龍湖物業(yè)2015校園招聘信息

　　一、公司簡介
    

　　“點(diǎn)將”是龍湖物業(yè)長達(dá)十一年來傾心澆鑄的校園招聘品牌，意為“點(diǎn)亮將來、照亮夢想”，旨在尋找龍湖物業(yè)未來的中高層管理人才、核心骨干。
    

　　龍湖物業(yè)對(duì)“點(diǎn)將”定位明確且支撐有力。全國化的發(fā)展平臺(tái)、管理與專業(yè)兩條上升通道;簡單直接、信任共贏的工作氛圍;行業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬回報(bào);適時(shí)的培訓(xùn)與分享;“師傅 師兄”的入職引導(dǎo)機(jī)制……，所有的支撐均在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生用更短的時(shí)間、更快的速度、更平穩(wěn)的步伐融入行業(yè)、融入龍湖。迄今為止，我們已成功幫助500多名畢業(yè)生蛻變成職業(yè)人，他們中有業(yè)務(wù)骨干、職能中心經(jīng)理，也不乏項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理。
    

　　二、招聘職位
    

　　客戶服務(wù)職能
    

　　職能介紹：
    

　　高效及時(shí)處理客戶報(bào)事，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的建立與維護(hù);
    

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)品質(zhì)的管理以及各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)的開展;
    

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目各職能，提升項(xiàng)目的管理效率。
    

　　素質(zhì)能力要求：
    

　　良好的親和力及客服意識(shí);
    

　　心態(tài)開放，能夠接受他人意見;
    

　　有同理心，主動(dòng)幫助他人解決問題，能從小事中找到成就感;
    

　　以終為始，求勝心強(qiáng)、善于追求巧勝;
    

　　生活閱歷相對(duì)豐富。
    

　　工程機(jī)前期介入職能
    

　　職能介紹:
    

　　參與新建房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等階段，從物業(yè)管理和客戶使用角度提供物業(yè)前期介入意見;
    

　　參與房屋分戶驗(yàn)收、承接查驗(yàn)及返修整改，過程中形成知識(shí)沉淀并推廣應(yīng)用;負(fù)責(zé)轄區(qū)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
    

　　素質(zhì)能力要求：
    

　　具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);
    

　　善于學(xué)習(xí)總結(jié)，舉一反三，聰明做事;
    

　　溝通影響力強(qiáng)，包括專業(yè)影響力和人際影響力;
    

　　堅(jiān)韌踏實(shí)，愛干活。
    

　　經(jīng)營拓展職能
    

　　職能介紹：
    

　　市場及消費(fèi)需求研究，拓展和整合資源，達(dá)成合作意向，為客戶居家生活提供各類增值服務(wù);
    

　　通過事前選擇、過程管理、事后評(píng)估，達(dá)成招商業(yè)績?nèi)蝿?wù)和業(yè)主滿意度指標(biāo)。
    

　　素質(zhì)能力要求：
    

　　正直誠實(shí)、思維活躍、敢于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
    

　　有商業(yè)敏銳度，有目標(biāo)感和企圖心;
    

　　善于與人打交道，有一定談判能力;
    

　　做事有計(jì)劃性，自我管理能力強(qiáng)。
    

　　支持職能
    

　　財(cái)務(wù)、人力資源、公共事務(wù)及行政等相關(guān)專業(yè)。
    

　　素質(zhì)能力要求：
    

　　具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的學(xué)習(xí)能力;
    

　　有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能主動(dòng)補(bǔ)位;
    

　　積極進(jìn)取，心態(tài)開放。
    

　　三、招聘流程
    

　　溫馨提示：
    

　　1、請(qǐng)?jiān)诰€投遞或點(diǎn)擊下載龍湖物業(yè)點(diǎn)將校招簡歷申請(qǐng)表，并在宣講會(huì)現(xiàn)場投遞。
    

　　2、請(qǐng)認(rèn)真填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表，申請(qǐng)表是我們面試和整個(gè)招聘程序的基礎(chǔ)。它還會(huì)成為被錄用員工內(nèi)部檔案的一部分。
    

　　3、面試結(jié)果我們一般會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)通過手機(jī)短信或電話的形式告知(無論通過與否)，請(qǐng)你保持電話的暢通。如果3個(gè)工作日內(nèi)未及時(shí)得到面試反饋，可以撥打面試通知的電話號(hào)碼問詢。
    

　　4、一般情況下“點(diǎn)將”校招生會(huì)在通過兩輪面試之后，進(jìn)入供職信簽訂環(huán)節(jié)。面試官一般由2人或3人組成，每位應(yīng)聘的學(xué)生都會(huì)單獨(dú)進(jìn)行面試，而非群面。
    

　　四、宣講活動(dòng)
    

　　五、相關(guān)問答