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濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院是一家“二級甲等”公立綜合醫(yī)院。為進一步擴大選人用人視野，吸引高層次專業(yè)技術人才服務寒亭衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院院長。
一、招聘范圍
全省范圍內(nèi)凡符合資格條件的人員均可報名參加公開招聘。
二、報名條件和資格
(一)基本條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
2、政治思想素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī);
3、熟悉新時期衛(wèi)生工作的方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強的醫(yī)院管理能力、組織領導能力、綜合協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和醫(yī)學專業(yè)知識;
4、事業(yè)心責任感強，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風好，在工作崗位上開拓進取，實績較突出;
5、自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志，大局意識和服務意識強，清正廉潔，作風正派。
(二)任職資格
1、具有大學本科及以上學歷;
2、具有副高(副主任醫(yī)師、主管護師、主管藥師)及以上職稱;
3、1964年1月1日以后出生。全國知名專家型人才、入選市級及以上高層次人才工程的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導小組研究同意，年齡可適當放寬;
4、現(xiàn)任或曾任二級及以上公立綜合醫(yī)院副院長及以上職務，或三級醫(yī)院業(yè)務科室中層正職(含相當職務)滿2年。任職時間計算截止到2014年9月30日。
5、身體健康。
在國外(境外)獲得學歷的，須提供國家教育部學歷學位認證中心出具的認證材料。
有下列情形之一者，不得參與公開招聘：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;(2)正在黨紀、政紀處分、組織處理所規(guī)定的限制期內(nèi)的;(3)受過司法機關刑事處罰的;(4)近3年年度考核有不合格情況的;(5)違反計劃生育政策有關規(guī)定的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定不能參加公開招聘的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、組織考察、黨委決定、聘任公示、辦理聘任手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告。通過報紙、網(wǎng)絡、電視等媒體發(fā)布招聘公告及相關信息。
(二)公開報名。全省范圍內(nèi)符合資格條件的人員均可報名參加公開招聘，現(xiàn)場進行報名確認。
(三)資格審查。區(qū)委組織部會同區(qū)紀委以及區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口和計劃生育局等相關單位，統(tǒng)一對應聘者進行資格審查。符合招聘資格條件的應聘人數(shù)與招聘職位數(shù)比例原則上不低于10∶1，如低于該比例，由區(qū)公開招聘工作領導小組決定是否取消對該職位的公開招聘。
(四)履歷業(yè)績評價。對資格審查合格的人員進行履歷業(yè)績評價，由應聘者填寫履歷業(yè)績信息采集表，區(qū)公開招聘工作領導小組組織專家進行履歷業(yè)績評價。
根據(jù)應聘者的履歷業(yè)績評價成績，從高分到低分按招聘職位1∶5的比例確定面試人選。
(五)面試。面試主要測試應聘者政治業(yè)務素質、領導與管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等。
按照履歷業(yè)績評價成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
根據(jù)應聘者的綜合成績，從高分到低分按1∶3 的比例確定體檢人選。身體健康狀況不影響正常履職的，確定為差額考察對象。
(六)組織考察。區(qū)公開招聘工作領導小組派出考察組，按有關規(guī)定程序對差額考察對象進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務水平、日常表現(xiàn)、遵紀守法、自律意識等情況。
(七)黨委決定。召開區(qū)委常委會議聽取人選考察情況，研究決定任職人選。如經(jīng)考察無合適人選，由區(qū)委常委會研究決定取消本次招聘。
(八)聘任公示。對濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院院長任職人選通過媒體面向社會公示(公示時間為7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
(九)辦理聘任手續(xù)。經(jīng)公示沒有不良反映或查證無問題的，按照法律和有關規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。經(jīng)查確有影響聘任問題的，取消聘任資格，并由區(qū)委根據(jù)其他考察對象實際情況，研究決定是否遞補。
四、崗位職責和任期目標
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下履行院長職責，聘任期內(nèi)實現(xiàn)下列任期目標：
(一)切實加強醫(yī)院管理，實現(xiàn)社會效益、內(nèi)部管理水平、醫(yī)療服務水平明顯提高的目標，完成每一年度的工作目標責任。
(二)大膽推進醫(yī)院改革，扎實深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院綜合改革，完成上級下達的醫(yī)改工作任務。
五、職權、待遇和管理
(一)聘任院長在醫(yī)院現(xiàn)有條件和政策范圍內(nèi)，組織開展各項管理工作
1、經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，可組織引進和招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
2、推進公立醫(yī)院改革，實行院長負責制，在政策范圍內(nèi)制定相關管理制度、管理醫(yī)務人員和聘任科室負責人。
3、在政策范圍內(nèi)推行激勵機制，實行目標責任制獎勵，進一步調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性。
(二)相關待遇
聘任院長納入醫(yī)院正式在編在職人員管理，享受相應的政治生活待遇。
聘任院長屬寒亭區(qū)外的，經(jīng)本人申請，其配偶可由區(qū)組織、人社部門辦理隨調(diào);未成年子女來寒就讀，由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)安排學校。
(三)聘用管理
實行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，每個聘期為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的，按干部管理權限予以解聘院長職務。
聘任期內(nèi)實行年度目標考核管理，每年由衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)實績進行考核。經(jīng)考核被評定為基本合格的，限期整改;經(jīng)考核被評定為不合格的，按干部管理權限予以解聘院長職務。
六、報名事項和紀律要求
(一)報名事項
參加公開招聘人員按要求認真填寫《濰坊市寒亭區(qū)面向全省公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長報名登記表》(見附件)，根據(jù)干部人事管理權限，由所在單位或主管部門蓋章同意報考后，連同個人居民身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件(一式兩份)，單位出具的參加工作時間、現(xiàn)任職務、任現(xiàn)職時間及相關工作簡歷證明，本人近期2寸免冠彩色照片3張等材料，到報名點進行現(xiàn)場報名。
報名時間：2014年9月20日至9月25日(節(jié)假日照常辦公)。
現(xiàn)場報名點：寒亭區(qū)金融大廈11樓1107房間(寒亭區(qū)通亭街與豐華路交叉路口西北角)
咨詢電話：(0536)7251130
(二)紀律要求
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供相關證明材料，不準弄虛作假;不得拉關系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀律者，一經(jīng)查實，立即取消參加招聘的資格，并追究相關責任。
七、公開招聘的監(jiān)督
招聘工作邀請區(qū)紀委(監(jiān)察局)派員全程參與監(jiān)督，各環(huán)節(jié)結果及時在媒體公布。同時，區(qū)紀委和區(qū)委組織部設立專門舉報電話，受理有關舉報投訴。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，經(jīng)查實的進行嚴肅處理。
舉報電話：(0536)7279526
本簡章未盡事宜由區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長工作領導小組負責解釋。
附件：濰坊市寒亭區(qū)面向全省公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長報名登記表.doc
濰坊市寒亭區(qū)公開招聘
區(qū)人民醫(yī)院院長工作領導小組
2014年9月15日