；考核期間3000-3200元/月，考核期后按公司薪酬制度：3300-4900元/月。
【晉升方向】
助理---專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管
新人入職后通過(guò)考核即可晉升，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
夜班文員
【職能描述】
1.無(wú)須到貨倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)工作，在辦公室內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作；
2.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理做好貨倉(cāng)出車(chē)前的準(zhǔn)備，以達(dá)到準(zhǔn)時(shí)出車(chē)；
3.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理出車(chē)前核對(duì)貨品；
4.出車(chē)后根據(jù)出車(chē)時(shí)的發(fā)生的問(wèn)題反饋給各部門(mén)并跟進(jìn)，做好銜接和調(diào)整工作；
5.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及其調(diào)整，及時(shí)更正；
6.跟進(jìn)采購(gòu)訂單及其他部門(mén)信息，協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理準(zhǔn)確的收貨及入庫(kù)。
【任職條件】
1.須通宵夜班，無(wú)法接受者勿投；
2.男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件）
3.具有良好的溝通能力和抗壓能力，要求團(tuán)隊(duì)成員必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，踏實(shí)好學(xué)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟悉操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
5.粵語(yǔ)流利；
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)；
7.食宿及交通自理。
【具體上班時(shí)間】
星期一至六晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個(gè)月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700以上
每?jī)蓚€(gè)月考核，薪酬上升空間大。
【晉升方向】
助理---專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管
新人入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
售后助理
【職能描述】
1.信息的整理、傳達(dá)、溝通；
2.清楚貨品的售后服務(wù)內(nèi)容及范圍；
3.對(duì)退貨的原因和責(zé)任進(jìn)行分析、判斷和劃分，降低公司退貨成本；
4.跟進(jìn)司機(jī)投訴工作，主動(dòng)和司機(jī)聯(lián)系溝通；
5.及協(xié)助上級(jí)完成其他日?；竟ぷ?BR> 【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2.具備較好的分析判斷力，溝通能力優(yōu)秀；
3.做事細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.有上進(jìn)心，接受能力強(qiáng)；
5.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上5:30-下午15:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上5:30-下午13:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期：兩個(gè)月，2600-2800元/月；考核期通過(guò)后2900-4500元/月。
薪酬文員
【職能描述】
1.負(fù)責(zé)考勤信息的核對(duì)和整理；
2.負(fù)責(zé)績(jī)效資料的核對(duì)和整理；
3.計(jì)薪軟件的維護(hù)和操作。
【任職條件】
1.有較好的邏輯判斷能力；
2.工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.OFFICE辦公軟件操作熟練，尤其是EXCEL；
4.英語(yǔ)水平：四級(jí)以上；
5.性格隨和；
6.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上9:00-下午16:00（（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期：一個(gè)月，2600元/月；考核期通過(guò)后3000-4000元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專(zhuān)員---人事高級(jí)專(zhuān)員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
【在職培訓(xùn)】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
行政文員
【職能描述】
1、主要負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；
3、協(xié)助完成辦公用品與勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放；
4、統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；
5、辦公環(huán)境的優(yōu)化管理；
6、公司集體活動(dòng)的安排與策劃；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作和辦公區(qū)安全事務(wù)；
8、該崗位以行政工作為主，兼任前臺(tái)。
【任職條件】
1、男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、能熟練的運(yùn)用office 辦公軟件；
4、有設(shè)計(jì)功底優(yōu)先，熟悉運(yùn)用PhotoShop等設(shè)計(jì)軟件；
5、精通粵語(yǔ)，國(guó)語(yǔ)免投。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上9:00-下午16:00
【薪金待遇】
考核期1個(gè)月，2600元/月；考核期通過(guò)后3000-3600元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專(zhuān)員---人事高級(jí)專(zhuān)員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)【在職培訓(xùn)】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
銷(xiāo)售文員
【職能描述】
1.主要負(fù)責(zé)文書(shū)工作，如：公告的編寫(xiě)；
2.日常文件的整理匯總，問(wèn)題的跟進(jìn)；
3.處理部門(mén)間溝通事宜。
4.以及上級(jí)交代的其他事務(wù)。
【任職條件】
1.粵語(yǔ)流利，文筆較好；
2.熟悉辦公軟件；
3.對(duì)數(shù)字敏感，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
【上班時(shí)間】
星期二至六、早上7:30-下午17:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期一、早上9:00-下午16:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期1個(gè)月，2500元/月；考核期通過(guò)后2600-3000元/月。
