湖南大學起源于宋太祖開寶九年(公元976年)創(chuàng)建的岳麓書院，歷經(jīng)宋、元、明、清等朝代的變遷，弦歌不絕，英才輩出。學?，F(xiàn)設有23個學院，學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、醫(yī)學、藝術學等11大學科門類。
湖南大學法學院現(xiàn)有法學、政治學與行政學、行政管理三個本科專業(yè)。學院擁有法學一級學科博士學位授權點和法學博士后科研流動站，廉政學、區(qū)域公共治理交叉學科博士學位授權點，擁有法學、政治學和公共管理三個一級學科碩士學位授權點，擁有法律碩士（JM）和公共管理碩士（MPA）兩個專業(yè)學位授權點。法學專業(yè)為湖南省重點專業(yè)，經(jīng)濟法課程為湖南省重點建設課程。經(jīng)濟法學科為湖南省十五、十一五省級重點學科，2011年法學一級學科被確定為省級重點學科，民商法學科、刑事法學科、廉政學科為湖南省優(yōu)勢學科。
根據(jù)學院事業(yè)的發(fā)展和工作需要，現(xiàn)公開招聘法學院院長。具體事宜如下：
一、應聘條件
1.在學院所在學科領域取得國內外同行公認的學術成就，具有國際化的學術視野和引領本學科發(fā)展的辦學思路；原則上應是知名大學教授、知名研究機構研究員或具有相應專業(yè)技術職務（特別優(yōu)秀者條件可適當放寬），并具有博士學位；
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育狀況，能夠針對學院實際，提出具有前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略；具有國內外知名大學院系、研究所或實驗室管理工作的經(jīng)歷；有較強的組織協(xié)調、對外交往、表達溝通能力；
3.具有很強的敬業(yè)精神、服務意識和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，個人品質良好，公道正派，治學嚴謹；
4.身心健康，年齡不超過55周歲；
5.應聘者聘期內須在我校全職工作。
二、崗位職責及工作目標
1.全面負責學院行政工作。制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，把握學科發(fā)展方向，著力推進學科建設，提升學院的科研能力和學術水平;
2.組織專業(yè)建設和課程教學質量改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才；
3.負責學院師資隊伍建設，引進和培育高層次人才，加強創(chuàng)新團隊建設，全面提升師資隊伍水平；
4.加強國際交流與合作，積極開展與國外知名大學及科研機構的合作，提高學院的國際化水平。
三、聘期與待遇（具體以簽署的協(xié)議為準）
1.受聘人員實行年薪制，聘期為四年，新任院長試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘任（試用期計入聘期），不勝任者，取消任用資格，或根據(jù)具體情況降級使用或解除聘任合同。聘任期滿，根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。
2.學校根據(jù)受聘人的條件和崗位要求，提供相應的薪酬福利待遇，具體面議。
四、應聘者需提供的材料及材料提供方式
應聘者請于2014年12月30日17時之前將以下材料送交或通過郵政快遞、電子郵件提交湖南大學黨委組織部。
1.填寫《湖南大學公開招聘學院院長報名登記表》(下載)。
2.高學位和學歷證書復印件，身份證或護照復印件，任職證明材料。
3.個人簡歷，近5年成果清單和5篇代表性成果（包括論文）復印件。
4.受聘期間的工作設想和目標。
5.三位（含）以上同行知名專家的推薦信及聯(lián)系方式。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告、接受報名。
2.評議委員會評議。
3.召開述職述聘會。
4.確定考察人選并組織考察。
5.黨委常委會研究確定終人選。
6.任前公示。
7.簽訂聘任協(xié)議。
六、聯(lián)系方式
地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)麓山南路
湖南大學黨委組織部(校辦公樓310室)
郵編：410082
聯(lián)系人：鐘文勇
聯(lián)系電話：+86－731－88822756
E_mail：zzb@hnu.edu.cn
湖南大學法學院現(xiàn)有法學、政治學與行政學、行政管理三個本科專業(yè)。學院擁有法學一級學科博士學位授權點和法學博士后科研流動站，廉政學、區(qū)域公共治理交叉學科博士學位授權點，擁有法學、政治學和公共管理三個一級學科碩士學位授權點，擁有法律碩士（JM）和公共管理碩士（MPA）兩個專業(yè)學位授權點。法學專業(yè)為湖南省重點專業(yè)，經(jīng)濟法課程為湖南省重點建設課程。經(jīng)濟法學科為湖南省十五、十一五省級重點學科，2011年法學一級學科被確定為省級重點學科，民商法學科、刑事法學科、廉政學科為湖南省優(yōu)勢學科。
根據(jù)學院事業(yè)的發(fā)展和工作需要，現(xiàn)公開招聘法學院院長。具體事宜如下：
一、應聘條件
1.在學院所在學科領域取得國內外同行公認的學術成就，具有國際化的學術視野和引領本學科發(fā)展的辦學思路；原則上應是知名大學教授、知名研究機構研究員或具有相應專業(yè)技術職務（特別優(yōu)秀者條件可適當放寬），并具有博士學位；
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育狀況，能夠針對學院實際，提出具有前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略；具有國內外知名大學院系、研究所或實驗室管理工作的經(jīng)歷；有較強的組織協(xié)調、對外交往、表達溝通能力；
3.具有很強的敬業(yè)精神、服務意識和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，個人品質良好，公道正派，治學嚴謹；
4.身心健康，年齡不超過55周歲；
5.應聘者聘期內須在我校全職工作。
二、崗位職責及工作目標
1.全面負責學院行政工作。制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，把握學科發(fā)展方向，著力推進學科建設，提升學院的科研能力和學術水平;
2.組織專業(yè)建設和課程教學質量改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才；
3.負責學院師資隊伍建設，引進和培育高層次人才，加強創(chuàng)新團隊建設，全面提升師資隊伍水平；
4.加強國際交流與合作，積極開展與國外知名大學及科研機構的合作，提高學院的國際化水平。
三、聘期與待遇（具體以簽署的協(xié)議為準）
1.受聘人員實行年薪制，聘期為四年，新任院長試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘任（試用期計入聘期），不勝任者，取消任用資格，或根據(jù)具體情況降級使用或解除聘任合同。聘任期滿，根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。
2.學校根據(jù)受聘人的條件和崗位要求，提供相應的薪酬福利待遇，具體面議。
四、應聘者需提供的材料及材料提供方式
應聘者請于2014年12月30日17時之前將以下材料送交或通過郵政快遞、電子郵件提交湖南大學黨委組織部。
1.填寫《湖南大學公開招聘學院院長報名登記表》(下載)。
2.高學位和學歷證書復印件，身份證或護照復印件，任職證明材料。
3.個人簡歷，近5年成果清單和5篇代表性成果（包括論文）復印件。
4.受聘期間的工作設想和目標。
5.三位（含）以上同行知名專家的推薦信及聯(lián)系方式。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告、接受報名。
2.評議委員會評議。
3.召開述職述聘會。
4.確定考察人選并組織考察。
5.黨委常委會研究確定終人選。
6.任前公示。
7.簽訂聘任協(xié)議。
六、聯(lián)系方式
地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)麓山南路
湖南大學黨委組織部(校辦公樓310室)
郵編：410082
聯(lián)系人：鐘文勇
聯(lián)系電話：+86－731－88822756
E_mail：zzb@hnu.edu.cn