一、公司簡介
韓泰輪胎( HANKOOKTIRE)，成立于1941年，是韓國第一家輪胎企業(yè)，總部位于韓國首爾江南區(qū)仁寺洞，是全球第七大輪胎制造商，為乘用車、輕卡、貨車、高速大巴、公交車和專用賽車提供創(chuàng)新的、高質(zhì)量和高性能的汽車輪胎。
經(jīng)過70多年的發(fā)展，通過不斷的創(chuàng)新與開拓，韓泰輪胎業(yè)務已經(jīng)遍布全球。除韓國全球總部之外，韓泰輪胎在全球還設有中國、歐洲及美洲3個地域本部。韓泰輪胎銷售網(wǎng)絡遍布180個國家，雇員人數(shù)超過20,000人。強大的技術(shù)研發(fā)實力是驅(qū)動韓泰輪胎快速發(fā)展的重要競爭優(yōu)勢，公司每年將營業(yè)收入的5%投入到技術(shù)研發(fā)，全球擁有韓國、中國、日本、美國以及德國五大研發(fā)中心，確保韓泰輪胎產(chǎn)品，能夠更好滿足區(qū)域用戶的差異化需求并持續(xù)提升其滿意度。
中國是全球重要的汽車市場，韓泰輪胎早在上世紀1996年便進入中國，經(jīng)過近二十年的辛勤耕耘和快速發(fā)展，韓泰輪胎已經(jīng)成為中國的汽車輪胎制造商，尤其在汽車配套市場，為一汽奧迪、一汽大眾、上海大眾、一汽海馬、北京現(xiàn)代、悅達起亞、武漢雪鐵龍、南京福特、福建奔馳、廣州豐田、東風日產(chǎn)等國內(nèi)汽車制造商配套供貨。多年來穩(wěn)定占據(jù)近二成的市場份額。
韓泰輪胎中國地域本部位于上海，中國技術(shù)研發(fā)中心(CTC)位于浙江嘉興，在江蘇淮安、浙江嘉興、重慶江北建有三大制造基地，在中國各區(qū)域設有15個銷售分公司，4個物流中心，近兩千家品牌服務專營店(Hankook Masters)，三千家韓泰專賣店，未來還將增設更多零售店，打造更加廣覆蓋、布局合理的全國零售及技術(shù)服務網(wǎng)絡。
二、招聘信息
基本要求
1、應屆畢業(yè)生，本科或碩士研究生學歷;
2、材料類、機械類、管理類專業(yè)(詳細專業(yè)名稱附后);
3、學習成績優(yōu)秀，大學英語四級以上;
4、朝鮮族、韓國留學生或朝鮮語背景優(yōu)先;
5、身體健康、主動熱情、思維敏捷、誠實進取;
6、熟練使用MS Office辦公軟件，良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。
招聘區(qū)域及專業(yè)
1、招聘區(qū)域：浙江嘉興、江蘇淮安
2、需求專業(yè)：
A. 機械類：工程力學、機械工程、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機械電子工程、車輛工程、機械工藝技術(shù)
B. 材料類：應用化學、高分子材料與工程、化學工程與工藝
C. 管理類：朝鮮語、工業(yè)工程、會計學、財務管理
專業(yè)類別對應職位
1、機械類、材料類專業(yè)對應職位
A.研發(fā)技術(shù)類職位，包括材料開發(fā)、原料開發(fā)、工程研究、分析試驗、產(chǎn)品開發(fā)、結(jié)構(gòu)開發(fā)、產(chǎn)品試驗
B.生產(chǎn)管理類職位，包括生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工程管理、品質(zhì)技術(shù)、品質(zhì)保證、品質(zhì)管理、制造技術(shù)、設備工程
2、管理類專業(yè)對應職位，人事教育、財務、會計、物流管理
三、系統(tǒng)的培訓發(fā)展機會
1、入職培訓：公司使命愿景、企業(yè)文化、職場禮儀、倫理經(jīng)營、財務知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、技術(shù)革新、品牌及銷售渠道、輪胎基礎知識及制造工藝、工廠實習、拓展訓練、excel辦公技巧、報告撰寫、環(huán)境安全、SAP系統(tǒng)應用初級、社會奉獻活動、公司培訓體系、時間管理、新員工導師制活動、才藝展示等，讓您快速掌握行業(yè)、企業(yè)以及職業(yè)技能知識，為長遠的職業(yè)夢想打下良好基礎;
