一、公司介紹
作為目前國內專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建、行動學習、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構建、薪酬體系構建、培養(yǎng)體系構建等人才管理與人力資源咨詢服務。
諾姆四達集團總部位于上海 • 中國首家人力資源服務產業(yè)園區(qū)，并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州等地設有12家分支機構，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務隊伍。
集團創(chuàng)始人，董事長、總裁蘇永華博士是中國人力資源行業(yè)的領軍人物，被譽為“中國人才測評第一人”。目前擔任中組部領導干部考試與測評中心特聘專家、財智亞太人力資源研究協(xié)會專家團成員、全國心理技術應用研究會常務理事、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、上海人才服務行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長和上海市心理學會人力資源管理專業(yè)委員會理事長等職務。
在十六年的發(fā)展過程中，諾姆四達獲得 “中組部領導干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴”榮譽稱號，并于2012—2014年連續(xù)三年獲得“福布斯具潛力企業(yè)”,2013、2014連續(xù)兩年獲得“德勤高科技、高成長中國區(qū)50強、亞太區(qū)500強企業(yè)”,以及“大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎”、“大中華區(qū)佳人才測評機構獎”等榮譽稱號。
專業(yè)的服務和快速的發(fā)展使諾姆四達得到了中組部、國資委、人社部等部門領導的認可與肯定。國家人力資源和社會保障部副部長信長星同志，中央人才工作協(xié)調小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新同志，以及各省市眾多相關部門領導多次至諾姆四達集團調研考察。
如今，作為中國人力資源服務業(yè)的品牌，諾姆四達已累計為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務，涉及金融、能源、汽車、制造、地產、航空等60多個行業(yè)，并成為奔馳、豐田、大眾、通用、歐尚、中投公司、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網、南方電網、南方航空、中糧集團、中國移動、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團、萬科地產、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強及行業(yè)標桿企業(yè)首選的人力資源服務戰(zhàn)略合作伙伴!
NormStar Group，幫助一流組織實現真正的人才競爭優(yōu)勢!
品牌定位：專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團
企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、協(xié)作
企業(yè)使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢
目標愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優(yōu)秀人才向往的公司、市場化與專業(yè)化和諧統(tǒng)一的公司
價值理念：以“認真的態(tài)度、專業(yè)的精神”為客戶提供超越期望的優(yōu)質服務;
以“信任、分享、進步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺。
二、招聘崗位
客戶經理(諾姆四達集團上海分公司，銷售部)
工作地點：上海
有效日期：至 2014年招12月01日
職位描述：
1.通過各類途徑(行業(yè)峰會、高端論壇、業(yè)內會議、網絡等)尋找潛在企業(yè)客戶;
2.積極跟進客戶資源，通過協(xié)調內部資源運用項目營銷方式推動銷售進程，確保銷售目標完成;
3.開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘客戶價值。參與項目的設計、投標、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。為項目成功實施創(chuàng)造必要環(huán)境;
4.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，提高客戶滿意度;
5.完成相應銷售任務。
職位要求：
1.專業(yè)與學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學、管理學等相關專業(yè);
2.熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團隊合作意識;
3.良好的市場敏銳度和決斷能力, 很強的學習能力及獨立工作能力。具備與企業(yè)高管交流溝通意向及能力;
4.具有良好的語言溝通能力，談判能力，以及客戶管理能力，具有親和力，執(zhí)行力;
5.責任心強，能吃苦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6.歡迎2014及2015屆畢業(yè)生關注此崗位。
咨詢顧問
崗位職責：
在項目經理的帶領下，承擔以下咨詢項目的相關工作：
1. 負責執(zhí)行項目計劃，根據項目分工承擔項目實施工作;
2. 參與測評產品開發(fā)以及公司內部項目的開發(fā)工作;
3. 協(xié)助銷售支持工作，與銷售顧問合作拜訪客戶，了解客戶需求;
4. 參與項目方案制定，協(xié)助項目經理完成項目洽談、議標、投標等工作。。
職位要求：
1. MBA、管理學或人力資源管理、心理學等相關專業(yè)的碩士及其以上學歷;
2. 熟悉人才測評、素質模型及任職資格構建、培訓體系開發(fā)等相關知識與技能;
3. 能承受工作壓力，適應能力強，能經常出差;
4. 以下幾方面的資質優(yōu)異：
(1) 快速學習能力
(2) 工作責任心、敬業(yè)精神
(3) 團隊合作精神
(4) 深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷。
三、聯系方式
聯系地址：上海市梅園路77號上海人才大廈21樓
