【工作職責(zé)】
1、人力資源招聘工作，包括招聘的全流程
2、人力資源員工關(guān)系工作，包括員工的入職離職、轉(zhuǎn)正、人員變動(dòng)等
3、人力資源薪酬福利管理，包括入職薪酬制定、轉(zhuǎn)正和職位變動(dòng)時(shí)的薪酬調(diào)整
4、如實(shí)習(xí)期經(jīng)歷Q末，將參與部門績效考評(píng)和管理工作。
5、leader安排的其他事項(xiàng)。
【職位要求】
1、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、理解力和執(zhí)行力；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)意識(shí)和能力，抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)需求；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作細(xì)心踏實(shí)，具備較強(qiáng)的親和力和責(zé)任心，擁有專業(yè)的職業(yè)操守及工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、追求有效性和價(jià)值創(chuàng)造，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問題，并解決問題，不斷改進(jìn)和優(yōu)化方法和流程；
5、適應(yīng)較大壓力下的快速工作，善于處理多項(xiàng)并行工作；
6、熟練使用Excel、word、PPT等office辦公軟件；
7、本科及以上學(xué)歷，2014年或2015年畢業(yè)，保研或已考上研、研一研二等能保證實(shí)習(xí)時(shí)間的同學(xué)優(yōu)先。
時(shí)間要求：
實(shí)習(xí)時(shí)間 3-6個(gè)月 , 保證每周工作至少4天
簡歷發(fā)送至czhaopin@staff.sina.com.cn
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1、人力資源招聘工作，包括招聘的全流程
2、人力資源員工關(guān)系工作，包括員工的入職離職、轉(zhuǎn)正、人員變動(dòng)等
3、人力資源薪酬福利管理，包括入職薪酬制定、轉(zhuǎn)正和職位變動(dòng)時(shí)的薪酬調(diào)整
4、如實(shí)習(xí)期經(jīng)歷Q末，將參與部門績效考評(píng)和管理工作。
5、leader安排的其他事項(xiàng)。
【職位要求】
1、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、理解力和執(zhí)行力；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)意識(shí)和能力，抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)需求；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作細(xì)心踏實(shí)，具備較強(qiáng)的親和力和責(zé)任心，擁有專業(yè)的職業(yè)操守及工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、追求有效性和價(jià)值創(chuàng)造，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問題，并解決問題，不斷改進(jìn)和優(yōu)化方法和流程；
5、適應(yīng)較大壓力下的快速工作，善于處理多項(xiàng)并行工作；
6、熟練使用Excel、word、PPT等office辦公軟件；
7、本科及以上學(xué)歷，2014年或2015年畢業(yè)，保研或已考上研、研一研二等能保證實(shí)習(xí)時(shí)間的同學(xué)優(yōu)先。
時(shí)間要求：
實(shí)習(xí)時(shí)間 3-6個(gè)月 , 保證每周工作至少4天
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