一、公司簡介
廣東奔朗新材料股份有限公司始建于2000年, 多年來堅持不懈地專注于超硬材料制品的研究和開發(fā),現(xiàn)已發(fā)展成為中國超硬材料制品行業(yè)的企業(yè)之一,位居全球陶瓷加工工具細(xì)分市場占有率第一名。
超硬材料制品是材料科學(xué)的重要分支。公司圍繞“精益求精、打造百年國際品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo),制定了“高技術(shù)、多樣化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略,始終遵循“精益求精、持續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)造價值”的質(zhì)量方針,把“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念落實到所有的經(jīng)營管理活動之中。依靠高水平專業(yè)技術(shù)人才組成的研發(fā)中心,嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和嚴(yán)密的質(zhì)量保障體系,以及強大的國內(nèi)外銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),公司研發(fā)和生產(chǎn)的各類金屬結(jié)合、樹脂結(jié)合和陶瓷結(jié)合的金剛石工具以及立方氮化硼精細(xì)磨削工具,不僅廣泛應(yīng)用于陶瓷、石材、建筑工程、耐火材料、玻璃等領(lǐng)域的切鉆、磨削、拋光等加工過程,而且不斷向機械零部件、汽車配件、電子陶瓷、光學(xué)玻璃等精密加工領(lǐng)域擴展?!氨祭?Monte-Bianco)”品牌贏得了六十多個國家和地區(qū)廣大客戶的信賴。
“以人為本、以德為先、誠信立業(yè)”是公司企業(yè)文化的核心價值觀,“持續(xù)創(chuàng)新”是企業(yè)的靈魂。公司將與社會各方合作者攜手并進,共同奔向明朗的未來。
二、招聘崗位
序號 |
招聘職位 |
學(xué)歷要求 |
招聘數(shù)量 |
專業(yè)要求 |
1 |
研發(fā)工程師 |
本科 |
4名 |
超硬材料、無機非金屬材料、粉末冶金、高分子材料、復(fù)合材料、工業(yè)自動化、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。(博士為公司科研人員或博士后科研工作站進站博士,研究方向:1、聚晶金剛石合成技術(shù)及應(yīng)用研究;2、高性能預(yù)合金粉末研究;3、超硬材料、無機非金屬材料、粉末冶金、高分子材料、復(fù)合材料、工業(yè)自動化、機械設(shè)計制造及自動化等方向研究) |
碩士 |
4名 | |||
博士 |
2名 | |||
2 |
管理培訓(xùn)生(職位發(fā)展方向有:生產(chǎn)、設(shè)備、品質(zhì)、安全工程、環(huán)境工程、采購、物控) |
???、本科 |
8名 |
理工科類:機械設(shè)計制造及自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理、超硬材料、無機非金屬材料、粉末冶金、高分子材料、復(fù)合材料、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);管理類:工商管理、電子商務(wù)、國際貿(mào)易 |
碩士 |
2名 | |||
3 |
財務(wù)會計 |
本科,碩士優(yōu)先考慮 |
5名 |
財務(wù)、會計專業(yè) |
4 |
法務(wù)專員 |
本科 |
1名 |
法律專業(yè),有律師從業(yè)資格證者優(yōu)先 |
7 |
審計專員 |
本科 |
1名 |
審計、財務(wù)管理專業(yè) |
8 |
總經(jīng)理秘書 |
本科 |
2名 |
企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、歷史、哲學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè) |
9 |
國內(nèi)市場營銷 |
專科、本科、碩士 |
10名 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、超硬材料、無機非金屬材料、粉末冶金、高分子材料、復(fù)合材料、工業(yè)自動化、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。 |
10 |
外貿(mào)營銷人員 |
???、本科、碩士 |
10名 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語、韓語、西班牙語、阿拉伯語、俄語、越南語等相關(guān)專業(yè) |
11 |
人力資源專員 |
本科 |
1名 |
人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè) |
合計 |
|
|
50名 |
|
三、薪資
薪資學(xué)歷 |
試用期(元) |
轉(zhuǎn)正后(元) |
備注 |
???BR> |
2300 |
2800 |
|
本科 |
2500 |
3000 |
985、211院校試用期2800元/月,轉(zhuǎn)正后3300元/月。 |
碩士 |
4500 |
5000 |
|
博士 |
10000 |
12000 |
進站博士后:年薪18萬元/年左右,免費提供套房。 |
四、福利
1、公司實行國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
2、統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金等法定保險項目及福利項目;
3、提供工齡補貼、高溫補貼、夏季涼茶供應(yīng)、宿舍、自助就餐、節(jié)日加餐、生日會、免費旅游等福利項目;
五、個人成長
1、培訓(xùn):公司為畢業(yè)生提供專業(yè)的技能培訓(xùn),車間學(xué)習(xí)培訓(xùn)6個月、部門崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)
3個月,提供一對一的輔導(dǎo);根據(jù)公司培訓(xùn)體系,提供管理能力及專業(yè)技能培訓(xùn);
2、公司處于高速發(fā)展中,提供廣闊的發(fā)展空間;
3、晉升:公司根據(jù)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展方向,提供雙晉升通道:
1)管理類晉升通道:
(副)組長 → (副)班長 → (副)主管 → (副)經(jīng)理 → 副總
2)技術(shù)類晉升通道:
工程師 → 高級工程師 → (副)主任工程師 → (副)總工程師
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張先生 鄧先生
電話:0757-26166666-6128或6127
E-mail: hr@monte-bianco.com
地址:廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)廣隆工業(yè)園興業(yè)八路7號