每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇一
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、定期參加護(hù)理部安排的全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由護(hù)士長組織安排。包括護(hù)理安全、各類職責(zé)和制度以及中醫(yī)理論知識、專科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)知識。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況申請外出學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，交流科技成果，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹升展?？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育。
3、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、科室根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級培訓(xùn)和管理。
2、每年對本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
3、加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當(dāng)獎勵。對未完成的個人，科室給予批評教育。
4、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并收入個人技術(shù)檔案。護(hù)理人員培訓(xùn)計劃
按護(hù)理部要求對科室各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，計劃如下：
一、培訓(xùn)期、試用期護(hù)士
（一）培訓(xùn)重點
1、鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育
2、嚴(yán)格三基訓(xùn)練，加強臨床實踐
3、強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為
（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定
1崗前培訓(xùn)進(jìn)院一個月之內(nèi)完成2崗位培訓(xùn)由科室跟臨床帶教護(hù)士上班，可安排中班、晚班，經(jīng)考試合格以后，進(jìn)入試用期，單獨上班，滿三月后，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。
二、護(hù)士的培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（包括中醫(yī)護(hù)理操作訓(xùn)練）
2?？评碚撝R學(xué)習(xí)，熟悉?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)
3專科操作技術(shù)訓(xùn)練，熟悉執(zhí)行?？谱o(hù)理操作規(guī)程包括?？谱o(hù)理操作，?？苾x器使用，?？扑幬镞\用等
4進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生健康教育能力培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)計劃于規(guī)定
1參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
2參加科內(nèi)組織的醫(yī)療護(hù)理查房，并逐步參與做中心發(fā)言人
3學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力
4鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)，達(dá)到全員大專化。
三、護(hù)師的培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1?？浦嗅t(yī)理論知識學(xué)習(xí)與強化，包括?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)，?？谱o(hù)理操作規(guī)程及中醫(yī)操作規(guī)程。
2專科常見急危重癥識別與病情觀察能力培訓(xùn)
3急救知識和技能培訓(xùn)
4教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。
（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定
1參加院內(nèi)、科室組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)士、實習(xí)進(jìn)修生基礎(chǔ)理論和專科知識教學(xué)
2參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的醫(yī)療、護(hù)理查房，主持科內(nèi)護(hù)理查房
3參加科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師
4在職提高，積極撰寫論文
四、主管護(hù)師、護(hù)師培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1組織管理能力培養(yǎng)
2教學(xué)科研能力培養(yǎng)
（二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定
1承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作
2參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)、完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
3參加并主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。
4參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理科技論文。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇二
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、新畢業(yè)護(hù)士上崗培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
通過上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。
1、培訓(xùn)時間： 院部上崗培訓(xùn) 3天
2、培訓(xùn)內(nèi)容
（1院部領(lǐng)導(dǎo)與新護(hù)士見面，致歡迎詞，介紹院史，當(dāng)前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員等。
（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等。
（3）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內(nèi)容為護(hù)理規(guī)章制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離、護(hù)理安全管理制度、查對制度等。
a． 護(hù)理安全教育：護(hù)理差錯事故登記報告及討論制度。b． 醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育 c． 介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容（4）考核：考試合格者準(zhǔn)予上崗
a． 理論考核（內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度）b． 護(hù)理技能操作考試（基礎(chǔ)護(hù)理八項操作）c． 崗前培訓(xùn)書面小結(jié)
二、各級護(hù)士規(guī)范化培養(yǎng)
（一）大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生（畢業(yè)后1年）
1、教育內(nèi)容（1）專業(yè)知識：了解護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面的知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識，了解本學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，了解護(hù)理專業(yè)的最新發(fā)展。（2）技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)，學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備，獨立運用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理，獨立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫，初步學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作。
2、教育形式
（1）由各科室安排帶教老師進(jìn)行一對一教育。（2）臨床科室輪轉(zhuǎn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。（3）舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。
（二）中專畢業(yè)生
中專畢業(yè)生（畢業(yè)后1～5年）基礎(chǔ)護(hù)理教育分為二個階段，即畢業(yè)后第1年及畢業(yè)后2～5年，畢業(yè)后2～5年是指通過注冊考試獲得執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照的臨床護(hù)士。第一階段 畢業(yè)后1年的護(hù)士
1、教育內(nèi)容
（1）專業(yè)知識：了解有關(guān)護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護(hù)理程序的理論知識，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試內(nèi)容。
（2）專業(yè)技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄?，初步掌握本?？萍薄⒅夭∪说膿尵扰浜弦约安∏橛^察，初步學(xué)會臨床各種儀器的使用，了解整體化護(hù)理的過程，獨立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫。
