天納克上?？偛空衅肛?cái)務(wù)實(shí)習(xí)生若干名，請感興趣的童鞋們速速將簡歷發(fā)送至tennecointern@163.com，郵件標(biāo)題請注明"應(yīng)聘職位-學(xué)校-專業(yè)-年級-實(shí)習(xí)天數(shù)-實(shí)習(xí)期限"，我們會(huì)盡快回復(fù)大家的哦~
以下是我們的職位介紹以及公司介紹：
崗位職責(zé)：
TAC 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生將向TAC 資深會(huì)計(jì)匯報(bào)，主要工作內(nèi)容如下：
1. 30%: 審核日常所有報(bào)銷付款單據(jù)，并錄入網(wǎng)銀中進(jìn)行支付。
2. 40%: 處理TAC所有賬務(wù)，包括維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，憑證賬簿整理裝訂，制作全部財(cái)務(wù)憑證，月末結(jié)賬，制作中方報(bào)表以滿足稅務(wù)，審計(jì)，統(tǒng)計(jì)，等外部法規(guī)要求。
3. 20%: 輔助辦理財(cái)務(wù)各種對外業(yè)務(wù)，如開具發(fā)票，稅務(wù)申報(bào)，銀行及其它各政府部門資料申報(bào)，準(zhǔn)備內(nèi)外審計(jì)資料，等。
4. 10%: 協(xié)助進(jìn)行外方報(bào)表制作和管理分析，以及其它各種臨時(shí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)安排。
要求:
1. 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)，對企業(yè)財(cái)務(wù)類工作有興趣，如記賬/報(bào)表/各種業(yè)務(wù)，等。
2. 較快的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，愿意處理具體細(xì)致工作并能承受壓力。
3. 要求在結(jié)賬和報(bào)表期間必須能夠加班以完成工作目標(biāo)，大約每月將有一周左右加班。
4. 要求能夠?qū)嵙?xí)至少6個(gè)月或更長時(shí)間，實(shí)習(xí)期間能夠每周穩(wěn)定工作4-5天。
工作地點(diǎn)在人民廣場附近，薪資：本科生 80+30（飯貼） 研究生100+30（飯貼）
以下為我公司的具體介紹：
天納克
Tenneco天納克 (紐約證交所代碼: TEN)，總部位于美國芝加哥北郊的Lake Forest，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售汽車空氣凈化和駕乘性能系統(tǒng)及產(chǎn)品于一身的全球汽車零部件企業(yè)。
天納克在全球六大洲24個(gè)國家和地區(qū)擁有約25,000名員工、89家制造工廠以及14個(gè)研發(fā)中心。憑借先進(jìn)的尖端技術(shù)、專業(yè)的生產(chǎn)制造和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，2012年實(shí)現(xiàn)全球年?duì)I業(yè)額74億美元，進(jìn)軍新興市場并在全球同行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)地位。隨著全球大部分市場在輕型車及商用車空氣凈化法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)上的不斷嚴(yán)格，天納克的銷售額在未來將獲得更為顯著的增長。
天納克中國
天納克自1995年進(jìn)入中國市場，經(jīng)歷近二十年的發(fā)展，成為了這個(gè)新興汽車市場汽車零部件行業(yè)中的佼佼者。天納克中國總部位于上海，在北京、上海、大連、廣州、重慶、長春、蘇州、成都等20多個(gè)大中城市建立了制造工廠，并擁有天納克全球三大研發(fā)中心之一--天納克中國研發(fā)中心。
我們的產(chǎn)品線主要?jiǎng)澐譃榭諝鈨艋榜{乘性能兩大類，駕乘性能產(chǎn)品品牌"蒙諾"、空氣凈化產(chǎn)品品牌"華克"和售后市場品牌"萬里路"被廣大客戶所熟知及認(rèn)可。我們的客戶涵蓋了眾多的國內(nèi)外知名整車制造廠商，如一汽大眾、上海大眾、上海通用、長安福特、北京現(xiàn)代、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、北京奔馳、一汽豐田、沃爾沃、華晨寶馬、長安鈴木、上海汽車、吉利汽車、長城汽車、一汽解放、神龍汽車等三十多家汽車廠商。
除了汽車零部件，天納克中國正致力于新型高端技術(shù)的研發(fā)，主要應(yīng)用于商用交通、船機(jī)等領(lǐng)域，為天納克中國進(jìn)軍新的市場、開發(fā)新的客戶提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。同時(shí)，隨著全球各地空氣凈化法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，我們相信中國特色的解決方案在不久的將來一定會(huì)在天納克全球市場中異軍突起。
在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國雇主、人力資源典范、薪資福利典范等光榮稱號。