一、公司介紹
極泰德公司成立于2007年，公司總部設(shè)在深圳。擁有大規(guī)模的手機(jī)制造能力，是中國手機(jī)行業(yè)內(nèi)專業(yè)的手機(jī)制造商之一。在世界范圍內(nèi)，極泰德致力于成為中國高品質(zhì)通信產(chǎn)品的制造商。我們在迪拜，南美，香港，埃及、阿爾及利亞、塞內(nèi)加爾、尼日利亞，加納、科特迪瓦、肯尼亞，坦桑尼亞，烏干達(dá)、埃塞俄比亞、巴基斯坦和孟加拉等地的分公司能夠給超過100個(gè)國家及地區(qū)提供高效并且便捷的服務(wù)。
擁有一流設(shè)計(jì)及具有價(jià)格競爭力，覆蓋巨大零售網(wǎng)絡(luò)及卓越的售后服務(wù)的極泰德(G-TiDE)品牌在各個(gè)不同的國家獲得了消費(fèi)者的青睞。特別是在非洲及中東市場，我們已經(jīng)成為了消費(fèi)者為信賴的手機(jī)品牌。
極泰德將員工視為公司為寶貴的資源，我們不但關(guān)心員工的工作和他們的生活，更關(guān)注于員工能力的提升。我們提供多種多樣的培訓(xùn)與鍛煉機(jī)會，不斷提升員工的能力和綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長
二、招聘崗位
1、海外管理培訓(xùn)生(5名)
任職要求
(1)具備較高管理潛質(zhì);
(2)有敏銳的商業(yè)眼光和較高的商業(yè)智慧;
(3)有一定的英語基礎(chǔ)，并愿意持續(xù)強(qiáng)化。
薪酬福利
(1)試用6個(gè)月
(2)固定工資：
國內(nèi)集中培訓(xùn)期(1-2個(gè)月)基本工資 人民幣4000元/月，由公司免費(fèi)提供住宿;
國外集中實(shí)習(xí)期基本工資人民幣6000元/月;依據(jù)試用期工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正后工資分為A、B、C、D四個(gè)等級：
A、基本工資9000元/月，滿三年后另性發(fā)放18萬固定獎(jiǎng)金
B、基本工資8000元/月，滿三年后另性發(fā)放14.4萬固定獎(jiǎng)金
C、基本工資7000元/月，滿三年后另性發(fā)放10.8萬固定獎(jiǎng)金
D、基本工資6000元/月，滿三年后另性發(fā)放7.2萬固定獎(jiǎng)金
國外期間公司均免費(fèi)提供食宿和日常生活日用品
一年至少兩次加薪機(jī)會;
(3)績效獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正后享有公司制度規(guī)定與效益掛鉤的獎(jiǎng)金;
(4)福利
一年至少20天回國帶薪探親假期(機(jī)票費(fèi)用公司承擔(dān));
五險(xiǎn)一金，另加特別商業(yè)保險(xiǎn)一份;
2、國內(nèi)管理培訓(xùn)生(5名)
崗位要求
(1)人力資源、財(cái)務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、項(xiàng)目管理各1人;
(2)具備較高的管理潛質(zhì)。
薪酬待遇
(1)試用6個(gè)月
(2)基本工資：
試用期4000元/月，免費(fèi)提供住宿;
轉(zhuǎn)正6000元/月，免費(fèi)提供住宿;
一年至少兩次加薪機(jī)會。
(3)獎(jiǎng)金：根據(jù)績效評定每年1-6個(gè)月工資的季度獎(jiǎng);
(4)福利：
至少5天帶薪年休假;
五險(xiǎn)一金。
三、申請流程
第一步 簡歷、案例與筆跡分析;
第二步 基于勝任力模型的目標(biāo)行為事例訪談;
第三步 公司深圳總部面對面的綜合評估(如有必要)(受邀人員差旅費(fèi)由該公司提供);
將簡歷和一頁親筆手寫“本人帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)艱巨任務(wù)”的案例或者“一個(gè)成功的銷售”的案例的掃描件或者照片，Email至相關(guān)招聘人員：lxq@weizhizhu.com
四、聯(lián)系方式
電話：0755-29649091
Q Q：130005107
郵箱：lxq@weizhizhu.com
手機(jī)：18682356715
聯(lián)系人：李顧問
注：該公司不受理沒有親筆手寫案例的申請。