作為目前國內專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建、行動學習、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構建、薪酬體系構建、培養(yǎng)體系構建等人才管理與人力資源咨詢服務。
諾姆四達集團總部位于上海 • 中國首家人力資源服務產業(yè)園區(qū)，并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州等地設有12家分支機構，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務隊伍。
集團創(chuàng)始人，董事長、總裁蘇永華博士是中國人力資源行業(yè)的領軍人物，被譽為“中國人才測評第一人”。目前擔任中組部領導干部考試與測評中心特聘專家、財智亞太人力資源研究協(xié)會專家團成員、全國心理技術應用研究會常務理事、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、上海人才服務行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長和上海市心理學會人力資源管理專業(yè)委員會理事長等職務。
在十六年的發(fā)展過程中，諾姆四達獲得 “中組部領導干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴”榮譽稱號，并于2012—2014年連續(xù)三年獲得“福布斯具潛力企業(yè)”,2013、2014連續(xù)兩年獲得“德勤高科技、高成長中國區(qū)50強、亞太區(qū)500強企業(yè)”,以及“大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎”、“大中華區(qū)佳人才測評機構獎”等榮譽稱號。
專業(yè)的服務和快速的發(fā)展使諾姆四達得到了中組部、國資委、人社部等部門領導的認可與肯定。國家人力資源和社會保障部副部長信長星同志，中央人才工作協(xié)調小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新同志，以及各省市眾多相關部門領導多次至諾姆四達集團調研考察。
如今，作為中國人力資源服務業(yè)的品牌，諾姆四達已累計為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務，涉及金融、能源、汽車、制造、地產、航空等60多個行業(yè)，并成為奔馳、豐田、大眾、通用、歐尚、中投公司、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網、南方電網、南方航空、中糧集團、中國移動、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團、萬科地產、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強及行業(yè)標桿企業(yè)首選的人力資源服務戰(zhàn)略合作伙伴!
NormStar Group，幫助一流組織實現真正的人才競爭優(yōu)勢!
品牌定位：專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團
企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、協(xié)作
企業(yè)使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢
目標愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優(yōu)秀人才向往的公司、市場化與專業(yè)化和諧統(tǒng)一的公司
價值理念：以“認真的態(tài)度、專業(yè)的精神”為客戶提供超越期望的優(yōu)質服務;
以“信任、分享、進步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺。
二、招聘崗位
客戶經理(諾姆四達集團上海分公司，銷售部)
工作地點：上海
有效日期：至 2014年招12月01日
職位描述：
1.通過各類途徑(行業(yè)峰會、高端論壇、業(yè)內會議、網絡等)尋找潛在企業(yè)客戶;
2.積極跟進客戶資源，通過協(xié)調內部資源運用項目營銷方式推動銷售進程，確保銷售目標完成;
3.開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘客戶價值。參與項目的設計、投標、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。為項目成功實施創(chuàng)造必要環(huán)境;
4.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，提高客戶滿意度;
5.完成相應銷售任務。
職位要求：
1.專業(yè)與學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學、管理學等相關專業(yè);
2.熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團隊合作意識;
3.良好的市場敏銳度和決斷能力, 很強的學習能力及獨立工作能力。具備與企業(yè)高管交流溝通意向及能力;
4.具有良好的語言溝通能力，談判能力，以及客戶管理能力，具有親和力，執(zhí)行力;
5.責任心強，能吃苦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6.歡迎2014及2015屆畢業(yè)生關注此崗位。
咨詢顧問
崗位職責：
在項目經理的帶領下，承擔以下咨詢項目的相關工作：
1. 負責執(zhí)行項目計劃，根據項目分工承擔項目實施工作;
2. 參與測評產品開發(fā)以及公司內部項目的開發(fā)工作;
3. 協(xié)助銷售支持工作，與銷售顧問合作拜訪客戶，了解客戶需求;
4. 參與項目方案制定，協(xié)助項目經理完成項目洽談、議標、投標等工作。。
職位要求：
1. MBA、管理學或人力資源管理、心理學等相關專業(yè)的碩士及其以上學歷;
2. 熟悉人才測評、素質模型及任職資格構建、培訓體系開發(fā)等相關知識與技能;
3. 能承受工作壓力，適應能力強，能經常出差;
4. 以下幾方面的資質優(yōu)異：
(1) 快速學習能力
(2) 工作責任心、敬業(yè)精神
(3) 團隊合作精神
(4) 深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷。
三、聯系方式
聯系地址：上海市梅園路77號上海人才大廈21樓