一、公司介紹
廣州杰賽科技股份有限公司(股票代碼:002544)是中國電子科技集團公司第七研究所控股的上市企業(yè)。廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計院(簡稱杰賽設(shè)計院)隸屬廣州杰賽科技股份有限公司，屬國家大型甲級設(shè)計院。
杰賽設(shè)計院主業(yè)開展通信信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化業(yè)務(wù)，同時提供云計算技術(shù)服務(wù)和科研開發(fā)、高端戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)。致力于為運營商、政府機構(gòu)、公共事業(yè)部門及企事業(yè)單位提供信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運營及維護的綜合解決方案及產(chǎn)品。
杰賽設(shè)計院總部地處廣州城市中軸線，集的行業(yè)地位、更全面的設(shè)計服務(wù)于一身，工程設(shè)計業(yè)務(wù)遍及全國23個省、自治區(qū)、直轄市，并已在印度尼西亞、馬來西亞成立子公司，且與國內(nèi)外知名設(shè)計公司建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2000年至今，杰賽科技共申請專利548項(其中發(fā)明專利413項)，軟件著作權(quán)102項，全面覆蓋核心產(chǎn)品的關(guān)鍵點。
隨著國內(nèi)4G網(wǎng)絡(luò)的興起和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的成熟，杰賽設(shè)計院的云計算技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)風(fēng)生水起，“服務(wù)+軟件+產(chǎn)品”的綜合型業(yè)務(wù)體系正在快速形成。
歡迎您加入杰賽大家庭，一起在通信的高速之路上邁向錦繡前程!
二、培訓(xùn)成長體系
1、 構(gòu)建公共培訓(xùn)平臺，建立完善的二級培訓(xùn)制度和分類管理，加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;
2、 新入職員工由指定導(dǎo)師根據(jù)職位和個人特性，制定為期半年的培訓(xùn)計劃，通過師徒制的培訓(xùn)方式提高專業(yè)水平;
3、 公司為優(yōu)秀上進的員工提供在職進修(本升碩，碩升博、外出培訓(xùn))和出國考察、學(xué)習(xí)的機會;
4、發(fā)放執(zhí)業(yè)資格、職稱、上崗證等資質(zhì)津貼，鼓勵員工參加社會化資格認(rèn)證;
5、公司實行多通道的職業(yè)晉升機制，協(xié)助員工根據(jù)自身優(yōu)勢完善個人職業(yè)規(guī)劃。員工可通過技術(shù)級別提高或管理能力提升，實現(xiàn)技能、職位薪酬晉升。
三、薪酬福利體系
○工資福利
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，實行技能、績效激勵薪酬制度;
提供院齡津貼、住房、交通、通訊、伙食等補貼;
○補充福利保障(除購買法定社保、公積金外)
定期組織健康體檢;
提供商業(yè)人身意外和醫(yī)療保險;
○綜合福利
提供新入職員工為期一年的過渡性住房;提供辦理廣州戶口和檔案托管;
提供高溫補貼，提升夏日工作舒適度;
發(fā)放職工生日賀金、結(jié)婚賀金、子女賀金、喪葬慰問金，并予探訪慰問;
發(fā)放子女從出生至14周歲的獨生子女費;
定期組織體育、文娛，戶外拓展，集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，營造團體合作氛圍。
○假期保障
實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;
員工享受帶薪年假(在法定天數(shù)基礎(chǔ)上每工作滿一年增加一天年假，按年限多達15天);
實行人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
四、招聘流程
簡歷投遞、筆試、面試、錄用、簽訂三方協(xié)議
五、簡歷投遞
如需了解更多招聘信息，請登錄廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計院2015校園招聘網(wǎng)站，您可通過以下方式投遞簡歷：
1.發(fā)送簡歷至郵箱：huanglisha@gcidesign.com
2.登錄校園招聘網(wǎng)址投遞：http://www.gcidesign.com/zp/index.htm(請在郵件主題標(biāo)明：姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘職位)
我們誠摯歡迎您的加入!
