南京工業(yè)大學淮安研究院2014年專業(yè)教師人才招聘公告
南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是國家首批入選“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃（2011計劃）”的14所高校之一，是江蘇省重點建設高校，江蘇省綜合改革試點高校，江蘇省人才強校試點高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點和專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點高校。根據(jù)江蘇省教育廳《關于實施2013-2015年蘇北高校對口支持與交流合作計劃》的文件精神，現(xiàn)決定招聘一批高層次人才到南京工業(yè)大學淮安研究院工作。
一、招聘職位
化學工程與技術、生物工程、材料科學與工程、機械工程、軟件工程、工商管理學科高層次人才。
以上每個學科招聘1名，共6名。
二、招聘條件
引進人才須具有博士學位或高級專業(yè)技術職務，且符合學校學科建設需要，并在學術技術領域具有較高造詣和突出成果。同時，還應具備較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，教書育人，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結(jié)協(xié)作精神，身體健康。
A類人才：諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎、日本獎等國際知名獎項的獲得者，海外學術機構(gòu)的院士，海外大學主流學院的院長，中國科學院院士，中國工程院院士。年齡一般不超過70周歲。
B類人才：海外大學教授、系主任，跨國公司研發(fā)部門負責人，國家“973”項目首席科學家，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，“國家杰出青年科學基金”獲得者，中組部“”入選者（創(chuàng)新類），國家自然基金創(chuàng)新研究群體帶頭人，中國社會科學院學部委員。年齡一般不超過50周歲。
C類人才：海外大學副教授，人事部“百千萬人才工程”人才入選者，有突出貢獻中青年專家，中組部“”（創(chuàng)業(yè)類）入選者，“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者，“青年”入選者，國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者，教學，國家社會科學基金重大項目首席專家。年齡一般不超過45周歲（教學的年齡可適當放寬）。
D類人才：海外大學助理教授，中科院“百人計劃”入選者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，省特聘教授，省“雙創(chuàng)計劃”人才。年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的，可適當放寬)，能勝任本學科核心課程的講授任務；
注：
1、上述海外大學是指當年《泰晤士報》公布的世界大學排行榜前200名或本學科在ESI學科排名世界前100名的海外大學。
2、學校急需引進的緊缺人才，具有自主知識產(chǎn)權并在高技術成果轉(zhuǎn)化中取得一定業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，或沒有列入的人才項目中的高層次人才，根據(jù)其學術水平和個人情況，由南京工業(yè)大學人才引進工作小組審議并報校長批準后確定相應的人才層次。中組部“”（創(chuàng)業(yè)類）入選者，可根據(jù)其學術水平對人才層次認定作一定的浮動。
三、工作要求
引進的高層次人才人事關系隸屬于南京工業(yè)大學，服務期為6年。工作地點為南京工業(yè)大學與淮陰工學院共建的淮安研究院（江蘇省淮安市），服務期滿后可選擇調(diào)入淮陰工學院工作。
四、工作待遇
相關待遇.doc
五、報名時間及方式
1.報名時間：2014年9月1日——9月30日
2.報名方式：應聘者可將電子簡歷發(fā)送至南京工業(yè)大學人才資源部郵箱（job@njtech.edu.cn）或淮陰工學院人事處郵箱（rsc@hyit.edu.cn）, 也可將紙質(zhì)簡歷寄送至南京工業(yè)大學人事處或淮陰工學院人事處，均注明“對口支持計劃”。
3.應聘需提供材料：
請?zhí)顚憽赌暇┕I(yè)大學人才應聘登記表》
3.郵寄地址：
江蘇省南京市浦口區(qū)浦珠南路30號，南京工業(yè)大學人才資源部，收件人：王東靜，
郵編：211816 ，聯(lián)系電話：02558139148
江蘇省淮安市枚乘東路1號，淮陰工學院人事處，收件人：張文亞，
郵編：223003，聯(lián)系電話：051783591175
附件：南京工業(yè)大學2014年應聘登記表.doc