2、韓泰學習管理系統(tǒng)(LMS)：在線個人學習管理E-learning，能力診斷，課程選擇及計劃，學習契約制，課程學習，在線考試及成績查詢，為您提供個人成長、職業(yè)發(fā)展的專業(yè)平臺;
3、導師制Mentoring：選拔有豐富經(jīng)歷、態(tài)度及業(yè)務能力優(yōu)秀的同事?lián)文膶煟炗嗇o導協(xié)議;作為您直言不諱的朋友，導師為您提供知識技能和經(jīng)驗的輔導，幫助您規(guī)劃個人職業(yè)生涯、拓展人際關系，助您轉(zhuǎn)變角色、快速成長。
4、暢通的職業(yè)發(fā)展通道：按照工作年限、績效表現(xiàn)、教育培訓、所獲獎勵及個人發(fā)展意愿，職級、職位將持續(xù)獲得提升，并能選擇“助理研究員→研究員→高級研究員”的專業(yè)發(fā)展通道，也可選擇專員→主管→經(jīng)理的管理發(fā)展通道，只要發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造高績效，您就能獲得成長、發(fā)展和相應的回報。
四、人性化的工作氛圍
1、興趣活動小組：足球、籃球、羽毛球、臺球、乒乓球、單車、瑜珈、舞蹈、象棋等眾多項目，同事間定期組織小組活動，也不定期組織比賽，公司給予經(jīng)費資助，您盡可保持愛好、切磋技藝、結(jié)識好友;
2、Workshop活動：公司傳統(tǒng)文化項目，每年按照不同的主題，由多個部門聯(lián)誼組織，自選風景名勝處，通過形式多樣的交流分享或娛樂活動，加強同事溝通，放松身心;
3、創(chuàng)社日活動：公司組織午餐，聆聽領導層報告公司發(fā)展現(xiàn)況、分享共同經(jīng)營成果、展望未來發(fā)展，表彰“Excellence Award、入社十周年&十五周年”等獎項，或觀看熱映大片，激發(fā)熱情，更增強韓泰大家庭的凝聚力和信心。
4、秋季運動會：各部門組建代表隊，統(tǒng)一著裝，方陣入場，足球、籃球、排球賽，4×100米接力、個人1500米田徑賽、踢毽子、跳長繩、拔河趣味賽，只要您勇于登場、一展所長，就會贏得熱烈歡呼、成為全場的明星;
5、恪盡環(huán)境責任：為解決因輪胎產(chǎn)業(yè)本身特性涉及的環(huán)境問題，韓泰付諸多種努力，堅持環(huán)保經(jīng)營理念(Hankook Lifestyle of Health and Sustainability)，確保親環(huán)境技術(shù)，實現(xiàn)優(yōu)先考慮環(huán)境和自然的可持續(xù)性經(jīng)營。發(fā)布《韓泰輪胎企業(yè)環(huán)境責任白皮書》，確保符合政策法規(guī)要求、所有整車客戶審核要求。在韓泰，您可以和中國萬余名同事一起安心工作，快樂生活。
五、完備&多樣化的薪酬福利
1、提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金“五險一金”;
2、享受周末雙休、帶薪年休假;
3、本地區(qū)有競爭力的工資水平，定期激勵金及年終獎金，未來公司可持續(xù)發(fā)展帶來個人工資的增長，個人職業(yè)發(fā)展帶來的工資增長;
4、由公司工會提供的員工服務及福利，端午、中秋、春節(jié)及夏季高溫福利;
5、工作餐或午餐補助，通勤班車或交通補助，健康體檢及“三高”管理;
6、員工互助基金，為傷病治療、意外事故、災害導致家庭生活困難的員工提供資助;
7、韓語、英語、德語、日語等語學津貼;
8、員工生日會，子女學雜費、婚喪慰問金;
9、員工購買輪胎優(yōu)惠;
韓泰計劃9～10月份赴西安、杭州、南京、徐州等高校召開現(xiàn)場說明會，具體日期另行通知，敬請關注。
