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2014年，在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的大力支持下，在社會各界的關(guān)心配合下，**區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，深入實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，加強理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，強化作風(fēng)建設(shè)，扎實推進工會各項工作。
一、2014年工作回顧
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總工會組織黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，在區(qū)委第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，較好完成每個環(huán)節(jié)的各項工作，取得實實在在的效果。一是高度重視，周密部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施意見》、《實施方案》和《日程安排表》，及時召開動員大會部署工作。二是精心組織、扎實推進。結(jié)合實際，采取貫徹傳達、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、舉辦知識競賽等多種學(xué)習(xí)教育形式，使黨員干部深受教育。三是深入群眾、征求意見。對照上級要求，查找班子和個人在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化、內(nèi)容具體化、標(biāo)準(zhǔn)細致化、活動程序化。找準(zhǔn)找全問題、開展談心交心指問題活動，深剖問題根源，確保主題教育活動的實效?；顒悠陂g，共深入基層企業(yè)**家、走訪街道（園區(qū)、開發(fā)區(qū)）**個、走訪社區(qū)工會**個、看望困難職工**戶、發(fā)放征求意見表**份、發(fā)放調(diào)查問卷**份。四是狠抓整改、建章立制。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，落實中央八項規(guī)定，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點
（四）推進關(guān)心關(guān)愛主題行動，在服務(wù)幫扶職工上有新突破**、進一步維護職工生活保障權(quán)益。加強困難職工的動態(tài)管
理，做好助醫(yī)、助學(xué)、助困工作。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛活動，做實叫響工會幫困送溫暖工作品牌。
大力開展“送溫暖”活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工**人，發(fā)放慰問金、慰問物資**.**萬元。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及大病職工**人，救助金額**.**萬元。對**名單親特困女職工進行生活救助，每人救助**元?！爸星铩?、“十一”期間慰問困難職工**人，發(fā)放救助卡金額**萬元。三是對大走訪大調(diào)研過程中排查出的**戶困難職工每戶發(fā)放了**元救助卡，走訪了特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工和困難農(nóng)民工，了解掌握她們的思想狀況和生活情況，關(guān)注她們的勞動安全和權(quán)益維護，幫助她們解決工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難，為**名單親困難女職工送去慰問金**元，并為她們的子女送去了價值**元的購書卡，盡力為她們做好事辦實事。四是按照《關(guān)于開展紀(jì)念建黨**周年系列活動的安排意見》文件精神，走訪看望了江素萍、趙庭福等**名困難黨員、患大病的勞模，并送去慰問金共計**元?；I集**.**萬元，為**名考入高校的困難職工女子開展了“金秋助學(xué)”活動。積極聯(lián)系**回族自治區(qū)工人療養(yǎng)院的醫(yī)療專家為轄區(qū)**名困難女職工開展了“兩癌”普查活動。
大力開展“送清涼、送健康”活動。入夏以來，高溫天氣持續(xù)不斷，為全力推動我區(qū)經(jīng)濟增長，確保重點項目順利推進，降低安全隱患，工會及時開展“送清涼、送健康”活動。一是工會為重點項目的一線職工（農(nóng)民工）以及**名一線環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化和市政職工送去工會娘家人的關(guān)心和愛護，此次“送清涼”活動共計發(fā)放冰糖、茶葉、綠豆等防暑品價值**.**萬余元。二是安排各基層工會開展“送清涼、送健康”活動。明確要求各級基層工會要把夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作作為勞動保護工作的重要使命，加強職工防暑和安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，切實維護職工（農(nóng)民工）的安全健康權(quán)益。慰問企事業(yè)單位**家，將價值**.**萬元的防暑食品和藥物送到一線職工手上。發(fā)放各種安全健康知識宣傳材料**余份。切實讓企業(yè)感受到黨和政府的關(guān)懷。
