2014年河南信陽光山縣事業(yè)單位招聘105人簡章

　2014年信陽光山縣部分事業(yè)單位招聘工作人員簡章(105名)
    

根據(jù)國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員。依據(jù)《光山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，特制定本簡章。
    

　　一、招聘計劃
    

　　計劃招聘105名，其中行政服務中心2人，人民防空辦公室1人，財政局基層財政所18人，羽絨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會3人，安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察大隊1人，農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊2人，教育體育局幼教中心24人、第二高級中學30人、馬畈高中24人。
    

　　二、報考的資格條件
    

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
    

　　1、遵守憲法和法律;
    

　　2、具有良好的品行;
    

　　3、符合招聘崗位年齡條件的要求。年齡計算時間截止到2014年10月31日。本簡章的“以上”或“以下”均含本級，下同。
    

　　4、適應崗位要求的身體條件;
    

　　5、為擴大引進人才范圍，2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生可以報考;
    

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限要求的，其計算時間截止到2014年10月31日;
    

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：
    

　　1、現(xiàn)役軍人和機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員(含試用期內(nèi)的);
    

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
    

　　3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
    

　　4、曾被開除公職或?qū)W籍的;
    

　　5、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
    

　　6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
    

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。
    

　　三、報名時間、地點、方法及要求
    

　　(一)報名時間及地點
    

　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    

　　1、報名時間：2014年10月17日至10月19日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.
    

　　2、報名地點：縣委老干部局一樓會議室
    

　　(二)報名方法及要求
    

　　1、報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報考崗位有要求的其他證件等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名點報名。留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書。2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生須提供學校證明等原件及復印件各一份。
    

　　報名時填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。通過資格審查人員現(xiàn)場填表，進行信息采集，并繳納考務費每科30元，信息采集費12元。
    

　　2、報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業(yè)要求將參照教高[2012]9號、教學廳函[2011]15號、教高[2004]3號等規(guī)定執(zhí)行。
    

　　3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
    

　　4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。
    

　　5、報名資格審查合格者，于2014年10月29日持本人身份證及報名考務費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。免筆試，只參加面試的，領取面試通知單的時間、地點另行通知。
    

　　四、招聘辦法
    

　　公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
    

　　五、考試
    

　　考試分為筆試和面試。
    

　　(一)、筆試
    

　　筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實施。
    

　　1、筆試時間：2014年11月1日(具體時間安排詳見準考證)。
    

　　2、筆試地點：詳見準考證。
    

　　3、筆試科目：
    

　　(1)教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī))一科，滿分為100分。
    

　　(2)報考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎知識》，公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容，滿分為100分。
    

　　4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿兩年考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2014年10月29日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
    

　　預征大學生士兵是指信陽轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學生，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，列入我縣翌年征集對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
    

　　加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上單獨公示。
    

　　5、符合報考資格條件要求，且具免筆試資格的報考者，可直接進入面試，其筆試成績按報考同崗位考生筆試高成績(含加分因素)計算。
    

　　6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
    

　　(二)面試
    

　　1、面試時間、地點另行通知。
    

　　2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。領取面試通知單的時間另行通知。
    

　　3、教師崗位面試采取說課的方式進行，其他管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
    

　　4、如同一招聘崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?BR>    

　　5、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織實施。教師崗位面試，以教育行政部門為主。
    

　　(三)考試成績計算方法
    

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
    

　　六、體檢和考核
    

　　(一)體檢
    

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時進入體檢。
    

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的規(guī)定進行。
    

　　因體檢和考核不合格的，以及在體檢、考核、公示、聘用過程中因報考人員自動放棄或取消資格的，不再遞補。
    

　　(二)考核
    

　　體檢合格人員進入考核程序。
    

　　考核工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
    

　　七、公示和招聘
    

　　在體檢、考核合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時聘用;不能增加名額時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
    

　　事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
    

　　八、紀律與回避
    

　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢
    

　　光山縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangshan.gov.cn)和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站及信陽考試網(wǎng)(http://www.xytest.com)進行發(fā)布，請注意查詢。
    

　　本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—8871881
    

　　預征大學生士兵政策咨詢電話：0376—6372286
    

　　附件：1、光山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用崗位計劃表
    

　　2、光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
    

　　光山縣人力資源和社會保障局
    

　　2014年10月8日
    

光山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用崗位計劃表
    

光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
    

報名序號：                                 　 填表日期：　 年　月  日
    

注：1、本表一式2份。
    

   2、除序號和審核意見由負責資格審查的工作人員填寫外，其它項目均由報考者填寫。填寫時請使用正楷字體。
    

   3、每份表格貼2張照片，照片背面須寫上報考者姓名。