年會(huì)節(jié)目表演創(chuàng)意推薦

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    年會(huì)節(jié)目的表演形式無非就是吹拉彈唱外加舞蹈、相聲、小品、雜技等,基本上也都表演過。但是,為了使今年年會(huì)有所創(chuàng)新、創(chuàng)意,我們在節(jié)目總量上進(jìn)行了縮減控制,并且進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,使節(jié)目編排一定要符合這次年會(huì)的主題。同時(shí),也加大了對演員的獎(jiǎng)勵(lì),這也是為了提高員工的積極性。
     雖然離年會(huì)還有3個(gè)多月的時(shí)間,但為了不影響工作,又能夠保證節(jié)目的質(zhì)量,我們已經(jīng)提前開始策劃組織了。今年年會(huì)我們打算跳出單純的娛樂模式,將企業(yè)文化融入其中。為了保證節(jié)目效果,我們已經(jīng)發(fā)出企業(yè)公告,把節(jié)目要求進(jìn)行了公示,并指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)。大致流程如下:
    確定年會(huì)主題----“昨天、今天、明天”,把握年會(huì)主線----“回顧篇、總結(jié)篇、感恩篇、展望篇”。主題、主線一定滲透著我們的企業(yè)文化,而企業(yè)文化就成為了貫穿主線的“靈魂”
    節(jié)目報(bào)名。當(dāng)主題與主線明確后,就進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)公告,動(dòng)員員工積極參與,緊跟主題、主線。到報(bào)名截止時(shí),根據(jù)節(jié)目的主題、題材、內(nèi)容與形式將節(jié)目編排到四個(gè)篇章。
    節(jié)目編排。雖然我們現(xiàn)在有了節(jié)目與主線,但節(jié)目的連貫性、主線的符合性、文化的表現(xiàn)性還很不理想,需要我們更細(xì)致的編排。這時(shí)候,就需要我們的HR深入到每個(gè)節(jié)目,確保節(jié)目的主題、內(nèi)容符合主線要求。直到節(jié)目的主題、內(nèi)容符合主線,在連貫性與表現(xiàn)性上有所突破,并且在編排上能有“起承轉(zhuǎn)合”的效果
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    排練與跟蹤。雖然在節(jié)目設(shè)計(jì)與組織上做了充分的準(zhǔn)備,但為了萬無一失,我們?nèi)砸诤笃谂啪毶隙喽鄥⑴c,并及時(shí)跟蹤,甚至要做好備選計(jì)劃。
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    在節(jié)目形式上雖沒有過多的創(chuàng)新與突破,但通過“視頻”轉(zhuǎn)為篇章的轉(zhuǎn)折點(diǎn),確是以前沒有,也能很好的起到過度的作用。因此,我們也聯(lián)系了專業(yè)制作年會(huì)視頻的公司,對表演風(fēng)格與內(nèi)容也進(jìn)行了比較詳細(xì)的設(shè)計(jì)洽談。可行性還是比較高的。