2、教育形式
（1）新護(hù)士上崗前培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)為主，時間為2周，臨床實踐和授課學(xué)時各半。
（2）由各科室安排帶教老師進(jìn)行一對一培訓(xùn)。（3）舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。第二階段 畢業(yè)后2～5年的護(hù)士
1、教育內(nèi)容
（1）專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護(hù)病人的護(hù)理知識，了解本?？频陌l(fā)展?fàn)顩r，完成衛(wèi)生人員初級晉升教材中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及全部專業(yè)理論知識的復(fù)習(xí)，鼓勵參加護(hù)理高等學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。
（2）專業(yè)技能：熟練掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握本、專科的各項操作技能，掌握本?？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理，熟練掌握各種護(hù)理文件書寫，了解臨床教學(xué)工作，參與中專護(hù)生的實習(xí)帶教工作。
2、教育形式
（1）相對固定科室，一般每1年輪轉(zhuǎn)1次。（2）由各護(hù)士長、帶教老師作具體指導(dǎo)。
（3）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和自學(xué)相結(jié)合。
三、護(hù)師培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1、具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能（如心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇等）。
2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。
3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。
4、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力。
5、能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理。
6、參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。
7、繼續(xù)提高學(xué)歷層次和外語水平的學(xué)習(xí)。
（二）培訓(xùn)方法
1、參與臨床護(hù)理工作
2、參與臨床實習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教工作。
3、參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
（二）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。
3、護(hù)士長每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面）。
4、能勝任本護(hù)理單元的各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔嵤┱w護(hù)理。
5、通過主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格。
四、主管護(hù)師培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用。
2、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。
3、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。
4、參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
5、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)的能力。
6、學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
（二）培養(yǎng)方法、1、參與臨床護(hù)理工作
2、承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長、教學(xué)干事等工作。
3、參與臨床護(hù)理帶教工作，如實習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。
4、參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。
5、參加院內(nèi)、外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
（三）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。
3、承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。
4、每年完成1~2篇護(hù)理論文并爭取發(fā)表或參與科研課題工作。
5、能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)或?qū)？谱o(hù)士的崗位工作。
6、完成大?；?qū)Ｉ镜膶W(xué)歷教育。
7、具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。
五、護(hù)士長培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)、1、具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技 術(shù)問題。
2、掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)并能在臨床實踐中應(yīng)用。
3、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。
4、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工
作和學(xué)習(xí)的能力。
5、學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
6、具備一些邊緣學(xué)科知識，如經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律學(xué)、心理學(xué)等。
7、具備一定的現(xiàn)代化護(hù)理管理能力。
（二）培訓(xùn)方法
1、參見相關(guān)職稱護(hù)士的培養(yǎng)方法。
2、每年參加護(hù)士長崗位培訓(xùn)。
3、參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作。
4、參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。
5、每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。
（三）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。
3、承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如講課、查房、示教等。
4、指導(dǎo)及參加危重患者的搶救和復(fù)雜的技術(shù)操作。
5、能組織護(hù)理查房和護(hù)理會診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。
6、每年完成1~2篇護(hù)理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參與科研課題工作。
7、能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作或?qū)？谱o(hù)理工作。
8、具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇三
護(hù)士培訓(xùn)制度
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、定期參加護(hù)理部安排的全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。包括護(hù)理安全、各類職責(zé)和制度以及理論知識、常見病的護(hù)理常規(guī)知識。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為試用期、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
3、分次批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排原則上要堅持八小時工作制。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、各護(hù)理人員根據(jù)有關(guān)繼續(xù)教育的要求，參加國家級或省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
2、每年對所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
3、加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當(dāng)獎勵。對未完成的個人，科室給予批評教育。
4、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并納入個人技術(shù)檔案。
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間 不得少于3天。
二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容： 1.政治思想教育；
2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；
3、醫(yī)院概況介紹
4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹 5.醫(yī)德規(guī)范教育；
6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
7、護(hù)理部教育內(nèi)容： ①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）②我院護(hù)理工作發(fā)展概況
③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系 ④如何搞好醫(yī)患關(guān)系
⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念 ⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán) ⑧安全護(hù)理
⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題 ⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度?? ⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相
⑿《醫(yī)療事故處理條例》給醫(yī)患雙方提個醒 ⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、崗前教育培訓(xùn)率100%
護(hù)理部
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇四
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、凡新進(jìn)護(hù)理人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括：基礎(chǔ)理論、基本操作、各級各類人員職責(zé)、各項規(guī)章制度、護(hù)士與法及護(hù)理禮儀等。
二、對新任護(hù)士長在上崗前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。
三、低年資護(hù)士的培訓(xùn)主要以基本技能訓(xùn)練為主，注重培養(yǎng)實踐能力，使之各項護(hù)理技術(shù)操作符合規(guī)范要求。
新護(hù)士上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。上崗后實行科室輪轉(zhuǎn)，每病區(qū)工作3個月。進(jìn)院五年內(nèi)的護(hù)士每年進(jìn)行護(hù)理理論考試二次，每季度進(jìn)行護(hù)理操作考試一次
四、主管護(hù)師每年要采取自學(xué)、參加?？婆嘤?xùn)、組織專題講座、到上級醫(yī)院進(jìn)修等形式進(jìn)行培訓(xùn)。每年進(jìn)行護(hù)理理論考試一次，五、護(hù)理部每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房；每周開放護(hù)理示教室；每年組織護(hù)理管理知識、法律知識等培訓(xùn)。
六、邀請上級護(hù)理專家來院講學(xué)，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質(zhì)。
七、有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加各種短期培訓(xùn)班。
八、鼓勵護(hù)士自學(xué)成才，鼓勵護(hù)理本科函授、專科自修。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇五
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、每季舉行1~2次全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動，由護(hù)理部統(tǒng)一安排。
2、各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況每月組織1~2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)、交流科技成果，開展?？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段、層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育。
3、培訓(xùn)堅持普通與重點相結(jié)合的原則，選拔重點培養(yǎng)對象，堅持德、才、能全面擇優(yōu)的原則。對院、縣、市、省級先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送。
4、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、護(hù)理部成立護(hù)理繼續(xù)教育小組，制定繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并組織實施、考核。
2、科室根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級培訓(xùn)和管理。
3、每年對本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分審核，對未能完成繼續(xù)教育學(xué)分規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
4、加強督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護(hù)理部將予以適當(dāng)獎勵。對未能完成的科室和個人給予批評教育。
5、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并歸入個人技術(shù)檔案。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇一
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、定期參加護(hù)理部安排的全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由護(hù)士長組織安排。包括護(hù)理安全、各類職責(zé)和制度以及中醫(yī)理論知識、專科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)知識。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況申請外出學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，交流科技成果，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹升展?？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育。
3、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、科室根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級培訓(xùn)和管理。
2、每年對本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
3、加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當(dāng)獎勵。對未完成的個人，科室給予批評教育。
4、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并收入個人技術(shù)檔案。護(hù)理人員培訓(xùn)計劃
按護(hù)理部要求對科室各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，計劃如下：
一、培訓(xùn)期、試用期護(hù)士
（一）培訓(xùn)重點
1、鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育
2、嚴(yán)格三基訓(xùn)練，加強臨床實踐
3、強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為
（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定
1崗前培訓(xùn)進(jìn)院一個月之內(nèi)完成2崗位培訓(xùn)由科室跟臨床帶教護(hù)士上班，可安排中班、晚班，經(jīng)考試合格以后，進(jìn)入試用期，單獨上班，滿三月后，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。
二、護(hù)士的培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（包括中醫(yī)護(hù)理操作訓(xùn)練）
2?？评碚撝R學(xué)習(xí)，熟悉?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)
3專科操作技術(shù)訓(xùn)練，熟悉執(zhí)行?？谱o(hù)理操作規(guī)程包括?？谱o(hù)理操作，?？苾x器使用，?？扑幬镞\用等
4進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生健康教育能力培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)計劃于規(guī)定
1參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
2參加科內(nèi)組織的醫(yī)療護(hù)理查房，并逐步參與做中心發(fā)言人
3學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力
4鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)，達(dá)到全員大專化。
三、護(hù)師的培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1?？浦嗅t(yī)理論知識學(xué)習(xí)與強化，包括?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)，?？谱o(hù)理操作規(guī)程及中醫(yī)操作規(guī)程。
2專科常見急危重癥識別與病情觀察能力培訓(xùn)
3急救知識和技能培訓(xùn)
4教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。
（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定
1參加院內(nèi)、科室組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)士、實習(xí)進(jìn)修生基礎(chǔ)理論和專科知識教學(xué)
2參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的醫(yī)療、護(hù)理查房，主持科內(nèi)護(hù)理查房
3參加科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師
4在職提高，積極撰寫論文
四、主管護(hù)師、護(hù)師培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)重點
1組織管理能力培養(yǎng)
2教學(xué)科研能力培養(yǎng)
