一、公司介紹
作為目前國內(nèi)專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)，諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺(tái)開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評價(jià)中心構(gòu)建、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。
諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海 • 中國首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州等地設(shè)有12家分支機(jī)構(gòu)，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)隊(duì)伍。
集團(tuán)創(chuàng)始人，董事長、總裁蘇永華博士是中國人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍人物，被譽(yù)為“中國人才測評第一人”。目前擔(dān)任中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心特聘專家、財(cái)智亞太人力資源研究協(xié)會(huì)專家團(tuán)成員、全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會(huì)常務(wù)理事、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)測評專業(yè)組組長和上海市心理學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)理事長等職務(wù)。
在十六年的發(fā)展過程中，諾姆四達(dá)獲得 “中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴”榮譽(yù)稱號(hào)，并于2012—2014年連續(xù)三年獲得“福布斯具潛力企業(yè)”,2013、2014連續(xù)兩年獲得“德勤高科技、高成長中國區(qū)50強(qiáng)、亞太區(qū)500強(qiáng)企業(yè)”,以及“大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎(jiǎng)”、“大中華區(qū)佳人才測評機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
專業(yè)的服務(wù)和快速的發(fā)展使諾姆四達(dá)得到了中組部、國資委、人社部等部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。國家人力資源和社會(huì)保障部副部長信長星同志，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新同志，以及各省市眾多相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多次至諾姆四達(dá)集團(tuán)調(diào)研考察。
如今，作為中國人力資源服務(wù)業(yè)的品牌，諾姆四達(dá)已累計(jì)為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務(wù)，涉及金融、能源、汽車、制造、地產(chǎn)、航空等60多個(gè)行業(yè)，并成為奔馳、豐田、大眾、通用、歐尚、中投公司、神華集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、中糧集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)首選的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴!
NormStar Group，幫助一流組織實(shí)現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢!
品牌定位：專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)
企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、協(xié)作
企業(yè)使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢
目標(biāo)愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優(yōu)秀人才向往的公司、市場化與專業(yè)化和諧統(tǒng)一的公司
價(jià)值理念：以“認(rèn)真的態(tài)度、專業(yè)的精神”為客戶提供超越期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
以“信任、分享、進(jìn)步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺(tái)。
二、招聘崗位
客戶經(jīng)理(諾姆四達(dá)集團(tuán)上海分公司，銷售部)
工作地點(diǎn)：上海
有效日期：至 2014年招12月01日
職位描述：
1.通過各類途徑(行業(yè)峰會(huì)、高端論壇、業(yè)內(nèi)會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等)尋找潛在企業(yè)客戶;
2.積極跟進(jìn)客戶資源，通過協(xié)調(diào)內(nèi)部資源運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推動(dòng)銷售進(jìn)程，確保銷售目標(biāo)完成;
3.開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘客戶價(jià)值。參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、投標(biāo)、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)。為項(xiàng)目成功實(shí)施創(chuàng)造必要環(huán)境;
4.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度;
5.完成相應(yīng)銷售任務(wù)。
職位要求：
1.專業(yè)與學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.良好的市場敏銳度和決斷能力, 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立工作能力。具備與企業(yè)高管交流溝通意向及能力;
4.具有良好的語言溝通能力，談判能力，以及客戶管理能力，具有親和力，執(zhí)行力;
5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6.歡迎2014及2015屆畢業(yè)生關(guān)注此崗位。
咨詢顧問
崗位職責(zé)：
在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，承擔(dān)以下咨詢項(xiàng)目的相關(guān)工作：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目分工承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作;
2. 參與測評產(chǎn)品開發(fā)以及公司內(nèi)部項(xiàng)目的開發(fā)工作;
3. 協(xié)助銷售支持工作，與銷售顧問合作拜訪客戶，了解客戶需求;
4. 參與項(xiàng)目方案制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目洽談、議標(biāo)、投標(biāo)等工作。。
職位要求：
1. MBA、管理學(xué)或人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士及其以上學(xué)歷;
2. 熟悉人才測評、素質(zhì)模型及任職資格構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能;
3. 能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能經(jīng)常出差;
4. 以下幾方面的資質(zhì)優(yōu)異：
(1) 快速學(xué)習(xí)能力
(2) 工作責(zé)任心、敬業(yè)精神
(3) 團(tuán)隊(duì)合作精神
(4) 深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：上海市梅園路77號(hào)上海人才大廈21樓
