人力資源管理
等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
從目前的競爭熱度看，雖然競爭為激烈的是人力資源職位，但它又是好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求。
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生上要學習管理學、經濟學及方面的基本理論和基本知識，受到方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決問題的基本能力。
1.掌握管理學、經濟學及的基本理論、基本知識;
2.掌握的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;
4.熟悉與有關的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：經濟學、工商管理
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。
等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
從目前的競爭熱度看，雖然競爭為激烈的是人力資源職位，但它又是好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求。
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生上要學習管理學、經濟學及方面的基本理論和基本知識，受到方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決問題的基本能力。
1.掌握管理學、經濟學及的基本理論、基本知識;
2.掌握的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;
4.熟悉與有關的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：經濟學、工商管理
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。