不斷加強職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)。一是組織星海鎮(zhèn)、長勝街道等基層工會舉辦職工（農(nóng)民工）基本技能培訓(xùn)班**期，涉及工資集體協(xié)商、時尚禮儀、營業(yè)員崗前培訓(xùn)、普法宣傳等多個工種，培訓(xùn)**余人。二是以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)和工會農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為依托，有計劃、分層次、有重點、多渠道地實施技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。今年共培訓(xùn)電焊工、維修電工、電工等工種**期，共計**人，獲得初級職業(yè)資格證書的有**人，獲得中級工職業(yè)資格證書的有**人，獲得高級工職業(yè)資格證書的有**人；通過技能培訓(xùn)，上崗人數(shù)有**人，達到**%。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，使職工增強職業(yè)技能，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)和造就了一批具有較高專業(yè)技能的高素質(zhì)工人為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保證。三是與**市建工技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合為農(nóng)村女性勞動力考慮專門開辦了**期**名農(nóng)村婦女參加的“家政服務(wù)培訓(xùn)班”。在組織職工職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定的同時，還給參加培訓(xùn)的困難職工落實了培訓(xùn)補貼政策。四是依托企業(yè)，成立“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)單位**家、店鋪**家，安置下崗職工、大中專畢業(yè)生**人，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，帶動就業(yè)**人。今年，為**戶創(chuàng)業(yè)帶頭人發(fā)放**-**萬元小額貼息借款共計**萬元，為**戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)、店鋪申請貸款**萬元，帶動就業(yè)**人。截至目前，**區(qū)總工會共扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，培養(yǎng)“工字號”創(chuàng)業(yè)示范店（企業(yè)）**個（小企業(yè)**家、店鋪**個）。為鞏固這一成果，**區(qū)商業(yè)聯(lián)合工會積極開展跟蹤回訪服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)帶頭人在就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力及在創(chuàng)業(yè)過程中的心里壓力和困惑等方面提供指導(dǎo)。通過回訪，有近**家小店鋪由過去的三、五人經(jīng)營拓展成今天帶動就業(yè)二、三十人的小企業(yè)，實現(xiàn)了由“輸血型”幫扶向“造血型”幫扶的轉(zhuǎn)變，凸顯了“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的時效性。
深入開展大走訪大調(diào)研活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，區(qū)工會從“一把手”帶頭做起，帶領(lǐng)工會班子成員深入到星海鎮(zhèn)棗香村進行“三同”學(xué)習(xí)鍛煉。每到一處，都能主動與村民親切交談，詢問他們生產(chǎn)生活中存在的實際困難，為他們講解惠民政策，并解決了巷道排水管道**米及內(nèi)排溝整治工程?；I集資金**萬余元，購買電腦、打印機、桌椅**套。并配備健身活動器材，解決了一些群眾反映強烈的突出問題。制訂出臺了機關(guān)干部深入基層聯(lián)系基層制度、機關(guān)干部到幫扶中心輪流坐班制度、工作月匯報安排等制度。通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到了進一步密切。
**、進一步維護職工工資收入權(quán)益。按照市總工資集體協(xié)商提質(zhì)增效的要求，深入推行工資集體協(xié)商工作，重點解決協(xié)商程序、履約監(jiān)督和職工參與問題，擴大區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面，努力在擴面提質(zhì)增效上下功夫。以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，高度重視、快速啟動、自我加壓、強力推進，各級工會組織主動要約、積極作為、落實責(zé)任、上下配合，工資集體協(xié)商扎實開展。將**月份定為“集體協(xié)商要約行動月”，印發(fā)了《集體合同》、《區(qū)域性集體合同》和《行業(yè)性集體合同》樣本及《集體協(xié)商流程圖》，指導(dǎo)基層工會按照程序規(guī)范操作，簽訂集體合同。在簽訂集體合同過程中，我們及時了解掌握集體合同簽訂情況，加強指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，召開會議，研究解決問題。通過深入摸底、大力宣傳、加強培訓(xùn)，終確定了**家（其中：行業(yè)性**個，區(qū)域性**個）單位重視的企業(yè)，實實在在談起來。充分發(fā)揮工會職能作用，不斷加大關(guān)注職工力度，穩(wěn)定職工隊伍。通過開展大走訪、大調(diào)研活動，第一時間傾聽職工的心聲，切實維護好職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織企業(yè)工會骨干開展拓展訓(xùn)練，激發(fā)職工生活熱情，培養(yǎng)企業(yè)的團隊意識，引導(dǎo)、教育職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，給職工分析當(dāng)前的市場行情走向，號召大家為企業(yè)戰(zhàn)勝危機貢獻力量，確保打贏保增長攻堅戰(zhàn)。
**、進一步維護職工安全健康權(quán)益。認(rèn)真做好中小企業(yè)的勞動保護工作，促進企業(yè)改善職工的作業(yè)條件和勞動環(huán)境。深入開展“安康杯”競賽活動，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。積極參與職工的職業(yè)病防治等工作，切實維護職工的職業(yè)安全健康權(quán)益。
（五）推進文化文明主題行動，在發(fā)展職工文化上有新突破
