以下是為大家整理的關于2014人事專員個人簡歷模板下載的文章，希望大家能夠喜歡！
鄧先生
目前所在：天河區(qū)年 齡：25
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章： 未申請身 高：167 cm
人才測評： 未測評體 重：52 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源
工作年限：2 職 稱：
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**科技有限公司 起止年月：2013-02 ～ 至今
公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事專員
工作描述：1.負責日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等; 2.負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放; 3.建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議; 4. 社保、公積金、補助等福利金繳納及手續(xù)辦理; 5.全面負責員工工傷事故處理，包括勞動局申報，筆錄，鑒定等手續(xù)辦理; 6.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 7.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進; 8.其他人事事務的處理。
離職原因：
廣州**科技有限公司) 起止年月：2011-08 ～ 2013-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位：人事專員
工作描述：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、員工生日活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 15、全面負責公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他上級領導交待的事項。
離職原因：公司營業(yè)不善
廣州市**食品有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政專員
工作描述：一、制定公司人事規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行; 二、負責人員招聘、入職、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等; 三、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放等等; 四、負責建立健全員工的人事檔案，實施新員工入職培訓，組織人員參加培訓等; 五、處理員工意外保險辦理，理賠，處理員工工傷事故; 六、實施績效考核，統(tǒng)計考核結果; 七、負責日?？记诠芾?、宿舍管理、食堂管理、日常行政費用的報銷、車輛管理、會議安排、衛(wèi)生維護、接待來客等等; 八、以及其他上級下達的任務
離職原因：個人原因
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學
高學歷：本科 獲得學位: 管理學士畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2009-092009-11廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師三級-
◆ 語言能力
外語：英語 良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
一、熟悉日常辦公軟件，獲得全國計算機等級二級證書
二、熟悉人力資源管理六大模塊，獲得企業(yè)人力資源管理師三級證書
◆ 個人自我評價
善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動,愿意從小事做起,有耐心,總能堅持到底,具有敬業(yè)精神,團隊精神和服務意思,有較強學習能力,可塑性強;能吃苦,有親和力,較高的語言表達能力和文字表達能力….希望獲得一個機會提高自己,可以隨時入職.
鄧先生
目前所在：天河區(qū)年 齡：25
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章： 未申請身 高：167 cm
人才測評： 未測評體 重：52 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源
工作年限：2 職 稱：
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**科技有限公司 起止年月：2013-02 ～ 至今
公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事專員
工作描述：1.負責日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等; 2.負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放; 3.建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議; 4. 社保、公積金、補助等福利金繳納及手續(xù)辦理; 5.全面負責員工工傷事故處理，包括勞動局申報，筆錄，鑒定等手續(xù)辦理; 6.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 7.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進; 8.其他人事事務的處理。
離職原因：
廣州**科技有限公司) 起止年月：2011-08 ～ 2013-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位：人事專員
工作描述：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、員工生日活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 15、全面負責公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他上級領導交待的事項。
離職原因：公司營業(yè)不善
廣州市**食品有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政專員
工作描述：一、制定公司人事規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行; 二、負責人員招聘、入職、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等; 三、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放等等; 四、負責建立健全員工的人事檔案，實施新員工入職培訓，組織人員參加培訓等; 五、處理員工意外保險辦理，理賠，處理員工工傷事故; 六、實施績效考核，統(tǒng)計考核結果; 七、負責日?？记诠芾?、宿舍管理、食堂管理、日常行政費用的報銷、車輛管理、會議安排、衛(wèi)生維護、接待來客等等; 八、以及其他上級下達的任務
離職原因：個人原因
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學
高學歷：本科 獲得學位: 管理學士畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2009-092009-11廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師三級-
◆ 語言能力
外語：英語 良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
一、熟悉日常辦公軟件，獲得全國計算機等級二級證書
二、熟悉人力資源管理六大模塊，獲得企業(yè)人力資源管理師三級證書
◆ 個人自我評價
善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動,愿意從小事做起,有耐心,總能堅持到底,具有敬業(yè)精神,團隊精神和服務意思,有較強學習能力,可塑性強;能吃苦,有親和力,較高的語言表達能力和文字表達能力….希望獲得一個機會提高自己,可以隨時入職.