一、“常青藤計劃”管理培訓生項目介紹
華夏幸福珍視人才，尤其重視應屆畢業(yè)生的的培養(yǎng)，給予校園精英優(yōu)厚的條件和極具競爭力的成長空間。
“常青藤計劃”管理培訓生項目于2010年10月正式啟動，專為優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾力打造，著眼為公司千億目標輸送大批人才和領導隊伍。
清晰的職業(yè)發(fā)展通道、全面的培訓體系、極富競爭力的薪酬福利及充滿激情的團隊氛圍，幫助學生一路從入職準備、團隊融入到順利進入職場快車道：從新人到主管、經(jīng)理、資深經(jīng)理、總監(jiān)乃至晉升更高管理層，快速提升自我，收獲人生的新高度、大視野。
2014年6月27日，華夏幸福獲邀參加由北大光華管理學院主辦2014年“感恩，成長”雇主答謝會暨雇主品牌圓桌論壇。并榮獲“2013-2014年度佳雇主”獎。
高起點：與高速成長的公司同行
華夏的夢想源自中國復興夢想，我們業(yè)務發(fā)展緊扣中國產(chǎn)業(yè)轉型升級主旋律，前景極為廣闊。創(chuàng)新的商業(yè)模式、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、不斷擴大的事業(yè)版圖，為人才提供寬廣的事業(yè)舞臺。
大視野：參與全行業(yè)、全價值鏈的機會;與全球頂尖合作伙伴攜手
業(yè)務方向覆蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設、城市運營、地產(chǎn)開發(fā)多個板塊，提供參與全行業(yè)、全價值鏈的開發(fā)機會，以及無可比擬的事業(yè)成就感。
攜手麥肯錫、羅蘭貝格、阿特金斯等國際頂尖合作伙伴，著眼世界舞臺。
為員工創(chuàng)造對接一流機構的職業(yè)機會，同享全球事業(yè)。
二、職位申請
1. 被聘為華夏幸福管理培訓生后在哪上班?
答：華夏幸福管理培訓生將在環(huán)北京、環(huán)上海、環(huán)沈陽各項目所在地工作，2014年應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生都可以應聘
2. 接受什么形式的申請?
答：所有應聘者都需要通過網(wǎng)申的形式在線申請。這樣能夠更全面地掌握您的信息。同時你也可以關注我們的官方微信—華夏幸福常青藤，進行簡歷投遞。但還是會通過在線的方式通知筆試、面試時間等。因此網(wǎng)申還是一定要的。
3. 我想知道簡歷在線提交以后是否能夠修改?
答：簡歷提交以后，經(jīng)過簡歷篩選人員處理之前可以修改;如果已經(jīng)處理，就不可以再修改了
4. 簡歷投遞的截止時間是什么時候?
答：我們建議您盡早投遞簡歷，根據(jù)我們校園招聘計劃，在線投遞簡歷的截止日期為2014年10月19日24:00
三、招聘流程
5. 華夏幸福一定只錄用校園宣講所覆蓋的高?；蛘叩貐^(qū)的學生嗎?
答：華夏幸福在人才招聘方面一直強調(diào)不拘一格降人才。我們?nèi)ツ甑男@招聘雖然只去了十幾個城市宣講，但卻錄用了來自全國幾十所高校的數(shù)百名學生。因此，對于應屆畢業(yè)生招聘，我們雖然選取了一些高校比較集中的地區(qū)進行校園宣講開展招聘活動，但只要您是優(yōu)秀的人才，并符合我們的用人標準，我們都非常歡迎您的加入
6. 如應聘華夏幸福的校園招聘職位，我會收到相關答復嗎?通過什么形式通知我進入下一輪甄選?
答：華夏幸福會通過官方網(wǎng)站的個人信息欄及你在申請過程中提供的個人郵箱和電話告知申請情況，請隨時查閱，及時獲取新信息。
7. 應聘者對終的工作城市是否有自主選擇權，還是需要服從公司調(diào)劑?
答：原則上，公司可以根據(jù)實際的業(yè)務需求以及崗位本身的發(fā)展機遇，對學生的工作地做出安排。同時，從人性化的角度出發(fā)，在綜合考慮到學生的學校所在地、公司實際業(yè)務需求、學生個人需求等因素的情況下，我們也會根據(jù)公司所能提供的崗位機會，盡力滿足學生對具體工作地點的選擇。
8. 應屆生與華夏幸福簽訂三方協(xié)議，是否有實習?什么時候入職報到?
答：公司首先安排了培訓生們的揚帆培訓，各種職業(yè)素養(yǎng)和能力的訓練;之后將安排培訓生們進行崗前實習;入職時間會安排在2015年的3月份和7月份兩批;具體的時間我們會在錄取完成后通知大家。
四、薪酬福利
9. 華夏幸福管理培訓生待遇怎么樣?
答：有基本薪金和福利兩部分。基本薪金部分，華夏幸福提供房地產(chǎn)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，充分保障和認可每個員工的價值體現(xiàn)。福利保障方面，有社會保險與住房公積金、各類假期、年度體檢、工作餐和班車接送和各種補貼，特別設置了畢業(yè)生安置補貼，希望為同學們解決后顧之憂。