IT部文員
【職能描述】
1.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)資產(chǎn)的申請(qǐng)、采購(gòu)、日常管理、盤(pán)點(diǎn)及報(bào)銷(xiāo)；
2.負(fù)責(zé)公司常用賬號(hào)的維護(hù)管理；
3.協(xié)助部門(mén)收集用戶(hù)需求，跟進(jìn)各項(xiàng)軟件開(kāi)發(fā)安排，確保開(kāi)發(fā)進(jìn)度及各溝通環(huán)節(jié)正常、及時(shí)；
4.協(xié)助處理部門(mén)開(kāi)發(fā)進(jìn)度數(shù)據(jù)的錄入、整理及保存；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)日常的行政工作；
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
【任職條件】
1.熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
2.了解文件管理流程；
3.工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)心，反應(yīng)靈敏；
4.文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5.了解ERP業(yè)務(wù)軟件者優(yōu)先考慮。
【上班時(shí)間】
星期一至五、早上8:00-下午17:00 (含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
星期六、早上9:00-下午16:00 (含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
【薪金待遇】
考核期兩個(gè)月，2500-5000元/月。
倉(cāng)務(wù)主管助理
【職能描述】
1.協(xié)助倉(cāng)務(wù)主管處理日常文件事務(wù)；
2.協(xié)助倉(cāng)務(wù)部數(shù)據(jù)收集；
3.協(xié)助倉(cāng)務(wù)部整理工作流程、規(guī)范工作。
【任職條件】
1.接受夜班上班時(shí)間；
2.有一定的文件處理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3.具有一定的邏輯思維能力；
4.良好的語(yǔ)言溝通能力；
5.英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先。
【具體上班時(shí)間】
星期一至六、晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個(gè)月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700元以上；每?jī)蓚€(gè)月考核，薪酬上升空間大。
三、聯(lián)系方式：
公司地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路93號(hào)盛景尚峰8座16樓
聯(lián)系電話(huà)：0760-88808325
應(yīng)聘者需要點(diǎn)擊公司網(wǎng)址做測(cè)試題并提交答案，建議使用火狐瀏覽器和谷歌瀏覽器，謝謝配合。http://sjfood.us/hr/
一、公司介紹
萬(wàn)豐國(guó)際是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)專(zhuān)為美國(guó)本土餐飲、連鎖店供應(yīng)各類(lèi)凍肉、蔬菜、干貨的美資公司。成立于2005年，目前在美國(guó)本土擁有超過(guò)3000家客戶(hù)，4個(gè)倉(cāng)庫(kù)，超過(guò)20萬(wàn)平方尺的存貨空間，并于2015年年銷(xiāo)售額超過(guò)1億美元。
中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司是在中山成立的公司，現(xiàn)有兩大辦公點(diǎn)，分別位于中山市享有兩大地標(biāo)之稱(chēng)的盛景尚峰金融商務(wù)中心和利和商業(yè)中心，總辦公面積達(dá)1700平方米。現(xiàn)中國(guó)員工數(shù)量已超過(guò)180名（我司正處快速發(fā)展期，計(jì)劃在未來(lái)的三年內(nèi)增加至500名員工以滿(mǎn)足因發(fā)展所需的人力資源）。
中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)采購(gòu)、銷(xiāo)售及配送的控制中心。公司致力于為員工創(chuàng)造愉快的辦公環(huán)境，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。目前常設(shè)部門(mén)有：IS（Information technology Supporting）部、銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、人事部、倉(cāng)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、 財(cái)務(wù)部。
公司的發(fā)展目標(biāo)除了不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)份額外，更要讓員工滿(mǎn)意度達(dá)到100%，為此公司通過(guò)為員工提供多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公平、公正的薪酬制度和晉升空間，豐富的員工福利及業(yè)余生活，讓員工實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活的工作方式。
【培訓(xùn)機(jī)會(huì)】
成功之道在于員工的不斷進(jìn)取和工作能力的不斷提高。因此，公司將員工培訓(xùn)視為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)，積極健全的培訓(xùn)程序和培訓(xùn)制度，開(kāi)設(shè)結(jié)合部門(mén)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程，并根據(jù)實(shí)際工作需要，選拔人才參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參與，完善自我。
【晉升機(jī)會(huì)】
公司為大家提供公平、公正、公開(kāi)的薪酬制度和晉升機(jī)會(huì)，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺(tái)，您的努力決定您的未來(lái)，機(jī)會(huì)完全把握在自己手中。
【員工福利】
五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游 （1500~2000元）、結(jié)婚禮金（2000~2500元）、生育禮金（1000元賀金）、佳節(jié)禮金（300~500元）、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：400元/ 年、生日禮金（100~200元）、開(kāi)工利是（100元）、喪事奠儀（直屬親屬）1100元慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金：高500元/次慰問(wèn)物品、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利：外出游玩（秋游）、免費(fèi)電影票等。詳情如下：
1、除社保之外，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金。目前公司為員工購(gòu)買(mǎi)的社保是基本 門(mén)診 補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為員工平均支出4000元/年。
2、假期：公司為員工提供除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。
