基本信息：
所屬行業(yè): 外包服務 所屬部門：上海豪弋實業(yè)有限公司企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)企業(yè)規(guī)模：100-499人工作地點： 上海 發(fā)布日期：2014-09-04
職位描述：
職位要求:
1.女,年齡18-30歲遵紀守法,品德良好,且取得中專及以上學歷
2.身高1.60米以上,五官端正,體態(tài)勻稱,形象氣質(zhì)佳,講話發(fā)音正確、標準、吐詞清晰、善于表達.
3.身體健康,無傳染性病例,視力正常,能適應列車上長期工作。無暈車。
待遇、福利及工作地點、內(nèi)容
1.動車乘務人員工作方向,工作地點:(上海)
2.凡經(jīng)鐵路有關部門及學校面試,考核。合格后,一律實行合同制,一經(jīng)錄用,公司具有完善的培訓體系.將提供良好的培訓及發(fā)展機會
3.實行做2休3制度(每月12-15天班)統(tǒng)一服裝。統(tǒng)一箱包。
錄用后薪資:工資4000-6000元/月,不包括獎金,補助等其它福利待遇。
4.按照國家規(guī)定繳金,提供同行間具競爭力的薪金待遇以及廣闊的發(fā)展空間。
5.報名填表時,需提供本人身份證原件(驗證)及正反復印件5張、一寸相片5張。
王經(jīng)理電話15221503761
崗位要求：
學歷要求：不限性別要求：女語言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：20-30
企業(yè)介紹：
上海豪弋有限公司，是一家專注于勞務派遣、中介服務及人事外包的專業(yè)人力資源服務提供商，
主要經(jīng)營國內(nèi)勞務派遣、勞務輸出、職業(yè)介紹，委托招聘、企業(yè)管理及其后期跟蹤服務管理等勞務項目。
對企業(yè)用工形式和國家勞動相關政策具有豐富的工作經(jīng)驗。公司一直致力于為客戶提供規(guī)范、合理、專業(yè)、高效的人力資源服務，
并設計風險規(guī)避、成本節(jié)約的方案，從而更快地為企業(yè)提升競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
公司迄今在上海已開辦了七家分支勞務派遣管理機構(gòu)，一家常州分公司。并擁有廣泛的校園、社會、勞務中介及網(wǎng)絡媒體等招聘平臺，
充足的人力資源儲備可為企業(yè)提供有力，持續(xù)的人力資源保障；公司經(jīng)過多年的發(fā)展積累現(xiàn)已擁有了一支有著良好教育背景、
豐富人事服務實踐和管理咨詢經(jīng)驗的專業(yè)服務團隊，不僅具備深厚的政策法規(guī)分析能力和理論知識，
還有豐富的實際操作經(jīng)驗可助企業(yè)有序發(fā)展。
所屬行業(yè): 外包服務 所屬部門：上海豪弋實業(yè)有限公司企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)企業(yè)規(guī)模：100-499人工作地點： 上海 發(fā)布日期：2014-09-04
職位描述：
職位要求:
1.女,年齡18-30歲遵紀守法,品德良好,且取得中專及以上學歷
2.身高1.60米以上,五官端正,體態(tài)勻稱,形象氣質(zhì)佳,講話發(fā)音正確、標準、吐詞清晰、善于表達.
3.身體健康,無傳染性病例,視力正常,能適應列車上長期工作。無暈車。
待遇、福利及工作地點、內(nèi)容
1.動車乘務人員工作方向,工作地點:(上海)
2.凡經(jīng)鐵路有關部門及學校面試,考核。合格后,一律實行合同制,一經(jīng)錄用,公司具有完善的培訓體系.將提供良好的培訓及發(fā)展機會
3.實行做2休3制度(每月12-15天班)統(tǒng)一服裝。統(tǒng)一箱包。
錄用后薪資:工資4000-6000元/月,不包括獎金,補助等其它福利待遇。
4.按照國家規(guī)定繳金,提供同行間具競爭力的薪金待遇以及廣闊的發(fā)展空間。
5.報名填表時,需提供本人身份證原件(驗證)及正反復印件5張、一寸相片5張。
王經(jīng)理電話15221503761
崗位要求：
學歷要求：不限性別要求：女語言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：20-30
企業(yè)介紹：
上海豪弋有限公司，是一家專注于勞務派遣、中介服務及人事外包的專業(yè)人力資源服務提供商，
主要經(jīng)營國內(nèi)勞務派遣、勞務輸出、職業(yè)介紹，委托招聘、企業(yè)管理及其后期跟蹤服務管理等勞務項目。
對企業(yè)用工形式和國家勞動相關政策具有豐富的工作經(jīng)驗。公司一直致力于為客戶提供規(guī)范、合理、專業(yè)、高效的人力資源服務，
并設計風險規(guī)避、成本節(jié)約的方案，從而更快地為企業(yè)提升競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
公司迄今在上海已開辦了七家分支勞務派遣管理機構(gòu)，一家常州分公司。并擁有廣泛的校園、社會、勞務中介及網(wǎng)絡媒體等招聘平臺，
充足的人力資源儲備可為企業(yè)提供有力，持續(xù)的人力資源保障；公司經(jīng)過多年的發(fā)展積累現(xiàn)已擁有了一支有著良好教育背景、
豐富人事服務實踐和管理咨詢經(jīng)驗的專業(yè)服務團隊，不僅具備深厚的政策法規(guī)分析能力和理論知識，
還有豐富的實際操作經(jīng)驗可助企業(yè)有序發(fā)展。