一、公司簡介 "中海地產(chǎn)"是中國海外集團房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的品牌統(tǒng)稱。中國海外1979年成立于香港，并于1992年在香港聯(lián)交所上市，首開中資企業(yè)以香港本地業(yè)務(wù)資產(chǎn)直接上市之先河(中國海外發(fā)展有限公司，00688.HK，簡稱“中國海外”)。2007年，中國海外入選香港恒生指數(shù)成份股，是首家入選恒指的中資地產(chǎn)股。2010-2013年，連續(xù)四年獲選 “恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)”，并于2010年榮登英國《金融時報》“全球500強”。2013年底，公司總資產(chǎn)達2965億港元，凈資產(chǎn)達1100億港元，2014年1-6月份，實現(xiàn)房地產(chǎn)合約銷售額730.4億港元，凈利潤130.2億港元，經(jīng)營效益穩(wěn)居行業(yè)第一。截至2014年6月底，公司擁有土地儲備面積超過4155萬平方米。經(jīng)歷30余年的品牌經(jīng)營與實踐，“中海地產(chǎn)”已發(fā)展成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。 從上世紀80年代開始，中海地產(chǎn)先后在香港、澳門、深圳、廣州、北京、上海、蘇州、長春、沈陽、成都、西安、濟南、長沙、南昌、武漢、廈門等50余個經(jīng)濟活躍城市展開房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理服務(wù)，形成了以港澳地區(qū)、長三角、珠三角、環(huán)渤海、東北、中西部為重點區(qū)域的全國性均衡布局。 二、招聘職位 北京分公司 報建崗(北京公司) 設(shè)計管理崗(北京公司) 客戶關(guān)系崗(北京公司) 規(guī)劃設(shè)計崗(新城公司) 規(guī)劃設(shè)計崗(新城公司) 工程管理崗(新城公司) 財務(wù)資金崗(新城公司) 報建崗(新城公司) 投資策劃崗(新城公司) 工程管理崗(北京工程管理公司) 安裝工程崗(北京工程管理公司) 人事行政崗(北京商業(yè)地產(chǎn)公司) 商業(yè)策劃崗(北京商業(yè)地產(chǎn)公司) 招商管理崗(北京商業(yè)地產(chǎn)公司) 工程管理崗(區(qū)域本部) 成本管理崗(區(qū)域本部) 規(guī)劃設(shè)計崗(區(qū)域本部) 營銷策劃崗(區(qū)域本部) 更多職位請登錄查看 三、招聘流程 
四、宣講信息 中海地產(chǎn)將于這些城市舉行宣講會，具體信息請登錄進行查看 
五、常見問題 中海地產(chǎn)選擇人才的標準是什么和成為中海地產(chǎn)員工應(yīng)具備哪些特質(zhì)? 中海地產(chǎn)將從資格、素質(zhì)和氣質(zhì)等層面進行人才甄選("專業(yè)類"和"復(fù)合類"人才的資格評價標準各有側(cè)重)?？傮w標準如下： 資格層面，您需要身體健康。學術(shù)水準優(yōu)良、本科或以上學歷、英文良好、社會實踐活動突出、學生黨員佳。 素質(zhì)層面，我們關(guān)注您的成就導(dǎo)向、人際理解力、親和力、組織能力、學習創(chuàng)新能力、思維能力、堅韌性和影響力等潛在素質(zhì)。 學習層面，您需要滿足中海員工"氣質(zhì)模型"要素。 中海地產(chǎn)選擇畢業(yè)生，將考慮的因素包括：應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和業(yè)績、形象氣質(zhì)以及評估中心表現(xiàn)等。 要成為一名中海地產(chǎn)的員工，您應(yīng)具備以下條件： ●良好的誠信品德和團隊合作精神; ●積極向上的心態(tài)，主動執(zhí)行意識; ●高度的責任感，實干，不浮夸; ●良好的溝通協(xié)調(diào)能力和潛質(zhì); ●良好的悟性，學習創(chuàng)新能力; ●獨立思考和解決問題的能力; ●必備的專業(yè)知識。 中海地產(chǎn)集團和中國海外集團的關(guān)系? 中國海外集團旗下現(xiàn)有四家上市公司(中海發(fā)展HK.00688、中海宏洋HK.00081、中建國際HK.03311和遠東環(huán)球HK.00830)，其中中海發(fā)展和中海宏洋主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)，中建國際和遠東環(huán)球主要業(yè)務(wù)為國際承建。 中海地產(chǎn)在吸引人才方面具有哪些競爭力? 