一、公司簡介
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在發(fā)展的16年中，已開創(chuàng)有“外婆家”、“指福門”、“速堡”、“第二樂章”、“運(yùn)動(dòng)·會(huì)”、“爐魚”、“鍋小二”、“金外婆家”、“Uncle5”、“動(dòng)手吧”、“三千尺”十一大大知名中餐品牌及“柴田西點(diǎn)”蛋糕品牌，共100余家直營門店遍布杭州、北京、上海、天津、深圳、廈門、西安、大連、沈陽、昆明、南寧、南京、無錫、蘇州、常州、南通、合肥、沈陽、武漢、溫州、寧波、嘉興、金華等地，在職員工超過10000名。期間，“外婆家”商號(hào)已榮獲“中國百強(qiáng)餐飲”、“中國高成長直營連鎖20強(qiáng)”，“中國餐飲名店”，“浙江省商號(hào)”，“大學(xué)生優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地”等;“指福門”亦被國際權(quán)威美食雜志評(píng)選為“2007/2010年度BEST50中國佳餐廳”。
發(fā)展期間，外婆家以其真誠、信譽(yù)和努力，得到了政府、顧客、媒體等社會(huì)各界的認(rèn)可，由此，“外婆家”被評(píng)為浙江省商標(biāo)、浙江省知名商號(hào);杭州市“百城萬店無假貨”示范點(diǎn);2009年度杭州市新興商貿(mào)(餐飲)服務(wù)業(yè)示范企業(yè)等。浙江外婆家餐飲有限公司也榮獲“我心目中的杭州品牌”、浙江餐飲輝煌60年“浙江有影響力的餐飲企業(yè)”、杭州商貿(mào)特色企業(yè)品牌單位、杭州生活品質(zhì)行業(yè)點(diǎn)評(píng)“休閑生活”年度企業(yè)等殊榮。
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在科學(xué)發(fā)展觀和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代管理模式下，堅(jiān)持做大做強(qiáng)，大力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施大品牌、區(qū)域市場戰(zhàn)略。機(jī)構(gòu)以顧客口碑為主要宣傳途徑，憑借超前的理念及模式、準(zhǔn)確的定位、真摯的服務(wù)、實(shí)事求是的作風(fēng)，締造了16年“外婆家”吃飯排隊(duì)的餐飲業(yè)神話。發(fā)展同時(shí)，機(jī)構(gòu)還積極組織員工學(xué)習(xí)，至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內(nèi)的專業(yè)性人才。
二、招聘職位：管理實(shí)訓(xùn)生 20人
工作地點(diǎn)：南寧、杭州、上海、北京、天津、深圳、寧波、蘇州、南京、常州、無錫、南通、合肥、武漢、溫州、沈陽等
崗位要求：
1. 大專本科學(xué)歷(2013/2014/2015屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經(jīng)營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
2. 男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 品貌端正，能吃苦耐勞，適應(yīng)服務(wù)行業(yè);服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力佳;
4. 對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關(guān)的管理類工作。
工作職責(zé)：
1. 從基層做起，前廳各個(gè)服務(wù)崗位輪崗;
2. 參加公司組織的生涯體驗(yàn)實(shí)訓(xùn);
3. 需要時(shí)，接受公司安排，調(diào)派到指定門店，提供服務(wù)支持;
4. 完成上級(jí)交辦的日常工作。
福利待遇：
1、綜合薪資：
一線城市(北、上、廣、深)
(1) 第1-2個(gè)月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
(2) 第3-6個(gè)月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
非一線城市
綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
2、獎(jiǎng)金:
公司每月根據(jù)區(qū)域、門店產(chǎn)值和員工個(gè)人表現(xiàn)等不同給予不同月度獎(jiǎng)金，一般為100-300元;
3、實(shí)訓(xùn)滿6個(gè)月后，經(jīng)評(píng)估考核合格轉(zhuǎn)到基層管理或技術(shù)類崗位。
4、免費(fèi)提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等，水電費(fèi)自理;
5、免費(fèi)提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
6、工作時(shí)間：前廳每月4天休息。
培訓(xùn)晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
2、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全程參與，提供職業(yè)適應(yīng)力培訓(xùn)及基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn).
晉升通道：管理實(shí)訓(xùn)生-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-副經(jīng)理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-公司股東層
報(bào)名方式：投遞個(gè)人簡歷至郵箱或者來電報(bào)名!
簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com
公司網(wǎng)站：www.waipojia.com
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在發(fā)展的16年中，已開創(chuàng)有“外婆家”、“指福門”、“速堡”、“第二樂章”、“運(yùn)動(dòng)·會(huì)”、“爐魚”、“鍋小二”、“金外婆家”、“Uncle5”、“動(dòng)手吧”、“三千尺”十一大大知名中餐品牌及“柴田西點(diǎn)”蛋糕品牌，共100余家直營門店遍布杭州、北京、上海、天津、深圳、廈門、西安、大連、沈陽、昆明、南寧、南京、無錫、蘇州、常州、南通、合肥、沈陽、武漢、溫州、寧波、嘉興、金華等地，在職員工超過10000名。期間，“外婆家”商號(hào)已榮獲“中國百強(qiáng)餐飲”、“中國高成長直營連鎖20強(qiáng)”，“中國餐飲名店”，“浙江省商號(hào)”，“大學(xué)生優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地”等;“指福門”亦被國際權(quán)威美食雜志評(píng)選為“2007/2010年度BEST50中國佳餐廳”。
發(fā)展期間，外婆家以其真誠、信譽(yù)和努力，得到了政府、顧客、媒體等社會(huì)各界的認(rèn)可，由此，“外婆家”被評(píng)為浙江省商標(biāo)、浙江省知名商號(hào);杭州市“百城萬店無假貨”示范點(diǎn);2009年度杭州市新興商貿(mào)(餐飲)服務(wù)業(yè)示范企業(yè)等。浙江外婆家餐飲有限公司也榮獲“我心目中的杭州品牌”、浙江餐飲輝煌60年“浙江有影響力的餐飲企業(yè)”、杭州商貿(mào)特色企業(yè)品牌單位、杭州生活品質(zhì)行業(yè)點(diǎn)評(píng)“休閑生活”年度企業(yè)等殊榮。
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在科學(xué)發(fā)展觀和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代管理模式下，堅(jiān)持做大做強(qiáng)，大力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施大品牌、區(qū)域市場戰(zhàn)略。機(jī)構(gòu)以顧客口碑為主要宣傳途徑，憑借超前的理念及模式、準(zhǔn)確的定位、真摯的服務(wù)、實(shí)事求是的作風(fēng)，締造了16年“外婆家”吃飯排隊(duì)的餐飲業(yè)神話。發(fā)展同時(shí)，機(jī)構(gòu)還積極組織員工學(xué)習(xí)，至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內(nèi)的專業(yè)性人才。
二、招聘職位：管理實(shí)訓(xùn)生 20人
工作地點(diǎn)：南寧、杭州、上海、北京、天津、深圳、寧波、蘇州、南京、常州、無錫、南通、合肥、武漢、溫州、沈陽等
崗位要求：
1. 大專本科學(xué)歷(2013/2014/2015屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經(jīng)營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
2. 男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 品貌端正，能吃苦耐勞，適應(yīng)服務(wù)行業(yè);服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力佳;
4. 對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關(guān)的管理類工作。
工作職責(zé)：
1. 從基層做起，前廳各個(gè)服務(wù)崗位輪崗;
2. 參加公司組織的生涯體驗(yàn)實(shí)訓(xùn);
3. 需要時(shí)，接受公司安排，調(diào)派到指定門店，提供服務(wù)支持;
4. 完成上級(jí)交辦的日常工作。
福利待遇：
1、綜合薪資：
一線城市(北、上、廣、深)
(1) 第1-2個(gè)月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
(2) 第3-6個(gè)月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
非一線城市
綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
2、獎(jiǎng)金:
公司每月根據(jù)區(qū)域、門店產(chǎn)值和員工個(gè)人表現(xiàn)等不同給予不同月度獎(jiǎng)金，一般為100-300元;
3、實(shí)訓(xùn)滿6個(gè)月后，經(jīng)評(píng)估考核合格轉(zhuǎn)到基層管理或技術(shù)類崗位。
4、免費(fèi)提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等，水電費(fèi)自理;
5、免費(fèi)提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
6、工作時(shí)間：前廳每月4天休息。
培訓(xùn)晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
2、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全程參與，提供職業(yè)適應(yīng)力培訓(xùn)及基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn).
晉升通道：管理實(shí)訓(xùn)生-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-副經(jīng)理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-公司股東層
報(bào)名方式：投遞個(gè)人簡歷至郵箱或者來電報(bào)名!
簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com
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