北京武術(shù)院2014年公開招聘工作人員的公告
北京武術(shù)院為北京市體育局直屬正處級差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)北京市武術(shù)運(yùn)動的指導(dǎo)、管理、推廣、普及和對外交流等工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇街11號。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。為體現(xiàn)公開平等、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
辦公室文秘崗1人；
會計(jì)崗1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛體育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識和奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件操作；
5.北京市城鎮(zhèn)戶口，人事行政關(guān)系在京。
（二）崗位條件
1.辦公室文秘崗
（1）具有全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
（2）具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料。
（3）具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具備一定的宣傳、策劃能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（6）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.會計(jì)崗
（1）具有全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
（2）具有會計(jì)從業(yè)資格證書。
（3）具有3年以上會計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
（4）熟悉計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件使用，熟悉國家頒布的《會計(jì)法》、各類稅法及審計(jì)的相關(guān)制度。
（5）有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，遵守會計(jì)準(zhǔn)則。
（6）年齡在45周歲以下（1969年1月1日后出生）。
（7）具有會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個崗位。
報(bào)名時間:2014年11月13日，上午8：30-11:30，下午13:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn):北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場內(nèi)御耕苑1號院1-7辦公室。
報(bào)名需提交材料：個人簡歷，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。
（二）各崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式
1.考試方式采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）考試成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）公布綜合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。
（七）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（八）體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
（九）考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況。
（十）公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（十一）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：司雯、李騰，聯(lián)系電話：010-63131134
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