從臨沂市教育局獲悉，為解決農(nóng)村師資短缺問(wèn)題，蘭山區(qū)提高農(nóng)村教師工資待遇，農(nóng)村教師從工作第三年起，每人每月多發(fā)100元，每增1年，月增10元。
據(jù)了解，蘭山區(qū)不斷提高農(nóng)村教師的津貼補(bǔ)貼經(jīng)濟(jì)待遇，自今年元旦起，農(nóng)村教師從工作第三年起，每人每月多發(fā)100元，每增1年，月增10元。
同時(shí)，實(shí)施農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制和城鄉(xiāng)互動(dòng)交流機(jī)制，2011-2013年新招考的628名教師，全補(bǔ)充到農(nóng)村。通過(guò)走教、學(xué)教、支教等方式，建立區(qū)域內(nèi)教干、教師定期交流制度，近年來(lái)交流教干51人，交流教師1281人。
此外，還將加大教師培訓(xùn)力度。同時(shí)，成立8個(gè)區(qū)級(jí)工作室，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和骨干教師等，激勵(lì)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
據(jù)了解，蘭山區(qū)不斷提高農(nóng)村教師的津貼補(bǔ)貼經(jīng)濟(jì)待遇，自今年元旦起，農(nóng)村教師從工作第三年起，每人每月多發(fā)100元，每增1年，月增10元。
同時(shí)，實(shí)施農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制和城鄉(xiāng)互動(dòng)交流機(jī)制，2011-2013年新招考的628名教師，全補(bǔ)充到農(nóng)村。通過(guò)走教、學(xué)教、支教等方式，建立區(qū)域內(nèi)教干、教師定期交流制度，近年來(lái)交流教干51人，交流教師1281人。
此外，還將加大教師培訓(xùn)力度。同時(shí)，成立8個(gè)區(qū)級(jí)工作室，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和骨干教師等，激勵(lì)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。