3、獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、結(jié)合績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
4、獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，等待有才、有心的您去摘取。
5、慰問(wèn)金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生子等，員工會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，同時(shí)獲得禮金補(bǔ)貼。
6、公司為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn)，保障員工的身體健康。
7、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼，讓員工參加國(guó)內(nèi)外旅游，使員工身心徹底放松，更為員工努力工作激發(fā)無(wú)限動(dòng)力。8、體育活動(dòng)：?jiǎn)T工經(jīng)常自發(fā)組織各項(xiàng)體育鍛煉，充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
9、每季度舉行員工活動(dòng)，每人每季度經(jīng)費(fèi)100元，增進(jìn)同事間的感情。
10、每年端午、中秋為我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個(gè)佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為員工舉行盛大的晚會(huì)；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動(dòng)。
11、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖，且享有生日禮金福利。
12、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。
13、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為員工提供生活的便利。
14、工會(huì)組織，公司積極建設(shè)和保障員工與公司平等溝通的平臺(tái)。
二 、招聘崗位
中文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.粵語(yǔ)口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用粵語(yǔ)與客戶(hù)流利溝通。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
2500元/月 提成 新客補(bǔ)貼（250~400元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金3000元以上/月。
新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度在在300~800元之間。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)7萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
英文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.英文口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用英文與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4500元/月 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度會(huì)在300~800元之間。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
韓文銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.韓文口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用韓文與外國(guó)人流利溝通；
3.英文流利，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。秀人員可放寬錄用條件）；
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4000元/月 外語(yǔ)補(bǔ)貼（500~1500） 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），新人通過(guò)培訓(xùn)后，公司將會(huì)分配舊客戶(hù)給新人跟進(jìn)，這批舊客戶(hù)的提成額度會(huì)在300~800元之間，往后的發(fā)展就以SALES個(gè)人能力為準(zhǔn)。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓(xùn)】
1.新人入職，公司將安排專(zhuān)人提供為期兩個(gè)月的貨品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)培訓(xùn)，幫助新人盡快適應(yīng)銷(xiāo)售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售：
【職能描述】
1.通過(guò)電話(huà)回答客戶(hù)的問(wèn)題及在系統(tǒng)完成客戶(hù)的訂單；
2.原公司客戶(hù)的維護(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及貨品銷(xiāo)售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會(huì)給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，身體健康。
2.口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用西班牙語(yǔ)與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)或普通話(huà)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
4000元/月 外語(yǔ)補(bǔ)貼（500~1500） 提成 新客補(bǔ)貼（350~600元/個(gè)） 技能補(bǔ)貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
【晉升方向】
銷(xiāo)售員---銷(xiāo)售組長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售經(jīng)理---區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售員入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，享受組長(zhǎng)級(jí)待遇，年薪過(guò)10萬(wàn)?？己俗裱_(kāi)透明的原則，不受入職時(shí)間限制，不需等待上級(jí)職位有空缺，一切以能力為先。
西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售助理：
【職能描述】
1.協(xié)助西班牙語(yǔ)銷(xiāo)售員處理日常事務(wù)；
2.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
3.該職位不用出差，不需要直接跟客；
【任職條件】
1、男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件），身體健康；
2.西班牙語(yǔ)口語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能用西班牙語(yǔ)與外國(guó)人流利溝通；