韓泰輪胎( HANKOOKTIRE)，成立于1941年，是韓國第一家輪胎企業(yè)，總部位于韓國首爾江南區(qū)仁寺洞，是全球第七大輪胎制造商，為乘用車、輕卡、貨車、高速大巴、公交車和專用賽車提供創(chuàng)新的、高質(zhì)量和高性能的汽車輪胎。
經(jīng)過70多年的發(fā)展，通過不斷的創(chuàng)新與開拓，韓泰輪胎業(yè)務已經(jīng)遍布全球。除韓國全球總部之外，韓泰輪胎在全球還設有中國、歐洲及美洲3個地域本部。韓泰輪胎銷售網(wǎng)絡遍布180個國家，雇員人數(shù)超過20,000人。強大的技術(shù)研發(fā)實力是驅(qū)動韓泰輪胎快速發(fā)展的重要競爭優(yōu)勢，公司每年將營業(yè)收入的5%投入到技術(shù)研發(fā)，全球擁有韓國、中國、日本、美國以及德國五大研發(fā)中心，確保韓泰輪胎產(chǎn)品，能夠更好滿足區(qū)域用戶的差異化需求并持續(xù)提升其滿意度。
中國是全球重要的汽車市場，韓泰輪胎早在上世紀1996年便進入中國，經(jīng)過近二十年的辛勤耕耘和快速發(fā)展，韓泰輪胎已經(jīng)成為中國的汽車輪胎制造商，尤其在汽車配套市場，為一汽奧迪、一汽大眾、上海大眾、一汽海馬、北京現(xiàn)代、悅達起亞、武漢雪鐵龍、南京福特、福建奔馳、廣州豐田、東風日產(chǎn)等國內(nèi)汽車制造商配套供貨。多年來穩(wěn)定占據(jù)近二成的市場份額。
韓泰輪胎中國地域本部位于上海，中國技術(shù)研發(fā)中心(CTC)位于浙江嘉興，在江蘇淮安、浙江嘉興、重慶江北建有三大制造基地，在中國各區(qū)域設有15個銷售分公司，4個物流中心，近兩千家品牌服務專營店(Hankook Masters)，三千家韓泰專賣店，未來還將增設更多零售店，打造更加廣覆蓋、布局合理的全國零售及技術(shù)服務網(wǎng)絡。
二、招聘信息
基本要求
1、應屆畢業(yè)生，本科或碩士研究生學歷;
2、材料類、機械類、管理類專業(yè)(詳細專業(yè)名稱附后);
3、學習成績優(yōu)秀，大學英語四級以上;
4、朝鮮族、韓國留學生或朝鮮語背景優(yōu)先;
5、身體健康、主動熱情、思維敏捷、誠實進取;
6、熟練使用MS Office辦公軟件，良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。
招聘區(qū)域及專業(yè)
1、招聘區(qū)域：浙江嘉興、江蘇淮安
2、需求專業(yè)：
A. 機械類：工程力學、機械工程、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機械電子工程、車輛工程、機械工藝技術(shù)
B. 材料類：應用化學、高分子材料與工程、化學工程與工藝
C. 管理類：朝鮮語、工業(yè)工程、會計學、財務管理
專業(yè)類別對應職位
1、機械類、材料類專業(yè)對應職位
A.研發(fā)技術(shù)類職位，包括材料開發(fā)、原料開發(fā)、工程研究、分析試驗、產(chǎn)品開發(fā)、結(jié)構(gòu)開發(fā)、產(chǎn)品試驗
B.生產(chǎn)管理類職位，包括生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工程管理、品質(zhì)技術(shù)、品質(zhì)保證、品質(zhì)管理、制造技術(shù)、設備工程
2、管理類專業(yè)對應職位，人事教育、財務、會計、物流管理
三、系統(tǒng)的培訓發(fā)展機會
1、入職培訓：公司使命愿景、企業(yè)文化、職場禮儀、倫理經(jīng)營、財務知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、技術(shù)革新、品牌及銷售渠道、輪胎基礎知識及制造工藝、工廠實習、拓展訓練、excel辦公技巧、報告撰寫、環(huán)境安全、SAP系統(tǒng)應用初級、社會奉獻活動、公司培訓體系、時間管理、新員工導師制活動、才藝展示等，讓您快速掌握行業(yè)、企業(yè)以及職業(yè)技能知識，為長遠的職業(yè)夢想打下良好基礎;
