步步高集團2015校園招聘信息

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一、公司簡介
    始創(chuàng)于1995年的步步高集團,致力于成長為中國的商業(yè)及服務業(yè)營運商,目前擁有商業(yè)、置業(yè)兩大產(chǎn)業(yè),其中涵蓋了超市、百貨、電器、餐飲、便利店、娛樂、大型商業(yè)地產(chǎn)、電子商務、金融服務等業(yè)態(tài),并擁有中南零售業(yè)大的現(xiàn)代化物流中心。連鎖門店已遍及湖南、江西各地州市,并已戰(zhàn)略性地進入四川、重慶、廣西、貴州等省份。截止到2014年9月,多業(yè)態(tài)門店300余家,年銷售逾200億元,提供就業(yè)崗位60000余個,2015年銷售目標為300億元,2020年銷售目標為1000億元。
    步步高集團立足于中小城市,兩大產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū),以密集式開店、跨區(qū)域的發(fā)展模式,多業(yè)態(tài)無縫對接,為消費者提供零售、商業(yè)地產(chǎn)投資、開發(fā)、運營及金融等方面的服務。其控股的子公司步步高商業(yè)連鎖股份有限公司于2008年6 月19日在深圳證券交易所上市,股票代碼為002251?!安讲礁摺鄙虡吮粐夜ど炭偩终J定為“中國馳名商標”。步步高集團積極參與社會公益活動,19年來,累計為社會捐款過億元。
    二、校招職位
    需求單位 崗位名稱 招聘人數(shù)
    集團總部 IT類管理培訓生 40
    集團總部 人事/行政管理培訓生 10
    集團總部 招商管理培訓生 10
    集團總部 物流/倉儲管理培訓生 60
    集團總部 金融類管理培訓生 20
    集團總部 財務類管理培訓生 120
    超市事業(yè)部 營運管理培訓生 120
    超市事業(yè)部 人力資源管理培訓生 20
    超市事業(yè)部 信息管理培訓生 20
    超市事業(yè)部 企劃管理培訓生 20
    超市事業(yè)部 家電管理培訓生 20
    超市事業(yè)部 物流管理培訓生 60
    超市事業(yè)部 日常實習生 若干
    百貨事業(yè)部 營運管理培訓生 80
    百貨事業(yè)部 招商管理培訓生 60
    百貨事業(yè)部 人力資源管理培訓生 30
    百貨事業(yè)部 市場/設計管理培訓生 40
    百貨事業(yè)部 物業(yè)管理培訓生 30
    百貨事業(yè)部 信息類管理培訓生 20
    百貨事業(yè)部 財務類管理培訓生 20
    餐飲事業(yè)部 餐飲類營運管理培訓生 15
    便利事業(yè)部 營運管理培訓生 60
    便利事業(yè)部 選址開發(fā)管理培訓生 10
    便利事業(yè)部 營銷管理培訓生 5
    便利事業(yè)部 日常實習生 10
    置業(yè)公司 工程管理培訓生 12
    置業(yè)公司 人力資源管理培訓生 3
    置業(yè)公司 信息管理培訓生 3
    置業(yè)公司 運營管理培訓生 4
    置業(yè)公司 營銷管理培訓生 9
    置業(yè)公司 研發(fā)設計管理培訓生 10
    置業(yè)公司 財務管理培訓生 5
    置業(yè)公司 公共事務管理培訓生 4
    置業(yè)公司 投資發(fā)展管理培訓生 5
    置業(yè)公司 成本管理培訓生 4
    置業(yè)公司 招采管理培訓生 21
    商業(yè)綜合體 招商管理培訓生 20
    商業(yè)綜合體 物業(yè)管理培訓生 10
    商業(yè)綜合體 信息管理培訓生 5
    商業(yè)綜合體 創(chuàng)意設計管理培訓生 5
    電商事業(yè)部 JAVA/PHP開發(fā)管理培訓生 12
    電商事業(yè)部 測試開發(fā)管理培訓生 2
    電商事業(yè)部 網(wǎng)頁設計管理培訓生 4
    電商事業(yè)部 前端開發(fā)/交互設計管理培訓生 2
    電商事業(yè)部 IOS/Android開發(fā)管理培訓生 2
    電商事業(yè)部 商品采購管理培訓生 5
    電商事業(yè)部 商品運營管理培訓生 4
    電商事業(yè)部 商品營銷管理培訓生 3
    電商事業(yè)部 移動端運營管理培訓生 2
    電商事業(yè)部 商品編輯管理培訓生 4
    電商事業(yè)部 物流類管理培訓生 10
    B2B事業(yè)部 網(wǎng)點開發(fā)類管理培訓生 10
    B2B事業(yè)部 采購類管理培訓生 5
    B2B事業(yè)部 分銷類管理培訓生 6
    B2B事業(yè)部 物流類管理培訓生 5
    B2B事業(yè)部 財務類管理培訓生 2
    B2B事業(yè)部 人力資源管理培訓生 2
    B2B事業(yè)部 儲備管理干部 20
    三、求職提示
    1、步步高計劃今年招聘什么專業(yè)的人才?今年計劃的招聘人數(shù)是多少?