3.粵語(yǔ)或普通話(huà)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上8:00-下午15:30 （含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】4000元/月起
總經(jīng)理采購(gòu)助理：
【職能描述】
1.采購(gòu)訂單的跟進(jìn)，保證按時(shí)按質(zhì)按量交付和及時(shí)入倉(cāng)。同時(shí)及時(shí)處理異常情況；
2.核對(duì)送貨單內(nèi)容，及時(shí)糾正問(wèn)題；
3.及時(shí)向銷(xiāo)售部發(fā)布到貨信息及采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)格信息；
4.通知相關(guān)部門(mén)到貨品公倉(cāng)提貨事宜；
5.按時(shí)與銷(xiāo)售部確認(rèn)貨品需求量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
6.回答銷(xiāo)售部關(guān)于貨品的問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售部解決客戶(hù)對(duì)貨品品質(zhì)的投訴；
7.協(xié)助貨倉(cāng)退貨；
8.采購(gòu)數(shù)據(jù)信息資料的整理及分析；
9.貨品采購(gòu)的決定，采購(gòu)訂單的生成及供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)訂單確認(rèn)的跟進(jìn)；
10.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理。
【任職條件】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.對(duì)于數(shù)據(jù)敏感、推理能力強(qiáng)，有很好的邏輯分析能力；
3.遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密；
4.能熟悉操作EXCEL，WORD等辦公軟件；
5.好學(xué)且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)心；
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
7.對(duì)有很好的數(shù)據(jù)邏輯能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，公司亦可提供培訓(xùn)，經(jīng)考核后安排相應(yīng)工作崗位。
【具體上班時(shí)間】
星期一、早上7:00-中午11:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期二至六、早上5:30-下午15:00 （含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期兩個(gè)月：3500-6500元/月起步，考核期后通過(guò)考核加500元，往后每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行考核，每次加薪可達(dá)500元，如此類(lèi)推，一年后保證年薪達(dá)到七萬(wàn)，兩年內(nèi)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪可達(dá)十萬(wàn)。
【晉升方向】
文員---助理---專(zhuān)員
新人入職后通過(guò)考核即可晉升，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
夜班會(huì)計(jì)助理
【職能描述】
1.處理美國(guó)總公司的出貨單；
2.美國(guó)總公司的貨款賬目如數(shù)；
3.核對(duì)PO單；
4.整理客戶(hù)應(yīng)收賬目。
【任職條件】
1.有會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)較佳；
2.具良好的溝通能力和抗壓能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，踏實(shí)好學(xué)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情，積極主動(dòng)，親和力較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高；
3.較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)。
【具體上班時(shí)間】
早晚班（輪換）：星期一至六
晚班：晚上22:30-次日早上6:30 （一周五天）
早班：周一至周五05:30-14:30 周六05:30-12:30 （一周六天）
【薪金待遇】
早晚班制；考核期間3000-3200元/月，考核期后按公司薪酬制度：3300-4900元/月。
【晉升方向】
助理---專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管
新人入職后通過(guò)考核即可晉升，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
夜班文員
【職能描述】
1.無(wú)須到貨倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)工作，在辦公室內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作；
2.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理做好貨倉(cāng)出車(chē)前的準(zhǔn)備，以達(dá)到準(zhǔn)時(shí)出車(chē)；
3.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理出車(chē)前核對(duì)貨品；
4.出車(chē)后根據(jù)出車(chē)時(shí)的發(fā)生的問(wèn)題反饋給各部門(mén)并跟進(jìn)，做好銜接和調(diào)整工作；
5.協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及其調(diào)整，及時(shí)更正；
6.跟進(jìn)采購(gòu)訂單及其他部門(mén)信息，協(xié)助美國(guó)貨倉(cāng)經(jīng)理準(zhǔn)確的收貨及入庫(kù)。
【任職條件】
1.須通宵夜班，無(wú)法接受者勿投；
2.男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件）
3.具有良好的溝通能力和抗壓能力，要求團(tuán)隊(duì)成員必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，踏實(shí)好學(xué)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟悉操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
5.粵語(yǔ)流利；
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)；
7.食宿及交通自理。
【具體上班時(shí)間】
星期一至六晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個(gè)月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700以上
每?jī)蓚€(gè)月考核，薪酬上升空間大。
【晉升方向】
助理---專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管
新人入職后通過(guò)考核即可晉升為公司管理人員，考核遵循公開(kāi)透明的原則，一切以能力為先。
售后助理
【職能描述】
1.信息的整理、傳達(dá)、溝通；
2.清楚貨品的售后服務(wù)內(nèi)容及范圍；
3.對(duì)退貨的原因和責(zé)任進(jìn)行分析、判斷和劃分，降低公司退貨成本；
4.跟進(jìn)司機(jī)投訴工作，主動(dòng)和司機(jī)聯(lián)系溝通；
5.及協(xié)助上級(jí)完成其他日?；竟ぷ?BR> 【任職條件】