2、韓泰學習管理系統(tǒng)(LMS)：在線個人學習管理E-learning，能力診斷，課程選擇及計劃，學習契約制，課程學習，在線考試及成績查詢，為您提供個人成長、職業(yè)發(fā)展的專業(yè)平臺;
3、導師制Mentoring：選拔有豐富經(jīng)歷、態(tài)度及業(yè)務能力優(yōu)秀的同事?lián)文膶煟炗嗇o導協(xié)議;作為您直言不諱的朋友，導師為您提供知識技能和經(jīng)驗的輔導，幫助您規(guī)劃個人職業(yè)生涯、拓展人際關系，助您轉(zhuǎn)變角色、快速成長。
4、暢通的職業(yè)發(fā)展通道：按照工作年限、績效表現(xiàn)、教育培訓、所獲獎勵及個人發(fā)展意愿，職級、職位將持續(xù)獲得提升，并能選擇“助理研究員→研究員→高級研究員”的專業(yè)發(fā)展通道，也可選擇專員→主管→經(jīng)理的管理發(fā)展通道，只要發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造高績效，您就能獲得成長、發(fā)展和相應的回報。
四、人性化的工作氛圍
1、興趣活動小組：足球、籃球、羽毛球、臺球、乒乓球、單車、瑜珈、舞蹈、象棋等眾多項目，同事間定期組織小組活動，也不定期組織比賽，公司給予經(jīng)費資助，您盡可保持愛好、切磋技藝、結(jié)識好友;
2、Workshop活動：公司傳統(tǒng)文化項目，每年按照不同的主題，由多個部門聯(lián)誼組織，自選風景名勝處，通過形式多樣的交流分享或娛樂活動，加強同事溝通，放松身心;
3、創(chuàng)社日活動：公司組織午餐，聆聽領導層報告公司發(fā)展現(xiàn)況、分享共同經(jīng)營成果、展望未來發(fā)展，表彰“Excellence Award、入社十周年&十五周年”等獎項，或觀看熱映大片，激發(fā)熱情，更增強韓泰大家庭的凝聚力和信心。
4、秋季運動會：各部門組建代表隊，統(tǒng)一著裝，方陣入場，足球、籃球、排球賽，4×100米接力、個人1500米田徑賽、踢毽子、跳長繩、拔河趣味賽，只要您勇于登場、一展所長，就會贏得熱烈歡呼、成為全場的明星;
5、恪盡環(huán)境責任：為解決因輪胎產(chǎn)業(yè)本身特性涉及的環(huán)境問題，韓泰付諸多種努力，堅持環(huán)保經(jīng)營理念(Hankook Lifestyle of Health and Sustainability)，確保親環(huán)境技術(shù)，實現(xiàn)優(yōu)先考慮環(huán)境和自然的可持續(xù)性經(jīng)營。發(fā)布《韓泰輪胎企業(yè)環(huán)境責任白皮書》，確保符合政策法規(guī)要求、所有整車客戶審核要求。在韓泰，您可以和中國萬余名同事一起安心工作，快樂生活。
五、完備&多樣化的薪酬福利
1、提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金“五險一金”;
2、享受周末雙休、帶薪年休假;
3、本地區(qū)有競爭力的工資水平，定期激勵金及年終獎金，未來公司可持續(xù)發(fā)展帶來個人工資的增長，個人職業(yè)發(fā)展帶來的工資增長;
4、由公司工會提供的員工服務及福利，端午、中秋、春節(jié)及夏季高溫福利;
5、工作餐或午餐補助，通勤班車或交通補助，健康體檢及“三高”管理;
6、員工互助基金，為傷病治療、意外事故、災害導致家庭生活困難的員工提供資助;
7、韓語、英語、德語、日語等語學津貼;
8、員工生日會，子女學雜費、婚喪慰問金;
9、員工購買輪胎優(yōu)惠;
韓泰計劃9～10月份赴西安、杭州、南京、徐州等高校召開現(xiàn)場說明會，具體日期另行通知，敬請關注。