★事業(yè)單位公開招聘的對(duì)象包括哪些人？
事業(yè)單位新進(jìn)人員，除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。新進(jìn)人員包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員。
★公開招聘的形式有哪些？
一種是全市統(tǒng)一組織的公開招聘，主要是針對(duì)管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位。一般每年由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一組織。一種是由各單位自行組織的公開招聘，主要是針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位和工勤技能崗位。每個(gè)單月的15日之前由招聘單位的主管部門向市事業(yè)單位人事管理綜合部門報(bào)招聘方案等材料，待批準(zhǔn)并統(tǒng)一發(fā)布公告后，由招聘單位或者招聘單位會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。對(duì)急需引進(jìn)的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（專業(yè)技術(shù)副高以上職稱的）或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘，也可經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘。
★什么是事業(yè)單位人員聘用制？實(shí)施范圍有哪些？
事業(yè)單位人員聘用制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。除按照國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外都要實(shí)行人員聘用制度。實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位中，原固定用人制度職工、合同制職工、新進(jìn)事業(yè)單位的職工，包括工勤人員都要實(shí)行聘用制度，簽訂聘用合同。
★應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同？聘用合同的期限和試用期如何約定？
聘用合同應(yīng)在公布聘用結(jié)果之日起10日內(nèi)簽訂，期限一般不低于三年。聘用單位與受聘人員可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期的規(guī)定只適用于單位新進(jìn)人員，試用期只能約定一次。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員簽訂聘用合同不得約定試用期。
★事業(yè)單位平時(shí)考核、年度和聘期考核采取什么方式？
平時(shí)考核采取績(jī)效分析、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方法進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。年度考核和聘期考核可結(jié)合單位實(shí)際，采取個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查、綜合評(píng)價(jià)等方法進(jìn)行。對(duì)較高等級(jí)管理崗位（單位內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人）工作人員考核，可以安排在一定范圍內(nèi)述職，并進(jìn)行單位民主測(cè)評(píng)。聘期考核在事業(yè)單位上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，參照年度考核的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
★事業(yè)單位工作人員處分的種類、期限和權(quán)限？
處分種類主要包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除四種，其中撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。警告期限為6個(gè)月，記過12個(gè)月，降低崗位等級(jí)或者撤職24個(gè)月。警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案。開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。