作為目前國內(nèi)專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)，諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺(tái)開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評價(jià)中心構(gòu)建、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。
諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海 • 中國首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州等地設(shè)有12家分支機(jī)構(gòu)，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)隊(duì)伍。
集團(tuán)創(chuàng)始人，董事長、總裁蘇永華博士是中國人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍人物，被譽(yù)為“中國人才測評第一人”。目前擔(dān)任中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心特聘專家、財(cái)智亞太人力資源研究協(xié)會(huì)專家團(tuán)成員、全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會(huì)常務(wù)理事、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)測評專業(yè)組組長和上海市心理學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)理事長等職務(wù)。
在十六年的發(fā)展過程中，諾姆四達(dá)獲得 “中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴”榮譽(yù)稱號(hào)，并于2012—2014年連續(xù)三年獲得“福布斯具潛力企業(yè)”,2013、2014連續(xù)兩年獲得“德勤高科技、高成長中國區(qū)50強(qiáng)、亞太區(qū)500強(qiáng)企業(yè)”,以及“大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎(jiǎng)”、“大中華區(qū)佳人才測評機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
專業(yè)的服務(wù)和快速的發(fā)展使諾姆四達(dá)得到了中組部、國資委、人社部等部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。國家人力資源和社會(huì)保障部副部長信長星同志，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新同志，以及各省市眾多相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多次至諾姆四達(dá)集團(tuán)調(diào)研考察。
如今，作為中國人力資源服務(wù)業(yè)的品牌，諾姆四達(dá)已累計(jì)為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務(wù)，涉及金融、能源、汽車、制造、地產(chǎn)、航空等60多個(gè)行業(yè)，并成為奔馳、豐田、大眾、通用、歐尚、中投公司、神華集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、中糧集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)首選的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴!
NormStar Group，幫助一流組織實(shí)現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢!
品牌定位：專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)
企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、協(xié)作
企業(yè)使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢
目標(biāo)愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優(yōu)秀人才向往的公司、市場化與專業(yè)化和諧統(tǒng)一的公司
價(jià)值理念：以“認(rèn)真的態(tài)度、專業(yè)的精神”為客戶提供超越期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
以“信任、分享、進(jìn)步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺(tái)。
二、招聘崗位
客戶經(jīng)理(諾姆四達(dá)集團(tuán)上海分公司，銷售部)
工作地點(diǎn)：上海
有效日期：至 2014年招12月01日
職位描述：
1.通過各類途徑(行業(yè)峰會(huì)、高端論壇、業(yè)內(nèi)會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等)尋找潛在企業(yè)客戶;
2.積極跟進(jìn)客戶資源，通過協(xié)調(diào)內(nèi)部資源運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推動(dòng)銷售進(jìn)程，確保銷售目標(biāo)完成;
3.開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘客戶價(jià)值。參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、投標(biāo)、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)。為項(xiàng)目成功實(shí)施創(chuàng)造必要環(huán)境;
4.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度;
5.完成相應(yīng)銷售任務(wù)。
職位要求：
1.專業(yè)與學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.良好的市場敏銳度和決斷能力, 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立工作能力。具備與企業(yè)高管交流溝通意向及能力;
4.具有良好的語言溝通能力，談判能力，以及客戶管理能力，具有親和力，執(zhí)行力;
5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6.歡迎2014及2015屆畢業(yè)生關(guān)注此崗位。
咨詢顧問
崗位職責(zé)：
在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，承擔(dān)以下咨詢項(xiàng)目的相關(guān)工作：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目分工承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作;
2. 參與測評產(chǎn)品開發(fā)以及公司內(nèi)部項(xiàng)目的開發(fā)工作;
3. 協(xié)助銷售支持工作，與銷售顧問合作拜訪客戶，了解客戶需求;
4. 參與項(xiàng)目方案制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目洽談、議標(biāo)、投標(biāo)等工作。。
職位要求：
1. MBA、管理學(xué)或人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士及其以上學(xué)歷;
2. 熟悉人才測評、素質(zhì)模型及任職資格構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能;
3. 能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能經(jīng)常出差;
4. 以下幾方面的資質(zhì)優(yōu)異：
(1) 快速學(xué)習(xí)能力
(2) 工作責(zé)任心、敬業(yè)精神
(3) 團(tuán)隊(duì)合作精神
(4) 深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：上海市梅園路77號(hào)上海人才大廈21樓