廣州杰賽科技股份有限公司(股票代碼:002544)是中國電子科技集團公司第七研究所控股的上市企業(yè)。廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計院(簡稱杰賽設(shè)計院)隸屬廣州杰賽科技股份有限公司，屬國家大型甲級設(shè)計院。
杰賽設(shè)計院主業(yè)開展通信信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化業(yè)務(wù)，同時提供云計算技術(shù)服務(wù)和科研開發(fā)、高端戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)。致力于為運營商、政府機構(gòu)、公共事業(yè)部門及企事業(yè)單位提供信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運營及維護的綜合解決方案及產(chǎn)品。
杰賽設(shè)計院總部地處廣州城市中軸線，集的行業(yè)地位、更全面的設(shè)計服務(wù)于一身，工程設(shè)計業(yè)務(wù)遍及全國23個省、自治區(qū)、直轄市，并已在印度尼西亞、馬來西亞成立子公司，且與國內(nèi)外知名設(shè)計公司建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2000年至今，杰賽科技共申請專利548項(其中發(fā)明專利413項)，軟件著作權(quán)102項，全面覆蓋核心產(chǎn)品的關(guān)鍵點。
隨著國內(nèi)4G網(wǎng)絡(luò)的興起和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的成熟，杰賽設(shè)計院的云計算技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)風(fēng)生水起，“服務(wù)+軟件+產(chǎn)品”的綜合型業(yè)務(wù)體系正在快速形成。
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二、培訓(xùn)成長體系
1、 構(gòu)建公共培訓(xùn)平臺，建立完善的二級培訓(xùn)制度和分類管理，加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;
2、 新入職員工由指定導(dǎo)師根據(jù)職位和個人特性，制定為期半年的培訓(xùn)計劃，通過師徒制的培訓(xùn)方式提高專業(yè)水平;
3、 公司為優(yōu)秀上進的員工提供在職進修(本升碩，碩升博、外出培訓(xùn))和出國考察、學(xué)習(xí)的機會;
4、發(fā)放執(zhí)業(yè)資格、職稱、上崗證等資質(zhì)津貼，鼓勵員工參加社會化資格認(rèn)證;
5、公司實行多通道的職業(yè)晉升機制，協(xié)助員工根據(jù)自身優(yōu)勢完善個人職業(yè)規(guī)劃。員工可通過技術(shù)級別提高或管理能力提升，實現(xiàn)技能、職位薪酬晉升。
三、薪酬福利體系
○工資福利
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，實行技能、績效激勵薪酬制度;
提供院齡津貼、住房、交通、通訊、伙食等補貼;
○補充福利保障(除購買法定社保、公積金外)
定期組織健康體檢;
提供商業(yè)人身意外和醫(yī)療保險;
○綜合福利
提供新入職員工為期一年的過渡性住房;提供辦理廣州戶口和檔案托管;
提供高溫補貼，提升夏日工作舒適度;
發(fā)放職工生日賀金、結(jié)婚賀金、子女賀金、喪葬慰問金，并予探訪慰問;
發(fā)放子女從出生至14周歲的獨生子女費;
定期組織體育、文娛，戶外拓展，集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，營造團體合作氛圍。
○假期保障
實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;
員工享受帶薪年假(在法定天數(shù)基礎(chǔ)上每工作滿一年增加一天年假，按年限多達15天);
實行人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
四、招聘流程
簡歷投遞、筆試、面試、錄用、簽訂三方協(xié)議
五、簡歷投遞
如需了解更多招聘信息，請登錄廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計院2015校園招聘網(wǎng)站，您可通過以下方式投遞簡歷：
1.發(fā)送簡歷至郵箱：huanglisha@gcidesign.com
2.登錄校園招聘網(wǎng)址投遞：http://www.gcidesign.com/zp/index.htm(請在郵件主題標(biāo)明：姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘職位)
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