（二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定
1承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作
2參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)、完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
3參加并主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。
4參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理科技論文。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇二
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、新畢業(yè)護(hù)士上崗培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
通過上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。
1、培訓(xùn)時間： 院部上崗培訓(xùn) 3天
2、培訓(xùn)內(nèi)容
（1院部領(lǐng)導(dǎo)與新護(hù)士見面，致歡迎詞，介紹院史，當(dāng)前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員等。
（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等。
（3）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內(nèi)容為護(hù)理規(guī)章制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離、護(hù)理安全管理制度、查對制度等。
a． 護(hù)理安全教育：護(hù)理差錯事故登記報告及討論制度。b． 醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育 c． 介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容（4）考核：考試合格者準(zhǔn)予上崗
a． 理論考核（內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度）b． 護(hù)理技能操作考試（基礎(chǔ)護(hù)理八項操作）c． 崗前培訓(xùn)書面小結(jié)
二、各級護(hù)士規(guī)范化培養(yǎng)
（一）大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生（畢業(yè)后1年）
1、教育內(nèi)容（1）專業(yè)知識：了解護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面的知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識，了解本學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，了解護(hù)理專業(yè)的最新發(fā)展。（2）技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)，學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備，獨立運用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理，獨立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫，初步學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作。
2、教育形式
（1）由各科室安排帶教老師進(jìn)行一對一教育。（2）臨床科室輪轉(zhuǎn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。（3）舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。
（二）中專畢業(yè)生
中專畢業(yè)生（畢業(yè)后1～5年）基礎(chǔ)護(hù)理教育分為二個階段，即畢業(yè)后第1年及畢業(yè)后2～5年，畢業(yè)后2～5年是指通過注冊考試獲得執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照的臨床護(hù)士。第一階段 畢業(yè)后1年的護(hù)士
1、教育內(nèi)容
（1）專業(yè)知識：了解有關(guān)護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護(hù)理程序的理論知識，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試內(nèi)容。
（2）專業(yè)技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄?，初步掌握本?？萍薄⒅夭∪说膿尵扰浜弦约安∏橛^察，初步學(xué)會臨床各種儀器的使用，了解整體化護(hù)理的過程，獨立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫。
2、教育形式
（1）新護(hù)士上崗前培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)為主，時間為2周，臨床實踐和授課學(xué)時各半。
（2）由各科室安排帶教老師進(jìn)行一對一培訓(xùn)。（3）舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。第二階段 畢業(yè)后2～5年的護(hù)士
1、教育內(nèi)容
（1）專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護(hù)病人的護(hù)理知識，了解本?？频陌l(fā)展?fàn)顩r，完成衛(wèi)生人員初級晉升教材中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及全部專業(yè)理論知識的復(fù)習(xí)，鼓勵參加護(hù)理高等學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。
（2）專業(yè)技能：熟練掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握本、專科的各項操作技能，掌握本?？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理，熟練掌握各種護(hù)理文件書寫，了解臨床教學(xué)工作，參與中專護(hù)生的實習(xí)帶教工作。
2、教育形式
（1）相對固定科室，一般每1年輪轉(zhuǎn)1次。（2）由各護(hù)士長、帶教老師作具體指導(dǎo)。
（3）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和自學(xué)相結(jié)合。
三、護(hù)師培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1、具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能（如心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇等）。
2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。
3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。
4、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力。
5、能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理。
6、參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。
7、繼續(xù)提高學(xué)歷層次和外語水平的學(xué)習(xí)。
（二）培訓(xùn)方法
1、參與臨床護(hù)理工作
2、參與臨床實習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教工作。
3、參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
（二）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。
3、護(hù)士長每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面）。
4、能勝任本護(hù)理單元的各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔嵤┱w護(hù)理。
5、通過主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格。
四、主管護(hù)師培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用。
2、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。
3、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。
4、參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
5、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)的能力。
6、學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
（二）培養(yǎng)方法、1、參與臨床護(hù)理工作
2、承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長、教學(xué)干事等工作。
3、參與臨床護(hù)理帶教工作，如實習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。
4、參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。
5、參加院內(nèi)、外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
（三）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。
3、承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。
4、每年完成1~2篇護(hù)理論文并爭取發(fā)表或參與科研課題工作。
5、能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)或?qū)？谱o(hù)士的崗位工作。
