2014年廣西田林縣直事業(yè)單位選調(diào)65人方案
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)田林縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)2014年第一次人事調(diào)配工作會(huì)議精神，決定通過(guò)公開選調(diào)的方式，面向全縣在職在編人員擇優(yōu)選調(diào)到縣直相關(guān)事業(yè)單位工作。為確保本次選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保田林縣2014年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，特成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長(zhǎng)：陳飛龍 縣委副書記
副組長(zhǎng)：陶國(guó)銘 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
何建華 縣委常委、組織部部長(zhǎng)
成 員：楊國(guó)文 縣人民政府辦公室主任
韋 瑯 縣委辦公室副主任
戴成賢 縣人民政府辦公室副主任
羅紹壯 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
賴國(guó)康 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)
楊保學(xué) 縣委組織部副部長(zhǎng)
黃國(guó)性 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
黃 柯 縣編辦主任
凌安榮 縣人社局黨組書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。辦公室主任由賴國(guó)康同志兼任，成員從縣人社局、編辦等相關(guān)單位抽調(diào)相關(guān)人員組成。
二、選調(diào)基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動(dòng)態(tài)選調(diào)、人崗相適。
三、選調(diào)的單位、崗位及人數(shù)
本次公開選調(diào)有21個(gè)縣直事業(yè)單位，選調(diào)崗位共43個(gè)，選調(diào)人數(shù)65人(具體詳見(jiàn)附表)。
四、選調(diào)范圍、對(duì)象和條件
(一)選調(diào)范圍及對(duì)象
選調(diào)范圍為全縣財(cái)政撥款的在職在編人員(每人只能報(bào)考一個(gè)崗位)。
(二)選調(diào)人員的基本條件
選調(diào)人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，依法行政;
2.遵守憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
3.參加選調(diào)人員須工作滿2年以上(2011年12月31日以前參加工作，工作滿3年以上者須近2年度考核均為稱職(合格)及以上，工作滿2年者須1年度考核為稱職(合格)及以上)，且具有選調(diào)崗位要求的相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件);
4.具有獨(dú)立完成選調(diào)崗位所需的工作能力和專業(yè)技能條件。選調(diào)崗位屬事業(yè)單位并已經(jīng)過(guò)崗位設(shè)置的，按選調(diào)崗位級(jí)別進(jìn)入崗位，并執(zhí)行相應(yīng)的崗位級(jí)別待遇。
5.身體健康，具備能適應(yīng)選調(diào)崗位工作的身體條件。
有下列情形的人員不能參加選調(diào)：
1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格等次的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
按照公布選調(diào)簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)公布選調(diào)簡(jiǎn)章
在田林縣人民政府網(wǎng)、電視臺(tái)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公布簡(jiǎn)章(時(shí)間為：2014年9月12日- 2014年9月19日)。
(二)報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間： 2014年9月16日 – 2014年9月19日
(上午：8：00-12：00 下午：15：00-18：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
3.報(bào)名手續(xù):
報(bào)名者須如實(shí)填寫《田林縣2014年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、在職在編證明、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按選調(diào)崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員選調(diào)資格，且三年之內(nèi)不得參加選調(diào)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2014年9月27日
2.面試地點(diǎn)：樂(lè)里一小
3.進(jìn)入面試人員的確定
各崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序。
4.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察選調(diào)人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。按1：1比例進(jìn)入面試的參選者，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)平均分且不低于60分方為合格。
結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級(jí)人事考試部門編制。
5.附加分(加分值為18分)。
(1)榮譽(yù)分(加分值為10分)
獲獎(jiǎng)的加10分，省部級(jí)獎(jiǎng)的加8分，地廳級(jí)獎(jiǎng)的加6分，縣處級(jí)獎(jiǎng)的加4分，鄉(xiāng)科級(jí)獎(jiǎng)的加2分(此獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)近五年獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，即獲獎(jiǎng)時(shí)間從2009年1月1日之后算起，并只加獲獎(jiǎng)級(jí)別一項(xiàng)且不累計(jì)加分，加分值為10分)。
(二)職稱分(加分值為8分)
副高級(jí)職稱加8分，中級(jí)職稱加5分，初級(jí)職稱加2分(各項(xiàng)不累計(jì)加分)。
(四)考核
根據(jù)總成績(jī)即面試成績(jī)+附加分從高分到低分依次排序，按選調(diào)崗位職數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象名單。考核主要對(duì)參選者“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面逐項(xiàng)進(jìn)行考核，考核采取一票否決制，即“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面全部通過(guò)的為合格;“德、能、勤、績(jī)、廉”等考核內(nèi)容中只要1項(xiàng)不通過(guò)的為不合格。考核工作組同時(shí)對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一職位的其他人員中按總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
(五)公示
考核結(jié)束后，由縣人社局根據(jù)總成績(jī)和考核情況進(jìn)行匯總，并報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬公示選調(diào)人員名單，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
(六)辦理手續(xù)
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、考核合格并公示無(wú)異議的人員，由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)問(wèn)題處理辦法
實(shí)施選調(diào)過(guò)程中，如出現(xiàn)本方案規(guī)定之外的其他情況，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究解決。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保選調(diào)工作的公開、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。各有關(guān)部門要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
要嚴(yán)肅公開選調(diào)紀(jì)律，對(duì)有下列情形之一的，縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(一)選調(diào)人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考資格的;
(二)選調(diào)人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
(三)選調(diào)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
(四)選調(diào)工作人員故意泄露考試題目的;
(五)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響選調(diào)公平、公正進(jìn)行的;
(六)違反公開選調(diào)有關(guān)規(guī)定其他情形的。
(七)監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣 紀(jì) 委：0776-7212302
縣委組織部：0776-7212217
縣 人 社 局：0776-7212311
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1、田林縣2014年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xls
2、田林縣2014年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
2014年9月12日