以下是為大家整理的關(guān)于行政人事部主管個(gè)人簡歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
黎小姐
目前所在： 荔灣區(qū) 年 齡： 34
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 47 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州，不限，不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-09 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌管理；
2、制訂和完善公司各項(xiàng)制度和流程建設(shè)，并組織討論實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理；
4、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理；
5、負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)及相關(guān)工作；
6、草本部門的部門職責(zé)和崗位說明書；
7、責(zé)員工薪酬、福利等工作。
8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理，悉勞動合同法；
9、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作關(guān)系；
10、織織公司會議、假日旅游等活動；
11、長期負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生的招聘和管理，熟悉應(yīng)屆生的心理狀態(tài)，制定和完善實(shí)習(xí)生各項(xiàng)管理制度和流程。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：2004-04 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 1、人力資源管理工作：
① 負(fù)責(zé)管理和完善員工檔案；
② 負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案；
③ 制訂員工年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織員工培訓(xùn)和檢查培訓(xùn)效果；
④ 參與制定行政人事部各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，對公司制度和工作流程進(jìn)行歸檔管理和督辦，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋執(zhí)行情況；
⑤ 分析人力資源需求方案，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等），完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
⑥ 參與討論和分析人力資源需求方案并實(shí)施；
⑦ 熟悉新勞動合同法，負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理；
⑧ 負(fù)責(zé)辦理員工社會保險(xiǎn)的相關(guān)事宜；
⑨ 參與起草本部門的部門職責(zé)和崗位說明書，并組織討論修訂；
⑩ 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、績效考核、考評管理等工作。
2、行政工作：
① 負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理；
② 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理；
③ 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的申請和備案事宜；
④ 負(fù)責(zé)公司所有單據(jù)的印刷和管理；
⑤ 負(fù)責(zé)管理公司公章和合同章的使用；
⑥ 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和考勤結(jié)果運(yùn)用；
⑦ 組織公司年終營銷會議、員工拓展活動、假日旅游、健康檢查、新年晚會等活動。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-04 2008-07 湖南省發(fā)改委 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師資證書（二級） 0818000006200986
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
① 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
② 具有良好的職業(yè)道德和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神；
③ 熟練使用MS-office相關(guān)辦公軟件，具備較好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)知識。
黎小姐
目前所在： 荔灣區(qū) 年 齡： 34
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 47 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州，不限，不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-09 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌管理；
2、制訂和完善公司各項(xiàng)制度和流程建設(shè)，并組織討論實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理；
4、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理；
5、負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)及相關(guān)工作；
6、草本部門的部門職責(zé)和崗位說明書；
7、責(zé)員工薪酬、福利等工作。
8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理，悉勞動合同法；
9、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作關(guān)系；
10、織織公司會議、假日旅游等活動；
11、長期負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生的招聘和管理，熟悉應(yīng)屆生的心理狀態(tài)，制定和完善實(shí)習(xí)生各項(xiàng)管理制度和流程。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：2004-04 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 1、人力資源管理工作：
① 負(fù)責(zé)管理和完善員工檔案；
② 負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案；
③ 制訂員工年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織員工培訓(xùn)和檢查培訓(xùn)效果；
④ 參與制定行政人事部各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，對公司制度和工作流程進(jìn)行歸檔管理和督辦，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋執(zhí)行情況；
⑤ 分析人力資源需求方案，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等），完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
⑥ 參與討論和分析人力資源需求方案并實(shí)施；
⑦ 熟悉新勞動合同法，負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理；
⑧ 負(fù)責(zé)辦理員工社會保險(xiǎn)的相關(guān)事宜；
⑨ 參與起草本部門的部門職責(zé)和崗位說明書，并組織討論修訂；
⑩ 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、績效考核、考評管理等工作。
2、行政工作：
① 負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理；
② 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理；
③ 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的申請和備案事宜；
④ 負(fù)責(zé)公司所有單據(jù)的印刷和管理；
⑤ 負(fù)責(zé)管理公司公章和合同章的使用；
⑥ 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和考勤結(jié)果運(yùn)用；
⑦ 組織公司年終營銷會議、員工拓展活動、假日旅游、健康檢查、新年晚會等活動。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-04 2008-07 湖南省發(fā)改委 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師資證書（二級） 0818000006200986
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
① 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
② 具有良好的職業(yè)道德和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神；
③ 熟練使用MS-office相關(guān)辦公軟件，具備較好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)知識。