    步步高致力成為優(yōu)質(zhì)生活方案的的提供者和解決者,我們涉及的行業(yè)涵蓋超市、百貨、電器、餐飲、便利店、娛樂、大型商業(yè)地產(chǎn)、電子商務、金融服務等多元化業(yè)態(tài),并擁有中南零售業(yè)大的現(xiàn)代化物流中心,我們歡迎全國各大高校、不同專業(yè)的學生,希望尋求熱情自信、積極進取、喜歡挑戰(zhàn)、樂于溝通,并希望在專業(yè)領域不斷鉆研、創(chuàng)新的零售人才,目標是希望培養(yǎng)和公司共同成長的職業(yè)經(jīng)理人,實現(xiàn)自我價值和公司愿景的共同綻放。工作地點將分布在湖南、江西、廣西、四川、重慶各大城市,招聘人數(shù)會結合申請同學的情況和集團及八大事業(yè)部的需求進行統(tǒng)一調(diào)整和分配。
    2、如何獲取步步高2015校園招聘的詳細信息?
    請登錄步步高校園招聘官方網(wǎng)站 http://job.bbg.com.cn/,關注官方招聘微信號BBG-HR,各大高校BBS和就業(yè)網(wǎng)站、宣傳海報、橫幅、獲取相關信息。
    3、如何參加步步高校園招聘?
    第一,您可登錄步步高的校園招聘官方網(wǎng)站 http://job.bbg.com.cn/,在線填寫提交簡歷;
    第二,投遞簡歷至官方郵箱 bbgxz2015@163.com;
    第三,關注步步高公司到您所在的城市/高校進行宣講活動,會有現(xiàn)場面試;
    4、簡歷投遞的截止時間是什么時候?
    我們建議您盡早投遞簡歷,根據(jù)我們2015年校園招聘計劃,第一批在線投遞簡歷的后期限為2014年10月30日。第二批為2014年11月30日。
    5、如何選擇適合自己的職位?
    首先,請仔細閱讀各事業(yè)部對于“管理培訓生”不同發(fā)展方向的職位描述,注意各職位的具體工作內(nèi)容和要求,選擇出自己感興趣并有能力承擔的一個職位。
    6、如何提高申請的成功率?
    首先,請確認自己感興趣的職位再進行申請,一人申請一個職位,因為系統(tǒng)可能會自動篩掉重復投遞的簡歷;
    其次,請根據(jù)網(wǎng)站申請指南板塊的內(nèi)容進行正確操作,確保網(wǎng)申成功。
    7、簡歷的必要內(nèi)容
    正確的聯(lián)系方式,包括手機、座機、常用郵箱;學歷和專業(yè)(高中之前可省略);參與的校園活動、社會實踐及實習經(jīng)歷,并簡明描述各項經(jīng)歷中的個人職責和成就;如果有獎學金、語言/技能資質(zhì)證書和其他獎項等榮譽也歡迎附上;
    8、如何得知我獲得了面試資格呢?
    首先,請確保您簡歷上留下了足量、正確的聯(lián)系方式。
    其次,在投遞簡歷后,請確保手機/話機暢通,我們將主要通過郵件和短信方式通知您面試時間和地點,并養(yǎng)成每日察看郵件的習慣。
    后,若您接到面試電話,請確認邀請面試的業(yè)務部門、面試時間、面試地點,及有無特殊準備要求。
    9、如果面試,有什么要求嗎?
    請仔細閱讀個人簡歷并系統(tǒng)回憶簡歷中所涉及的個人經(jīng)歷,對自己所長、所短、個人期望有明確的認識;
    請對步步高公司、個人所申請的業(yè)務集團和職位進行一定程度的了解;
    請攜帶一至兩份個人簡歷至面試現(xiàn)場;
    充足的睡眠和準確的時間觀念,確保以好的精神狀態(tài)準時出現(xiàn)在面試現(xiàn)場;
    請盡量穿著商務正裝或商務休閑裝,切忌穿著體恤、運動裝、運動鞋等前來面試;
    10、步步高的選拔標準是怎樣的?
    我們歡迎所有富有工作激情、責任感、良好的團隊精神和和合作態(tài)度,致力于在商業(yè)零售、地產(chǎn)、電子商務等連鎖領域發(fā)展的同學加入公司。
    11、步步高能夠為員工提供什么?
    作為一家上市企業(yè), 步步高視員工為寶貴的財產(chǎn)。公司將為員工提供:
    -在國際化環(huán)境下極具挑戰(zhàn)的工作。
    -不斷學習和創(chuàng)新的機會。
    -步步高的業(yè)務范圍非常廣泛,能夠在集團內(nèi)部提供多種職位發(fā)展機會。
    -能夠培養(yǎng)團隊精神和杰出領導才能的獨特工作環(huán)境。
    -廣闊的晉升空間和隨之而來的報酬和福利。