我行初創(chuàng)于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經中國銀監(jiān)會批準，改建為浙江稠州商業(yè)銀行，走上了“民有、民營、服務中小”的發(fā)展道路。改建以來，我行加快金融創(chuàng)新、強化特色經營，充分發(fā)揮“市場銀行”的優(yōu)勢，資產規(guī)模持續(xù)擴大，經營實力不斷增強，目前已開設分支機構84家，其中分行12家，并發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行，機構網點遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9省(直轄市)，成為全國少數(shù)實現(xiàn)跨省經營的區(qū)域性城市商業(yè)銀行之一。
稠州銀行良好的經營業(yè)績，得到各級領導、金融同業(yè)、社會各界和廣大股東的高度關注和廣泛認可，獲得“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國城商行十大具競爭力品牌”稱號，2008-2011年連續(xù)四年在《銀行家》雜志“中國商業(yè)銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業(yè)銀行十佳”;在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中，我行列第559位、國內銀行排名第52位，資本利潤率排名全球第315位。
未來，我行將把握義烏國際貿易綜合改革試點這一發(fā)展機遇，積極尋求境內外戰(zhàn)略合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關系，促進優(yōu)勢互補，實現(xiàn)互利共贏;同時矢志不渝，用心陪伴市場商戶和小微企業(yè)的每一步成長，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
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崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
任職要求 |
崗位職責 |
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客服坐席崗 |
10名 |
金華 |
大專及以上學歷，經濟、金融、統(tǒng)計、財會等相關專業(yè)；持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先；聲音甜美，普通話標準 |
客服中心集自動語音服務和人工服務、互聯(lián)網服務于一體，具有緊急掛失、賬戶查詢轉賬、信用卡業(yè)務受理、咨詢投訴等功能。為客戶提供全天候7*24小時的金融服務。 |
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技術開發(fā)人員 |
若干名 |
杭州 |
全日制本科及以上學歷，或國家教育部承認的境外本科及以上學歷 |
1.負責業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，需求討論、可行性研究，編寫項目立項報告。 2.負責開發(fā)項目中的需求分析和概要設計。 3.負責軟件項目程序開發(fā)及有關技術文檔的編寫、完善工作。 4.協(xié)調開發(fā)問題，提出項目改進意見。 |
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機房值班崗 |
若干名 |
杭州 |
大專及以上學歷。計算機等相關專業(yè) |
1.負責機房日常值班和巡檢工作。 2.機房出入登記管理，監(jiān)督機房操作的規(guī)范性。 3.負責日終批量處理業(yè)務操作。 |
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柜員 |
若干名 |
義烏、金華、杭州、上海、福州、南京、麗水、湖州、臺州、舟山、衢州、江西吉安、云南安寧、舟山普陀、江蘇東臺 |
大專及以上，經濟、金融、統(tǒng)計、財會等相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先 |
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營銷人員 |
若干名 |
大專及以上學歷，原則上經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬專業(yè)要求 |
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二、應聘基本條件
1.2015年應屆畢業(yè)生;
2.身體健康，遵紀守法、誠實守信;
3.具有較強的學習溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新;
4.具備踏實的工作作風、主動敬業(yè)的工作態(tài)度，有志于投身銀行事業(yè)。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質。
三、招聘流程
信息發(fā)布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用
四、網上申請
登錄我行招聘首頁，未注冊用戶請在“應聘入口”處點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應職位，已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應職位。
五、申請時間
2014-12-15至2015-1-16
六、其它說明
(一)用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。
(二)薪酬福利：競爭力的薪酬和福利。
(三)職業(yè)發(fā)展
1.總行信息科技部技術人員
經過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉，成長為軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理或系統(tǒng)安全等方面的IT技術人才。
2.機房值班崗及客服坐席崗
經過3至6個月的跟班學習，熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內，通過不斷學習新的業(yè)務知識和技能，成長為IT技術人才或客服坐席管理人員。
3.柜員
經過1年左右分支行臨柜崗位工作學習，成長為一名操作規(guī)范、技能熟練、業(yè)務較全面的柜面服務人員。再經過2至3年的學習、積累，使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業(yè)經理。
4.營銷人員
經過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐，成為一名營銷能力強的營銷經理，或成為一名具備營銷技巧，且熟悉金融產品及業(yè)務流程的客戶經理。再經過2至3年的努力，成為為一名出色的團隊長或支行行長。
(四)培訓：以上所有職位必須參加總行統(tǒng)一組織的入職培訓。其中，營銷人員培訓時長為7周，信息技術人員、坐席崗及柜員培訓時長為10周，機房值班崗3周。培訓的主要內容分為公共課(包括我行發(fā)展史、企業(yè)文化、職業(yè)基本素養(yǎng)等)、專業(yè)基礎理論課及技能操作等三大類課程。培訓不合格的，淘汰。
浙江稠州商業(yè)銀行
2014年12月15日