一、泰隆簡介
1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發(fā)祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經濟最為活躍的地區(qū)。經過21年的銳意進取，泰隆已發(fā)展成為一家擁有125家分支機構、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行，服務范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興11大區(qū)域，另有溫州分行正在籌建，實現了長三角地區(qū)“兩省一市”的戰(zhàn)略布局。因為在小企業(yè)金融服務領域的突出業(yè)績，泰隆銀行4次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務先進單位”。
浙江泰隆商業(yè)銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設營業(yè)部、木瀆、盛澤、常熟、梅李、張家港、昆山、太倉沙溪八家支行。泰隆是一家資產質量優(yōu)良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業(yè)銀行。一直以來，泰隆致力于小企業(yè)金融服務，銳意創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續(xù)贏利和快速發(fā)展，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的高度評價。
二、泰隆特色
(一)年輕的員工隊伍
目前，泰隆員工的平均年齡僅為27歲。充分相信年輕人，是泰隆一貫的用人理念。進 入泰隆，你會發(fā)現身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——90后的員工，80后的領導。正是這樣一群充滿激情的年輕人，推動泰隆不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展。
(二)廣闊的發(fā)展平臺
泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優(yōu)秀的年輕人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道，表現優(yōu)秀的員工，根據自身意愿和能力特質，即可縱向往管理序列和專業(yè)序列晉升成為管理者和業(yè)務專家，也可橫向往不同職能模塊全面發(fā)展成為綜合性人才。
(三)愉快的工作氛圍
泰隆銀行倡導家文化，努力營造積極、愉快的工作氛圍。泰隆員工年輕，同事間關系簡單融洽。各分支機構都在辦公場所設置了休閑吧、圖書屋、活動室，供員工工作之余休息學習。此外，為了豐富員工的業(yè)余生活，行里設立了包括足球、籃球、羽毛球、自行車、登山、攝影、電影、公益、素質拓展等30多個俱樂部，幫助員工釋放壓力，增進交流。
(四)有競爭力的薪酬福利待遇
善待員工，是泰隆對自己最基本的要求。泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇，除了五險一金以外，我們還為員工提供購房激勵、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節(jié)日福利等25項泰隆“特色福利”，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼。其他福利還包括：“兒女上班，父母領薪”的“親情A+B”，讓員工?；丶铱纯吹摹癋amily day”，專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等，優(yōu)秀員工還將得到股權激勵!
來吧!加入泰隆，讓我們攜手成長、共贏未來!
三、宣講會
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城市 |
大學 |
地點 |
時間 |
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蘇州 |
蘇州大學 |
蘇大東校區(qū)東教109 |
11月13日18:30 |
四、網申流程
網申—— 筆試— 一面——二面——體檢——錄用
五、招聘職位
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崗位名稱 |
崗位描述 |
報名條件 |
職業(yè)發(fā)展 |
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客戶經理 |
1.Ta是溝通達人，可以和形形色色的人打成一片； |
1.2015年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； |
客戶經理→業(yè)務部門總經理→支行行長 |
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柜員 |
1.Ta是服務專家，可以解決客戶各類的業(yè)務需求和咨詢； |
1.2015年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； |
柜員→營業(yè)經理→支行副行長 |
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工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉 |
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六、報名方式
(一)在線投遞簡歷（進入簡歷投遞頁面）;
(二)每人限報一個地區(qū)的一個職位;
(三)筆試、面試通知將通過短信方式發(fā)送，請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保持暢通;
(四)簡歷網絡投遞截止時間：2014年11月20日24:00。
七、聯(lián)系方式
公司地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場24棟B區(qū)
郵政編碼：215028