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勞動(dòng)人事管理 |
總行-人力資源部 |
上海-浦東新區(qū) |
1 |
2014-11-16 |
職位描述:
（1）結(jié)合本行管理實(shí)際制定用工管理規(guī)章制度及員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略；
（2）根據(jù)本行勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)況，定期編寫相關(guān)分析報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除與終止，整理歸檔相關(guān)書面資料；
（4）處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的信訪及突發(fā)性事件，解決勞動(dòng)糾紛；
（5）對(duì)全行勞動(dòng)關(guān)系管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；
（6）上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
（2）了解勞動(dòng)人事關(guān)系相關(guān)政策與法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)與調(diào)解技巧；
（3）2年以上勞動(dòng)人事關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師事務(wù)所或勞動(dòng)用工咨詢事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及文字功底，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（5）符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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