根據(jù)雇主品牌的外部評價、每年新員工內(nèi)部評價測試，我們將雇主品牌競爭力客觀地歸結(jié)為如下13項： 業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)力、國際化視野和全球請平臺 業(yè)績快速增長、產(chǎn)品式創(chuàng)新和高市場競爭力 倍受業(yè)界尊重 獨特的中海文化 內(nèi)部培養(yǎng)和晉升 廣闊的發(fā)展空間 早期壓擔子賦予責任 完善的人才培養(yǎng)模式 公平公正的用人機制 簡單和諧的人際關(guān)系 自上而下的薪酬和福利 業(yè)界競爭力的薪酬和福利 大量的學習深造機會 "海之子招募計劃"和"海納計劃"的關(guān)系? "海之子招募計劃"是針對綜合素質(zhì)突出的優(yōu)等應(yīng)屆生畢業(yè)生。 "海納計劃"是針對經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，為其提供理想的環(huán)境以提升其事業(yè)。從高校畢業(yè)直接進入企業(yè)工作的畢業(yè)生，如果積累了不低于2年的相關(guān)實踐經(jīng)驗，也是計劃的關(guān)注和候選對象。 往屆畢業(yè)的候選人，只能通過"海納計劃"發(fā)現(xiàn)是否有在中海地產(chǎn)發(fā)展職業(yè)的機會。 中海地產(chǎn)的薪酬福利如何? 預(yù)見性地滿足員工現(xiàn)實和潛在的需求，讓員工與公司一同分享企業(yè)的經(jīng)營成果是公司一貫的目標。 公司為員工提供業(yè)界具有競爭力的薪酬，并保持在同行業(yè)同規(guī)模(實力)企業(yè)的中等偏上水平。員工的薪酬水平主要取決于其所在崗位、績效和能力。公司每年開展薪酬檢討，確保員工特別是骨干員工的全面薪酬競爭力。 公司還為員工提供社會保險、住房公積金、有薪年假、境內(nèi)外旅游、境外參觀考察等豐厚的福利待遇。公司有專門的聯(lián)誼會組織，下設(shè)足球、籃球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、保齡球、攝影、游泳、棋牌和自駕車旅行等各種興趣小組，通過精彩的聯(lián)誼活動，豐富員工的業(yè)余生活。除此之外， 公司還為骨干員工提供：生日慰問、婦女節(jié)慰問、住院慰問、結(jié)婚賀儀、生子賀儀、子女升學賀儀、新年開工利是、人身意外保險，全額資助的'在職學位教育計劃。 如何向中海地產(chǎn)投遞簡歷? 您需要提前登錄海之子招募注冊并在線填寫個人相關(guān)信息，我們只分析完整填寫標準模板的簡歷。各招募站點簡歷投遞通道將會在主宣講會結(jié)束當晚8點鐘后關(guān)閉。 可以通過哪些渠道了解更多關(guān)于中海地產(chǎn)及2015『海之子招募計劃』信息? 您可以登陸中海地產(chǎn)的網(wǎng)站，了解中海地產(chǎn)和各子公司 您也可以登錄"海之子"網(wǎng)站(您需要提前登錄海之子招募注冊并在線填寫個人相關(guān)信息，我們只分析完整填寫標準模板的簡歷。各招募站點簡歷投遞通道將會在主宣講會結(jié)束當晚8點鐘后關(guān)閉。)，了解二〇一五『海之子招募計劃』的全程信息。 您也可以登錄第三方機構(gòu)開辟的"中海地產(chǎn)雇主專區(qū)" ，獲取多元化的信息支持，或分享您的心得體驗。 中海地產(chǎn)對應(yīng)聘者的學歷、專業(yè)和性別有什么樣的要求? 學歷是資格評估的重要組成，但不是決定性因素。通常情況下，中海地產(chǎn)只接收持本科及以上學歷的候選人。但如果我們確實發(fā)現(xiàn)候選人在某些關(guān)鍵領(lǐng)域有突出業(yè)績，或被發(fā)現(xiàn)有較大發(fā)展?jié)撡|(zhì)，我們也會破格錄用。本科生和研究生擁有平等的機會。 中海地產(chǎn)集團的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理全部鏈條，除建筑設(shè)計、工程管理、合約管理和財務(wù)管理類崗位接收對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生外，營銷策劃、品牌管理和綜合管理(包括人力資源)等大部分崗位，對專業(yè)并沒有嚴格限制，而更注重候選人的突出專業(yè)水準(指"專才類")和拔尖綜合素質(zhì)(指"復(fù)合類")。中海地產(chǎn)有足夠經(jīng)驗、資源和空間將不同專業(yè)的新員工，培養(yǎng)為適宜崗位的行業(yè)精英。 公司對性別沒有特別的要求，男性女性都具有均等的錄用機會。 又是一年求職時，對于廣大即將走出校園的學生朋友們來說，掌握恰當?shù)那舐毝Y儀技巧在硝煙四起的職場競爭中顯得尤為重要。一方面，得體的禮儀是自我修養(yǎng)的體現(xiàn)，是對他人的一種尊重，另一方面，得體的禮儀也容易引起企業(yè)關(guān)注，并獲得認可與接納。