6、完成大?；?qū)Ｉ镜膶W(xué)歷教育。
7、具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。
五、護(hù)士長培訓(xùn)計劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)、1、具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技 術(shù)問題。
2、掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)并能在臨床實踐中應(yīng)用。
3、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。
4、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工
作和學(xué)習(xí)的能力。
5、學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
6、具備一些邊緣學(xué)科知識，如經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律學(xué)、心理學(xué)等。
7、具備一定的現(xiàn)代化護(hù)理管理能力。
（二）培訓(xùn)方法
1、參見相關(guān)職稱護(hù)士的培養(yǎng)方法。
2、每年參加護(hù)士長崗位培訓(xùn)。
3、參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作。
4、參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。
5、每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。
（三）考核方法
1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。
2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。
3、承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如講課、查房、示教等。
4、指導(dǎo)及參加危重患者的搶救和復(fù)雜的技術(shù)操作。
5、能組織護(hù)理查房和護(hù)理會診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。
6、每年完成1~2篇護(hù)理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參與科研課題工作。
7、能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作或?qū)？谱o(hù)理工作。
8、具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇三
護(hù)士培訓(xùn)制度
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、定期參加護(hù)理部安排的全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。包括護(hù)理安全、各類職責(zé)和制度以及理論知識、常見病的護(hù)理常規(guī)知識。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為試用期、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
3、分次批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排原則上要堅持八小時工作制。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、各護(hù)理人員根據(jù)有關(guān)繼續(xù)教育的要求，參加國家級或省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
2、每年對所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
3、加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當(dāng)獎勵。對未完成的個人，科室給予批評教育。
4、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并納入個人技術(shù)檔案。
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間 不得少于3天。
二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容： 1.政治思想教育；
2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；
3、醫(yī)院概況介紹
4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹 5.醫(yī)德規(guī)范教育；
6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
7、護(hù)理部教育內(nèi)容： ①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）②我院護(hù)理工作發(fā)展概況
③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系 ④如何搞好醫(yī)患關(guān)系
⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念 ⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán) ⑧安全護(hù)理
⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題 ⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度?? ⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相
⑿《醫(yī)療事故處理條例》給醫(yī)患雙方提個醒 ⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、崗前教育培訓(xùn)率100%
護(hù)理部
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇四
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、凡新進(jìn)護(hù)理人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括：基礎(chǔ)理論、基本操作、各級各類人員職責(zé)、各項規(guī)章制度、護(hù)士與法及護(hù)理禮儀等。
二、對新任護(hù)士長在上崗前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。
三、低年資護(hù)士的培訓(xùn)主要以基本技能訓(xùn)練為主，注重培養(yǎng)實踐能力，使之各項護(hù)理技術(shù)操作符合規(guī)范要求。
新護(hù)士上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。上崗后實行科室輪轉(zhuǎn)，每病區(qū)工作3個月。進(jìn)院五年內(nèi)的護(hù)士每年進(jìn)行護(hù)理理論考試二次，每季度進(jìn)行護(hù)理操作考試一次
四、主管護(hù)師每年要采取自學(xué)、參加?？婆嘤?xùn)、組織專題講座、到上級醫(yī)院進(jìn)修等形式進(jìn)行培訓(xùn)。每年進(jìn)行護(hù)理理論考試一次，五、護(hù)理部每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房；每周開放護(hù)理示教室；每年組織護(hù)理管理知識、法律知識等培訓(xùn)。
六、邀請上級護(hù)理專家來院講學(xué)，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質(zhì)。
七、有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加各種短期培訓(xùn)班。
八、鼓勵護(hù)士自學(xué)成才，鼓勵護(hù)理本科函授、專科自修。
護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度及流程篇五
護(hù)理人員培訓(xùn)制度
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、每季舉行1~2次全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動，由護(hù)理部統(tǒng)一安排。
2、各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。
3、各科室根據(jù)本部門具體情況每月組織1~2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)、交流科技成果，開展?？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段、層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。
2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育。
3、培訓(xùn)堅持普通與重點相結(jié)合的原則，選拔重點培養(yǎng)對象，堅持德、才、能全面擇優(yōu)的原則。對院、縣、市、省級先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送。
4、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。
三、護(hù)理人員繼續(xù)教育
1、護(hù)理部成立護(hù)理繼續(xù)教育小組，制定繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并組織實施、考核。
2、科室根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級培訓(xùn)和管理。
3、每年對本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分審核，對未能完成繼續(xù)教育學(xué)分規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。
4、加強督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護(hù)理部將予以適當(dāng)獎勵。對未能完成的科室和個人給予批評教育。
5、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并歸入個人技術(shù)檔案。