1.男女不限，大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2.具備較好的分析判斷力，溝通能力優(yōu)秀；
3.做事細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.有上進(jìn)心，接受能力強(qiáng)；
5.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上5:30-下午15:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上5:30-下午13:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期：兩個(gè)月，2600-2800元/月；考核期通過(guò)后2900-4500元/月。
薪酬文員
【職能描述】
1.負(fù)責(zé)考勤信息的核對(duì)和整理；
2.負(fù)責(zé)績(jī)效資料的核對(duì)和整理；
3.計(jì)薪軟件的維護(hù)和操作。
【任職條件】
1.有較好的邏輯判斷能力；
2.工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.OFFICE辦公軟件操作熟練，尤其是EXCEL；
4.英語(yǔ)水平：四級(jí)以上；
5.性格隨和；
6.粵語(yǔ)流利。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）星期六、早上9:00-下午16:00（（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期：一個(gè)月，2600元/月；考核期通過(guò)后3000-4000元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專(zhuān)員---人事高級(jí)專(zhuān)員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
【在職培訓(xùn)】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
行政文員
【職能描述】
1、主要負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；
3、協(xié)助完成辦公用品與勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放；
4、統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；
5、辦公環(huán)境的優(yōu)化管理；
6、公司集體活動(dòng)的安排與策劃；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作和辦公區(qū)安全事務(wù)；
8、該崗位以行政工作為主，兼任前臺(tái)。
【任職條件】
1、男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、能熟練的運(yùn)用office 辦公軟件；
4、有設(shè)計(jì)功底優(yōu)先，熟悉運(yùn)用PhotoShop等設(shè)計(jì)軟件；
5、精通粵語(yǔ)，國(guó)語(yǔ)免投。
【具體上班時(shí)間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六、早上9:00-下午16:00
【薪金待遇】
考核期1個(gè)月，2600元/月；考核期通過(guò)后3000-3600元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專(zhuān)員---人事高級(jí)專(zhuān)員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)【在職培訓(xùn)】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
銷(xiāo)售文員
【職能描述】
1.主要負(fù)責(zé)文書(shū)工作，如：公告的編寫(xiě)；
2.日常文件的整理匯總，問(wèn)題的跟進(jìn)；
3.處理部門(mén)間溝通事宜。
4.以及上級(jí)交代的其他事務(wù)。
【任職條件】
1.粵語(yǔ)流利，文筆較好；
2.熟悉辦公軟件；
3.對(duì)數(shù)字敏感，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
【上班時(shí)間】
星期二至六、早上7:30-下午17:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期一、早上9:00-下午16:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪金待遇】
考核期1個(gè)月，2500元/月；考核期通過(guò)后2600-3000元/月。
IT部文員
【職能描述】
1.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)資產(chǎn)的申請(qǐng)、采購(gòu)、日常管理、盤(pán)點(diǎn)及報(bào)銷(xiāo)；
2.負(fù)責(zé)公司常用賬號(hào)的維護(hù)管理；
3.協(xié)助部門(mén)收集用戶(hù)需求，跟進(jìn)各項(xiàng)軟件開(kāi)發(fā)安排，確保開(kāi)發(fā)進(jìn)度及各溝通環(huán)節(jié)正常、及時(shí)；
4.協(xié)助處理部門(mén)開(kāi)發(fā)進(jìn)度數(shù)據(jù)的錄入、整理及保存；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)日常的行政工作；
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
【任職條件】
1.熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
2.了解文件管理流程；
3.工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)心，反應(yīng)靈敏；
4.文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5.了解ERP業(yè)務(wù)軟件者優(yōu)先考慮。
【上班時(shí)間】
星期一至五、早上8:00-下午17:00 (含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
星期六、早上9:00-下午16:00 (含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
【薪金待遇】
考核期兩個(gè)月，2500-5000元/月。
倉(cāng)務(wù)主管助理
【職能描述】
1.協(xié)助倉(cāng)務(wù)主管處理日常文件事務(wù)；
2.協(xié)助倉(cāng)務(wù)部數(shù)據(jù)收集；
3.協(xié)助倉(cāng)務(wù)部整理工作流程、規(guī)范工作。
【任職條件】
1.接受夜班上班時(shí)間；
2.有一定的文件處理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3.具有一定的邏輯思維能力；
4.良好的語(yǔ)言溝通能力；
5.英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先。
【具體上班時(shí)間】
星期一至六、晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個(gè)月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700元以上；每?jī)蓚€(gè)月考核，薪酬上升空間大。
三、聯(lián)系方式：
公司地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路93號(hào)盛景尚峰8座16樓
聯(lián)系電話(huà)：0760-88808325
應(yīng)聘者需要點(diǎn)擊公司網(wǎng)址做測(cè)試題并提交答案，建議使用火狐瀏覽器和谷歌瀏覽器，謝謝配合。http://sjfood.us/hr/