2014年，在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的大力支持下，在社會各界的關(guān)心配合下，**區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，深入實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，加強理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，強化作風(fēng)建設(shè)，扎實推進工會各項工作。
一、2014年工作回顧
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總工會組織黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，在區(qū)委第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，較好完成每個環(huán)節(jié)的各項工作，取得實實在在的效果。一是高度重視，周密部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施意見》、《實施方案》和《日程安排表》，及時召開動員大會部署工作。二是精心組織、扎實推進。結(jié)合實際，采取貫徹傳達、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、舉辦知識競賽等多種學(xué)習(xí)教育形式，使黨員干部深受教育。三是深入群眾、征求意見。對照上級要求，查找班子和個人在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化、內(nèi)容具體化、標(biāo)準(zhǔn)細致化、活動程序化。找準(zhǔn)找全問題、開展談心交心指問題活動，深剖問題根源，確保主題教育活動的實效?；顒悠陂g，共深入基層企業(yè)**家、走訪街道（園區(qū)、開發(fā)區(qū)）**個、走訪社區(qū)工會**個、看望困難職工**戶、發(fā)放征求意見表**份、發(fā)放調(diào)查問卷**份。四是狠抓整改、建章立制。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，落實中央八項規(guī)定，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點
（四）推進關(guān)心關(guān)愛主題行動，在服務(wù)幫扶職工上有新突破**、進一步維護職工生活保障權(quán)益。加強困難職工的動態(tài)管
理，做好助醫(yī)、助學(xué)、助困工作。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛活動，做實叫響工會幫困送溫暖工作品牌。
大力開展“送溫暖”活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工**人，發(fā)放慰問金、慰問物資**.**萬元。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及大病職工**人，救助金額**.**萬元。對**名單親特困女職工進行生活救助，每人救助**元?！爸星铩?、“十一”期間慰問困難職工**人，發(fā)放救助卡金額**萬元。三是對大走訪大調(diào)研過程中排查出的**戶困難職工每戶發(fā)放了**元救助卡，走訪了特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工和困難農(nóng)民工，了解掌握她們的思想狀況和生活情況，關(guān)注她們的勞動安全和權(quán)益維護，幫助她們解決工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難，為**名單親困難女職工送去慰問金**元，并為她們的子女送去了價值**元的購書卡，盡力為她們做好事辦實事。四是按照《關(guān)于開展紀(jì)念建黨**周年系列活動的安排意見》文件精神，走訪看望了江素萍、趙庭福等**名困難黨員、患大病的勞模，并送去慰問金共計**元?；I集**.**萬元，為**名考入高校的困難職工女子開展了“金秋助學(xué)”活動。積極聯(lián)系**回族自治區(qū)工人療養(yǎng)院的醫(yī)療專家為轄區(qū)**名困難女職工開展了“兩癌”普查活動。
大力開展“送清涼、送健康”活動。入夏以來，高溫天氣持續(xù)不斷，為全力推動我區(qū)經(jīng)濟增長，確保重點項目順利推進，降低安全隱患，工會及時開展“送清涼、送健康”活動。一是工會為重點項目的一線職工（農(nóng)民工）以及**名一線環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化和市政職工送去工會娘家人的關(guān)心和愛護，此次“送清涼”活動共計發(fā)放冰糖、茶葉、綠豆等防暑品價值**.**萬余元。二是安排各基層工會開展“送清涼、送健康”活動。明確要求各級基層工會要把夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作作為勞動保護工作的重要使命，加強職工防暑和安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，切實維護職工（農(nóng)民工）的安全健康權(quán)益。慰問企事業(yè)單位**家，將價值**.**萬元的防暑食品和藥物送到一線職工手上。發(fā)放各種安全健康知識宣傳材料**余份。切實讓企業(yè)感受到黨和政府的關(guān)懷。
不斷加強職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)。一是組織星海鎮(zhèn)、長勝街道等基層工會舉辦職工（農(nóng)民工）基本技能培訓(xùn)班**期，涉及工資集體協(xié)商、時尚禮儀、營業(yè)員崗前培訓(xùn)、普法宣傳等多個工種，培訓(xùn)**余人。二是以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)和工會農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為依托，有計劃、分層次、有重點、多渠道地實施技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。今年共培訓(xùn)電焊工、維修電工、電工等工種**期，共計**人，獲得初級職業(yè)資格證書的有**人，獲得中級工職業(yè)資格證書的有**人，獲得高級工職業(yè)資格證書的有**人；通過技能培訓(xùn)，上崗人數(shù)有**人，達到**%。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，使職工增強職業(yè)技能，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)和造就了一批具有較高專業(yè)技能的高素質(zhì)工人為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保證。三是與**市建工技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合為農(nóng)村女性勞動力考慮專門開辦了**期**名農(nóng)村婦女參加的“家政服務(wù)培訓(xùn)班”。在組織職工職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定的同時，還給參加培訓(xùn)的困難職工落實了培訓(xùn)補貼政策。四是依托企業(yè)，成立“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)單位**家、店鋪**家，安置下崗職工、大中專畢業(yè)生**人，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，帶動就業(yè)**人。今年，為**戶創(chuàng)業(yè)帶頭人發(fā)放**-**萬元小額貼息借款共計**萬元，為**戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)、店鋪申請貸款**萬元，帶動就業(yè)**人。截至目前，**區(qū)總工會共扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，培養(yǎng)“工字號”創(chuàng)業(yè)示范店（企業(yè)）**個（小企業(yè)**家、店鋪**個）。為鞏固這一成果，**區(qū)商業(yè)聯(lián)合工會積極開展跟蹤回訪服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)帶頭人在就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力及在創(chuàng)業(yè)過程中的心里壓力和困惑等方面提供指導(dǎo)。通過回訪，有近**家小店鋪由過去的三、五人經(jīng)營拓展成今天帶動就業(yè)二、三十人的小企業(yè)，實現(xiàn)了由“輸血型”幫扶向“造血型”幫扶的轉(zhuǎn)變，凸顯了“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的時效性。
深入開展大走訪大調(diào)研活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，區(qū)工會從“一把手”帶頭做起，帶領(lǐng)工會班子成員深入到星海鎮(zhèn)棗香村進行“三同”學(xué)習(xí)鍛煉。每到一處，都能主動與村民親切交談，詢問他們生產(chǎn)生活中存在的實際困難，為他們講解惠民政策，并解決了巷道排水管道**米及內(nèi)排溝整治工程?；I集資金**萬余元，購買電腦、打印機、桌椅**套。并配備健身活動器材，解決了一些群眾反映強烈的突出問題。制訂出臺了機關(guān)干部深入基層聯(lián)系基層制度、機關(guān)干部到幫扶中心輪流坐班制度、工作月匯報安排等制度。通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到了進一步密切。
**、進一步維護職工工資收入權(quán)益。按照市總工資集體協(xié)商提質(zhì)增效的要求，深入推行工資集體協(xié)商工作，重點解決協(xié)商程序、履約監(jiān)督和職工參與問題，擴大區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面，努力在擴面提質(zhì)增效上下功夫。以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，高度重視、快速啟動、自我加壓、強力推進，各級工會組織主動要約、積極作為、落實責(zé)任、上下配合，工資集體協(xié)商扎實開展。將**月份定為“集體協(xié)商要約行動月”，印發(fā)了《集體合同》、《區(qū)域性集體合同》和《行業(yè)性集體合同》樣本及《集體協(xié)商流程圖》，指導(dǎo)基層工會按照程序規(guī)范操作，簽訂集體合同。在簽訂集體合同過程中，我們及時了解掌握集體合同簽訂情況，加強指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，召開會議，研究解決問題。通過深入摸底、大力宣傳、加強培訓(xùn)，終確定了**家（其中：行業(yè)性**個，區(qū)域性**個）單位重視的企業(yè)，實實在在談起來。充分發(fā)揮工會職能作用，不斷加大關(guān)注職工力度，穩(wěn)定職工隊伍。通過開展大走訪、大調(diào)研活動，第一時間傾聽職工的心聲，切實維護好職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織企業(yè)工會骨干開展拓展訓(xùn)練，激發(fā)職工生活熱情，培養(yǎng)企業(yè)的團隊意識，引導(dǎo)、教育職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，給職工分析當(dāng)前的市場行情走向，號召大家為企業(yè)戰(zhàn)勝危機貢獻力量，確保打贏保增長攻堅戰(zhàn)。
**、進一步維護職工安全健康權(quán)益。認(rèn)真做好中小企業(yè)的勞動保護工作，促進企業(yè)改善職工的作業(yè)條件和勞動環(huán)境。深入開展“安康杯”競賽活動，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。積極參與職工的職業(yè)病防治等工作，切實維護職工的職業(yè)安全健康權(quán)益。
（五）推進文化文明主題行動，在發(fā)展職工文化上有新突破